美容院前台年终工作总结年终工作总结2.docx
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1、美容院前台年终工作总结年终工作总结2美容院前台年终工作总结年终工作总结 美容院前台年终工作总结是一篇好的,感觉很有用处,希望大家能有所收获。美容院前台年终工作总结(一)一、日常工作内容: 1、转接电话,精确的转接来访者电话,委婉对待*扰电话,提高工作效率; 2、来访人员接待及指引,协作人事部门做好应聘者信息登记; 3、通讯录更新,鉴于公司人员调动较大,以及新增人员较多,通讯录不能刚好更改,影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作,刚好更新通讯录,而且在以后工作中常常和各部门沟通联系,便于刚好得到正确信息; 4、考勤记录,为新来员工登记录入指纹,做好考勤补充记录; 5、记录每天的
2、值日状况,并做好前台以及贵宾室的清洁; 6、每天9:3010:00开启led大屏,并检查其运用,若出现故障,立即联系相关人员修理; 7、做好总经理、董事长办公室的清洁; 8、领取每天的报纸及邮件,并将信件刚好转交给相关人员; 9、公司文件的分发,刚好将文件分发给各部门,将公司的各项政策措施快速传达下去; 10、会务工作,会议前通知人员准时到会,并打算茶水;会议时要刚好添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁; 11、每天登记温度,按规定开启空调并做好记录; 12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁,确定空调、电脑的电源关闭。二、存在的问题: 做事情不够细心,考虑问题不全面,有时候会丢三落四。目
3、前公司人员流淌较大,进出门人员多且频繁,出现了一些疏漏。三、对自己的建议: 1、作为总办员工,除了脚踏实地、认仔细真做事外,个人简历还应当留意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些学问储备能刚好精确地回答来访者的问题,精确地转接来电者的电话。2、按规定做事的前提下还应当留意方式方法,看法坚决、讲话委婉,努力提高自己的服务质量。3、做事要考虑周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错,所以凡是都要先想到后果; 4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能刚好处理的应向上级反馈。5、加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够,在业余时间还必需学习相关的专业学问,了解在待人接物中必需
4、要遵守的礼仪常识。以上这些正是我在工作中缺少的。通过思索,我认为,不管哪一个岗位,不管从事哪一项工作,都是公司整体组织结构中的一部分,都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作,应当是“公司的形象、服务的起点”。因为对客户来说,前台是他们接触公司的第一步,是对公司的第一印象,而第一印象特别重要,所以前台在肯定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客起先,好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识,促使我进一步思索如何做好本职工作。所以在今后的日子里我肯定会更加努力的工作! 美容院前台年终工作总结(二)20xx年是充溢*的一年,在这里一年里,我在领导的细心栽培和指导下,渐渐成长起
5、来。在这里,我首先表达一下我对他们,对公司深深的感谢之情。一、主要工作状况 回首20xx年,在上级领导的指导关切下,通过姐妹们的协作支持,还有我们全体团队的共同努力下,我从一名员工在美容院的搭理培育下,工作总结加上自己的努力,成了一名副店长,当我接受这一殊荣,我深感到责任的重大,我深感到多年的阅历,从员工到店长一路走来我们都曾品尝过心酸、欢乐与泪水的味道,一个人的成长就是这样一点点积累而来的,胜利与失败不断的刺激着我们,使我们的团队走向顶峰。回首过去,我和我的姐妹们细心协作,通力协作,在我们全体员工共同努力下,还有大区经理的支持和培育下,和我自己的不断的学习和努力,我成为了普丽缇莎广西梧州美容
6、院加盟店的一名店长,这是一个责任重大的职务,当我踏上这个工作岗位的时候,我的内心是欣喜的,也是忐忑的。多年的从业阅历,从一名一般的美容师成为一名店长,我有过心酸的泪水,也有胜利的喜悦。可是,谁的成长路上是一帆风顺的呢?胜利和失败交替,也让我的内心渐渐变得强大起来。二、今后努力方向 展望将来,我们还有很长的路去走,我们肯定会更加的努力,一起为我们的企业创建出更辉煌的成果。秉承着“让天下女人更漂亮”的良好愿景,给我们的顾客带来更好的服务。美容院店长年度总结留意事项 1、条理清楚。美容院店长在写年度总结时,写作肯定要留意条理清楚,这点非常关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲,明确自己要总
7、结哪方面,然后写出详细的内容。2、忌讳浮夸,用数据说话。美容院店长在年度总结中,要坚持用数据对工作进行总结。这须要美容院店长在平常的日常工作中,有心地对工作进行记录,年度工作总结的数据来自于每月、每周、每日,甚至每时的工作总结。3、发觉问题,提出建设性看法。美容院店长是个管理职位,这个管理是全方位的,包括美容院的方方面面。要发觉美容院存在的问题,就须要美容院店长在平常的工作中,细心视察美容师的工作状态,视察美容院的管理制度是否切实可行,想想怎样做才能使美容院发展得越来越好等等,这种发觉问题并提出解决方案的过程是真正体现美容院店长管理实力的渠道。4、做好明年的工作安排。年度总结的重要一部分就是做
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