《临床重点专科建设管理办法》.doc

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1、1/8新泰市人民医院关于公布临床重点专科建立管理方法的通知新泰市人民医院关于公布临床重点专科建立管理方法的通知新医院字【2015】28 号关于公布临床重点专科建立管理方法的通知各科室：为全面深化医药卫生体制改革，进一步加强医院临床重点专科建立，提高技术水平和效劳能力，促进我院医疗技术可持续开展，满足人民安康需求。经研究，确定心科等科室为我院临床重点专科建立单位加以管理，特制定临床重点专科建立管理方法，望各相关科室认真遵照执行。附件 1：新泰市人民医院临床重点专科建立管理方法附件 2：新泰市人民医院临床重点专科建立领导小组附件 3：新泰市人民医院临床重点专科建立单位二 O 一五年七月十四日新泰市

2、人民医院临床重点专科建立管理方法第一章 总那么第一条 为加强对我院临床重点专科的建立与管理，着力打造我院的品牌和优势，全面提升核心竞争力，参照国家、省临床重点专科管理规定与省临床重点专科评估试点评分标准，结合我院实际情况，制定本管理方法。第二条 本管理方法适用于我院院级、市级和省级重点专科的建立与管理。第三条 本方法所指的重点专科，是指在临床医疗、教学、科研等方面的整体实力较强，在本专科领域有所突破和创新，在省同领域中具有突出优势，经建立后有望到达省领先水平，成为我院的品牌专科。2/8第四条 重点专科建立方针：以功能为目的实现相关专业的最优组合；以科技为先导促进临床诊疗水平的提高；以人才为根底

3、增强开展后劲；以信息为保障提高质量和效率；以评估为手段促进公平竞争，鼓励医院各科积极申报重点专科。第五条 重点专科管理将引入竞争机制，实现管理的科学化、规化、制度化。第二章 申报程序第六条 专科设置与条件：1、专科名称以卫计委颁诊疗科目为标准。2、建立的标准，以国家、省临床重点专科管理规定与 省临床重点专科评估试点评分标准 作为评估重点专科的条件和依据。3、在临床重点专科设置规划，根据专科开展水平和评审得分，择优设置。4、省颁标准中未涵盖的专业，应参照有关标准进展创立。第七条 院级重点专科确实定，采取自愿申报的方法，院学术委员会评审，院委会讨论，择优确定。第八条 对符合省、市重点专科条件的，按

4、以下程序申报：1、各专科可根据省临床重点专科评估试点评分标准自查评估。2、各专科根据评估情况，分类填表申报，并按规定填写临床重点专科申请书。3、医院根据各专科申报情况，院学术委员会进展院评审。4、通过院评审的专科，提请并承受省、市重点专科评审组评审。第三章 目标管理第九条 重点专科建立的开展规划与专科建立的远期目标：通过三年建立使2-4个专科到达省级重点专科标准，5-10个专科到达市级重点专科标准，10-15个专科到达院级重点专科标准，同时应有一支学术造诣深、治学严谨、科学道德和职业道德良好、团结协作、能攀登医学顶峰的专科带头人与后备人才队伍。实行重点专科分级管理，使专科建立管理逐步科学化、规

5、化，形成整体推进、重点突破的格局，使我院重点专科整体技术水平进入全省先进展列。第四章 组织管理第十条 医院成立“新泰市人民医院重点专科建立领导小组全面负责医院重点专科建立的管3/8理工作。领导小组下设办公室，办公室设在医务部，在医院重点专科建立领导小组的领导下对重点专科建立进展具体管理，并做好专科评审迎检工作。第十一条 院学术委员会负责对重点专科建立规划和建立过程中存在的问题提出决策性意见，并参与重点专科建立的监视、检查、评估工作，以加强对重点专科建立工作的指导与管理。第十二条 各重点专科成立以科主任为核心的专科建立小组，由科主任具体负责专科建立的日常管理工作，并负责承受医院和上级有关部门的检

6、查考核。第五章 临床重点专科的权利和义务第十三条 享受的权利1、具有申请资助的资格，优先享受省、市卫生行政部门每年拨入卫生事业经费中的重点专科建立经费。2、享受医院的各种鼓励政策。第十四条 承当的义务1、重点专科必须完成省、市卫生行政部门和医院下达的医疗、科研、教学等方面的指令性工作任务。2、重点专科建立经费的使用，必须承受医院的监视和审计。3、重点专科承受医院行政职能科室的管理和检查考核。第六章 运行管理第十五条 制定专科规划重点专科建立单位应制定重点专科建立规划，有明确的预期目标、研究方向，以与人才培养、科学研究、学术梯队和实验室建立等具体计划，把专科建立落到实处。第十六条 建立年报制度重

7、点专科建立单位每年 12 月 31 日前要向医务部报送专科建立规划、年度执行情况和下年度工作计划以与专科管理情况的综合报告。第十七条 建立专科负责人目标责任制4/8重点专科项目负责人对重点专科建立负有主要责任。项目确定后，要签订目标责任书，明确责、权、利。第七章 具体管理措施第十八条 专科建立管理措施1、医院根据临床重点专科建立单位评审情况进展相应的专项建立，对专科建立实行项目全程管理、人才计划管理、科研分类管理、经费项目管理，以项目管理促进专科开展。2、医院将对进展跟踪临床重点专科建立单位考核，每半年进展一次检查，每年为一个考核周期，考核期，对未完成重点专科计划目标的单位将给予警告。连续二年

8、检查不合格或出现一票否决情形之一者，取消重点专科资格，医院有权视情况按一定比例从科室扣回所投入的重点专科建立的专项资金。第十九条 专科项目建立管理措施根据各专科申报和专科建立开展情况，新技术项目原那么上以二年为限，不超过三年。在项目实施中每半年检查一次，如果连续二年项目不能按期完成或项目实施中发生重大偏差，医院可直接取消项目，并按一定比例从科室扣回所投入的专项资金，项目负责人承当相应责任。未经项目管理的新技术年终评审不予确认。第二十条 技术管理措施1、在申报首次评审检查时，未到达省、市重点专科评估标准 60%的，不得申报省、市级重点专科。通过初评审的专科，对仍有少数项目未达标准者，应按计划完成

9、，并通过医院学术委员会检查验收。对上级主管部门已明令禁止开展的项目、无社会和经济效益的技术项目，医院有权直接取消。2、鼓励技术创新。一方面，医院对具有良好开展趋势的高新技术，予以重点扶持，加大投入使之早出成果；另一方面，每年从开展的新业务、新技术项目中评选效益突出的项目予以奖励。第二十一条 人才管理措施1、积极为各临床重点专科建立单位引进优秀人才，包括硕、博士研究生、优秀本科生。2、各临床重点专科建立单位每年选送优秀人才外出进展新业务新技术的进修学习。5/8第二十二条 重点专科设备购置措施1、项目落实：项目获得通过的相关设备优先采购。2、技术先行：在申报购置设备时，必须证明已具备使用需购设备的

10、技术力量、管理制度和安放场所。3、配件优先：对重点专科急需使用、因不配套而闲置的设备的配件，优先采购。4、实验室配置：对全院医教研总体水平有重要影响的设备，对临床重点专科建立单位专用实验设备优先采购，完善配置。5、购置的设备在到位后半个月必须调试完毕并投入使用。对使用频率低的设备，经医院论证，医院有权进展重新调整。第二十三条 科研管理措施临床重点专科建立单位的科研以应用研究为主，紧跟省、市科技研究项目指南，结合本地、本专科实际选题。具体方法按医院有关规定进展。第二十四条 教学管理措施1、执教期间必须坚守岗位，不得随意停课、调课或自行请人代课。特殊情况必须离岗者按教师管理权限履行报批手续。未经批

11、准而停课者按旷课处理。2、按时上课、下课，不迟到，不提前下课。3、严格按各教学环节的要求，认真组织教学，履行职责，由于失职而造成的教学事故，将追究当事人与科室负责人的责任。第八章 医院鼓励政策第二十五条 凡参加省、市级重点专科申报科室，申报成功市级重点专科科室，医院给予 10000元奖励；申报成功临床省级重点专科科室，医院给予 50000 元奖励。第二十六条 经济核算和医院经济投入倾斜医院每年安排重点专科专项基金，用于重点专科建立。第二十七条 科研立项、新技术开展的倾斜1、同等条件下院申报的科研，重点专科的科研立项优先。6/82、同等条件下院申报的新技术，重点专科立项优先、评比优先、获奖优先。

12、3、开展新技术新项目，所占用必需耗材不占用科室指标，或适当上调耗占比 3-5 个点。4、外出学习优先。第二十八条 设备倾斜同等条件下重点专科开展业务或科研所需各种设备优先购置。对需换代的设备，医院优先给予换代。第二十九条 人才倾斜1、医院对重点专科在进人申请上同等条件下由临床重点专科建立单位优先录用。2、优先引进优秀人才，包括硕、博士研究生、优秀本科生。3、同等条件下重点专科晋级、晋升优先。第三十条 评先评优倾斜医院在年终进展各项评比中重点专科在同等条件下优先。第九章 知识产权管理第三十一条 重点专科项目执行过程中产生的相关专利、论著、成果等职务所得，研究者有署名权，所有权归医院。第三十二条

13、涉与重点专科关键技术和创新容的相关人员承当责任。第三十三条 重点专科课题成果的材料，均应存入新泰市人民医院技术项目档案。第十章 附那么第三十四条 本方法从二一五年七月十四日起执行。第三十五条 本方法由医院重点专科建立领导小组负责解释。附件 2：新泰市人民医院重 点 专 科 建 设 领 导 小 组7/8组长：传民 院长 党委书记副组长：传军 副院长静 副院长成 员：进彬 纪委书记萍 工会主席希涛 副院长安军 副书记鸿雁 副院长田文超 院办主任领导小组下设办公室，办公室设在医务部，静副院长兼办公室主任。新泰市人民医院重 点 专 科 建 设 办 公 室主任：静 副院长副主任：鸿雁 副院长时振国医务部

14、主任成员：王凤君 医务部副主任桂英 科教科主任段富霞 护理部主任徐建民 医务部副主任徐加夫 医务部副主任丁颜宝 后勤保障部主任侯衍强 医学工程部主任王海峰 政工人事科科长8/8周新卫 院办副主任大伟 医务部副主任绍辉 医疗质量管理科副主任王洪霞 科教科副主任附件 3：新泰市人民医院临床重点专科建立单位科室目前情况目标计划科室建立负责人学科带头人心科市重点学科2018 年到达省临床重点专科铀 夏立斌风斌鸿雁妇 科市重点学科2018 年到达省临床重点专科维星维星耳鼻咽喉科市特色专科2018 年到达市临床重点专科承江董仲林眼 科市特色专科2017 年到达市临床重点专科世云世云胸心外科重点专科建立科室2017 年到达市临床重点专科高传强静肿瘤科重点专科建立科室2018 年到达市临床重点专科马 强岳山腹部微创外科重点专科建立科室2017 年到达市临床重点专科英俊静手术麻醉科重点专科建立科室2016 年到达市临床重点专科娄 锋娄 锋药学部重点专科建立科室2017 年到达市临床重点专科吴修富锋进彬医学检验科重点专科建立科室2016 年到达市临床重点专科医学影像科重点专科建立科室2017 年到达市临床重点专科善平君培