职业教育学习心得体会例文.docx
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1、职业教育学习心得体会例文职业教化学习心得体会范文职业教化指让受教化者获得某种职业或生产劳动所须要的职业学问、技能和职业道德的教化。以下是小编整理的心得体会,欢迎大家参考!职业教化学习心得体会 1通过对姜教授职业教化教学改革实践及其理性思索讲座的学习,我们相识到,高等职业教化是我国高等教化的一个重要组成部分,是培育数以千万计的高技能型特地技术人才的根本途径,是我国高等教化进入大众化时期进一步巩固和发展的基础和保证。虽然我国职业教化的发展适应了经济社会发展须要,但我国职业教化缺乏足够的理论支撑。姜教授认为,现在职业教化目标是以就业为导向,这是与一般教化的明显不同之处,但是在强调就业导向的时候,要关
2、注两个问题,一个是社会需求,一个是特性需求。职业教化既然是一种教化,它就要为人的一生发展打基础,所以更要注意特性需求,即注意人本性的目标。因此职业教化不能被动地适应工作岗位和经济发展的须要,而应当是通过职业教化,使学生能够主动地去设计自己的职业发展。虽同属高等教化,高等职业技术教化与一般高等教化在人才培育定位方面有着本质上的区分。一般高等学校人才培育模式是以精英型的教化模式为主,以培育高水平学术型人才为主要目标。高等职业教化的培育目标是高级技能应用型人才,针对某一社会职业或技术岗位群的需求设计人才的培育模式,是培育能干脆成为生产第一线从事特地技术工作的高技能型或管理应用型人才。高等职业技术教化
3、与中等职业技术教化在培育目标上最根本的区分:一是学生的综合素养较高,职业发展实力较强,具有在某一个或几个职业岗位从事技术革新和技术改造的实力。一是学生对职业岗位需求的前沿性技术的了解和驾驭程度较高。二是高等职业技术教化的培育目标具有肯定职业岗位较高的专业理论和技能复合性特征,须要更多的职业专项技术的学习、职业岗位适应实力和技术应用实力的培育。因此,我们应依据应用型高技能人才的培育目标进行科学的定位,在社会经济对高等特地人才需求类型和层次上找准位置,在高等教化人才培育系统中构建一个有别于一般高等教化与中等职业技术教化的人才培育体系。职业教化的专业要以职业为导向。职业是职业教化的根本原则。严格地讲
4、,职业教化的专业不应当叫做专业,它来自于对社会职业群、岗位群所须要的学问、技能或者看法的共同点,是一种用于教化的职业,并非完全照搬社会职业,因此应当是教化职业。由于经济社会的发展,社会职业常常发生变动,所以职业教化的专业也是在常常发生变动。专业的概念是一个静态的概念,而教化职业是一个动态的概念。这就要求我们应针对不同层次学问基础和不同实力结构的人,因材施教,培育其成为社会需求的不同类型的高级特地人才,不仅要传授其专业基础理论学问而且要培育其对职业岗位的适应实力,技术应用实力,创建性思维实力和对科技成果转化的贡献实力。人才培育质量是教化的根本问题,也是教化的永恒主题。大力发展高等职业教化,就是为
5、了满意广阔青年学生成材的需求,满意社会对各级各类不同层次高素养特地人才的须要。因此,在扩大高等职业教化规模的同时,尤其要更加重视人才培育质量的提高,高等职业教化的质量应当坚持规格和特色的有机统一,必需对社会、对家长、对学生一生高度负责,坚持应有的规格标准。同时作为培育技术应用型人才的特地教化,培育质量应当突出这种人才具有的特种技术应用实力。只有坚持正确的人才培育标准,不断增加质量意识,勇于探究,大胆实践,在办学过程中形成自己的特色和优势,通过提高人才培育质量提高高等职业教化的社会声誉。详细到老师工作就是要在日常教学工作中要坚持德、智、体、美全面发展方针,合理处理好学生的学问、实力、素养之间的关
6、系。特殊要加强学生的思想品德教化和文化素养教化,坚持以育人为本,突出以诚信教化、敬业教化为重点的职业道德教化,把素养教化贯穿与人才培育的全过程。要处理好基础学问与专业技能,理论与实践的关系,既要突出人才培育的针对性和应用性,还要让学生具备可持续发展的实力。教化教学改革要以行动为导向。行动是一个人有意识、有目标、有反馈的活动,工作是一种行动,学习也是一种行动。工作要追求工作过程的完整性,是通过工作过程导向实现的。学习要实现学生思维过程的完整性,学生不仅是教学的受体,更重要的是学习的主体。因此,职业教化的三要素是学生、老师、情境,在教学过程中应遵循学生基于主动、自我调整、建构以及情境引导、社会化意
7、义的学,学生是在主动存在与受动存在之间转换。老师是基于激励、支持、询问以及指示、描述、启示意义的教,老师是在反应存在与主动存在之间转换,当学生主动存在的时候,老师是反应存在,当学生受动存在的时候,老师主动存在。情境则是基于项目、案例和问题意义的境,情境是整合而存在的。总之,职业教化改革要实现从结构导向的教学向行动导向的教学的转变,由静态变为动态,由学问的传授向相识的传授转化,即学问产品的自我再现为目标变为学问体系的自我建构为目标。教学内容作为一个终端的产品来传授变为教学内容通过认知的过程来传授。课程材料的取舍由教化者来确定变为课程材料的取舍或选择有学生参与。认知结果的复制评价为标准变为认知过程
8、的驾驭评价为标准。程式化的学问缺乏动态的适应性变为特性化的学问具备动态的迁移性。职业教化学习心得体会 220xx 年 6 月 15 号,我参与了学校组织的学习培训,目的是让我们这些刚接触职业教化的老师更快的了解学校、了解职业教化、融入职业教化。先后听取了高校肖教授、王教授关于现代职业教化课程的本质、德国职业教化教学法等讲座,通过培训,使我在思想相识上有了很大的提高,开阔了职业教化的视野,在教化理念上也发生了很大的转变,仿佛接受了一次全方位的洗脑更新。这次培训与以往的老师培训不同,不单单在理论上有依据、在实践中有实例,而且又能从实践中回到理论,找到焦点,指导实践,进行操作。在实践中提高自己的相识
9、,升华自己的理论水平,让人信服。对自己在今后工作中发觉自己,完善自我有着深刻的意义。一、明确学校发展目标和办学理念 ?目前我校正在主动申办全国示范职校、迎接天津市教委的评估检查,打算今年 7 月的全国技能大赛,这些重大事情,促进我校的向前发展。没有明确的目标,就没有奋斗的方向,就不能团结和凝合教职工。我们要把学校的发展目标作为重中之重的工作进行落实。办学理念是学校的根本,一个没有自己办学思想和办学理念的学校,很难想象会办成一个有什么特色的学校。我校学生中学厌倦了学习生活,被家长送进中职学校。这些学生主要还不是身体的残疾,而是在学习的压抑中长大,很多学生的文化程度、专业意识、学习品质、心理素养和
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