街道社会建设科2021年上半年工作总结及下半年工作计划（七页）.docx

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1、街道社会建设科2021年上半年工作总结及下半年工作计划（七页）街道社会建设科2021年上半年工作总结及下半年工作安排 一、上半年工作总结 （一）强化政治担当，落实党建工作责任。组织召开x街道党工委（扩大）会议暨xxxx年度基层党组织书记落实主体责任述职评议会，对现场述职的各基层党组织书记进行了综合考核并制定下发xxxx年度落实主体责任述职评议考核反馈看法，各基层党组织对存在的问题建立“三张清单”，定期上报问题整改状况。召开党建暨党风廉政建设和反腐败工作大会，制定x街道xxxx年党建工作要点，与xx个基层党组织签订党建工作目标责任书。组织开展党政领导班子及成员xxxx年度述职述廉报告暨年度考核民

2、主测评会，确定优秀公务员（参公人员）x名，优秀事业人员x名。扎实推动新区第一巡察组巡察反馈问题的整改，累计完成问题整改xx个，长期整改x个。主动开展“敢扛事、愿做事、能干事”专题教化活动，梳理突出问题x条，主动认领问题和看法建议x条，刚好制定整改措施，结合每个阶段任务定期上报工作推动状况。（二）提高政治站位，持续加强政治建设。组织召开x街道xxxx年度党员领导干部民主生活会，班子成员共查摆问题和提出指责看法建议xxx条，其中思想政治方面xx条，精神状态方面xx条，工作作风方面xx条，为民情怀方面xx条，制定整改措施xxx条。会后仔细梳理x街道领导班子及党员领导干部xxxx年度民主生活会问题清单

3、及整改措施，仔细撰写关于召开xxxx年度党员领导干部民主生活会状况的报告xxxx年度党员领导干部民主生活会整改方案关于党工委领导班子xxxx年度民主生活会状况的通报。严格落实组织生活会和民主评议党员制度，仔细组织xx个基层党组织共计xxx名党员开展了xxxx年度组织生活会和民主评议党员工作，共评定“优秀”等次党员xxx名、“合格”等次党员xxx名、“基本合格”等次党员xx名，“不合格”等次党员x名。（三）狠抓思想引领，深化政治理论学习。扎实推动“两学一做”学习教化常态化制度化，发放新时代新担当新作为_建xx周年x市“两优一先”先进典型风采集党员干部应知应会学问手册党支部工作挂图新时代学习农村宣

4、扬手册党课参考等各类学习资料共xxx余册。通过“三会一课”“固定党日”“微党校（农夫夜校）”等方式，组织xx个基层党组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记来川视察重要讲话特殊是对新区建设发展的重要指示精神等各类学习活动xx余次，教化党员坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”。坚持开展中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党重大事项请示报告条例x省贯彻<中国共产党党务公开条例（试行）实施细则>中国共产党党员教化管理工作条例光谷与x对话思辨录等专题学习活动xx余次，仔细落实组织生活会制度，加强和规范各基层党组织重大事项请示报告工作，提

5、升党务公开的制度化、规范化、程序化水平。（四）坚持党建引领，夯实基层组织建设。深化开展“两新”党建攻坚行动，动态维护更新x两新党建平台，指导成立x天府易站环保产业有限公司党支部。开展“党旗领航聚力发展”行动，收集企业诉求和问题x个，建立“党旗领航聚力发展”行动诉求问题清单，已解决x个，正在协调处理x个。持续开展“党旗领航双百千”行动，和盛田园东方党支部代表新区参与x市“党旗领航双百千”行动示范典型评比活动，x产业园与孔雀村联谊开展“党建引领、园地共建”迎新春主题趣味活动、党课沟通会、聘请会等党建服务活动x场次，受众达xxxx余人。开展党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动，结合街道实际制定x街道

6、xxxx年深化党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动任务清单，明确了城乡基层党建机制、党建引领共建共治共享等七大攻坚行动工作内容、牵头科室、协作单位及完成时间，促进高效能治理。督导孔雀、凉水拟定“三去一改”方案和设计图纸，优化提升社区党群服务中心，着力打造柏杨村、孔雀村x个党建示范社区和示范小区，全面增加基层党组织领导城乡社区发展治理实力。深化“一核三治、共建共享”城乡基层治理机制，成立x家园小区党支部，处理小区信访投诉xx件，投入xx余万元着力解决x家园群宴点及相关配套设施建设，提高小区住户居住质量，建设高品质的和谐宜居生活社区。开展平安社区工程百日攻坚行动，发觉小区冲突纠纷突出问题和风险隐患

7、xxx处，其中xxx处已现场整改完成，限期整改xx处。常态化开展“走基层”活动，在春节期间慰问帮扶老党员、生活困难党员、因公殉职或不幸去世的优秀基层干部家属、村（社区）老骨干、因病致贫的特困群众、确有困难的“一村一大”和基层党务工作者共xx人，送去慰问金x.xx万元。开展党内关爱资金申报工作，共申报x名党内关爱申报对象，申请关爱资金x.x万元。开展xxxx年基层党组织分类定级评定工作，确定x个“先进”基层党组织，xx个“一般”基层党组织。组织开展xxxx年入党主动分子和发展对象培训及结业考试工作，共培训入党主动分子和发展对象xx余人。规范组织生活记录工作状况，严格落实党支部工作手册检查工作制度

8、，提高党支部组织生活质量。（五）狠抓干部管理，强化干部队伍建设。持续深化头雁孵化工程和村（社区）后备干部孵化行动，储备xx名后备干部，开展村（社区）后备干部预岗熬炼，选任xx名后备干部担当村（社区）主任助理，为实施乡村振兴战略供应坚毅的组织人才保障。抓好农夫工党建工作，建立xx人的农夫工党员和优秀农夫工信息台账，建立xx人的优秀农夫工回引培育信息台账，做到流向、从业状况、政治面貌、返乡创业意向、入党意愿、担当村干部愿望“六个清晰”。拟定关于进一步激励干部职工“实心干事、科学作为”的十二条实施看法，激发街道干部队伍的主动性、主动性、创建性，激励广阔干部在新时代担当新使命、呈现新作为。拟定关于xx

9、xx年度“干部职工提能工程”的实施方案，着力增加干部职工适应新时代发展要求的本事实力。开展调动干部队伍主动性解决不作为不担当问题专项调研，撰写关于开展调动干部队伍主动性解决不作为不担当问题专项调研的状况报告，充分调动干部干事创业的主动性。制定x街道xxxx年党性教化主题班培训方案，组织镇村两级干部xx余人赴x、井冈山开展“不忘初心、牢记使命”党性教化活动，扎实推动“敢扛事、愿做事、能干事”主题教化，印发以不忘初心葆本色 牢记使命敢担当为主题的工作专报xx余份。拟定关于开展读书学习活动的实施方案，购买读书器xx个，举荐读书书目xxx本、党章党规xx条，进一步提高干部职工理论学习的自觉性。举办首届

10、田园读书会暨党性主题教化心得共享会，共享心得xx篇，评比优秀文章xx篇。根据干部管理相关要求和工作须要，对xx位同志的职务进行了调整。完成x街道二季度编外人员聘请，根据公开、同等、竞争、择优的原则，面对社会公开聘请了xx名工作人员。完成x街道xxxx年“一村一大”志愿者招募工作，面对高校聘请x名志愿者。二、下半年工作安排 （一）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化活动。结合推动“两学一做”学习教化常态化制度化，以党的政治建设为统领，细心组织“不忘初心、牢记使命”主题教化，加强党员教化常态化，推动学习新思想往心里走、往实里做。根据党员发展要求，扎实做好xx名新发展党员入党工作。深化“蓉城先锋”

11、双示范行动，主动申报天府新区其次批“蓉城先锋、党员示范行动”党员示范标兵、示范团队、示范单位，引导广阔党员在国际化营商环境建设中奋力拼搏、奋勇争先。（二）深化开展党建引领工作。深化开展党建引领城乡社区发展治理集中攻坚行动，完成凉水等x个村级阵地“三去一改”工作，完成场镇社区孵化社会组织x个和培育专业社工x名工作。全域推广社区党建“五线工作法”、小区党建“五步工作法”，持续推动以“党组织+小区管理+物业管理”方式，力争将x家园小区打造为新区示范安置小区，进一步深化推动家园小区、田园社区管理治理模式和深化利益链接机制。扎实开展党建促乡村振兴，实施优秀农夫工定向回引培育行动，力争每年将x名优秀农夫工

12、培育成致富带头人，将x名致富带头人培育成党员，将x名党员致富带头人培育成村组干部。实施抓党建促集体经济发展示范行动，开展抓党建促集体经济发展示范村建设。（三）深化开展“两新”党建攻坚行动。开展互联网、民营企业、社会组织等行业党建质量提升行动，实现社会组织工作覆盖率xxx%、组织覆盖率xx%。实施重点群体党组织覆盖集中攻坚，加强农夫工党建工作。实施民营经济益企助企集中攻坚，开展“党旗领航聚力发展”“党旗领航竞相争优”“党旗领航商协共促”三大行动。发挥园区党建指导站纽带功能，加强园区企业在成立党组织、开展党组织活动等方面的指导，做亮“园地共建、园企联建”的园区党建品牌。（四）聚焦高素养的干部队伍建

13、设。仔细贯彻新时代党的组织路途，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、擅长作为、实绩突出的干部。根据人岗相适原则，优化人员配置，改进选人用人模式，推动人事管理由“身份管理”向“岗位管理”转变。深化街道体制机制改革，调整街道机构设置，拟比照各科室职责，按“按岗设人、以事择人”的要求，选配好各科室在编干部，探究中层干部“能上能下”机制。出台关于进一步激励干部职工“实心干事、科学作为”的十二条实施看法，激励干部在新时代新担当新使命、呈现新作为。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党性教化、乡村振兴战略、生态文明建设、城乡社区治理等一系列部署，采纳“走出去+请进来”组合拳方式分批组织学习实践。持续深化头雁孵化工程和村（社区）后备干部孵化行动，选优建强村（社区）党组织书记队伍，每个村（社区）动态培育x名党组织书记、x名“两委”委员后备干部。围绕乡村振兴战略要求，依托和盛城乡书院微党校实施“乡村振兴培训者培训安排”，为辖区培训镇村两级干部、农业职业经理人、“三农”队伍和党建工作者等乡村人才。