收藏的精品资料街道工会工作总结精选.doc

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1、精品文档 2016年街道工会工作总结 2015年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，

2、原有的工会组织体系已难以适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上，通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名

3、总工会副主席担任一个工作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。 二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮 食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，

4、也可以更好地保障外来务工人员的合法权益。 三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道 街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等

5、，按照各家企业的不同情况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深

6、教育震撼了全体人员，增强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员 会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。 四、突出教育，打造高素质的职工队伍 为了加强

7、工会干部队伍建设，更好地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。 为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年

8、职工还组成了“文明礼仪宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。 此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。 五、积极帮扶，为困难职工排忧解难 街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部

9、困难职工三级档案建档工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难 职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤 气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。 此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。 XX年，街道总工

10、会将按照全总“组织起来，切实维权”的要求，将全街道范围内的各类经济组织工会纳入总工会管理范畴，更好地履行工会的各项职能，团结动员广大职工在梅园地区发展经济、构建和谐社会中发挥主力军作用。具体做法是： 1、加强非公企业之间的交流与合作。组织饮服行业工会联合会定期交流，开展活动。 2、整合地区内的各类工会组织的力量，充分发挥企业工会的作用，建立健全会员代表大会制度，推广签订集体合同的做法，努力实现企业效益和职工权益的“双赢”。 3、依法维护职工的合法权益，督促企业按照劳动法等国家有关法律法规与职工签订劳动合同。 4、帮助没有组建工会的企业尽快组建工会组织，不断增强行业工会的覆盖面。 2015年工作

11、小组工作总结及 2016年工作计划 技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下，联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大致如下： 、联合团支部组织举行了“三八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。 、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。 、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会组织的疗休养活动。 、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选 活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。 、

12、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道养老院老人们的欢迎。 、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。 新的一年工会要继续围绕员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如下： 一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三八”国际妇女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。 二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。 三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。 四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工 身心健康活动。

13、 四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。 上海市国际技术进出口促进中心 工会小组 2015年12月 XX街道工会工作总结 今年以来，XX街道工会在区总工会的具体指导下，在街道党工委、办事处的正确领导与支持下，面对新形势、新任务，切实解放思想、改革创新，紧紧围绕区总工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，积极投入到工会各项工作中。同时结合街道实际，克服各种困难，并在全体干部职工的共同努力下，街道工会工作取得了可喜的成绩，为街道的又好又快发展较好地发挥了桥梁纽带作用。现将今年以来的工作情况总结如下： 一、今年以来的工作情况 抓学习，全面提升职工素质 今年以来，我们十分注重职

14、工的政治理论培训和业务培训工作。一是利用每周五下午的工作例会进行学习，从而逐步形成了良好的学习习惯。二是积极参加“改革创新年”活动，认真学习党的十七大精神和市、区“两会”精神。三是指定一些书籍、文章进行自学，如：十七大报告、细节决定成败等。四是积极参加上级组织举办的培训班。五是定期开展一些业务培训工作。如：工会法、劳动法等。通过理论学习和业务培训，极大地提高了广大干部职工的政治理论水平和工作水平，工会工作的整体水平得到了进一步提升。 (二） 抓活动，全面增强职工的凝聚力和战斗力 工会调动职工的凝聚力和战斗力的主要载体是开展丰富多彩的文体活动。一是“五一”期间，积极组织广大干部职工参加我区举办的

15、“庆五一、迎奥运”文体活动开幕式和各项活动，获“最佳风采奖”。二是在全体干部职工中开展“迎奥运、促和谐”文体活动。我们制定了活动计划，每月一个活动项目，目前已举行了扑克双升比赛和爱心教育活动，特别是爱心教育活动在XX电视台、XX晚报、XXX公众信息网等进行了宣传报道。通过开展文体活动，增强了职工身体素质，振奋了精神，营造了全体干部职工健康向上、干事创业的良好氛围。 抓建会，努力扩大工会组织覆盖面 我们按照区总工会的要求，积极开展建会工作，主要做到“三个到位”。一是宣传到位。我们通过到辖区非公有制企业进行大力宣传，向企业讲解建会的好处，争取企业的理解。二是组织到位。街道成立了以副书记为组长的工作

16、领导小组，并制定计划，分阶段进行。三是措施到位。以村、社区为单位分片包干的形式，明确责任，符合条件的分批建会。 抓帮扶，努力维护社会和谐 帮扶的本身不在于“送温暖”，而是关系改革、发展、稳定的大事。在党工委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展帮扶工作。一是坚持春节走访慰问。二是建立困难职工档案，努力帮助他们解决一些实际困难。三是积极帮助下岗 职工实现再就业。与街道劳动保障所联系，积极帮助下岗职工转变就业观念，提高就业本领，努力实现再就业。 今年以来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与区总工会和党工委、办事处的要求，与广大职工的期望还有一定的距离。今后我们要坚持解放思想、改革创新，按照“整体工

17、作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的工作标准，学先进，比创新，重实效，为街道经济和各项社会事业的发展贡献力量。 二、下步创新打算 今年是贯彻十七大精神的关键一年，我区开展了“XXX年”活动，我们要以此为契机，按照“学先进，比创新，重实效”的要求，加大工会工作力度，拉高标杆，奋力跨越，取得新的成绩。 1.做好“迎奥运、促和谐”文体活动。目前，文体活动还有跳绳、乒乓球、拔河、登山、书法比赛等 2.新建工会XX家，圆满完成组建工会和发展会员任务。 3.认真宣传和贯彻落实劳动合同法、河南省进城务工人员权益保护条例等，为工会职工办实事。 XXX街道工会 20XX年5月12日 2012年度街道总工

18、会年工作总结 2009年，街道工会工作在街道工委、办事处的正确领导下，在区总工会的关心指导下，按照“履行职能、服务职工”的总体思路，进一步突出工会的维护职能，探索城区工会工作新机制，凝聚广大职工的智慧和力量，更好地发挥工人阶级主力军作用，为街道三个文明建设的发展建功立业。今年，梅园新村社区工会获得了全国模范“职工小家”荣誉称号；南京玉器厂荣获市级非公企业职代会探索先进集体；9月，成立了南京市首家城区街道总工会。 一、创新思路，进一步探索城区工会工作新机制 梅园地区共有非公企业780多家，从业人员5000多人，由于非公企业发展迅速，进城务工人员不断增多，职工队伍不断壮大，原有的工会组织体系已难以

19、适应形势发展的需要，迫切需要街道工会从过去的履行基层工会职责转为更多地承担地方总工会职责，从而更好维护职工权益。针对这种新形势，今年9月，在市、区总工会的大力支持和指导下，我们着手成立了梅园街道总工会，这也是自去年中华全国总工会关于开展乡镇总工会组织试点工作的意见下发后，成立的南京市首家城区街道总工会。在街道总工会成立暨第一次会员代表大会上，通过选举，产生了梅园街道第一届总工会委员会。南京市总工会组建部部长梅从明出席了成立大会并充分肯定了我们的做法。在随后召开的总工会委员会第一次全体成员会议上， 通过集体研究，又成立了组织工作、群众生产工作、维权工作三个委员会，分别由一名总工会副主席担任一个工

20、作委员会主任。街道总工会的成立标志着街道工会组织体制和管理体制改革取得了新突破。 二、构建载体，广泛组织外来务工人员入会 针对外来务工人员占企业职工人数逐年增多的趋势，5月份，我们结合梅园地区实际，根据所属社区划分，分成了八个片区，对地区饮食服务行业进行了专项摸底调查。经过半个月的挨门逐户摸底调查，共查出个体、私营、集体等饮食服务业单位大小共110家，从业人员746人。7月份，街道工会组织挂牌成立了饮食服务行业工会联合会。通过搭建饮食服务业工会这样的平台，不但可以整合每个会员企业的优质资源，提高会员饮食、服务业的市场竞争能力，进一步推动我地区餐饮、服务事业的发展，而且，也可以更好地保障外来务工

21、人员的合法权益。 三、大力维权，积极拓展职工民主参与渠道 街道总工会十分重视加大民主参与、民主管理和民主监督的力度，依法推进劳动关系协调机制的建立健全，加强安全生产和劳动保护工作。一是建立健全会员代表大会制度，认真落实签订集体合同，依法维护职工的合法权益。今年，街道总 工会和街道商会签订了：南京市玄武区梅园街道区域性集体合同、玄武区梅园街道女职工权益保护专项协议、梅园地区小型企业工资集体协议、我们还多次上门和地区部分不足25人的小企业协商，共同议定各家企业职工的工资待遇等，并签订了梅园街道区域集体合同部分企业的补充合同，对职工月基本收入、福利待遇、女职工权益专项保护条款等，按照各家企业的不同情

22、况，签订了具体的合同。在签订补充合同的一个月后，为了了解企业对补充合同的执行落实情况，我们又逐一上门进行回访。江苏电视台职工知音栏目的编导在看到现代快报的相关报道后，对我们街道总工会在维权方面的做法给予了高度评价，他们主动上门与我们联系，为我们拍摄了专题片进行了宣传报道。二是建立健全劳动保护组织，并切实发挥作用，加强安全培训，提高职工自我防护意识和能力，全面推广“一卡三法”，定期上门检查，对发现的安全隐患督促整改，防患于未然。6月份街道工会举办了安全防火知识讲座，驻地五十多家重点单位负责人到会听课，街道特邀请市安全防火中心专业人员授课，列举了身边所发生的大量事故实例，深深教育震撼了全体人员，增

23、强了各单位领导的安全防火防范意识，同时还通过现场演示，大大提高了与会人员的灭火技能，大家一致认为这样的讲座办得好。9月，组织检查了地区危险房屋安全情况，针对沿街门面房一些经营者只注重生意忽视房屋维修管理，存在事故隐患的问题，督促单位责任人进行整改，同时派专人跟踪检查，彻底消除事故隐患。三是在9月成立街道总工会后，对劳动争议协调委员会进行调整，并对地区企业进行了上门走访调查。四是坚持、完善和发展民主管理工作，特别在南京制镜厂、 金陵自动调温床厂、金星冰花工艺厂、玉器厂几个企业中，督促完善厂职代会制度，进一步加强落实厂务公开工作。 四、突出教育，打造高素质的职工队伍 为了加强工会干部队伍建设，更好

24、地发挥“以党建带工建、工建促党建”作用，我们邀请了区工会副主席尹征，为社区党支部书记和基层社区工会、非公企业工会主席授课。给大家详尽讲解“四位一体”维权体系、集体协商等工作的开展方式、结合方法等。 为了不断提升职工素质，今年以来,我们依托“梅园先锋论坛”、梅园新村纪念馆等资源优势，开展学习型企业创建活动，并在职工中开展以“三观四德”为主要内容的教育，抓好职工的思想道德建设。今年4月，街道和珠江路管委会办公室在珠江路华海电脑数码广场，联合主办了“文明礼仪我先行，诚实守信我承诺”广场宣传活动，对珠江路电子一条街企业发出倡议，共同携手打造珠江路诚信街区、诚信企业。新华海部分青年职工还组成了“文明礼仪

25、宣传队”，走上街头为市民发放了上千份“文明礼仪我先行”倡议书。 此外，我们还组织开展了“四个一”活动，即：用学习的新知识新技能，为社区发展提一个合理化建议，研究解决本单位生产经营中的一个难题，参与一项建设小康社会的公益活动，做一件有利于企业建设的事。积极开展了岗位 练兵，选送了两名职工参加了市职工技术大练兵计算机技能项目的比赛。邀请了中华全国总工会讲师团讲师贺黎霞教授，为地区女职工开设女性保健知识讲座，受到了地区女职工的一致欢迎。 五、积极帮扶，为困难职工排忧解难 街道总工会充分发挥工会的保障职能，自觉履行“第一责任人”的职责，以困难职工为重点，六月底前，按新标准完成了全部困难职工三级档案建档

26、工作。共建街道级困难职工档案44份。此外，我们按照不同的各级建档条件，把困难职工及时报送到区总和市总，共有8名职工进入了市级特困职工档案，今年8月和11月，他们分别拿到了子女学费减免单和市煤 气补助款。春节前夕，我们对部分困难职工进行了走访慰问，送去钱物。 此外，街道对地区下岗工人还进行细致地调查统计，建立起广泛的再就业信息网络，积极和驻地单位联系，了解用人单位需求情况，开拓就业渠道，举办了各类培训，开设了创业入门、烹饪、鲜花、礼仪等课程，转变下岗职工的就业观念，鼓励他们参加再就业培训，增加下岗职工再就业成功率，梅园街道今年被评为南京市充分就业保障街道。 街道总工会工作总结 XXXX街道总工会

27、在区总工会、街道办事处的高度重视和大力支持下，紧紧围绕区总工会XXXX年工作计划和要求，按照“1+6”文件精神，充分调动广大职工参与辖区的社会事业和社区建设的积极性，为维护社会稳定、群众性精神文明建设、文化体育活动、社区管理等各项工作发挥了积极作用，为构建幸福云XX做出了一定的贡献。主要工作有建立工会组织和进行工资集体协商等维护职工切实利益，工会经费税务代收以及其他工作。 一、完成的主要工作： 1、积极推进工会组织的建立，发展新会员，全方面提高广大会员的素质 2、切实维护会员合法权益，积极帮扶，排忧解难，为会员办好事、做实事通过司法所在所有基层工会中建立了法律援助点，建立专职人员确保了法律援助

28、进企业、进社区，为切实维护广大职工的合法权益起到保障作用。 3医疗互助保障坚持对生病住院会员进行慰问，累计慰问XX人次。开展节日慰问和困难帮扶活动，今年通过调查、摸底、申请对XX名困难职工发放困难补助XXXX元，还对XXX申请困难救助金XXXX元，金秋助学困难职工X名XXXX元。 4、切实为下岗失业人员服好务。建立了辖区企业台帐，掌握企业职工状况，组织下岗失业人员参加XX区群团组织的招聘会与XX街道一起组织招聘会。 5、贯彻落实劳动合同法，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件X起，成功调解X起拖欠工资、经费等。 6、督促企业工会签订集体合同和工资集体协商，完成了今年年初为民办实事的折子

29、工程，单位落实工资集体协商XX家，有X家企业工会到人事劳动局备案，其余X家因工会法资格证和组织机构代码等手续未办理完毕，只到区总工会办理工资协商手续。在非公企业XX家独立工会中工资集体协商率为100%，实现了企业和职工双丰收。 7、办理“京卡?互助服务卡”，增强职工得实惠。实录网报工会会员XXXX人，给XX人办理了京卡，提升了京卡的使用效率。 8、为基层工会中XX名会员办理了职工互助保险。职工互助保险已经成为履行维护职责，维护职工群众最现实、最直接、最关注利益的有效途径和措施。 二、工作中好的做法： 1、积极与XXX地税局联系，掌握基本数据，在此基础上结合统计局和全国非公企业数据库再对辖区企业

30、进行逐户摸底，全面掌握企业数量、人员、规模、职工思想状况和工资分配情况等第一手资料，做到底子清、心里明。依靠积极培训，做到业务熟悉。 2按照地域原则，将任务分解到X个社区，将摸底资料复印下发至每位工作人员，召开培训会，明确工作的目的意义，讲解工作的方法要求，做到统一思想、提高认识，熟悉业务、推动工作。 3、广泛宣传，积极引导参与。通过悬挂横幅、发放宣传资料等形式，大力营造浓厚氛围，并针对部分业主认识不到位，抵触情绪较重等实际， 发扬持之以恒，耐心细致的精神，挨家挨户上门宣传，以最大诚意争取业主支持。发挥指导员的作用，做到依法推进。严格遵守依法推进的原则，强化法律意识，加强对工作的指导监督力度。

31、每周五下午召开工作推进会，研究解决存在问题，对下步工作提出要求，杜绝了违规操作现象的发生。 4、建立农民工培训基地，配发电视、DVD等。 5、积极开展各类文体活动，不断丰富了职工的精神文化生活，进一步加强企业的凝聚力。 三、工作中存在的问题： 1、工会规范化建设有待于提高。 2、基层工会组织在工作水平上还存在一定的不平衡性。 3、依法维护职工合法权益的厉害还不够有力。 4、工会干部队伍素质有待进一步的提高。 回顾今年以来的工会工作，虽然取得了一点成绩，但是对照市、区总工会的要求，还存在许多的不足。这些问题都要在以后的工作中加以改进和解决。 四、XXXX年的工作计划： 1、加强工会自身建设，完善

32、工会制度。进一步推进自身体系建设，推动工会制度的落实。 2、继续加强对非公企业的摸排工作，促进“普遍建会、普遍工资协商”落到实处。确保新建10人以上的企业100%加入工会组织，到XXXX年底，职工入会率达到90%，全面实现工会组织全覆盖的工作格局。 3、全力做好工会经费税务代收工作。积极宣传税务代收工作目的任 务和要求，消除顾虑，争取对税务代收工作的理解和支持，确保有足额工会经费开展工作。 4、切实履行维权职能，开展送温暖活动。依靠区总工会和帮扶中心，继续搞好 “两节”送温暖、“三八”助单亲、“五一”关爱劳模、“七一”走访困难职工党员和金秋助学等活动。继续开展互助互济事业，保障职工的权益，减少

33、职工的后顾之忧，达到50%的会员参加职工互助保险。 5、继续做好培训，提升职工素质。以提升企业职工素质为重点，以“争创学习型组织，争当知识型职工，树新时代职工形象”为主题。 6、进一步规范财务制度，加强监管。街道总工会要进一步规范本级财务管理工作，搞好工会经费的预算，严格按照预算执行，保证预算的严肃性。指导基层工会充分利用工会经费的留成，坚持取之于职工，服务于职工的原则，做到工会独立建帐，明确支出明细，搞好经审工作，建好台帐，确保工会发挥职能，为职工服好务。 7、积极开展各类文体活动，不断丰富职工精神文化生活，进一步增强企业的凝聚力。增加员工体质，积极配合并组织职工参加乒乓球、羽毛球、五月鲜花职工文艺汇演以及春节联欢等活动，增进团结和友谊。 在新的一年里，我们XX总工会将加强服务大局、抓好规范、提升档次、丰富活动、彰显作用，努力营造和谐、稳定的劳动关系，团结广大辖区企业职工，开创工作新局面。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 20 / 20