安全生产奖惩制度(企业模板14页).docx

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1、平安生产奖惩制度2021年1月1日(3)管辖范围内各项平安检查不到位，记录不完整的；(4)隐患整改不准时、防范措施不得力，未关于危急场所或操作 供应平安操作规程的；(5)伪造交接记录、设备运行记录、平安检查记录等记录的；(6)未按规程使用、维持平安防护设备、设施的；(7)操作失误、忽略平安、忽略劝告的；(8)造成平安装置失效的；(9)物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等) 存放不妥的；(10)关于易燃、易爆、易制毒等危急物品处理不妥的；(11)在多人合作的场所未履行应有监护和协作责任的；(12)高处作业移动时无平安防护措施的；(13)装卸危急化学品未连接静电导除仪的；(14)装卸

2、危急化学品无防滑枕木的；(15)未按规那么建立劳动防护用品、平安设施台账的；(16)各种平安防护设施、防护器材、平安标记未妥当保管造成损坏、丧失的(还应照价赔偿);(17)部门、班组未按规那么时间、频次开展应急救援演练的;(18)各部门上报平安环保部的各类报表务必严峻 核实、精确 无误，消灭错误或不契合填报要求的；(19)生产现场环境不良；(20)未组织周平安检查的，关于查出的隐患未进行落实整改， 关于各专业、内部检查出的平安隐患未准时整改；(21)每月未按要求开展班组(部门)平安活动的；(22)未按公司规那么建立建全消防抢救器材登记和使用管理台帐 的；(23)未在规那么时间完成宣扬、贯彻、执

3、行公司下发的各种平安 相关文件(通知)的；(24)各单位应负责关于相关方(进入厂区的)进行公司管理制 度的宣扬训练，未进行训练带着进入现场的；(25)检修理、施工作业现场无警示标识或不符的；(26)危急作业未按规矩要求定时进行分析的；(27)危急作业未按规矩落实各项平安措施的；(28)临时用电未按规矩接受“三级配电”、“两级保卫”、“一机一闸一箱一漏“用(配)电管理原那么进行管理的。2、有以下情形之一者，关于责任单位负责人惩罚200元：（1）关于于违章、违纪、违犯操作规程行为人员，现场人员不准 时赐予制止的现场人员及管理人员；（2）隐患事故或不按事故禀告程序准时禀告事故，事故发生后未 按“四不

4、放过”的原那么准时处理的；（3）放弃平安工作，只重生产，导致平安管理混乱的；（4）由于巡检不力，造成事故的；（5）忽略平安工作，玩忽职守造成事故的；（6）消防设施挪作他用的；（7）消防通道被侵占的或应急疏散门关闭、上锁的；（8）凭借栏杆、脚手架、管道吊物件的；（9）吊物捆扎、吊装方法不妥，在吊物上堆放、悬挂零星物件的；（10）脚手架施工，搭设脚手架不规矩的；（11）设备管线、阀门、通道、栏杆按工业管道的基本识别色、 识别符号和平安标识（GB7231-2003）未按规那么着色的；（12）禁动阀门未挂禁动牌，有盲板的阀门未挂盲板牌，机泵检 修未挂检修牌，设备装置检修未挂检修牌的;（13）试车、开车

5、无方案和应急预案；有方案、应急预案但未经 批准后实施的；（14）关于制止违章作业、违章指挥或关于揭露隐患事故人员进 行各种方式报仇的；（15）违章指挥、强令职工冒险作业，致使事故发生的；（16）未处理危急作业许可证从事危急作业的；（17）擅自摘除各级联锁的，联锁摘除超过一个月未恢复的；（18）未经主管部门批准，在厂区内违章搭建临时工棚；（19）未经批准，占用、堵塞消防通道的；（四）其他未尽事宜，依据有关法律、法规、规矩、规矩确定惩罚事项，赐 予200-5000元惩罚。第四章附那么一、本制度由平安环保部负责解释。二、本制度至下发之日起执行。附件1：平安奖惩通知单平安奖惩通知单编号:奖惩人员考核日

6、期所在部门职务奖惩缘由：奖惩意见：开单人平安环保部负责人意 见分管领导意见附件2：平安奖惩通知单台账平安奖惩通知单台账序号部门、当事人责任人惩罚事由违犯规那么违纪时间依据罚款（元）备注平安生产奖惩制度第一章总那么一、目的贯彻平安生产方针、政策、法规，落实平安生产各项规章制度。二、适用范本制度适用于公司全部部门、车间各级人员及相关方。其次章管理机构与职责分工一、第一责任人（一）岗位名称：公司总经理 （二）具体担当的责任:1、负责组织制定本管理制度;2、敦促落实平安生产奖惩工作，落实嘉奖资金。（三）管控方式:奖惩有据、奖惩准时、奖惩公开、有功必奖、有过必纠。二、部门职责（一）平安环保部1、组织和参

7、与本制度的制定和修订并且监督执行。2、负责建立奖惩台账。（二）相关职能部门1、综合部汇总各部门的奖惩状况，并且依据汇总结果落实奖惩。2、财务部负责建立奖惩专用账户，准时兑现平安生产奖惩。第三章管理措施一、平安奖惩审批流程（一）关于平安生产方面做出成果的部门、车间和个人赐予嘉奖:1、全年实现平安生产目标的部门、车间，经安委办考评达标的， 公司赐予平安专项嘉奖；2、关于在生产进程中，准时觉察重大事故隐患或在危及平安生产 紧急状况下能正确处理险情，防止事故发生的部门、车间或个人，公 司赐予重奖。（二）关于在平安生产方面做出以下贡献之一的个人，赐予重奖：1、严格执行岗位责任制，按期巡回检查，准时觉察事

8、故隐患，并 且准时接受平安有效措施，转危为安，防止重大平安事故发生，嘉奖 1002000 元；2、能坚持原那么，准时有效地制止违章操作或误操作，防止重大平 安事故发生，嘉奖100020000元；3、在发生重大事故时，接受应急措施得力，有效削减事故损失和 人员损害，成果突出者，嘉奖100020000元；4、乐观提出合理化建议，经有关部门审查被列为平安措施，经实 践说明效果显著者，嘉奖100-500元。（三）关于平安管理、平安技术、职业健康卫生方面提出行之有 效的建议者或在平安技术上有重大改革且具有显著成果者，嘉奖 100-500 元。（四）关于平安生产工作业成果特殊突出的车间授予“平安生产 先进

9、集体”称号。（五）关于平安生产进程中关于违章违纪的行为能准时举报，举 报内容经查证属实，依据贡献大小赐予200-5000元的嘉奖。三、惩罚措施（一）人的担忧全行为1、有以下情形之一者，关于责任人惩罚50元：（1）未按要求正确佩戴、使用劳动防护用品的；（2）高空作业不使用工具袋，上下抛掷工具、物品的；（3）高处检修作业，关于工器具未接受防坠落措施的；（4）电器作业人员在作业时未使用电器绝缘工器具；（5）关于应急器材现场抽查考试，不会操作的；（6）平安考试不合格的；（7）特种作业人员未将有效作业证（复印件）携带身上的；（8）高处作业不系挂平安带的；（9）锅炉房内接打 的； （10）在生产区随地大小

10、便的;(11)站在阀门手轮上操作或作业的；(12)无故不参与公司平安相关会议，迟到、早退者，不遵守会场纪律的；(13)厂房内、设备周边、道路、办公楼前等位置停放各种车辆；(14)在起吊物下作业、停留；(15)攀、坐担忧全位置(如平台护栏、汽车档板、吊车吊钩、平安器材、气瓶等)的；(16)班中玩弄手机；(17)在生产区驾驶机动车辆超速行使的；(18)使用汽油或易挥发性溶剂洗刷机具、零部件、衣服。2、有以下情形之一者，关于当事人惩罚100元：(1)机器运转时注油、修理、检查、调整、焊接、清理等工作;(2)冒险进入危急场所的；(3)无齿锯当砂轮机打磨物体的；(4)未经批准使用消防水冲洗地面或浇花的；

11、(5)平安帽当凳子座； (6)班中睡岗、脱岗、干与生产无关事的;(7)未经批准驾驶机动车进行生产区的；(8)非载人车辆载人行驶的(9)危急作业人员未经作业许可，擅自从事危急作业的；(10)监护人擅离岗位的；(11)擅自撤除、有意损坏安职环防设施、设备、装置的。3、有以下情形之一者，关于责任人惩罚200元：(1)无证从事起重作业、电工作业、电焊作业等特殊作业的;(2)叉车、装载机载人行驶、举人高空作业的；(3)无证驾驶机动车辆的；(4)在厂区内追赶、玩耍，造成意外大事。4、有以下情形之一者，关于责任人惩罚300元：(1)在生产区吸烟的；(2)酒后上岗的；(3)未处理受限平安作业证擅自进入受限空间

12、的；(4)寻衅、打架斗殴的； (5)非法散播、造谣公司机密或虚假信息的;(6)不听从平安管理人员的管理，有辱骂、威逼、报仇等现象的。(二)物的担忧全状态1、有以下情形之一者，关于责任部门负责人惩罚50元，(1)在电焊机堆放杂物，无接零接地保卫，接零接地保卫虚接(未 用螺母压紧)的；(2)电焊机二次回路线用设备、管道、桥架作为回路或连接不行 靠打火易打火的；(3)现场材料、构件、设备堆放杂乱，未分类定置摆放的；(4)气瓶及平安附件有缺陷的。(5)各种机械设备无平安防护装置的；防护、保险、信号等装置 缺乏或有缺陷；(6)设备、设施、工具、附件有缺陷；(7)个人防护用品用具-防护服、手套、护目镜及面

13、罩、平安带、 平安帽、平安鞋等缺少或有缺陷；(8)沟、池、坑孔盖板完好，平台、梯子、走道栏杆不完好、栏 杆缺损的；(9)移动式、手持式电开工具未加装单独的电源开关和漏电保卫器或用一个开关接两台或多台电动设备的。2、有以下情形之一者，关于责任部门负责人惩罚100元，连带考 核当事人500元：（1）氧气瓶、乙焕瓶间距缺乏5米；乙烘瓶倒地（横放）使用的；（2）氧气瓶、乙怏瓶距动火点间距缺乏10米；（3）电焊机二次回路线、焊把线用铝芯线替代的；（4）生产区用电未处理临时用电作业票，私拉乱接的；（5）机械转动、带电部位无防护罩运行的；3、有以下情形之一者，关于责任单位负责人惩罚200元，（1）各种建筑物（构筑物）设备装置机泵防雷、防静电、保卫装 置不齐全完好的；（2）平安设施未投用或失效后未准时接受措施处理的；（三）管理上的缺陷1、有以下情形之一者，关于责任单位负责人或责任单位惩罚100 元：（1）平安检查或交接班制度执行不严，无完整记录的；（2）平安管理体系和制度不健全，不严峻执行和落实职业健康平安体系文件要求及公司各项平安管理制度的;