度纪工委履行监督责任情况报告.docx

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1、度纪工委履行监督责任情况报告2020年度纪工委履行监督责任状况报告 纪工委履行监督责任状况报告一： 钱库镇纪委履行监督责任工作报告 近年来，钱库镇纪委仔细实行县纪委和镇党委决策部署，深化“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责, 深化推动全镇党风廉政建设和反腐败工作深化开展。现将20xx年以来钱库镇纪委履行监督责任状况汇报如下： 一、提高思想相识，切实担当监督责任 党的xx届三中全会确定指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”“两个责任”的首次明确，是落实党要管党、从严治党的详细体现;“两个责任”的详细落实，是深化推动党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，两者是一个有

2、机整体。作为党的纪律检查机关，要落实好监督责任，就必需帮助党委落实党风廉政建设的主体责任，帮助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，铁面执纪，把严明党的政治纪律放在首位，坚决查处违反党纪的行为，使纪律真正成为带电的高压线。 二、加强组织协调，帮助落实主体责任 一是发挥助手作用。结合钱库实际，制定下发了20xx年全镇党风廉政建设工作安排和实施方案，对全镇党风廉 政建设和惩防体系建设工作进行了任务划分,并根据县纪委的要求全面实行了“三书两报告”制度，进一步完善落实党 风廉政建设责任制。 二是发挥协调作用。依据班子成员分工，

3、组织协调党风廉政建设责任分工，明确了各级领导责任，严格落实“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉领导责任机制，努力做到工作职责和管理到哪，党风廉政的职责就延长到哪，真正形成党委统一领导、班子齐抓共管的工作氛围。 三、深化正风肃纪，着力强化作风建设 一是主动推动机关效能建设。坚持“按制度办事”、“靠制度管人”，制定钱库镇影响机关效能行为责任追究及积分警示方法，每位干部全年效能积分为60分。对发觉影响机关效能10种行为分别扣除不同分值，假如累积记分超过10分的赐予口头效能告诫，累积记分超过20分的赐予通报指责并扣发当月考勤奖，累积记分超过30分的赐予书面告诫并扣发年终奖;中层干部累积

4、记分超过40分的予以撤职;公务员累积记分超过60分的予以辞退, 企事业单位人员和临时用工人员累积记分超过60分的予以解聘。制度执行以来，全镇解聘事业干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，处理效能违纪人员34名，全镇机关效能得到明显改善。 二是严格落实“三公”管理制度。严格执行公务接待各项规定， 20xx年公务接待支出没有超过公务接待总额限制 数，与20xx年度相比下降38.4%。加强公车管理，限制全镇公车数量，严格执行“三统一、两定点”管理方法，在节假日期间公车入库，公车费用减幅明显。 三是严格执行干部任用条例。严格根据干部任用条例的规定和要求选任干部。注意选拔群众公认、注意实绩、

5、在本职岗位上表现优秀的干部。坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关。坚持大稳定、小调整的调动沟通原则，有安排、有步骤地推动干部沟通工作。 四、保持高压态势，肃穆惩治违纪行为 一是拓宽信访举报渠道。通过值班领导轮番接访，搭建面对面沟通平台;并设立举报电话、举报信箱及网上举报邮箱等方式，拓宽信访举报渠道和案件线索来源。 二是深化分析举报信息。每周排摸一次纪检信访纠风，调查范围涉及违反安排生育、违反社会治安和违反法律法规的党员干部;月底，对群众信访举报状况进行综合分析，刚好发觉侵向性、苗头性的问题，为领导决策供应依据，对于查无实据的信访件，刚好予以澄清，爱护干部的

6、工作主动性，有效发挥纪检监察的爱护职能。 三是肃穆查处违纪案件。20xx年受理党员计生违纪案件8件，初核8件，立案7件，已完成处理7件;受理党员酒后驾驶违纪案件 3件，立案3件，已完成处理3件;受理信 访件46件，初核46件、立案1件，已调处46件。同时胜利化解信访积案5件。 五、注意教化引导，着力突出源头预防 一是开展主题教化活动。结合党的群众路途教化实践活动，通过集中学习、学问讲座、座谈沟通等形式，仔细组织党员干部学习了习近平总书记系列讲话，党委书记、支部书记带头给党员干部上党课，旗帜显明地反对“四风”，从根本上提高了广阔党员干部的政治觉悟和拒腐防变的实力。 二是强化廉政警示教化。通过定期

7、发送手机廉政短信等形式，对党员干部进行廉政提示教化，引导并增加干部“勤政在岗位、廉政在岗位、奉献在岗位”的责随意识。还相继开展了读书思廉、媒体宣廉、党课送廉等活动，深厚廉政文化氛围。 六、加强自身建设，不断提高监督实力 围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要领先垂范，“正己才能正人”。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，让其成为全镇党员干部干事创业的新标准、比照检查的新标尺。镇纪委更要根据“打铁还需自身硬”的要求，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是

8、要坚持围绕中心，服务大局。高举监督 检查利剑，为发展农村经济、促进农夫增收供应强有力纪律保证，切实保障党和国家一系列方针政策在农村的全面落实，为钱库建设秀美田园城市、魅力江南水乡保好驾、护好航。 中共钱库镇纪律检查委员会 XX年3月30日 纪工委履行监督责任状况报告二： 中共双桥区头道牌楼街道纪工委 头道牌楼街道纪工委仔细学习贯彻党的xx届三中、四中全会和中心、省、市、区纪委全会精神，理清职责定位，全面落实纪委监督责任： 一、三项“强化”，提升纪检工作合力 1、强化责任，推动反腐倡廉工作深化开展 街道纪工委在街道党工委的领导下，牵头制定印发20xx年度街道纪检监察工作要点，做到全年工作一盘棋，

9、明确街道、社区纪检工作责任分工，强化落实党风廉政建设责任制。主体责任人和监督责任人对街道各部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办工作、年度工作总结报告等重要工作进行批阅把关，提出批阅看法并签名，作为年终工作考核和追究的重要依据。 2、强化反腐倡廉制度建设 制定惩防体系20xx-20xx年实施细则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿各项工作之中。探讨重点领域廉政风险防控措施，切实把权力关进制度笼子里。一是针对专项重点工作修订完善项目工程管理制度、机关效能管理制度等系列制度，充分调动街道党员干部工作主动性，提高机关各项工作执行力。二是健全述责述廉制度。各社区各部门主要负责人，重点围绕履行党风廉政

10、建设职责、作风建设、个人有关事项和廉洁从政等内容，向党工委纪工委作述责述廉报告，接受民主测评和民主评议。三是强化党工委、纪工委约谈制度。(1)党工委主要负责人对领导班子成员，领导班子成员对分管部门主要负责人每年至少约谈1次。对履行职责不到位、工作推动不力的要刚好约谈;对在信访举报、日常检查过程中发觉有苗头性倾向性问题的必需约谈;对工作遇到重大挫折、职务进行调整变动、家庭出现重大变故的要适时约谈。(2)纪工委负责人随时对在党风廉政建设责任制检查中发觉问题较多、群众来信来访反映集中、民主测评满足度较低的社区和部门主要领导进行约谈，提出指责看法，并责令整改到位。 3、强化教化，构筑勤政廉政思想防线

11、牵头制定下发20xx年度党风廉政建设宣扬教化安排，依据中心省、市、区有关作风效能建设相关规定和禁令，印 制头道牌楼街道工作人员作风效能建设提示卡。坚持利用周一干部集中学习、每周班子会议，常态部署纪检监察工作要求，坚持党风廉政一月一案例警示教化活动，开展廉政文化进社区活动，开设廉政课堂，举办廉政讲座，组织观看廉政教化专题片，并在常常性的学习活动中对干部中存在的苗头性、倾向性问题刚好进行提示和打招呼，让警示教化做在日常，意在长远。 二、落实八项规定，持续订正“四风” 1、以落实中心八项规定为重点，建立健全了实行八项规定的制度。明确了来人接待、公车运用、财务开支、请假考勤等方面的管理规定，重点做好了

12、公务用车、办公用房清理整顿工作，国家法定假 日期间各级落实八项规定状况的专项督查工作，公款消费违规治理整顿工作。对违反规定的人和事，纪工委进行了通报指责或专项监察。 2、注意防患未然，强化“抓早抓小”。建立健全问题刚好发觉、党员干部生活作风管理和“八小时之外”行为约束机制，刚好发觉党员干部作风方面苗头性、倾向性问题，从群众最为反感、反映最为剧烈的问题入手，早发觉、早预防，早惊醒、早整治，把小问题、小毛病消退在萌芽状态。 3、注意坚持常态，强化明察暗访。抓住重点人员、重大事项、重要节点和关键环节，加大明察暗访力度，制定 20xx年明察暗访工作时间节点安排表，日日有监督，周周有汇报，实现人员、时间

13、、范围全覆盖，真正做到在坚持中见常态，向制度建设要长效，坚决防止不正之风回潮和反弹。 三、强化问责追究责任 健全党风廉政建设责任制责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一把手是第一责任人，必需对党风廉政建设负总责，班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。一网:纪工委履行监督责任状况报告)把手和其他班子成员对详细的责任行为进行“签字背书”。对不仔细履行主体责任和监督责任的进行责任倒查追究，做到有错必究、有责必问。加强对党工委、班子成员落实主体责任状况的监督检查，完善考核机制，仔细落实问责方法，强化结果运用，肃穆查处在改革发展、依法行政、作风效能、服务民生、信访稳定

14、、廉洁从政和突发事务等方面的失职渎职、不作为、乱作为、低效率等行为，确保主体责 任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。实施倒查机制，对贯彻执行责任制差距较大，廉政勤政状况较差的党组织运用党纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度。 四、 严格办案，保障社会大局和谐稳定 坚持以零容忍看法惩治腐败，肃穆查处领导干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。充分发挥办 案件治本功能，提高办案综合效果。一是以化解冲突为主要手段抓好信访维稳工作。发挥信访举报在供应案源线索方面的主渠道作用，仔细负责地处理每封信件，刚好发觉违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解涉及民生的计生、

15、低保、住房保障、医疗保险、再就业等重点工作方面的信访维稳问题。二是突出办案重点，主要抓好“4项严查”。一查发生在领导干部中贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、失职渎职案件;二查在城市规划建设改造、政府选购、惠民政策落实、项目建设等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件;三查单位私设“小金库”、不落实“收支两条线”制度和乱收费、乱罚款的案件;四查涉及党风政风监督方面的案件，特殊是违反中心“八项规定”、“六条禁令”、违规“三公”消费、变相公款旅游以及在项目实施、资金管理运用中存在的违纪违法问题。 五、加强自身建设，切实提升自身履职实力 围绕落实反腐倡廉建设这一核心，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。一是要领先垂范，“正己才能正人”。街道纪工委更要根据“打铁还需自身硬”的要求，做 正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。二是要坚持围绕中心，服务大局，高举监 督检查利剑，为街道经济社会又好又快发展保好驾、护好航。三是配强专职纪检干部，解决“人少事多”问题。强化街道纪工委书记、专职纪检干部的配备，将工作着力点放到促进街道专职纪检干部“会干事”、“干成事”上，通过狠抓教化培训、加强实践熬炼、打造一支强有力的纪检监察队伍。