学校2019年度工会工作计划（五篇）.docx

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1、学校2019年度工会工作计划（五篇）（篇一）一、指导思想依据区工会本学期工作要点为重点，组织开展好区工会下达的各项工作。结合学校实际，紧紧围绕学校教化教学的中心和学校各项工作开展工作。切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，主动维护教职工合法权益，充分发挥教职工的主动性和创建性，加大以人为本的师德建设力度，带领全体教职工以实事求是的科学看法、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作做出贡献。二、工作要点1、完成区工会组织的各项工作仔细落实好上级工会要求，增加服务意识，仔细履行工会主席职责，依据区工会本学期工作安排的

2、要求，完成各项工作。2、本学期学校工会将要做的事情：老师和学生午餐的日常服务工作及协调各年级午餐值班人员支配；教职工工伤及大病住院保险的续保；老师节活动；师徒结对工作；青年老师演讲竞赛、老师元旦活动；组织老师拓展培训等活动。3、仔细履行工会干部职责，发挥工会职能团结工会干部要紧密团结在校党支部四周，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，关切教职工生活，力所能及地为教职工办实事，如帮扶慰问；探望病人；关切年轻老师的生活住行等。加强工会的自身建设，提高自己的工作实力和水平，要落实各委员的职责要求，团结协作、尽心尽责做好日常工会事务，以扩大工会的

3、吸引力。三、学校工会工作月程支配九月份：老师节活动；师徒结对支配；教职工工伤及大病住院保险的续保。十月份：老师体检支配有关事项十一月份：青年老师演讲竞赛十二月份：困难职工材料上报元月份：困难职工慰问另：组织参与区教化工会组织的各项活动，详细要求待通知。（篇二）一、指导思想在学校行政和上级工会的领导下，坚持以人为本，发扬民主，依法治校。以“围绕中心，服务大局,凸显维护，多办实事”为基本工作思路，一心一意为教职工服务，切实维护教职工的合法权益，促使教职工身心健康发展。营造团结、奋进、和谐的工作环境，着力推动学校各项工作顺当开展。二、工作目标和重点1、以学校的教化教学工作为中心，全面履行工会职能。2

4、、以提升老师队伍素养、推动学校民主管理、保障老师合法权益、关注老师身心健康为工作重点。3、开拓创新、服务大局，提高教职工的主子翁意识，树立服务理念，发扬奉献精神，不断探究工会工作新思路，更好地为学校教化改革发展大局服务。4、以开展活动为载体，发挥全体教工的主动性和创建性，为构建和谐校内、打造学校品牌做贡献。三、工作措施(一)、加强工会自身建设1、仔细学习贯彻新工会法，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，团结带领广阔老师，主动主动地开展各项工作。2、加强思想作风和工作作风的建设，亲密联系群众，为广阔老师办实事，为学校党政分忧，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。3、推动工会工作现代化建设

5、，充分利用校内网络资源，推介优秀老师、名师，并激励老师建立个人网页。(二)、推动学校民主建设1、进一步完善教代会制度，创新教代会形式，仔细履行教代会职权，提高教代会质量。每学期广泛征求广阔老师对学校发展、管理等方面的看法和建议，形成议案，每学期按时召开一次教代会，探讨通过学校与工会工作及学校重大事项的决策、进展等状况，并就议案状况进行答复。2、主动协作党政，接着做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作，加强监督，提高质量，保证校务公开的真实性、有效性。校务公开的内容包括：财务管理公开、收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、招生事务公开、有关学校发展的重大决策和与群众亲密

6、相关的重要事情公开。依靠全体老师，虚心听取看法，把工作落到实处。3、进一步增加广阔教职工参政议政的意识，主动主动参加学校的民主管理，把学校的民主建设真正落到实处。就工作作风、师德师风、工作纪律等方面存在的差距和问题问计于民，对老师指出的问题，仔细剖析、述评，集中开展指责与自我指责，充分发挥广阔老师在学校建设与管理中的主观能动性，集思广益，把学校办好。4、仔细履行工会的基本职责，维护教职工的合法权益，做好协调工作。(三)、重视老师队伍建设1、主动协作学校党政，加强老师思想政治工作。组织教职工学习领悟各级文件精神与时事重点，引导老师认清形势，主动进取，开拓创新，仔细做好本职工作。2、加强师德师风建

7、设。定期组织老师学习公民道德建设纲要、老师法等，引导老师常常以师德规范比照自己言行，大力弘扬正气，通过校内网、宣扬阵地树立先进典型，进一步提高广阔老师的道德素养，职业素养，增加教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。3、加强学习型组织建设。激励老师主动参与学历进修，参与接着教化，参与现代信息技术学习，加强新课标、校本研修的学习和培训力度，以适应新形势的要求，提高竞争实力。4、加强老师的业务理论实力建设。激励老师在教学实践中革新教化观念，教育处组织的各项教学展示、研讨活动中，开展书写反思、叙事、心得、随笔等各种形式业务文章活动，在校内网上推介，并把优秀的文章向上一级网站举荐，扩大老师个人的影响力，

8、尤其是各类教学能手、教学竞赛获奖者更要加大理论形成力度，积累阅历，提高自身，影响他人，共同进步。5、加强老师的互学互促工作。主动创建条件与环境，促进老老师与年轻老师，教学骨干与一般老师，优秀班主任与新任班主任、学校领导与广阔老师的沟通学习，在校内和谐、教学影响、班务促进方面发挥作用。(四)、推动教工之家建设1、老师要常怀爱心，关切特别学生群体，要对身边生活有困难、学习有困难、单亲家庭、潜能生多倾注关爱，并引导学生之间结成帮扶对子，促进学生们的共同成长，营造到处有爱的校内氛围。2、接着关切教职工生活，对生病或有困难的老师做好慰问工作，时刻把老师的冷暖挂在心头,把组织的暖和送到老师的心里。与广阔教

9、职员工交心谈心，刚好化解各种冲突。做好老师节与春节的老师慰问工作。在日常工作中，主动做好各项政策的宣扬，尽力为老师办实事，做好离退休老师的慰问与服务，让大家时刻沐浴组织的阳光。3、丰富教职工业余生活，开展形式多样的文体活动，激励广阔老师加强熬炼，多参与丰富多彩的业余文化体育活动，保障老师自身的身心健康。学校工会将主动协作上级组织和学校党政为广阔老师供应各种展示平台，历练本事，展示风采，扩大城西小学的影响。四、工作支配九月：1、庆祝老师节活动2、召开工会小组长会。3、开展师德师风活动。十月：1、组织开展离、退休教职工”金秋尊老”系列活动2、庆祝国庆活动十一月：1、帮助教育处开展教学活动2、学习新

10、工会法、老师法、中小学老师职业道德规范等，结合实际写心得体会。十二月：1、召开工会小组会。（了解老师工作、生活状况，帮助老师解决困难。）2、教职工“庆元旦”联欢活动。（篇三）会计学院工会本着和谐奋进、无私奉献的精神，主动发挥凝合人心的作用，为学院一般老师做好代言人，为学院党政领导做好宣扬沟通，心系学院全体老师，为学院小家添活力、添暖和、添关爱，为学校大家发展献计献策，挥洒了辛勤的汗水，取得了丰硕的成果。一、2017-2018学年工作总结1.获得的成果与主要荣誉2018年1月，学院工会包揽了学校工会最为重量级的两项荣誉，学院工会主席刘华老师以最高票当选优秀工会干部，并获得工会工作量化考核评比全校

11、其次名。校工会举办的全部重大竞赛，学院均至少进入八强，包括首届厨艺大赛色香味第一名，游泳团体前三名，青年老师教学竞赛优秀组织奖和总决赛一项二等奖、一项三等奖，篮球团体第七名，乒乓球团体第八名等。2017年3月，2017年学校首届教职工厨艺大赛，我院荣获最重量级的奖项色香味一等奖（全场共3个一等奖）；2017年5月，学校教职工乒乓球团体赛，我院荣获小组赛第一名，淘汰赛第八名；同月，学校其次届青年老师教学竞赛，我院荣获最佳组织奖，在管理学组别荣获两项二等奖和一项三等奖（一等奖只有一名）；2017年6月，学校第七届教工游泳竞赛，我院派出精兵强将，荣获两项第一，两项其次，三项第三，一项第五和一项第八，

12、团体总分荣获全校第三名；2017年10月，学校青年老师教学竞赛总决赛，我院周波老师荣获一项二等奖，夏怡斐老师荣获一项三等奖；2017年11月，学校三对三男子篮球团体赛，我院李增泉院长亲自带队，荣获全校第七名。2.协作完成教代会和工会的换届选举工作2018年1月，会计学院召开全院教职工大会，进行了学院工会委员换届选举和学校教代会代表换届选举。刘华（男）、钱逢胜（男）、黄俊（男）、赵果（女）、饶艳超（女）当选为会计学院工会委员，五名工会委员得票比例均过半，选举结果有效。经学院周国良书记提名，刘华老师担当工会主席，详细分工为：刘华（主席兼宣扬委员）、钱逢胜（副主席兼组织委员）、赵果（生活委员）、黄俊

13、（文艺委员）、饶艳超（体育委员）。陈信元（为联系会计学院的学校领导）、周国良、李增泉、靳庆鲁、刘华、薛爽、周波当选为学校教代会代表。2018年3-4月，学院工会还协作学校工会组织了学校工会委员、学校工会经费审查委员会委员选举工作，学院工会推选的张纯老师当选学校工会经费审查委员会主任委员，推选的杨忠莲老师当选学校工会经费审查委员会委员。3.形象展示与工会之家建设2018年5月，学院工会主席刘华老师在学校教代会及工代会上，作为会计学院代表团团长以及会计学院与法学、信息、人文、马院、体教部组成的第一组联合代表团的召集人，主持了第一组的小组探讨，并最为第一组的代表在大会发言。会议期间，学院工会主席刘华

14、老师组织学院教代会代表提交了关于改进教学评教工作等提案和合理化建议。2018年6月，学院工会主席刘华老师应校工会主席周峰老师之邀，与信息学院工会主席俞国平老师作为部门工会的两位代表，出席教化工会学习沟通，向上海工程技术高校的工会同行们介绍了工会阅历20条。此外，还主动支持学院妇女小组长潘雪老师的工作，协作完成了学院工会小家、妇女之家、妈咪小屋“三合一”的建设项目申报与落实。4.常规性工作学院工会还开展了多项常规性工作：在协作校工会工作层面，领取和发放学校工会供应的节日慰问品和生日礼券；为患重病、生活困难和暑期值班的老师送凉爽、送暖和；对学院老师关切的入会、医药费报销、子女入学政策等问题第一时间

15、做出回应；利用国美电器内购会、机动车快速通道办理等活动为学院老师供应便利。在学院工作层面，工会主席列席每次的党政联席会议；每周二组织学院老师跟着请来的专职教练进行瑜伽健身活动。会计学院工会形成了和谐奋进的文化，充分利用“微信”和电子邮箱等宣扬媒介，对学校工会组织的各项活动进行赛前发动（报名热线）、赛中实时播报（现场图片、捷报、快讯形式）和赛后书面总结（宣扬稿）。游泳、乒乓球、运动会和羽毛球等重大赛事，均由工会主席亲自上门发动，赛前反复提示，亲临现场全场不缺席，赛后亲自将赛场表现写成图文并茂且声情并茂的宣扬稿，报学院宣扬组长和党委书记批阅后，第一时间向学院全部教职工和学生宣扬推送。同时，还在学院

16、网页的“教工之家”栏目，以书面形式刚好进行文字和图片宣扬，极大增加了学院的凝合力。正是得益于有力的组织保障，学院教职工踊跃参与工会组织的各项活动，团结友爱，气氛像过节般融洽。学院工会经费实行财务公开制度，全部嘉奖事项及对象、详细金额均公开透亮（公示），校工会下拨的经费则全部用于教职工活动和福利开支。二、2018-2019学年工作安排1.主动协作校工会开展篮球、羽毛球和田径运动会等各项健康文化活动，主动组织学院教职工参加游泳、乒乓球和篮球日常训练及竞赛，力争取得突破性的成果。2.更多为学院教职工办实事，刚好做好送暖和工作，第一时间关切老师，特殊是当年退休、住院手术和生孩子的老师，刚好送上工会的关

17、切和祝愿；接着为老师请来瑜伽、乒乓球教练（聘请体教部的专业老师和学生教练），主动开展体育健身和赛前打算活动。3.创新工会活动形式，丰富集体生活内容，尝试利用午餐时间搞一些集体共享活动，供应更多渠道增进同事沟通和共享，增进同事间的深厚情意。4.主动协作学校的教代会、职工代表大会工作，仔细组织代表们做好提案工作，为促进学校科学稳定发展和切实维护教职工利益献计献策。5.主动列席党政班子联席会议，对学院涉及教职工利益的重大决策过程进行有效监督，并主动做好与学院党政班子和广阔教职工的沟通协调工作。6.帮助妇女小组做好学院的妇女工作和“妈咪小屋”建设，更多关切学院女老师的切身利益，帮助开展女老师的集体活动

18、。会计学院工会希望通过无私奉献和团结奋进，营造名副其实的教工之家，并成为一般教职工及学院领导最为信任的对象。（篇四）一、指导思想新的一年。我校工会将在市教化工会和学校党支部领导下，深化学习贯彻党的“十九大”会议精神，以科学发展观为指引，“把职工群众的呼声作为第一信号，把教职工是否满足作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则；坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，加大校务公开工作力度，增加学校工作透亮度，切实维护教职工合法权益；进一步加强师德师风建设，增加工会的凝合力，求真务实，与时俱进，为构建文明和谐校内而努力奋斗。二、工作内容（一）加强老师队伍建设，提升教职工的整体素养。1、加强学

19、习，提高老师思想素养。仔细组织教职工学习新工会法、老师法、老师职业道德规范、学校教职工代表大会规定（中华人民共和国教化部令第32号）、山东省对违规从事一般中小学办学行为责任追究方法、肥城市关于深化整体推动教化教学改革的实施看法等法律法规。实行集中与分散相结合的方法进行宣扬、学习、探讨和沟通。找准工作的切入点，将理论学习与教化教学工作相结合，与老师的师德修养、教化工作实力相结合，引导老师在学习中加强相识，在相识中落实行动，用“服务”意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。2、充分发挥骨干老师、学科带头人等在教化教学工作中有丰富阅历的老师的领头雁作用，使之能在各自领域为其他老师听诊、把脉，示好范、

20、带好头。3、加强毕业班工作，组织毕业班老师到遵义县五中参观学习，提高毕业班老师业务素养。4、关切年青老师，特殊是新分老师的成长。协作教育处让他们与老老师进行一对一的师徒结对帮扶，激励他们加强专业学问学习，常常向学科带头人、老老师请教、探讨、沟通。使之能尽快在业务实力上成熟起来。（二）加强工会自身组织建设，提高工会工作的整体水平。1、对前期工作进行总结，找出工作存在的不足，分析缘由，找寻解决问题方法，扬长避短，同时对今后工作进行支配，落实各委员的详细工作。2、把竭诚为教职工服务作为工会工作的动身点，努力实现工会工作群众化、民主化、科学化。把教职工是否满足作为衡量工会工作的标准，努力把工会建成群众

21、满足的组织。3、充分发挥工会职能，正确运用法律维护自身合法权益。做好广阔教职工入会和维权工作。4、加强工会宣扬和信息报道工作，接着落实好学校官方网站的建设以及维护工作。并利用学校宣扬专栏宣扬通报工会工作状况。5、严格根据有关法律法规，保证工会经费合理、合法、规范运用，保障工会各项活动开展。(三)以“做党和人民满足的好老师”为主题，强化师德师风建设。1、统一思想，提高相识，主动做好师德师风建设工作，广泛接受社会各界的监督，端正师德师风，促进党风廉政建设，提升社会形象，争取社会各界力气对教化事业的支持。2、依据“做党和人民满足的好老师”谈话精神，狠抓师德师风建设，真正将师德师风建设工作落到实处。让

22、每一名老师都能在自己的工作岗位上兢兢业业、忠于职守、爱岗敬业、廉洁奉公、明哲保身。3、广开渠道，切实做好师德师风建设的督查工作。4、突出重点，务求师德师风和行风建设取得实效。5、接着完善对老师师德考核评价制度，确保师德建设健康发展。6、从遵守法律的高度执行师德规范的自觉性，提高师德水平。依照老师法、义务教化法、未成年爱护法、中小学老师职业行为规范、等有关法律法规，严格要求老师教书育人、为人师表。（四）做好教代会工作，加大校务公开力度。1、充分发挥广阔教职工主子翁精神，调动广阔教职工参加学校民主管理和民主监督，激励教职工为学校发展献计献策，激励教职工主动支持、协作学校落实各项措施，为学校的稳定做

23、好协调工作。2、教代会主动参加学校各项改革方案的制定，刚好反馈教职工的合理要求，识大体、顾大局，求同存异。3、接着探究和落实校务公开工作。进一步增加校务公开宣扬专栏的公开内容。促进学校的民主管理，依法治校执教。（五）关切教职工生活，切实维护教职工合法权利。1、加强老师学习，仔细学习工会法、妇女儿童爱护法、女工工作条例、教化法、劳动合同法等法律法规，使广阔教职工成为知法、懂法、遵守法律的模范。2、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。一方面要主动收集广阔教职工看法和建议，刚好向学校党支部、行政反映教职工的合理要求和建议；另一方面也要刚好把党支部、行政的工作精神、要求传达给教职工。3、切实将“五必访”工

24、作落到实处。对全校教职工做到“五必访”即：有病住院必访；困难户必访；家庭纠纷必访；邻里不和必访；离退休老同志必访。4、帮助学校相关部门，办好学校食堂。包括督促相关部门、人员搞好食堂环境卫生、食品卫生等各项工作，让全体师生吃得安心、吃得放心，既能吃饱又能吃好，从而安心工作和学习。5、做好女工委员会工作和安排生育工作，仔细组织女教职工学习妇女儿童爱护法、女工工作条例、妇女“五期”爱护等法律法规，切实维护女教职工合法权益。（1）依据女教职工的特点开展一些文体活动和竞赛。如拔河竞赛、乒乓球竞赛、跳绳竞赛等。（2）定期组织女工会会员进行体检。（六）加大工会维护职能，进一步实施送暖和工程。学校工会切实做好

25、困难教职工的调查、走访工作，刚好了解困难职工工作、生活状况，关切老师生活，搭建“爱心平台”，构建关爱职工桥梁，关切教职工的冷温煦疾苦。注意实效，多办实事，做教职工的有心人、知心人、贴心人，把集体的爱心和暖和真正送到广阔教职工的身边。实施“送暖和工程”，定期走访、慰问患病的老师和退休老师。接着完善困难职工档案，切实履行好工会是困难教职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的职责。（七）组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。1、充分利用教工活动室，即“老教协”活动室。每天下午放学后开放，丰富教职工的业余生活。该活动室所需经费由学校经费中列支。2、拟在本年度中每学期组织教职文体竞赛等活动项目1次。调

26、动广阔教职员公的主动参加意识，活跃学校教职工文化生活。3、做好一年一度的元旦老师庆祝活动，让广阔老师度过一个快乐的节日的同时，又深受鼓舞，从而以更加饱满的热忱投入的工作去。新的一年里，我校工会将紧紧依靠广阔教职工，依据工会章程，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教化改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，同心协力，共同奋斗，努力把学校工会工作做实做好，争取更大成果，为学生的发展，为老师的发展，为肥城市教化稳步发展做出新的贡献。（篇五）一、指导思想：坚持党的领导，以宪法工会法为指导，坚决不够地实行党的一心一意依靠工人阶级的指导方针，落实县教化工会工作部署，围绕

27、学校中心工作，树立服务意识，全面履行工会职能，突出维护职能，团结动员教职工以主子翁的劳动热忱和创建活力，不断发挥教职工的主动性和创建性，为学校教化事业的发展作出新的贡献。二、工作目标：努力完成县教化工会提出的各项工作任务，全面提高教职工的政治和业务素养，加强师德建设，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，维护教职工的合法权益，主动开展形式多样的工会活动，丰富广阔教职工的业余生活。三、主要工作：(一)组织深化学习理论，提高政治素养1、协作学校党支部、行政，组织广阔教职工政治学习，组织学习新的宪法老师法义务教化法工会规程中小学老师职业道德规范，以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的实力，

28、提升德育工作水平。2、仔细学习新时期党对工会工作提出的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工大会制度，充分发挥教职工大会在学校民主管理中的重要作用，抓好提案收集，实行票决制，参加校务公开的监督，确保学校老师政治权利的落实。(二)开展职工活动，提高业务素养1、协作学校行政主动引导教职工更新教化观念，树立现代教化思想，推动核心素养教化的实施。2、接着开展课堂教学评比等活动，促进中青年老师参与岗位练兵。加强对“师徒结对”活动的跟踪管理，帮助青年老师提高教学业务水平。3、主动协作开展“双向培育”活动，发挥老师群体在学校建设中的作

29、用。(三)切实加强学校民主管理，全面落实监管职能1、一心一意依靠教职工办好学校，拓宽教职工大会的内容，健全教职工大会的有关组织和制度，采纳票决制方式通过教职工大会审议的方法，抓好提案工作，加强对提案落实工作的督查。2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办理，主动实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推动校务公开，落实重大事项需经教职工大会通过制度，工作人员要刚好更换校务公开栏。(四)进一步做好“维权”工作，切实履行维护职能1、维护教职工合法权益是新工会法强调突出的工会职能，是教化工会听从和服

30、务于教化改革和发展的基本职能，工会要从根本意义上做好维权工作。2、接着实施“送暖和”活动，并加大力度，关切退休老老师，关切生病教职工。主动为教职工谋利益、办实事、做好事。3、切实关切教职工的业余文化生活，通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。(五)加强工会自身建设，提高工会工作水平1、进一步加强工会自身建设，充分发挥工会委员的作用，在工会委员分工职责范围内努力做好相互支持，协调协作。2、培育和壮大工会主动分子队伍，充分调动他们的主动性，依靠工会主动分子开展好工会活动。3、重视女工委员会工作，指导女老师结对帮扶困难留守儿童工作。关切、支持女工工作，充

31、分调动女教职工的工作主动性和创建性，使广阔女教职工在自己的工作岗位上作出更大的贡献。4、重视工会宣扬和台帐资料的建立健全工作，完善工会文档资料的管理。四、主要活动支配：九月份：1、召开工会委员扩大会议和女教工座谈会暨女老师结对帮扶困难留守儿童工作推动会。2、“老师节”庆祝活动暨退休老师座谈会。3、开展师徒结对活动和新老师入职培训活动。4、工会会员信息录入。5、中秋、国庆慰问支配。6、办理新老师互助保障。十月份：1、迎国庆，组织老师文体、教研活动。2、筹备登山活动和重阳慰问高龄退休老师活动。3、联系老师体检。十一月份：1、困难老师摸底。2、组织开展教职工校际沟通活动。十二月份：1、2018年度先进工会干部、优秀会员和优秀女教工等评比表彰。2、召开工会干部会，探讨有关工作。征求教职工的合理化建议，筹备教职工大会。2019年一月份：1、庆元旦活动。2、召开七届三次工会暨教职工大会。3、组织“两节”送暖和活动，开展慰问在职老师和退休老老师活动。4、总结学期工作。