重庆市劳动合同(合同范本).docx

《重庆市劳动合同(合同范本).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《重庆市劳动合同(合同范本).docx（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、重庆市劳动合同(合同范本) ( 合同范本) ) 甲方：乙方：日期：年月日 精品合同 / Word 文档 / 文字可改重庆市劳动合同( ( 合同范本) )Constrain both parties to perform their responsibilities and obligations together, and clarify the obligations that both parties need to perform within the time limit好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 2 页重庆市劳动合同( ( 合同范本) )甲方(用人单位

2、) 乙方(劳动者) 单位名称:_ 姓名:_ 经济性质:_ 性别:_ 法定代表人 身份证号码:_ (托付的代理人):_ 家庭住址:_ 地址:_ 邮政编码:_ 邮政编码:_ 依据(中华人民共和国劳动法)等法律、行政法规、行政规章的规定，_(以下简称甲方)与_(以下简称乙方)根据同等自愿、协商一样的原则，订立本劳动合同，共同遵守。 一、劳动合同期限 (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。说明：本合同书适用于约束双方共同履行责任和义务、阐明双方须要在期限内履行的义务。可用于电子存档或打印运用（运用时请看清是否适合您运用）。好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 3 页

3、(二)无固定期限：自_年_月_日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 (三)以完成肯定的工作为期限：自_年_月_日起至_完成之日止。 其中试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要在，详细工作内容和要求是：_ 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。 (二)甲方由于生产经营须要并与工会和乙方协商后或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。 (三)甲方支配乙方延长工作时间的，在休息日支配乙方工作又不能支配补休的，在法定休假日支配乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的 150、20

4、0、300的工资酬劳。 四、劳动酬劳好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 4 页(一)甲方依据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资安排形式和工资水平。 (二)甲方依据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行_工资制。乙方度用期月工资标准为_元；试用期满为_元。以后，按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。 (四)乙方在探亲似、病假、婚丧假依法参与社会活动期间，甲方应支付工资。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲乙双方执行国家劳动平安卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，防止事故，削减职

5、业危害。 (二)甲方为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动平安防护用品，努力改善劳动条件。 (三)乙方在劳动过程中应严格遵守平安操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命平安和身体健康好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 5 页的行为，有权提出指责、检举和控告。 六、社会保险和福利 (一)甲乙双方必需执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。 (二)甲方努力创建条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 七、劳动纪律 (一)甲方依法建立和完善规章制度。 (二)甲乙双方必需遵遵守法律律、法规和甲方依法制定的规章制度。 (三)甲方有权依据法

6、律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：_ 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 (二)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 6 页1在试用期内被证明不符合录用条件的； 2严峻违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的； 3严峻失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的； 4被劳动教养或依法追究刑事责任

7、的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按规定支付乙方经济补偿金： 1患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不经能从事由甲方另行支配的工作的； 2不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3本劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的； 4法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。 (五)乙方解除劳动合同。应当提前三十日或按本合同约定的提好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 7 页前通知期，以书面形式通知甲方。但有下列情

8、形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3甲方未按劳动合同的约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的： 4用人单位支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准的； 5用人单位克扣、无故拖欠职工工资或者拒不支付、不足额支付职工加班加点工资的。 (六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九条(三)项规定情形的，甲方不得解除劳动合同；劳动合同期限届满时，应当将期限颇延至下列情形规定的到期时间： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；好用范本| DOCUME

9、NT TEMPLATE劳动合同 第 8 页3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 (七)本劳动合同期满、或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现、或甲乙双方约定的肯定的工作达到完成标准，劳动合同即行终止。 十、甲乙双方协商约定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法担当法律责任外，还应分别担当如下违约责任： 甲方的违约责任：_ 乙方的违约责任：_ 甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，存乙方档案一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章)乙方(签字):_好用范本| DOCUMENT TEMPLATE劳动合同 第 9 页_年_月_日_年_月_日 鉴证机关(盖章) 鉴证人(签章) _年_月_日_年_月_日 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.