集团公司2021年思想政治工作情况汇报.docx

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1、集团公司2021年思想政治工作情况汇报集团公司2021年思想政治工作状况汇报 XXX工作检查考核组各位领导、各位同志： 今日，XXX检查考核组到集团进行考核检查，我代表集团党委、机关，向各位领导、各位同志，表示热情的欢迎！下面，我就集团党委一年来开展思想政治工作的状况作以汇报。 一、着力突出精神统领，思想政治和经济建设全面推动 2021年，是庆祝建党xx周年，是集团“十四五”战略目标实施的起步年，是集团仔细落实从严治党责任，推动企业奋力前行的重要一年，也是集团广阔干部职工迎难而上、凝心聚力、奋力拚搏的一年。 一年来，在XXX党委的正确领导下，集团面对建筑市场持续下行、经营形势异样严峻、平安稳定

2、压力巨大等多重挑战，紧紧围绕年度奋斗目标和“三步走”战略，深化学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、X中X会、全国国有企业党的建设工作会议、XXX省第十二次党代会、XXX党委七届十五次全委（扩大）会议和XXX第六次党代会精神，深化学习关系习总书记建党百年七一重要讲话精神，仔细落实从严治党责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把“围绕中心任务，贯彻新发展理念，促进和谐稳定，推动高质量发展”作为思想政治工作的动身点和落脚点，着力构建突出“一个主题”、围绕“两大目标”、抓好“八个方面 工作”的思想政治工作体系，稳步推动了集团各项事业的健康发展。面对经济形势“新常态”，集团党委驰而不息的

3、正风肃纪，把“xx学习教化”专题教化作为今年的一项重点工作，融入到企业应对危机、调整思路、转变方式、加快发展中，与抓好平安生产、经营管理、企业发展、和谐稳定紧密结合，做到以开展专题教化推动各项工作，以各项工作的实际成果衡量和检验专题教化的成效，为集团在极其困难条件下保持了平稳健康发展供应了坚毅保证。 XXX年，集团再次入围“中国企业500强”，位列第XXX位；在2021年“XXX家国际承包商”和“XXX家全球承包商”排名中，集团分列XXX位和XXX位，为XXX省唯一一家入选企业；在“XXX中国100大跨国公司及跨国指数”榜单中，位列第XXX位；XXX年度中国建筑业竞争力双200强第XXX席，为

4、XXX唯一一家入选企业。集团预料累计完成产值X亿元，与上年同期完成XXX亿元相比，肯定值增加XXX亿元，增幅为XXX。承揽工程任务总量X亿元，与上年同期XXX亿元相比，肯定值增加XXX亿元，增幅为XXX，在经济下行压力不断加大，市场竞争日趋激烈的严峻形式下，集团生产经营总体实现了平稳增长，取得如此成果实属不易。 二、扎实开展“xx学习教化”活动，全面推动基层服务型党组织建设 集团党委以“xx学习”学习教化为抓手，以集团及各企业召开党代会（党员大会）换届选举为契机，深刻领悟习近平总书记系列重要讲话精神，推动加强党的领导和建设工作落到实处。截至目前，集团及所属各企业共有11个党委（另有二级党委5个

5、）、40个党总支、X个党支部（其中临时党支部99个）。有党员XX名（其中离退休党员X名，今年发展新党员X名）。 一是强化责任落实，深化推动作风建设。带着问题学，立足全面查，定好规则管。集团党委自3月10日启动“xx学习教化”的学习教化后，切实引导集团广阔党员主动参加到“xx学习教化”学习教化活动中，注意广阔党员的接受实力，集团将“四本书籍”、党规党章、习近平重要讲话精神读本，下发到每个党员手中，并依据广阔党员的实际状况，实行因材施教的方式对党规党章党纪及系列重要讲话精神有针对性地进行传达和教化。集团高管分别到分管的企业、项目部进行了党课教化，有的甚至多次到不同项目进行党课教化，围绕专题仔细学习

6、探讨，把“学”和“做”有机地结合在一起。同时，将开展学习教化与抓生产经营工作结合起来，在内部平台和XXX报上分别开设了“xx学习教化”学习教化专栏，建立了微信群，刚好将上级文件、学习资料等上传平台、微信群，并组织全体党员进行“xx学习教化”考试，以检验学习成果，通过考试要求全体党员比照标准查找不足。集团各督导组分别到各企业对专题教 育开展状况进行了多次督导检查。各基层支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建学问问题抢答等开展了多种形式的活动。 二是夯实组织基础，全面提升服务保障实力。集团党委根据“三个同步”（即：成立工程项目部与建立党组织同步；配齐项目部经理与配强党组织书记同步；推动项目建设

7、与推动党建同步）的要求，不断加强基层党XXX作。针对企业基层项目人员流淌性强、区域分散特点，不断增补项目党支部班子成员，新项目刚好设置临时支部，配备支部书记，确保把基层党建各项工作抓起来，推动基层党建责任落到实处。主动引导基层党务干部探究“党建”，推动党XXX作与中心工作深度融合，解决“加什么”、“怎样加”的问题。同时，注意重心下移，加强基层党建督促指导力度。集团党委制定了党群工作部门人员下基层方案，把工作重心放在为基层服务上，把任务聚焦在为基层排忧解难上，帮助基层党务人员快速成长，指导他们理顺工作方法，能够把党XXX作与生产经营融为一体。“七一”前，集团举荐的1个先进基层党组织获中共中心表彰

8、，1名优秀党组织书记获XXX党委表彰；有10个先进基层党组织、11个优秀党组织书记和7名优秀党员获XXX党委表彰。 三是根据全面从严治党要求，从严选拔和管理党员干部。集团仔细做好领导人员选拔任用工作，在今年换届前严格组织程序，严格履行干部选拔任用程序，对各企业进行了全面的换届人事考察，实行民主举荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、 综合评价等方法步骤进行深化考察，累计谈话200余人次。此次换届工作涉及14个单位（包含集团本部），涉及“两委”人员调整共50人，充分发挥组织监督、群众监督作用，坚决抵制“带病提拔”和“破格提拔”现象，形成了风清气正的好态势，通过换届工作各单位配齐配强领导班子

9、，换出了好风气、带出了好队伍，换届工作稳中有进。针对集团及各企业领导班子换届这项重点工作，对拟提任的43名领导干部个人有关事项报告进行了抽查比对，对信息不准或不全的进行了函询要求个人书面报告状况。结合关于开展党员组织关系集中排查的通知要求，集团对失联党员、“口袋”党员进行了排查，理顺党员组织关系，健全完善了党员档案。同时，对802名领导人员档案（“三龄两历”）进行了仔细初审复审核实。严格发展党员工作程序，仔细履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，确保党员发展质量，集团全年共发展新党员128名。 四是坚持“五个依托”引才战略，实现聚人扬才目标。集团依据“三大市场”发展的需求，大量引进培育人才。近

10、年来，集团以“五个依托”为平台，引进博士、西部安排志愿者、大中（专）院校学生等。同时选派154人（次）各级党员领导人员到中心党校、国家行政学院、XXX党校、XXX干部学院、XXX党校等院校培训学习增长学问，有力地促进了企业的发展。截止目前，全集团共有职工2万余人，其中，本科及以上学历XXX人，占；大专及以上学历XXX人，占XX；享受政府特别津贴专家5人，XXX突出 贡献奖1人，教授级高工XXX人，高级以上职称XXX人，占职称总数XXX人的XX，中级以上职称XXXX人，占职称总数的XXX；40岁以下的中青年员工XXX人，占职工总数的XXXX。根据重点引进高端人才、稳定一般性人才、培育好用性人才的

11、思路，每年引进各类人才1000人以上，其中聘请高校优秀毕业生800人左右。同时，各企业加大了对员工的培训力度，全年完成培训113428人（次），培训费用万元，以此不断提高员工技能、改善人才结构，满意企业发展所需的人才队伍。XXX、北新国际面对规模不断扩大、人才缺乏的状况，按属地化原则招用人才，在集团工作会议上进行了阅历推广。 三、严格落实“两个责任”，深化推动党风廉洁建设和反腐败工作 一是强化政治纪律和政治规则，加强党的纪律建设。仔细学习领悟，强化政治纪律。组织集团所属企业党员领导人员仔细学习领悟党章、准则、条例及习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求。采纳观看警示教化片镜鉴、恒久在路上、

12、在集团办公允台党风廉洁建设专栏定期发布“落马官员忏悔录”等方式，加强对党员领导人员的警示和教化。2021年，集团及各企业开展各类活动219场（次），受教化达16531人（次）。严格制度遵循，强化政治规则。要求各企业党员领导人员切实遵守制度，尤其是要严格执行请示报告制度和个人事项报告制度。集团 及各企业领导人员个人事项报告101人（次），集团纪委收到领导人员婚丧嫁娶事项报告6人（次）。注意抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询、问责等制度的落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，刚好予以整改。集团及各企业领导人员进行任前廉洁谈话164人，诫勉谈话23人（次），纪委

13、负责人同下级党政主要领导谈话296人，集团及各企业领导人员述职述廉799人。 二是聚焦中心任务，在新常态下深化推动党风廉洁建设和反腐败工作。落实从严治党主体责任，让失责必问成为常态。集团纪委通过年初党委会议和半年经济工作会议，强调了各企业党组织要切实落实主体责任，要求各单位主要负责人作为“第一责任人”，决不能只重经营不抓党风、只看经济指标不抓惩治腐败；其他领导班子成员要认清责任、坚守责任、担当责任，根据“一岗双责”的要求履行好党风廉洁建设领导责任，不做“局外人”。2021年，集团与各企业签订党风廉洁建设责任书13份；各企业主要领导与班子成员互签党风廉洁责任书136份，与所属单位签订责任书316

14、份，与个人签订承诺书1687份。强化追责问责，加强对所属企业亏损项目、“三重一大”执行状况的巡察督查，对职责范围内的党风廉洁建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，坚持“一案双查”坚决追究责任。集团纪委分别对主体责任和监督责任落实不利的2名领导干部进行责任追究，并进行诫勉谈话。 三是巩固深化“四风”成果，健全作风建设长效机制。推动作风建设常态化监督检查，肃穆查处并处理十九大后、中心“八项规定”出台后、整治“四风”后、群众路途教化实践活动后、“三严三实”教化后仍旧顶风违纪的事务。集团对2名企业负责人直系亲属在其管辖范围内任领导职务的违纪行为进行制止。抓党风、树新风，长久巩固正风成效

15、，通过举办家企廉洁共建活动、家庭助廉活动、开展“学XXX劳模，做XXX党员”活动、参加XXX纪委“读XX谈XX树XX”征文活动、开展“四项治理”工作，推动党风政风企风持续好转。 四是运用监督执纪“四种形态”，围绕中心“重点作为”。进一步规范问题线索处置。加强和规范反映领导干部问题线索管理工作，根据XXX纪委要求对问题线索全面清理，依据“五类处置标准”，对反映领导干部的问题线索做到“零留存”。突出抓早抓小，对线索中反映的带有苗头性、倾向性、一般性的问题，刚好通过谈话函询的方式进行处置。2021年集团纪委函询3人，刚好处理2起在调研过程中发觉的未执行党政领导干部任职回避制度问题，要求该党组织马上整

16、改，做到将问题处理在萌芽状态。突出执纪审查重点。集团纪委将违反“六项纪律”和亏损单位作为执纪审查重点，对各企业相关项目部进行巡察，分析查找亏损缘由，明确责任主体，围绕中心重点作为。2021年，集团及各企业收到信访举报XX件，问题线索处置XX件，初核了结XX件，立案XX件人，党政纪处 分XX人，其中处级领导人员XX人，追究刑事责任XX人，对反映失实予以澄清了结XX件，为企业挽回经济损失XXX余万元。加大执纪审查指导力度。对没有案件的企业，帮助指导如何深挖案件线索，对办案没有阅历的企业，帮助梳理线索，找准重点，拓宽执纪审查思路，提高案件质量和水平。 五是强化对权力的制约监督，筑牢围栏“提前做为”。

17、扩大党风廉洁责任制覆盖面。坚持下级纪委定期向上级纪委报告工作制度，健全纪委书记定期述职、约谈汇报、重大事项报告等制度。集团纪委书记与下级党政主要领导、纪委书记谈话15人（次）。强化对权力运行和党内制度的监督。进一步加强对民主集中制、“三重一大”等制度落实的监督，强化对制度执行状况的专项检查。实行各企业自查与集团纪委抽查相结合的方式，深化XXX集团、XXX公司、XXX等单位及XXX片区等20个项目，对项目部落实党风廉洁建设责任制状况进行检查。共提出整改看法21条，并督促落实整改。主动探究实施巡察制度。集团纪委成立了以纪委、审计、经营等部门组成的巡察小组，开展专项巡察。XXXXXX、XXX等单位也

18、组织相关部门对所属分公司、项目部存在的问题进行巡察。强化教化引导，推动关口前移。结合“作风提升年”和“xx学习教化”，集团纪委及各企业充分利用新闻媒体扩大宣扬效果，省级以上刊稿732篇，省级刊稿2935篇、自办刊物刊稿119篇、地市级刊稿12391篇、XXX纪检XX刊稿161篇。 六是加强干部队伍自身建设，明确责任“主动作为”。聚焦中心任务，巩固深化“三转”。充溢纪委书记队伍，集团所属11个设党委的企业纪委书记均已配备。2021年，集团所属企业实行向各自二级单位派驻纪检组长的制度，XXX、XXXXX等单位均已实行该制度。要求对不作为的纪检干部，该调整的调整，对不敢抓、不敢管，监督责任缺位的坚决

19、问责。加强基层党风廉洁建设。一方面全面推行班子成员任纪检委员，强化组织领导；另一方面充分发挥基层党支部作用，制定纪检委员工作职责及考核方法，推动责任压力持续向基层传导，激活“神经末梢”。 四、大力弘扬XXX精神，唱响主旋律，凝合正能量 一是狠抓政治理论学习，在严守政治纪律和政治规则上取得明显成效。集团以学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，深化学习贯彻中心、XXX党委关于从严治党的重要指示精神，并以不同形式将XXXXXX先进事迹等纳入学习内容。扎实推动学习型党组织建设，以开展“xx学习教化”学习教化为契机，不折不扣落实党委书记讲党课、专题学习研讨。修订完善了中心组学习制度，制定了学习安排

20、，明确了学习的内容、时间、形式和考核方法，使政治理论学习进一步规范化和制度化，全年共组织学习12次。特殊是新一届集团党委变更了传统中心组学习的方式方法，由只传达上级文件精神改为每次学习都有企业主要领导分批参与，并要求每次学习都有集团高管和企业领导依据学习内容、结合工作实 际谈体会，并通过集团报刊、OA平台等进行刊登沟通。有效强化了两级领导班子的政治意识、纪律意识和规则意识。 二是狠抓形势任务教化，为集团攻坚克难供应了强大精神动力。针对经济下行给干部职工思想带来的冲击，集团集中组织开展了十九届五中全会精神、习总书记庆祝建党百年七一重要讲话精神、XXXXXX党委全委扩大会议精神、XXX第六次党代会

21、精神等宣讲活动，并要求各企业同步绽开学习宣扬活动，将会议精神的学习延长到项目部一线，引导职工群众正确看待企业面临的严峻形势，建立与“新常态”相适应的发展理念与心理预期，为实行上级各项支配部署，推动全年各项工作供应了思想保证。围绕“xx学习教化”专题教化、民生工程和企业生产经营等重大活动和重点工作，加强与各级媒体合作，策划活动，开展全方位、多角度宣扬，为集团经济又好又快发展供应了舆论支持。对外宣扬持续推动，对外形象不断提升，紧密结合企业的中心工作，加强新闻宣扬的管理，接着实行对外新闻报道每月一通报制度；围绕XXX和集团党委重大决策部署和中心工作，仔细开展“六大”重点主题宣扬活动，在中国建筑报、X

22、X日报、XXX日报、XXX电视台、XXX经济报等媒体刊发了一批重点稿件。截至11月底，集团在省级及以上媒体发表各类新闻稿件XXX篇，其中，中国建筑报、中国交通报等国家级报纸XX篇，XXX日报XXX篇，XXX日报及地方报刊XXX篇，电视台XXX篇，国家及省级网络 XXX篇，使集团的知名度和影响力进一步得到了提升。超额完成了2021年度党报党刊征订任务。 三是狠抓群众性文化活动，使员工文化生活不断得到丰富。集团与XXX日报、XXX摄影家协会共同举办第XX届“XXX杯”摄影大赛，得到了XXX各XXX、各行业的广泛参加。举办了第XX届职工摄影作品展暨其次届书画作品展，目前，正在主动筹备第XX届摄影作品

23、展。2021年元月，集团及各企业累计投入近40万元开展了首届“XXX杯”篮球竞赛，共有12支队伍116名队员参与；4月29日，举办了集团“XXX”杯拔河竞赛，共有12支队伍180名队员参加；5月4日，举办了“XXX梦、劳动美、华蜜颂”诗歌朗诵竞赛，来自集团及所属13个企业的22组选手和130余名员工参与了此次活动；7月9日，集团组织龙舟队和200人的方阵参加了十XXXXXXXX龙舟大赛；主动参加了XXX摄影旅游文化节活动，开展了平安生产学问竞赛。集团注意宣扬思想政治工作，充分利用和发挥电子屏幕、橱窗、标语、XXX报和“两微一端”等阵地的作用，坚持了正确的舆论导向、思想观念引导和形势任务教化。X

24、XX报接着保持一周一期的出版频率，并增加了发行量；特殊是新华社手机客户端的运用，进一步扩大了集团在国内外的知名度和影响力。集团及各企业广泛开展红军长征成功85周年、建党xx周年等宣扬活动。同时，注意新媒体利用，集团及各企业广泛运用微博、微信等平台主动引导网上舆论，深化推动 文明上网活动，建立了XXX人的网评员队伍，主动开展网络宣扬，弘扬正能量。 四是狠抓新时代文明实践所创建，厚植了文明道德风尚的群众基础。群众性文明创建活动扎实开展，集团对各企业各类精神文明建设先进集体进行分类汇总，实行动态管理。继XXX集团荣获全国文明单位后，XXX集团又荣获了全国文明单位荣誉称号。集团及所属各企业中，已有全国

25、文明单位7个，XXX省文明单位9个，XXX级文明单位13个，市区级文明单位23个。各企业围绕提升员工素养，广泛开展了“学礼仪讲文明树新风”、书香家庭评比、道德模范评比等活动。社会主义核心价值观深化人心，集团及各企业利用多种形式，加大“中国梦”、“讲文明、树新风”和核心价值观公益广告宣扬，公益广告走进各企业及基层项目部。结合建筑企业的特点，集团将“六个一”活动和业务工作同部署、同落实。特殊是习讲所、道德讲堂活动已经成为了企业推动文明建设的“新风宣扬窗、文明播种机、道德展示台”。指导协调驻XXX各企业紧扣创建全国文明单位测评体系和任务，以重点工作的落实带动和推动整体工作，营造了深厚的创城氛围，提高

26、单位职工群众对创城的参加率与认可度。 五是狠抓典型宣扬效果，形成了不断深厚的新风正气。集团向XXX举荐上报的5个思想政治工作先进单位、8名思想政治工作先进个人、4个新闻宣扬先进单位和7名优秀通讯员受到XXX思 想政治工作会议表彰；仔细开展了道德模范的征集举荐，各企业共举荐了23名各类道德模范，集团所属北新国际公司常国旺荣获XXX“第五届道德模范”荣誉称号；集团举荐上报了全国、XXX省、XXX、XXX“五一劳动奖状、奖章”、工人先锋号、模范职工之家、红旗单位和劳动模范32人（个）。同时，实行多种形式做好选优培优工作，年初，举荐表彰公司级先进2563人，国家、XXX、XXX和集团级先进152人，先

27、进集体85个。通过弘扬主旋律，传播正能量，掀起了学习模范人物和先进典型的热潮。 五、仔细抓好“党建带群建”工作，争创群团工作有作为上台阶 一是推动工会工作创新发展。集团工会仔细组织和学习了中共中心关于加强和改进党的群众工作的看法和习近平总书记的重要讲话，进一步提高了各级工会组织人员在新形势下做好企业群团工作重要性和紧迫性的相识。面对新形势、新常态，工会紧紧围绕集团发展大局，以“促发展、促和谐”两大任务为主线，提高工会服务实力，主动发挥了工会组织在构建、发展和谐劳动关系中不行替代的作用。现有基层工会委员会14个，专兼职工会主席14人，工会小组211个，专兼职工会干部236人，职工会员XXXXX人

28、，其中女职工会员XXXX人，入会率100，成建制农夫工会员XXX人。 二是完善维权机制建设。严格落实保障农夫工工资支付工作条例，集团工会出台了XXX集团工会“情系职工（农夫工），维权帮扶”工作实施方案，并组成检查组到各企业进行专项工作检查和指导，取得了较好的效果。集团所属企业工会都与企业外聘法律顾问、XXX司法所或本单位法律事务部签订了职工（农夫工）法律救济协议，建立了完善的法律救济与维权工作体系，对加强源头工作力度、主动参加涉及职工切身利益的政策制定和协调劳动关系等形成了制度化的连接。XXX与XXX司法局签订了法律救济协议，已经起先将维权工作纳入重要工作日程中；XXX制作了工会服务职工联系卡

29、和法律救济联系卡，建立了劳动争议调解庭；XXX项目部聘请XXX司法所人员进驻施工现场办公，为职工农夫工供应维权服务。维护职工劳动经济权益，集团各级工会主动联合相关部门制定农夫工工资支付机制，已在分公司、项目部挂牌“农夫工维权帮扶站”195块，来访接待工作有序进行。仔细做好全国、XXX省、XXX和XXX“五一”劳动奖章、奖状、“工人先锋号”、劳动模范等先进举荐评比工作，营造学优比优的良好氛围。集团在5个企业建立了6个“劳模创新工作室”；XXXX集团成立了“安创工作室”、“XXX”创新工作室、“XXX”创新工作室及“新型XXX研发小组”4个职工创新工作室；XXXX实施了创业示范项目；XXX开展了以

30、职工广泛参加的“五小”竞赛活动。集团及各企业大力开展劳动竟赛和“安康杯竞赛”，加强文明工地建设，强化农 民工入场前的平安培训，协作相关部门开展平安生产“十个一”活动。 三是开展困难救助工作。进一步规范了职工代表大会制度、职工董事监事制度及企务公开制度的程序和内容，明确了职责，发挥了作用。集团全面实现工资集体协商制度，建立工资合理增长和调整的长效机制、刚好支付的保障机制，各企业集体合同和工资协议的签订率和履约率达到了100。对职工（农夫工）的来信来访，建立了热线接待制度和工会主席接待日制度。集团接着开展“夏送凉爽、冬送暖和”慰问一线项目活动，围绕劳务用工、工资安排、劳动平安卫生、福利保障等方面进

31、行走访，为3个职工书屋、4个劳模创新室、6个职工小家、41个项目部等送慰问金万元；集团工会主动开展金秋助学活动，为困难职工家庭的50名学生发放助学款X万元。集团所属6个企业扶贫帮困工作站，有效运用中心财政专项资金XXX万元，帮扶职工565人。同时，采纳捐资、行政拔款等进行扶贫基金的合理匹配，对职工家中生活有困难、生病住院、痛失亲人等进行日常慰问和节日慰问，发放各类慰问金X万元；慰问工程项目、劳动模范等，发放慰问金X万元。 四是维护职工精神文化权益。集团各级工会大力宣扬劳模精神、劳动精神和典型人物的先进事迹，坚持表彰评比劳动模范、先进工作者等，发挥典型人物的引领作用。XXX荣获“全国模范职工小家

32、”、XXX公司荣获“XXX五一巾帼标兵岗”、XXX被评为“XXX 三八红旗手”；XXX会荣获“全国模范职工之家”、XXX省“安康杯优胜企业”、XXX工会“关爱职工好企业”荣誉称号；XXX农夫工XXX被评为“全国劳动模范”；XXX获得“XXX省劳模”称号、XXX获得“XXX三八红旗手”称号、XXX获得“XXX法律救济工作先进个人”称号等。今年，集团工会表彰嘉奖了2020年先进工会委员会6个、先进女工委员会5个，颁发了奖牌和奖金。集团及各企业结合日常工作，广泛开展了“庆五一、迎五四”拔河竞赛、职工趣味运动会、职工篮球赛及迎新春文艺演出等活动。集团各级工会加大对领导干部、广阔职工及农夫工的素养培训的

33、参加力度，主动发挥职工书屋和流淌书箱的服务作用，巩固了基层工会的阵地建设。在XXX工会的支持下，集团各企业建立了75个职工书屋，藏书5万余册。如：XXX在25个分公司、项目部均建立了职工书屋和流淌书屋，共赠送书籍4000余套。 五是做好女职工工作。集团推动女职工劳动爱护特殊规定等法律法规纳入女职工专项集体合同，加强女职工合法权益和特别利益的督导检查工作。集团及各企业以“XXXXXXX”为主题开展庆“三八”座谈会和“六一”系列庆祝活动，组织“XXX学问讲座”、“庆母亲节关爱健康学问讲座”和诗歌朗诵等。去年，集团启动了贫困、孤残儿童爱心基金活动，获得爱心捐款3万余元。今年，集团开展了“XXXX、X

34、XXX庆六一活动”，对留守、贫困、孤残儿童进行慰问并组织了有益的活动。集团及各企业结合实际组织女职工 进行每年一次的体检和妇检，不断提升女职工的身心健康。接着深化了“和谐小康家庭”、“巾帼文明示范岗”、“最美家庭”、“三八红旗手”等创建活动。 六是创新共青团工作活动载体。截止目前，集团及所属各企业共有团委10个，总支X个，团支部X个，团员X名，基层分公司、项目部团员人数达到3人以上的均成立了团支部。仔细开展优秀青年典型和“五四”青年奖章评比活动，培育选树各界青年典型，发挥榜样引领作用。有1人荣获全国青年岗位能手、1人进入全国向上向善好青年爱岗敬业提名名单、1人荣获XXX省优秀共青团干部、1人荣

35、获XXX优秀共青团员，10人荣获XXX青年岗位能手，8人荣获XXX优秀共青团员、5人荣获XXX优秀共青团干部、2人荣获XXX优秀青年志愿者。深化实施“青”字号品牌创XXX程，共组建青年突击队X支，人员达到X人；创建青年平安生产示范岗X个；举办青工技能比武33场，X人参加。集团共有10个基层支部荣获XXX青年文明号，4个项目荣获XXX优秀青年突击队，5个支部荣获XXX五四红旗团支部，10个项目荣获XXX青年平安生产示范岗。举荐的XXX项目部、XXX地铁项目部2个青年集体参评“全国青年文明号”。建设青年创新创效活动运行机制，集团共有5个QC小组荣获全国优秀QC小组称号；由集团举荐的10个创业创新大

36、赛项目，其中有2个项目进入到复赛。不断完善建立导XXX带徒制度，集团及所属各企业共签订XXX徒 合同437份；将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面，共有1782名青年加入到青年志愿者队伍中。 六、深化创建平安企业，切实抓好信访稳定工作 一是建立健全综治（平安建设）组织体系。集团及所属单位党委把学习习近平总书记系列讲话和XXX党委、XXX党委关于做好综治（平安建设）工作的指示要求，纳入到企业思想政治工作和领导人员薪酬考核体系，当作一项重要工作来抓，一同检查考评。调整了综治（平安建设）工作领导小组，调整配备了专（兼）职综治干部。 二是落实各类防范措施。逐级签订了综治（平安建设）

37、工作责任书，严格落实“谁主管、谁负责、谁用人、谁负责”，坚持对综治（平安建设）工作优秀单位进行表彰嘉奖制度。加强了防范措施，安装了监控设施，聘请了专业的保安公司人员担负警卫工作。今年以来未发生大的被盗和丢失珍贵物品现象。各项目部根据“管好人、看好门、办好事”的要求，加强了对自有员工的管理，配备了警卫人员，加强了施工材料和施工现场的管控力度。 三是化解各类冲突纠纷。建立健全了冲突纠纷排查、调解工作组织机构，完善了工作机制，加强了调解组织的网络建设，定期排查、定期报告。对XXX地区项目部可能出现的风险，进行了评估，加强了防范措施，确保了风险在掌控之中。对因各种缘由发生的每一起劳务纠纷，各单位都做到

38、高度重视，主动协调解决。 四是做好“七五”普法工作。各单位把法制宣扬与法律服务带到了项目部，现场说法、讲法与工人互动沟通，在工地上悬挂有关法制教化的横幅。各社区通过为职工印发法制宣扬资料、进行调解、法律救济等各项活动，不断提高法制宣扬的实际效果。开展了统计法、禁毒法、国家宪法日系列活动、党内法规、宪法等微信有奖竞答活动。12月5日，集团及所属单位组织全体机关人员进行了法律学问的考试，通过补考，参考率在95以上。 五是做好平安建设工作。通过几年的工作，集团所属单位的创XXX作已步入正规渠道，覆盖率达到100，“平安单位”、“平安科室”、“平安家庭”等创建率达到90以上，职工群众满足度明显提升。集

39、团还加强了对出租房屋的管理，要求各单位统XXX档，协作地方社区等职能部门，严格房屋出租管理制度，确保一切都在掌控之中。集团机关今日已通过XXXX“平安单位”验收。 六是化解、调处冲突纠纷。主动开展了冲突纠纷“大排查、大调解”专项治理活动，调处率达到95以上。严格根据相关政策法规做工作，以最小的成本“大事化小、小事化了”。对因发生的劳务纠纷，主动协调解决。仔细落实信访工作“XX联单督办”制度，以事要解决为目的，排查调处各类冲突纠纷，今年群体上访的事务明显下降。今年，集团及所属各企业信访办共接待来信、来访342件，X人次，结案X件，结案率88。 回顾过去一年的工作，我们在一些方面也存在不足，表现在：一是党建和思想政治工作的创新实力有待进一步提高；二是少数党员党性意识淡化、先锋作用不明显；三是部分基层党组织工作责任制落实不到位，保障力不足等问题。对以上问题，须要我们在新的一年工作中加以改进和提高。