双重预防体系建设培训实施计划书.计划总表.doc

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1、. .公司“双重预防体系建立培训教育方案一 平安教育培训的目的目的：根据企业平安教育培训的需求，推进“双重预防体系建立，结合我公司平安生产情况，为加强我公司平安管理，不断提高职工的平安意识和平安素质，深入贯彻“平安第一、预防为主的方针，确保平安管理平安管理体系的高效运转，特制定我公司2021年度“双重预防体系教育培训方案。二 平安教育培训的对象和容（一） 外部培训1、 主要负责人报名参加安监部门专业平安培训2、 平安管理人员培训容;（1） 平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准化；（2） 平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；（3） 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处

2、理方法；（4） 应急管理、应急预案编制以及应急处置的容和要求；（5） 国外先进的平安生产管理经历；（6） 典型事故和应急预案案例分析；（7） 其他需要培训的容。3、 特种作业人员特种作业人员的围和培训考核管理方法，按照有关规定执行。（二） 部培训4、 新从业人员“三级平安教育培训容：A、 厂级平安培训教育容：（1） 有关平安生产法律、法规；（2） 平安生产规章制度、劳动纪律；（3） 平安生产和职业卫生根本知识；（4） 作业场所存在的风险、防及事故应急措施；（5） 消防、气防、急救理论及实际操作；（6） 有关事故案例。B、 部门级平安教育容：（1） 本部门平安特点；（2） 部门规章制度；（3）

3、作业场所存在的风险及防措施；（4） 典型事故案例及事故应急措施。C、 柜组级平安教育容：（1） 设备、岗位平安操作规程及平安本卷须知；（2） 平安装置、劳保用品性能作用及使用、维护；（3） 岗位事故预防措施、事故案例。5、 从业人员培训容：（1） 所从事工种的平安职责，操作技能及强制性标准；（2） 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3） 岗位操作规程；（4） 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5） 平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6） 预防事故和职业危害的措施及注意的平安事项；（7） 有关事故案例；（8） 其他需要培训的容。6、 职业安康教育培训培训容：1学习掌

4、握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。2领导干部和工程技术人员要重点了解和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。3工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业安康相关知识。7、 班组组长教育培训容：法律法规、平安技术常识、岗位危险源和危害因素控制要点等8、 变换工种和“四新教育培训容：根据变换工种通知单，平安管理部门、车间进展二级教育9、 复工教育培训容：与“新职工入厂教育容一样。三 平安教育培训活动和时间1、 主要负责人和平安管理人员由市、县安监部门统一组织培训和考核，经平安生产监管部

5、门对其平安生产知识和管理能力考核合格，取得平安XX书。2、 特种作业人员特种作业人员，按照法律、法规的规定承受专门的平安培训，经培训合格，取得特种作业操作XX书；按照有关规定定期进展培训复审。3、 部门级管理人员（1） 上半年度组织车间管理人员进展?平安生产法?、?消防法?等法律政策方面的培训；（2） 下半年度组织部门管理人员进展平安生产管理知识及相关文件学习；（3） 专业公司组织其他培训。4、 从业人员每年至少举行培训一次。见附件一?平安培训考核方案表?。具体培训日期根据公司生产的实际情况制定。5、 新从业人员三级平安教育时间不得少于24学时。6、 转岗及复工平安教育时间不少于24学时。7、

6、 职业安康教育：周期每2年一次8、 班组组长教育：有本单位平安技术部门会同教育部门采用授课的方式进展，一般一年一次。四 授课人员：根据公司情况再具体做安排五 平安教育培训考核与存档管理1、 考核：为考察培训效果，必须对培训对象进展考核，可采取面试、笔试、实际操作形式。特种作业人员必须通过制定部门。公司一年组织两次平安考核，考核围由平安管理部门制定，各车间、部门具体实施。2、 存档管理：将职工的培训、考核容录入?职工平安、安康教育档案?进展存档。六 培训资金提取培训过程中涉及到的资金由生产部上报，经批准后报财务部门，从平安费用中提取。. .word.zl. .2021年企业“双重预防体系教育培训

7、方案总表月份培训部门或对象培训人数培训容授课人备注根据新员工入职时间随时进展公司级教育1、平安生产方针、法规及平安生产的意义2、员工平安生产方面的权利义务3、平安生产情况及平安生产根本知识4、本单位平安生产规章制度劳动纪律5、学习事故案例林勇新职工平安教育部门教育1、本部门平安状况、特点、要求和规章制度；2、平安防护的重点；3、工作岗位和作业场所存在的危险因素、防措施及事故应急措施。阳班组教育1、本岗位平安操作规程。2、平安防护用品的性能及正确使用方法。3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场自救与逃生等。4、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项5、学习有关事故案例海滨5

8、-9月平安管理人员1、平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准化；2、平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的容和要求；5、国外先进的平安生产管理经历；6、典型事故和应急预案案例分析；7、其他需要培训的容。林勇平安管理人员教育5-10月各部门、班组1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、学习平安生产规章制度；4、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；5、有关事故案例恩刚全员培训一季度特种作业人员1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、平安设备、

9、设施、个人防护用品的使用和维护；4、所从事工种的平安职责、应急预案。恩刚特种作业人员培训全年部室负责人、班组长1、学习相关的平安生产法律、法规；2、岗位平安操作规程；3、平安生产职责；4、岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；恩刚车间、班组教育根据实际情况复工人员部门教育1、部门平安生产状况、特点、要求和规章制度；2、平安防护的重点。3、工作岗位和作业场所存在的危险、防措施及事故应急措施。海滨复工培训教育班组教育1、本岗位平安操作规程。2、平安防护用品的性能及正确使用方法。3、发现事故时的应急措施，包括报告事故、防止事故扩大，现场自救与逃生等海滨9月职业危害作业人员1、学习掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法及自救、互救常识。2、领导干部和工程技术人员要重点了解和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。3、工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业安康相关知识。恩刚职业安康教育. .word.zl.