教育教学研究室教研工作计划.docx
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1、教育教学研究室教研工作计划 教育教学商量室教研工作准备 日子犹如白驹过隙,我们的工作又将迎来新的进步,先做一份工作准备,开个好头吧。那么我们该怎么去写工作准备呢?下面是我细心整理的教育教学商量室教研工作准备,希望能够关怀到大家。 教育教学商量室教研工作准备1 一、指导思想 以市、区两级教研部门工作意见为指导,紧紧围绕教育局总体工作思路,认真贯彻落实固阳县教育局提升课堂教学质量工作实施方案固教发20xx51号,从我县中小学教育教学实际出发,沿着继承、进展、创新的工作思路,以进一步推动课程改革进程为总目标,以全力提高中小学教育教学质量为中心,切实发挥好教研室商量、服务、引领、指导的工作职能。 二、
2、工作目标 落实固阳县教育局提升课堂教学质量工作实施方案,稳固行政推动课改两年多的成果,做好内部装修工程。落实市教研中心教学评一致性教学实施的商量,转变教师的备课方式,构建自主合作探究的课堂生态,发挥好学科基地和名师工作坊的作用,打造学科团队,整体提升我县教师的专业素养,进一步推动课程改革的进程,全力提高我县教育教学质量。 三、重点工作 一持续推动课堂教学改革 1、两项商量不放松 我县两年半的行政推动课堂教学改革的实践证明,课改两项商量,即导学案或助学单的使用和小组合作学习的运用,能有效落实新课程自主合作探究学习的核心理念。持续坚持两项商量的学校和老师,课堂生态发生了明显的转变,这给了我们坚持课
3、改极大的士气和信念。在后期推动课改的过程中,我们还将继续坚持两项商量不放松,继续把两项商量作为各项教学赛事和各种课例展示评价标准之一。 2、多项制度做保障 我们曾提出三项制度助推课改,起到了主动的作用,特别是同课异构和蓝青工程制度,促进了教师商量教材、设计教法的教研热情,一批年轻教师快速地成长起来。下一步,我们要在稳固三项制度成果的.基础上,加强名师工作坊和学科基地的考核,加强学科带头人的示范引领,加强教学评一致性的商量与展示,加强微课题的展示与管理等等,多项制度做保障,持续推动课改工作。 二专项商量教学评一致性教学 1、展示活动推动 学科基地学校自主向教研室申请教学评一致性的教学实践展示。在
4、展示活动中,名师工作坊坊主和学科带头人要主动带头示范引领。名师工作坊是否参与学科基地的展示作为优秀名师工作坊和坊员的评价依据。 2、单项评比沟通 1新课标培训与考试 开学初,对全县学科教师进行新课标培训。根据教研室现有学科教研员状况,县教研室对小学语文、数学、英语和初中语文、数学、英语、物理、历史学科的老师进行培训,学期末进行新课标考试,加强各学科教师商量课标、商量教材的意识与能力。 2分解课标竞赛 做分解课标培训活动,以名师工作坊为单位,组织学科团队进行分解课标团体竞赛和研讨活动,指导老师们如何恰当地分解课标,将上位的课程标准落实到课堂教学中。 3课程纲要的编写 做好课程纲要的编写讲座,教给
5、老师们方法,引导老师编写课程纲要,形成课程资源,深入教学评一致性的商量。 3、迎接考核评比 扎实做好教学评一致性的商量,引领老师们自觉实践基于课程标准的教学,提升教师专业素养,转变课堂生态,以达优争先的目标迎接市教研中心对我县教育局教研室的考核评比。 三强化课题商量行为 以商量与培训同步提高教研实效为目标,以双加强加强对立项的市、区两级课题的开展与深入,加强县级微课题的商量与管理工作方式为重点,提高教研工作实效,努力为学校以课题引领的教育特色提供有意义的业务指导和专业服务。 1、跟踪指导市级、区级立项课题 对立项的市、区两级课题做好跟踪指导,督促试验校召开课题协作会、阶段总结会等,完善过程资料
6、,随时觉察问题随时修正方案,不断总结可供借鉴的阅历,不断提高教师的科研水平。 2、加强县级微课题的管理 为激励一线教师课题商量的主动性,我们在对申报的课题进行专业指导的基础上,对46个课题以签字盖章的形式批准立项。但我们并未颁发立项证书,缘由是立项的部分课题还存在着许多问题,有待于边做边继续修改完善。为避开这么多的课题流于形式,我们觉得应当严格在成果上把关,即在结题上把好关口。 怎样对这些立项的微课题进行管理呢?思路如下: 1依托学校把关、教育局教研室参与的方式进行成果鉴定。 2由课题负责人向学校提出结题申请,再由学校向教育局教研室提出结题申请。 3结题时以成果展示为主、汇报和资料为辅。汇报以
7、工作报告为主、商量报告为辅,淡化学术性;资料可以放宽要求,形式多样,可以是论文、教育叙事、随笔、案例等。不求全面,只求成果。 4结题申请在申报截止时间前一个月提出,方便教研室统筹支配。 5如有特殊状况没有准时申请结题的,可以推延一个学期的时间。在规定期限内不申请展示汇报的视为自动放弃。 6汇报之后,成果明显的,由教育局教研室颁发结题证书。 四举办教学能手、学科带头人赛 为进一步加快我县教育改革的步伐,加强学科建设,促进教学管理,培育和造就具有专业水平的教师队伍,更好地发挥名师效应,带动一批教学业务骨干快速成长,本学期特举办教学能手、学科带头人大赛,为青年教师的专业成长搭建平台。 五加强教研室自
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