酒店前厅领班岗位职责.docx

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1、酒店前厅领班岗位职责酒店前厅领班岗位职责 1、制定前厅部各项规章制度和工作安排、费用管控并组织落实; 2、限度地提高收入，参加制定有关销售的预算和预报; 3、向总经理提出有利于销售的各项建议，并供应信息反馈; 4、定期召开前厅部培训例会，听取汇报，布置工作，解决工作问题，协调部门内各岗位之间出现的工作冲突; 5、负责日常的质量管理工作。常常检查和督促本部门的工作人员，严格根据服务规程及质量要求，实行规范服务，提高客人满足度; 6、检查审核每日的有关报表，客史账务状况和旅客抵离状况，支配重要客人的住宿和迎送; 7、维护门店OTA平台数据，不同季节房价的调整，做好门店的房控工作; 8、对部门员工定

2、期进行培训，做好绩效评估，根据酒店奖惩制度实施奖惩; 9、关切员工生活，驾驭员工思想动态，做好部门文明建设，管理好本部门员工; 10、完成酒店领导下达的其它工作指令; 酒店前厅领班岗位职责2 1、负责接待并处理入住长辈及家属对公寓各项服务建议; 2、负责接待长辈及家属对老年公寓各部门、员工的投诉，并协调公寓各部门根据公司章程及工作流程处理解决; 3、负责公寓大堂的管理工作; 4、负责合同及收费管理; 5、负责来访客户及家属的接待工作; 6、完成领导支配的其他工作。酒店前厅领班岗位职责3 1. 负责管理前厅运营，限制成本以及供应优质的服务保证顾客满足度，有效的管理前台、礼宾、客户服务; 2. 负

3、责激励和监督员工的培训，限制服务质量，确保顾客满足度。3. 关注房间预订状况，刚好更新系统相关信息，打算财务报表。4. 与客人和员工有效的沟通，供应明确指示，主持会议并传达相关信息。5. 实行必要行动，刚好有效的处理顾客的不满，回访客人，确保客人对解决方法满足。6. 维护顾客档案和信息，确保有效的预定。酒店前厅领班岗位职责4 1、全面支配前厅员工工作的班次，保证前厅工作各环节的正常运作，督导员工按服务程序与标准向客人供应_小时的优质高效服务。2、参加前台各项工作，工作繁忙时赐予下属员工刚好的帮助和指导，组织支配散客、团队的入住与离店，确保服务的效率并满意来宾要求。3、代表酒店管理层，接待并处理

4、来宾对酒店各部门的一切投诉，并将来宾看法或建议向酒店管理层反馈。4、检查并督导员工遵守集团和酒店公司的各项规章制度，包括员工仪容仪表，行为举止，岗位纪律，礼节礼貌等方面。5、全面驾驭前厅部各分部门的业务内容，以前台接待业务为主，可以随时处理各分部门的业务问题并可以随时帮助各分部门的日常工作。6、熟知酒店财务部门的各项政策与规定，并依据相关制度与规定刚好处理问题或刚好上报。7、每月对员工进行绩效考核及测评。8、完成部门经理或饭店领导交办的其它工作。酒店前厅领班岗位职责5 1.帮助酒店做好大堂的日常运营与管理工作; 2.负责前厅客人接待迎送、看法反馈及客诉处理等工作; 3.帮助收银、会籍、营销等相

5、关职能部门做好店内突发事务的处理工作; 4.巡察和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的状况，确保完好、整齐、有效; 5.能依据客源市场信息和相关资料预料客房出租状况; 6.能科学合理支配本部门人员进行有条不紊的工作，能妥当处理好与有关部门的横向联系与协作; 7.能起草前厅部的工作报告和发展规划，并能主动与同行业建立业务联系; 8.能妥当处理客人投诉，关于主动推销酒店产品; 9.完成领导交办的其他工作。酒店前厅领班岗位职责6 1、在当班期间负责整个酒店大堂的正常运作。2、要负责处理来宾的问题和投诉。3、要负责重要来宾的迎领工作。4、进行整个酒店的平安和日常的设备检查工作。5、解决当班期间发生的平安问题。6、向其它班次协调交班记录上须要沟通的事项。酒店前厅领班岗位职责7 1、主要负责帮助房务总监对整个前厅的管理 2、负责前台人员的培训、业务监督、指导 3、大客户的维护