保卫科管理制度精品资料.doc

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1、保卫科管理制度一、保卫人员纪律 ,严格遵守和执行国家的法律，法规和条例。 2，履行保卫职责时，应着统一制服，佩戴保安标志和执勤证件,注意仪表，仪容，不得留长发,蓄胡须. ，振作精神，认真执勤,不准迟到,早退,不准串岗,脱岗,不准在执勤时睡觉，打盹，看书,看电视，阅报，闲聊,长时间打电话谈论与工作无关的事情或搞其他娱乐活动. 4，文明执勤,礼貌待人，使用文明用语，严禁使用服务忌语,不粗暴无礼,不打骂，侮辱他人. 5,严格执行禁酒令,严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍，留宿.6,廉洁奉公,秉公执勤，不准利用职务，执勤之便乱拉关系，捞个人好处. 二、着装规定 1,保卫人员在执勤时,按标准要求着制式服装

2、,执勤要注意警容风纪.除在宿舍内,任何时候不得只穿背心, 更不得赤背或者穿拖鞋.，休假，休班和不执行任务时可着便装 三、禁酒令 1，不在上岗前及工作时间，工作日中午饮酒。 2,不在值班,备勤和执行任务时饮酒；上岗前四小时内不得饮酒。3,不着标志服装在社会公众场所饮酒. ,不到可能影响执行任务的各种场合饮酒.5，不与社会上有劣迹的人饮酒。 6，不到其它执勤岗位饮酒. 7,在任何时候,任何场合不酗酒.四、请销假制度 1，保卫人员因事,因病请假要经保卫科长同意，批准。 2，执勤人员请假需要替班的，必须在接替班人员到达并办好交接手续后，方可离开 3,请假到期后要及时返回，并办理销假手续,否则按旷工处理

3、。 五、会议制度 保卫科每周召开一次例会，全体保卫人员（除当值值班人员)参加. 主要是学习法律法规,总结工作，学习,纪律,作风等情况,表扬好人 好事，听取群众意见,查找问题，通报情况,并对下一步工作提出安排 意见和要求。例会由保卫科长负责召集并作好记录以备检查. 六、内务卫生制度 1,及时打扫清理卫生区，值班室及各值勤点卫生，保持环境优美， 卫生清洁. 2,保持个人良好卫生，维护自身形象。3，值班室内办公桌，椅其他办公物品摆放要整齐有序,值班室内 不准乱堆乱放杂物,不准停放车辆,不准放置个人物品七、夜间巡逻制度 1,巡逻人员不得睡岗,串岗。2，夜间巡逻人员须服从安监办人员调度 ,巡逻人员必须保

4、持手机开通状态,发现异常情况立即通知值班人员并上报公司领导。4，巡逻人员每天定期巡逻八、出入车辆检查制度1、 所有出入车辆必须予以检查，并查验车载货物出入厂手续,无合理手续者，均拒绝出入厂。2、 所有拉运电石、石料、兰炭及其他生产资料的车辆均要签订司机承诺书，并提醒司乘人员熟知承诺书内容,遵守承诺书内容。3、 对临时进入厂区的司乘人员,应提供安全帽等必要防护用具,离厂时收回。4、 对于厂内违规车辆，必须查验相关处理文书后方可放行。5、 严禁任何车辆夹带酒类物品进入厂区，一经发现予以没收。6、 除正常货运车辆外,任何车辆不得随意进入厂区，特殊情况需经相关领导批准，并严格检查后方可进入。其他车辆一

5、律停放在厂外停车区。7、 安监、环保、公安等有明显标志的车辆一律放行,并及时通知相关部门。8、 出入厂区的车辆均应做好登记事宜。严防公司物资非法流失。九、 生活区检查制度1、 每周对宿舍楼、办公楼进行一次防火、防盗隐患排查。2、 杜绝生活区饮酒、赌博、高声喧哗等不文明行为。3、 严禁外来不明人员厂内留宿。4、 杜绝宿舍内使用大功率电器和做饭现象。十、 出入人员检查登记制度1、 厂内员工在上下班时间段内出入厂区，应对所带物品予以检查，对携带非正常物品出入厂区的视情节予以没收或处罚，不配合检查的员工拒绝出入厂区。2、 厂内员工在上下班时间段外出入厂区的,应查验相关假条或派遣单，无正常手续严禁出入厂

6、区。3、 外来人员出入厂区的，因公出入应与对口部门负责人联系确认后放行.因私出入厂区的，应有厂内人员接应入厂或陪同出厂。4、 安监、环保等政府部门例行公事人员,主动出示有效证件后放行,并及时通知相关部门做好接待工作.无有效证件者应与相关部门负责人联系确认后放行.5、所有出入厂人员均做好登记事宜.严防公司物资非法流失。十一、 门卫站岗制度1、 门卫应在指定位置站岗执勤，每两小时轮换一次。2、 值勤时要着统一制服,仪容严整，礼貌待客，文明值勤,使用文明用语，严禁使用文明忌语，不粗暴无礼，杜绝不文明行为,自觉维护公司形象.3、 在站岗值勤过程中，发生突发事件、危及安全事件或其他治安事件，应按规定果断处理,并及时汇报有关领导。4、 对寻衅滋事、围堵厂区的不法行为和人员应立即报警，并加以劝阻，及时汇报公司领导.对危及自身安全的行为可适当采取正当防卫。十二、考核制度1、上述一至十一条管理制度，参照公司管理细则及处罚标准及劳动纪律管理细则予以处罚。2、禁酒令每违反一条罚款0元，第二次违反予以辞退;3、仪容不整洁、着装不规范每次罚款50元;、对不明人员或车辆放行每次罚款100元，造成严重后果视情节处以20500元罚款或者辞退。