最简短的工作总结 邮政2009年工作总结.docx
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1、最简短的工作总结 邮政2009年工作总结一、创新邮储发展空间。 2004年储蓄余额净增7283万元,净增额度占全县总净增额的60,完成市局下达安排任务的104%,邮储余额总量达到4.05亿元,市场占有率达36%,邮储规模超全县总储蓄量1/3。农村网点中最高余额达到3561万元,为全市农村最高余额,歼灭了600万元以下的低产网点,储蓄活期所占比例较年初增加,达到32,18个网点中有16个网点活期比例超50%。1、任务分解落实到位 我局主动抓住节日的发展旺季,刚好传达和部署了业务发展的方向,分解考核安排,并成立公关小组,负责全县大客户的营销工作。在全县18个分支机构掀起劳动竞赛活动,利用拜年、走访
2、、庆典等形式深化到单位和用户家中,推介银联卡业务。各网点负责人放弃休假,主动奋战在一线,做好节日市场的业务开发。进一步强化邮储网点服务功能,主动延长工作时间,为用户供应便捷的上门服务、流淌服务,现场服务。每旬对18个网点的邮储业务发展状况进行一次通报,从中总结优势,找寻差距。并对储蓄余额超千万元大关的网点刚好签发贺电,用榜样的力气推动业务的快速发展。 2、主动转换业务结构 在季度邮储竞赛活动中,我们主动应对市场改变,调整业务发展结构,极大的淡化了重定期轻活期的经营观念,最大限度压缩邮储业务成本支出。我们对各网点的净增考核进行细化,加大对活期比例递增安排的考核,来削减定期储蓄余额的持续攀升的局面
3、。对各网点实行了活期递增按月考核机制,凡超过上月活期平均余额安排的,赐予重奖,反之,低于上月活期平均余额安排的,赐予重罚,所扣罚款用于嘉奖超产网点。经营机制的转换,极大的调动了全局职工的主动性,18个网点有16个网点活期比例达到50%以上,有14个网点邮储余额突破千万元大关。3、拓宽经营发展空间 年初,我局把做大做强代收电费预存代扣、代收电信资费、代理保险、代发养老金、代发工资等多项“代字号”业务,列为企业增效创收的又一大支柱进行培育,用较低的支出成本获得更大的效益。我们主动加大邮储结构的调整,不断激活中间业务的发展平台,努力拓展电费预存代扣业务的普及,逐步完善敏捷的营销机制,全面提升市场份额
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