保安管理处罚规定精品资料.doc

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1、保安管理处罚规定为了加强保安队伍管理,增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。第一条 新进队员一律执行试用期七天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资.第二条保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的,扣除全部工资.对由此造成经济损失的，加罚操持损失金额的30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切不良行为由其本人承担全部责任。第三条 请假必须办理书面手续,三天以内（含三天）请假由分队长批准，十天以内请假由大队长批准,到期归队消假。超

2、过十天以上（含十天)的扣除当月工资，另行补充队员。上班前遇有特殊情况可能晚到的,必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理.第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的,必须向当班队长请示，超过小时以上,2小时以内的扣3元.第五条 对工作不负责任,失职的扣5元；造成不良后果并且情况严重的予以辞退,造成经济损失的，同时加罚损失金额的。第六条 各岗点保安人员（队长）交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工作是否正常等一一交接记录并发生问题的，要承担相应后果。第七条上岗着装不整齐或者仪容不整的扣5元;不着装或者混

3、穿便衣的扣1元。第八条 在工作中发现情况不报告,又未采取措施，并引发各类案件或者事故的扣50元；不服从组织调配或者不听从工作指挥的扣50元；利用职务和工作便利、索要财物、谋取私利或者拾物不交的扣0元;对工作不负责任，违反客户单位规章制度造成不良影响的扣50元.第九条上班期间不准许乘坐电梯、不准许睡岗（乘坐电梯一次罚款5元、睡岗一次罚款00元)第十条 在工作期间,待人粗暴无理,此起群众不满的扣5元;打架、虐待、侮辱他人的扣10元；违反规定串岗、脱岗的扣10元；在室外违反规定吸烟的扣5元；在工作中违反规定睡觉的扣200元；上班期间看书、看报、看电视、玩电脑、打牌、玩插秧机、下棋及干私法的,有一项扣10元。第十一条 保安人员迟到早退不超过1小时的扣50元；超过1小时不超过2小时的扣200元。第十二条 负责人未能履行职责，对保安人员的失职或违反纪律隐瞒不报、迟报、漏报的扣0元；当班队长记考勤不真实的扣5元。第十三条本规定自2015年6月1日起开始执行。中医医院 保卫科15年月1日