岗位劳动合同范本.docx

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1、岗位劳动合同范本岗位劳动合同范本 4 篇 第 1 页 岗位劳动合同范本 4 4 篇 甲方，法定代表人，乙方，工种岗位。?为充分调动和发挥职工的主动性、主动性、创建性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。? ?合同岗位：?合同期限为?年从一九?年?月?日至一九?年?月?日止。?本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。?甲方?（签）?乙方?（签）?鉴证人?（签）?年月日岗位劳动合同范本 4 篇 第 2 页 ?岗位职责及任务： ?考核嘉奖内容及解除合同规定：

2、 科研岗位劳动合同范本 合同范本一 甲方(用人单位) 乙方(应聘人) xx 学院 系(部、处、室、馆、科)(下称甲方)，依据教学、科研和管理等工作的实际须要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，根据按需设岗、公开聘请、同等竞争、择优聘任的原则，与(下称乙方)在同等、自愿、协商一样的基础上，签订本聘任合同。一、聘任期限 1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 个月。二、工作岗位岗位劳动合同范本 4 篇 第 3 页 依据甲方工作须要，乙方自愿受聘在 岗位从事 工作，并履行下列工作岗位职责。三、双方的权利和义

3、务 甲方的权利和义务：1、依据学科建设、教学、科研和管理工作须要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内具体的岗位职责和工作任务目标。2、甲方对乙方履行岗位职责的状况，进行年度考核和聘期考核。3、甲方对乙方的工作成果拥有学问产权(中国现行学问产权法有明确规定的或另有合同约定的除外)。4、甲方为乙方供应合同上规定的工作培训条件和保障。5、其它; 乙方的权利和义务：1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。岗位劳动合同范本 4 篇 第 4 页 2、乙方享受学院和甲方依据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。3、乙方

4、享受本合同规定的权利、待遇和保障。4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。5、其它：四、工作酬劳及待遇 1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并依据有关规定享受其它津贴。3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等根据国家有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。五、工作纪律岗位劳动合同范本 4 篇 第 5 页 1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。2、乙方应遵守单位各项规章制

5、度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作隐私。六、合同的变更、解除、终止和续签 (一)合同的变更 在下列状况下，经双方协商同意，可以变更合同：1、甲方依据实际工作须要认为有必要调整乙方工作岗位的。2、乙方依据所从事的工作及自己贡献状况认为有关条款须要变更的。3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。(二)合同的解除 1、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合聘任条件的;岗位劳动合同范本 4 篇 第 6 页 (2)严峻失职，假公济私，对用人单位利益造成重大损失的; (3)不履行职责义务，经多次教化仍无转变的; (4)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不

6、能胜任的; (5)被依法追究刑事责任的。2、乙方有下列状况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必需提前 30 天通知乙方：(1)患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行支配的适当工作的; (2)订立合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方不履行合同应担当的义务或侵害乙方合法权益的; (2)履行公民义务，批准应征入伍的。(三)合同终止 1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。岗位劳动合同范本 4 篇 第 7 页 2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从确定之

7、日起，聘任合同自行终止。3、合同期内，由于不行抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。(四)合同续签 因工作须要，任何一方均可以在本合同终止前 30 天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍旧存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。七、双方约定的其它条款 1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，依据其学历层次、教学和科研水平，根据陕西教化学院优秀人才引进管理暂行方法中的有关规定，供应相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约

8、金。八、违约责任岗位劳动合同范本 4 篇 第 8 页 本合同所签条款，双方必需严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应赐予赔偿。赔偿金确定方法按国家有关规定执行。九、争议处理 假如双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的状况下，依据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交陕西教化学院人事争议调解申请书，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或根据国家有关法律法规执行。十二、本合同双方签盖章后生效。十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各

9、持一份。十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方负责人：(签章) 乙方：(签章) 年 月 日 年 月 日岗位劳动合同范本 4 篇 第 9 页 合同范本二 聘任方(甲方)：_ 法定代表人：_ 地址：_ 上级主管部门：_ 受聘方(乙方)姓名：_ 诞生年月：_ 最终学历：_ 最终学位：_ 专业技术职务：_ 任职时间：_ 身份证号码：_ 受聘方所在二级学院(教学部)：_ 依据_学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改岗位劳动合同范本 4 篇 第 10 页 革的看法(试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任

10、合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、岗位职责及责任目标 1.受聘岗位 受聘岗位名称：_ 受聘岗位级别：_ 2.乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：教学工作：_ 队伍建设：_ 课程(学科、专业)建设：_ 科研工作：_ 其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：_(教学科研岗位劳动合同)岗位劳动合同范本 4 篇 第 11 页 三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的 80%按月发放，预留的 20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放

11、。四、_学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ 法定代表人(签)：_ _年_月_日_年_月_日岗位劳动合同范本 4 篇 第 12 页 签订地点：_签订地点：_ 岗位劳动合同的范本是怎样的？ 为充分调动和发挥职工的主动性、主动性、创建性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲(指签

12、约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。合同岗位：合同期限为 年从一九 年 月 日至一九 年 月 日止。本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。甲方 (签) 乙方 (签) 鉴证人 (签) _年_月_日 岗位职责及任务：_ 考核嘉奖内容及解除合同规定：_岗位劳动合同范本 4 篇 第 13 页 岗位劳动合同 为充分调动和发挥职工的主动性、主动性、创建性，确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成，依据甲（指签约的班组、工段、车间或科室负责人）乙（指车间、分厂或部室的行政负责人）鉴证，甲、乙双方签订岗位劳动合同，该合同自签之日起生效。合同岗位：合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。本合同一式三份，签双方及鉴证人各持一份。甲方（签）乙方（签）鉴证人（签）年月日 岗位职责及任务：岗位劳动合同范本 4 篇 第 14 页 考核嘉奖内容及解除合同规定：