水管所2020年度领导班子述职述德述廉报告.docx

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1、水管所2020年度领导班子述职述德述廉报告水管所2019年度领导班子述职述德述廉报告 依据县委考核要求，现就2019年水管所班子工作状况向各位领导和同志们述职如下，敬请评议。一、重点工作完成状况 今年，水管所一班人在县委、县政府及水务局的正确领导和大力支持下，紧扣加快水利发展这一主题，结合单位实际，把水库管理、发电运行作为工作中心来抓，把精神文明建设，基层组织建设，党风廉政建设作为班子和职工队伍建设的重点来加强。班子成员讲政治、顾大局，团结协作，勤政为民，求真务实，踏实苦干，全面完成了全年各项工作任务。主要体现在以下五个方面： 1、狠抓重点，水库管理规范有序。我们根据年初与水务局签定的目标责任

2、书，围绕水库管理、平安度汛等工作，以“强化制度抓落实、创新管理抓效益”为理念，实行细化分解责任书，月查季督年考评相结合的工作落实方式，逐步实现了水库管理的规范化、科学化管理，不断推动管理工作迈上新台阶。突出抓好了三个方面的工作。一是抓好水库平安蓄水与输水。全年止目前共完成蓄水*万立米，输水*万立米，其中：发电洞；*万立米，引入灌区*万立米，林业生态林浇灌用水*万立米，溢洪道泄水*万立米，弃漏水*万立米。二是狠抓水库工程管理，确保水库正常运行。在做好正常引水蓄库和水库输水的同时，重点抓了水库大坝平安与防汛调度，水库大坝沉陷位移观测和渗流观测，修订了水库限制运用安排，制定了水库调度制度，加强了工程

3、管理与修理保养力度，加大了对水库大坝及渠道上的各输水设备的全面检修与保养，更换了输水洞闸门止水橡皮，完成了特别溢洪道前坝坡砼现浇处理，防止了冬春季被水淘空的现象。三是狠抓防汛工作不放松。在防汛工作上，尽管今年上游来水少，没有出现洪水，但在今年汛期，我们仍旧根据上级防汛调度要求，做了周密支配，做到了“人员、物资、责任、措施”四个到位，严格落实领导带班制度，保证了一但来洪能随时投入调洪战斗。2、强化措施，发电运行高效有序。电站做为我所的主要经济来源，我们始终以平安高效为目标，以强化管理为重点，以规范操作为切入点，狠抓了各项管理任务的落实。今年在电站管理上我们重点实行了四项措施，保障了机组的正常发电

4、运行。我们首先对水轮机组转轮进行了补焊，保证了转轮的正常运转；其次是在没有任何清洗阅历的状况下，多方查找资料，向全国其他水电站学习，探究探讨清洁了发电机转子，解决了多年来由于发电机定子线圈始终处于高温状态使机组负荷升不上去，影响机组效益的难题。由于发电机转子构造特别特别，稍有不慎的清洁将会导致机组转子报废，为此，我们组织专业技术力气，通过查资料，做试验，搞探讨，做设计，最终将三台机组的定子全部清洗，通过开机运行对比，机组温度由过去夏天的65度降为50度，机组效益负荷提升10%。第三是我们对机组尾水管进行了切除更换新管处理。机组尾水管由于多年来始终浸泡在水中，管壁锈蚀严峻，对发电厂房水轮机层有着

5、极大的威逼，一但泄漏，将会沉没整个水轮机层，破坏发电机组，为此，我们也组织人力，多方探讨，坚决切除原管，进行了改造加固，保证了厂房水轮机层的平安。第四是完成了投资xx万元的发电站厂网自动化信息数据采集系统的设备选购与光缆铺设。自动化信息数据采集系统是嘉酒电网调度要求的高精度调度系统，我们协作上级调度部门，提出了调度设计方案及详细设备的选购，该信息系统建成开通后将对我所电站与嘉酒电网间的调度效率提高起到主动的作用。第五是对电站其他各电器设备也进行了具体检修，通过每一个微小的检修，确保了机组运行平安稳定。全年共发电*万度。3、突破难点，基础设施不断夯实 旅游开发建设始终是我所工作的难点，为了进一步

6、加快*周边及金沙湖景区的发展，今年我们加大了基础设施建设力度，充分利用库区有利地形和现有资源，通过加大宣扬，招商引资，主动争取县级财政支持补助等多种方法，对金沙湖旅游景区及*水库鱼塘做了深度开发。首先是完成了金沙湖景区候船亭的建设。我们在去年完成码头建设的基础上，今年又同上级有关部门主动连接，争取建设了码头配套候船亭，通过我们每年不间断的争取，金沙湖旅游基础设施建设将得到不断夯实，为今后长足发展奠定了坚实基础。其次是我们通过招商引资完成了现有鱼塘的改造，共引进开发商3家，投资100多万元完成鱼池开挖改造80多亩，新建鱼池钓台钓位150多个，并建成冬季垂钓池1座，通过深度开发*所属鱼塘将会建成全

7、县最大的垂钓基地，吸引更多的游客，进一步发展旅游经济。第三是加大了金沙湖景区的管理力度。随着我县旅游市场的不断扩大，前来金沙湖旅游的游客不断增多，在金沙湖景区管理上，我们除做好现有设施设备管理基础上，还进一步加大了金沙湖景区的绿化建设，今年新定植储备胡杨、柳树、榆树等苗木*株，为明年金沙湖景区的大面积绿化创建了良好的条件。4、多措并举，作风建设成效显著。一年来，我们根据上级部门关于改进作风，亲密联系群众，加强职工队伍建设和作风建设的总体要求，严格落实中心及省市县各项规定，充分利用开展党的不记初心、牢记*、航天先锋引领行动、和党风廉政建设主体责任落实等活动载体，仔细贯彻执行中心和省市县八项、十项

8、规定和六条禁令，加强了干部职工作风教化、廉政教化；完善了车辆管理、材料选购、办公用房等管理制度，压缩了和限制了“三公经费”，全年平均下降*%。通过群众路途教化实践活动等一系列活动的扎实开展，提高了广阔党员干部的思想相识和宗旨意识，干部职工的工作作风和宗旨意识得到了提升，党群关系得到了改善，工作实力进一步提升，加强了单位的规范化管理，同时新建立了*党务、政务公开制度、*党员领导干部参与双重组织生活制度、*服务承诺制度等制度，为今后进一步加强学习，提高和深化思想相识，健全完善党员、干部职工为民务实清廉的长效机制供应了制度保障。5注意方法，强化凝合班子合力。根据“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的工

9、作思路，所领导班子坚持以党的十八届三中全会精神为指针，以实行党风廉政建设主体责任为抓手，主动践行“献身、负责、求实”的行业精神。一是领导带头做表率。领导干部以身作则，带头弘扬勤政为民、艰苦创业、真抓实干、廉洁自律，自觉加强道德修养，遵守社会公德，用自己的实际行动树形象、做表率。二是仔细贯彻民主集中制，实行集体领导下的分工负责制，班子成员分工明确，党政工作同步开展，班子成员精诚团结，分管工作自觉落实，实现了心往一处想、劲往一起使的工作局面。三是仔细落实党风廉政建设主体责任，仔细履行“一岗双责”，建立起了工作约谈机制，通过信访提示谈话、廉政专题教化和风险防控管理等手段相结合，强化了对班子成员和主要

10、领导的约束和监督。加强了对重点领域重点项目的廉政风险防控，确保管得住、防得牢、领导干部全部签订了勤政廉洁承诺书，主动推行党务政务公开，全方位接受干部职工监督，提高了工作的透亮度。回顾一年来单位水利工作运行态势，总体工作进展平稳有序，重点突出，成效明显，但从长远发展的角度看，离上级的要求和职工的期望还有肯定差距，还存在一些不行忽视的问题。主要表现在：一是单位经济基础薄弱，增收的渠道少，支出额度较大、困难多。二是水库输水洞后的输水渠是水库修建*年时配套建设的，至今已运行四十多年，渠道内衬砌的块石已多处脱落，存在严峻平安隐患；三是随着一部分职工退休和编制的影响，单位工作人员严峻缺乏，影响了正常工作的开展。三、下年工作准备 在抓好水库、电站等正常管理工作的同时，重点抓好以下四个方面的工作： 一是抓好职工政治思想与业务培训，以实行十八届四中全会为主要内容，加强职工思想教化与业务培训。二是利用好项目资金，做好输水洞后输水渠的改造修理。三是进一步加大发电站扩容增效改造项目的对上争取。四是加大金沙湖景区*年码头与候船亭建设项目争取。五是进一步加大招商引资力度，谋划项目，争取资金，解决弥补以前的资金欠帐。