用工劳动合同例文2021.docx

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1、用工劳动合同例文2021合同编号:_ 用工劳动合同范本2021 温馨提示：本合同示范文本只是供应给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须依据详细实际状况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合同或者内容困难的合同最好询问相关的法律专业人士，感谢您的阅读下载！ 甲方（用人单位）名称：_地址：_法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同. 第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年.其中试用期从

2、_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月. 其次条生产（工作）任务甲方支配乙方从事_工作. 乙方同意按甲方生产（工作）须要，在_，担当任务，担当_工种. 乙方应达到的数量、质量指标：_. 第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件.详细内容如下：_. 第四条劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度.详细内容如下：_. 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作. 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周

3、工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资.日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时.乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点. 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资.超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失. 4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平. 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事

4、业管理机构缴纳退养息老金. 2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费.同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资. 3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇. 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付.医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给

5、残废金.乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费.残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行. 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期.在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资. 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行. 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是： （略） 第七条合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容. 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在

6、试用期内，经发觉不符合用工条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的； （3）甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； （4）双方约定的其他事项：_. 3.下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （4）乙方本人有正值理由要求辞职的. 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除. 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知

7、对方，并办理解除合同的手续.试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方. 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的. 7.合同期限届满，应即终止执行.由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同. _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行. 一、合同期限

8、从_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限为_年_个月； （二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期. 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_；乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务. 三、劳动酬劳 （一）_元/月. （二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行. （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_日. （四）_ 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与社会保险，缴纳社会保险金； 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结

9、后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 3.规定和甲方的规定执行； 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发. （二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_.五、劳动爱护和劳动条件 （一）工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷支配； 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间. 3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行. （二）1._ 2.假期； 3.甲方在工作日、休息日支配乙

10、方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资. （三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康. （四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教化和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程. （五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出指责并可向有关部门检举、控告. 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家

11、的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化.甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩. 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容. 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书. （二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1._ 2._； 3._. （三）经甲、乙双方协商一样，可以解除本合同. （四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同； 1.在试用期内被证明

12、不符合录用条件的； 2._ 3._ 4.被依法追究刑事责任的. （五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作. 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的. （六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行. （七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同

13、： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动实力的； 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4.符合法律、法规规定的其他状况的. （八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的； 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段_乙方劳动和办理违法违规事项的. （九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续. 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失： （十）符合下列条件之

14、一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外） 1.本合同所确定的工作任务已经完成； （十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方. （十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续. 八、违反劳动合同的责任 （一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的； 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的； 3.乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点状况的； 4._； （二）双方同意以下列方式担当违约责任：

15、 1._元； 2.赔偿金.违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金.赔偿金按违约方实际造成的损失计算.赔偿损失的范围包括： （1）_； （三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的； 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行. 十、双方须要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、

16、规章执行. 甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人 （托付代理人）_ _年_月_日_年_月_日 鉴证机构（盖章） 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省（市）_区（县）_乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同. 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止.其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止. （三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止. 二、工作内容和工作地点 其次条甲方招用乙方在_（项目名称）工程中，从事_岗位（工种）工作. 乙方的工作地点为_. 经双方协商一样，可以变更工作岗位（工种）和工作地点.