说话时的肢体语言 面试印象妙用肢体语言.docx
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1、说话时的肢体语言 面试印象妙用肢体语言面试,是全部人都要经验的求职关。要跨越这道关卡,个中精髓可不能不驾驭。许多高校生往往会过了简历关、笔试关就栽在面试上,为了帮助高校生攻破面试关,我们请赫敦管理询问有限公司的资深职业顾问张建勤女士,教你如何知己知彼,顺当过关。<职场指南>:企业想通过面试了解什么?张建勤:面试是企业“伯乐相马”的过程,他们想“相”的是德才兼备的人才,所以他们特别关注求职者的综合素养和实际操作实力。企业的考察涉及到方方面面,除了考察求职者的专业技能这些“硬件”外,更注意“软件”资质,如学习实力、适应实力、表达实力、劝服沟通实力、创新实力、组织协调实力、团队合作精神等
2、。另外,职业道德、敬业精神和人文素养也是衡量的要点。<职场指南>:面试中企业爱用什么招数?张建勤:目前,企业在聘请过程中,除了传统的面试和笔试外,还加入了管理嬉戏和情景模拟面试法,这样,对求职者的考察会更加全面。求职者要学会以不变应万变。首先,面试前,要细致分析自己的强项和弱项,扬长避短,明确定位,尽可能详尽了解聘请企业的用人制度、企业文化和应聘职位的要求,找寻自己与企业的最佳契合点。其次,在面试前最好做一次有针对的模拟面试,估计考官会问什么样的问题,自己实行什么策略来回答,这样,基本上能做到心中有数。<职场指南>:参与面试之前要留意些什么?张建勤:面试时给考官的第一印
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