最新国家开放大学电大专科《实用文体写作》补写标题题库及答案(试卷号:2197).docx
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1、最新国家开放大学电大专科实用文体写作补写标题题库及答案(试卷号:2197)最新国家开放高校电大专科好用文体写作补写标题题库及答案(试卷号:2197) 盗传必究 根据新闻标题的一般写法和要求,为下面的这则新闻补写标题 1麦可思昨天发布的“2009届高校毕业生职场新人月度跟踪调查”显示,2009届高校毕业生的每月收入节余平均约为600元,跳槽的职场新人中首要的缘由是薪资福利偏低。 此次调查以2009届就业高校毕业生(包括本科与高职高专)为调查对象,在2009年12月16日至2010年2月15日收回有效答卷5877份。调查显示,被调查毕业生的每月收入约为1900元,支出约1300元,节余平均约为60
2、0元。有24%的被调查者为“月光族”(月收入与支出之差为-250元至250元),7%的毕业生月收入与支出之差小于-250元,成为“负翁”。 调查显示,月收入在1200元以下的2009届高校毕业生离职比例最高,其次为月收入在1200-2300元的群体,而月收入在2300元以上者离职比例最低。在调查覆盖的主要省市中,现居广东的2009届高校毕业生有离职经验者比例最高,其后为上海、北京等。 调查认为,就业地区经济发展水平越高,人才竞争就越激烈,就业的2009届毕业生跳槽率就越高,同时也说明“先就业”的高校毕业生,一旦积累了一些工作阅历,就快速起先“后择业”的征途。 调查显示,有过离职经验的2009届
3、高校毕业生首要离职缘由为“薪资福利偏低”(35%),并且,男性毕业生因“薪资福利偏低”而离职的比例(39%)较女性(28%)明显要高。其他离职缘由还包括“个人发展空间不够”(23%)、“想变更职业或行业”(12%)等。而45%的“负翁”离职的理由是“薪资福利偏低”,只有33%的非月光族离职因为“薪资福利偏低”。调查显示,消费超前已经影响到高校生的择业取向。 标题既要能够高度地概括新闻事实,又要新奇醒目,要能吸引读者。 原文的标题为: 09届毕业生调查显示:收入越低离职越频繁 2 2月1日起,山西煤电(000983,前收盘价34. 08元)上提部分产品价格,最高调整幅度达到13. 54%,肥精煤
4、车板含税价已上涨至1510元吨。焦煤价涨令夹缝中生存的焦炭企业日子更加难受,刺激行业协会实行更加严厉的爱护措施。 近日,山西省焦化协会再度上调焦炭指导价格,将2月份的指导价上调至2000元吨,每吨提价50元,值得留意的是,山西焦化协会还要求旗下会员企业按60%以上的限产幅度生产,相比2010年1月份s0 26-60%的限产又严厉了一些。 依据文件内容,山西焦化协会认为下游钢铁市场与前期相比,出现一些改变,钢材库存增加,钢材价格小幅调整,市场处于盘整阶段。另一方面,上游焦煤供应依旧惊慌,而山西焦煤价格2月起先上涨100元-180元吨,使得焦化生产成本大幅增加,焦炭企业亏损更加严峻,因此再度提价。
5、据了解,这也是山西焦化协会2010年第三次上提指导价格,前两次提价都出现在1月份,而这三次 累计涨价250元吨。 与以往不同的是,山西焦化协会本次提价的同时,对会员单位的限产也更加严格,除有城镇供气任务的企业根据30%幅度限产外,全部焦化企业都需按60%的限产幅度支配生产,而1月份的限产还在50%-60%之间。山西焦化协会认为,在目前的市场形势下,多生产一吨焦炭就意味着多发生一吨亏损,多增加一吨焦炭库存,不仅会增加企业的亏损,也会进一步加大煤源的惊慌和煤价的居高不下。 业内人士指出,限产幅度的增加表明白焦炭企业提价的被动性,在焦煤价格上涨,下游需求增长不明显时期,焦炭企业唯一的措施只能是限产保
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