年上半年业务工作总结范本2022.doc

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1、第 1 页 共 19 页年上半年业务工作总结范本 2022总结上半年工作，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的进步。2022 年上半年业务工作总结有哪些你知道吗?2022 年上半年业务工作总结最新 5 篇，欢送查阅!2022 年上半年业务工作总结 1各位老师，下面我就本学年的学校工作，向大家作工作报告，请大家审阅，并提出珍贵意见。一、过去一学年的主要工作。(一)以全省义务教育平衡开展迎检为契机，促进学校办学条件大力改善本学年，我们所经历的一项重要工作就是迎接全省义务教育平衡开展检查，对于此项工作，我们从 20_年 3 月份就

2、开场进展部署，明确了分工，细化了方案。20_年9 月初，我们进入了本次迎检的冲刺阶段，在这段时间内，全体老师积极参与，人人动手，美化校园、标准档案，做好了各项迎检准备工作。在本次迎检过程，我校的办学条件得到了极大改善。第 2 页 共 19 页一是校容校貌换然一新。去年暑期开场，学校便着手进展校容校貌的整治，分人分工程负责到人，整个暑期，所涉及的相关人员加班工作，顺利完成了各项整治工作。20_年8 月初，填平了学校东面的水池，既改变了学校的整体相貌，又消除了学校的一大平安隐患。9 月中上旬，我们完成了教学楼前场地改选，将原来的红砖地面改成了广场砖地面，让我们一进校园就有一种眼前一亮的感觉。9 月

3、中旬，对学校所有建立物的内外墙进展了涮新，使每幢建立物从里到外都变得清爽整洁。在此过程中，我们还对学校的一些角落进展了修补。今年暑假期间，我们又争取资金，对学校篮球场进展了改选，并对餐厅前的场地进展了美化，力争为学生提供一个良好的学习与生活环境。二是教学设施进一步充实、管理和使用不断标准。一方面，在学校房屋比拟紧张的情况下，我们合理安排功能室布局，配齐了所有功能室及小学的功能室全部配齐。另一方面各功能室均装备了满足教学需要的设施设备，并已全部投入使用，特别是我校以前的几个薄弱功能室，如音乐室、美术室、卫生室，这些功能室的投入使用，极大方便的了老师们的教学，卫生室的建立与投入使用，使我校今年的学

4、生体质监测真正做到了数据真实。在本次迎检准备过程中，各功能室进步了第 3 页 共 19 页管理的标准性，从设备登记造册到使用的过程性资料、从功能室各种物品的摆放到各功能室文化气氛的布置，都有了很大改观，同时我们还把这些管理要求常态化，以标准的管理来促进功能室发挥最大效益。三是学校的档案资进一步全面标准。我们针对本次迎检中所涉及的级指标进展档案整理，各块任务分解到相关科室，学校统一了封面、目录及装订款式，进步了我校整理档案的程度。在整理档案的过程中，我们还对学校办学程度的有关数据进展全面的测量汇总，包括校园面积、建立面积、各功能室面积、设施设备等数据，都一一进展了测量和核算汇总。二、努力标准内部

5、管理，为学生的平衡开展找寻良好的平台对于学校的各项常规工作，我们做到了有章可循、标准细致、科学合理。标准师德建立及管理。以活动为载体，建立健全各项师德建立与管理制度，用高尚的师德教育全体老师，文明行教，标准执教。建立了整治老师乱办班乱补课及滥发教辅资料管理制度，通过签订责任状，建立领导包保责任制度，层层分解落实责任，并建立了多途径、定时调查反应机制，让整治工作真正落到实处。第 4 页 共 19 页标准教学管理常规。教学质量是学校开展生存的生命线，努力进步教育教学质量是每一位老师工作的落脚点。本学年，我们紧紧围绕教学这一中心工作，标准教学管理的各项常规，向细致标准的常规管理要高质量。标准课程管理

6、，确保按照上级要求开齐开足课时，在课程课时上保障学校素质教育的施行。标准教学各环节管理，从备、教、辅、改、考、评、研等环节着手，做到有要求、有方案、有检查、有反应，从每个细小的环节、每堂课的准备与教学、每个学生的检查与辅导抓起。标准管理各项师生教学活动，本学年，我们认真开展了“大家唱、大家跳”活动，使之成为了我校每天的活动常规。对于每一项活动，学校总是先拿出细致可行的方案，定参加学生、定辅导老师、定训练时间与地点，在正式开场训练前，总是尽可能帮助老师们解决好设备及人员上的困难，并随时也相关老师研究训练的方法。在本学年的“常态下课内比教学”中，我们通过开展课件制作比赛，进步老师对“班班通”设备的

7、有效利用才能，促进全体学生的平衡开展。同时我们还通过建立班子成员深化课堂，分管人员定期巡堂的制度，让教学管理更加深化、更显常态。标准平安管理常规。平安工作是学校工作的底线，平安假如没有保障，一切教学工作都将无从谈起。为了确保广阔师生的生命财产平安，学校高度重视学校的平安工作管理。标准平第 5 页 共 19 页安教育工作，做到每天都由值日老师或班主任对学生进展最少一次平安教育，每周由学校分管领导或班主任在班队会上对学生进展一次专题平安教育活动。标准值班管理，做到值班领导和值日老师全天 24 小时在校值班，校门值班男老师每天 2 人在学生上学和放学进到校门值班，低年级陪寝老师在学生放学后全程监管低

8、年级住校学生。本学年，我们与校安公司联络，由他们用校车接送我校学生上学和回家，与相关人员签订了平安责任状，每次安排两名老师在车上负责管理学生，以确保学生在上、放学途中的平安。平安常规的健全与落实，为每个学生的平衡开展提供了保障。标准科研管理常规。教育科研是学校开展的力量之，本学年，我们以立足科研兴校，科研强师、强校。落实校本培训常规，做到全校集中培训、教研组分散培训与个人自主培训相结合，以集中培训引路，分散培训强化，自主培训补充。“班班通”设备投入使用时，为进步老师们制作课件的才能，我们从今年 3 月下旬开场，连续组织了几次教学技术应用培训，以进步老师应用现代教育技术的才能，从而为高效课堂的施

9、行提供保障。标准德育管理常规。学校德育工作是素质教育的根底，学校从德育资、德育活动、德育队伍建立等方面形成了标准的德第 6 页 共 19 页育管理常规。标准德育资管理常规，以“动漫德育”为切入点，以各种节日为载体，以学生行为习惯的养成为重点，不断丰富德育内容，促进学生良好行为习惯的养成。在清明节期间，我们组织全体学生开展了网上祭先烈的活动;儿童节时，我们组织一场高程度的“动漫歌咏会”的庆一文艺演出，丰富了学生的文化生活，进步了学生的情操。本学年，我们还加强了对学生乱扔乱丢的教育和管理，通过德育处、大队委、学生会共同施行收到了良好的效果。标准了德育队伍建立与管理常规，建立健全了班主任例会制度，以

10、班主任例会为主阵地，进步班主任德育工作程度。标准后勤管理常规。后勤是前勤的保障，学校后勤工作在确保平安的根底上，不断进步质量，改良效劳，保障了学校前勤工作的顺利开展。标准采买常规、加工流程、品味制度等，以这些制度促进后勤管理的标准、高质与高效。严格收费纪律，严格按上级文件精神收费，生活费的收取严格按照家长自愿的原那么收取，并做到一月一核算，公示到位承受家长和社会监视。加强经费使用管理，按时发放贫困生补足费用，让国家的好政策能及时落实到学生身上。三、以全省示范家长学校迎检为契机，促进学校家庭教育工作进一步标准第 7 页 共 19 页本学年的全省示范家长学校的检查，标准了我校的家长学校工作。我们从

11、家长学校开课节次、授课内容、家长出勤率等方面进一步标准。分年级请各位家长到校进展家教知识培训，家长出勤率达 98%以上，在培训中，各班班主任担任主讲老师，认真准备，结合各班学生的实际情况对家长进展家庭教育的指导。在此过程中，我们还积极发挥家长委员会的作用，让他们为学校的开展建言献策，向社会宣传学校的办学理念及办学成果。四、有条不稳做好学校的其他常规工作在迎接一次次的检查过程中，我们始终没有忘记学校的常规工作，并按照要求有条不稳完成各项常规工作。2022 年上半年业务工作总结 2我市劳动力培训输出工作，在市委、市政府的领导下，经过全市各级党委、政府及各有关部门亲密配合，攻坚克难，呈现出良好的开展

12、态势，获得了一定成绩。现将半年来的工作开展情况总结如下：一、全市劳动力培训输出工作获得的成效(一)劳务培训输出迈出了可喜的步伐 市委扩大会议完毕后，市政府及时召集农业、人事、劳动和社会保障、科技、教育、扶贫、妇联、工会、团委、科协等部门领导共同分析p我市劳动力现状和存在的问题，提出了“围绕订单抓培训，抓第 8 页 共 19 页好培训促转移”和“以省内为主、以农业内部为主，拓展省外劳务市场”的开展思路，制定了劳动力培训输出工程施行方案，并把目的任务分解到各县及相关部门，要求各县(区)、各部门将劳动力培训输出工作列入重要议事日程，工作中做到主管领导亲自抓，分管领导详细抓，层层抓落实。通过各县(区)

13、及各有关部门的共同努力，截止 6 月 30 日，全市共组织培训农民 8287 人，其中男 3866 人，女 4421 人;有组织的向市内外输出劳动力 5744 人，完成年度方案任务的 27.4%。其中输出省外 2279 人，输出市外 2434 人，市内转移 1031 人。输出地主要是北京、山东、广州、福建、江苏、浙江、深圳、海南、昆明、大理等地。假设输出劳动力以十个月计，月人均纯收入按最低 20_元算，全市预计可增加劳动者纯收入1148.8 万元。(二)积极搭建劳务输出平台 为实在做好劳动力培训输出工作，加快城乡充裕劳动力合理有序流动，各县(区)及相关部门以贯彻落实全市劳动力培训输出工作会议精

14、神为契机，在施行劳动力培训工作中，建立了市县(区)乡三级劳务工作体系，初步形成市县(区)乡三级分管领导详细抓劳动力培训输出的长效机制，改变了过去外出务工主要靠“亲带亲，邻带邻”或者是靠血缘、人缘、地缘关系的打工方式，使外出务工由零星松散型向规模化和有序化转变。第 9 页 共 19 页(三)农民进城务工培训体系初步形成 随着时代的进步，城市对农民工就业知识技能、道德程度要求越来越高。为了增强农民进城务工的就业才能，各县(区)充分发挥职业教育的优势，积极开展农产品加工、餐饮、家政效劳、民族舞蹈艺术、保安、电脑应用、美容美发、家电维修、汽车驾驶等方面的技能培训，进步了进城务工人员的素质和在市场竞争中

15、的适应才能。(四)劳务输出方式不断改良，效劳意识进一步加强为把劳动力培训输出做成净值上亿元的富民强市产业，使外出务工人员走得出、稳得住、能致富，各级人民政府及相关职能部门充分发挥各自的优势特点，想方法，找路子，对所输出的劳动力由输送单位与用工单位洽谈工资待遇，签订劳动用工合同，并派专人护送。如：永德县妇联充分利用县、乡、村三级妇联组织网络健全的优势，对全县 16 到 25 周岁并愿意外出打工的男女青年进展摸底造册，在继续向省内输送家政效劳员的同时，积极主动与一些省内外企业联络，进展劳务用工洽谈，为广阔农村青年寻找更多更好的就业岗位。经多方考察，永德县妇联与广东省东莞市华荣电子签订用工协议，利用

16、所建立的劳动力档案，在短短的一周内就迅速组织了 184 名适龄男女青年向该公司输出，并在这批务工人员中设立班委，班委设 1 名班长、1 名副班长和 10 名组长，同时建立相应的联络制度，要求各第 10 页 共 19 页小组随时观察组员动态并向班长汇报，班长向县妇联汇报工作和生活情况，做到一月一次汇报，三月一次书面汇报，确保劳务人员输得出、留得住。(五)积极培育劳务输出中介机构，壮大劳务输出力量和队伍为改变目前全市劳务输出中介机构比拟少，力量非常薄弱的状况，各级政府和相关职能部门在做好信息引导、市场培育工作的同时，一方面加强对原有 17 家劳务中介组织进展管理。另一方面，严格按照市场化运作机制，

17、积极创造条件开拓劳务中介机构，批准了“万鑫劳务公司”和“汉先科技劳务输出职业介绍所”成立，壮大了劳务输出力量和队伍。二、经历和体会(一)搞好摸底调查，抓好宣传发动为实在将劳动力培训输出工程抓落实，永德、双江、镇康、云县、临翔、凤庆等县妇联，分别深化 30 个乡镇，开展摸底调查和宣传发开工作，针对大局部女青年愿意外出打工，但怕被骗、被拐以及家政效劳员“低人一等”“伺候人”等陈旧观念进展耐心细致的教育，收到了较好的效果。如：永德县妇联在永德电视台设女性天地栏目进展宣传;各级妇女组织利用召开村组妇女干部会、群众会等形式，宣传劳务输出的典型事例，并对 16-25 岁愿意外出务工女性人员 565 名进展

18、造册登记。2022 年上半年业务工作总结 3第 11 页 共 19 页20_年在院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内一科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展，获得了满意的成绩。一、护理人员树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，结实树立“一切为患者效劳”的理念，加强医患沟通，不断进步思想道德修养，认真开展自我批评。拾金不昧的事情在我科屡见不鲜，屡次受到患者表扬。二、全科护理人员认真落实各项规章制度、核心

19、制度，全科护理人员可以自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格、大事讲原那么，从不闹无原那么纠纷，工作中互相支持、互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持每日查对制度，详细核对病危，病重一级护理，测血压、各项护理、药物与治疗，并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者、卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情、治疗，加强了根底护理的落实，每日晨间护理，晚间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。第 12 页 共 19 页三、注重进步护理人员业务素质，每月组织学习并每周随机提问。每月定期

20、召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展讨论，不仅进步了她们的业务技术程度，也增强了护士对自身、对科室开展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断进步护士的业务程度!四、注重效劳细节，进步病人满意度。坚持一切以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在 97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予最大程

21、度的满足。深化开展了以病人为中心的安康教育，并制定并安康教育专栏，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。合理安排治疗，护理时间，专人陪同护送患者拍片，做 B 超、心电图、胸片、CT、ECT 等检查，协助出院病人办出入院手续，提供一次性纸杯，为所有患者每日四次翻开水。并每日为卧床患者洗脸、洗澡、喂饭、更换垫单、清理大小便等。定期的回访，以细小优质的效劳得到了病人及家属的称赞。第 13 页 共 19 页五、加强了院内感染管理，严格执行医院制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室进展消毒，并做好记录。一次性

22、用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84 消毒液拖地每日二次，病房内每日用 84 消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒，并进展紫外线消毒。回忆过去的一年，是值得欣慰的，也有一些缺乏。面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望将来，在新的一年的工作我充满了信心，努力使工作做到更好，宽严结合，让自己的管理方式更加成熟，更好的效劳于患者及社会。2022 年上半年业务工作总结 420_年，饭店管理公司在馆党委的正确领导下，在分管老总的直接领导下

23、，以市场为导向，以宾馆为依托，充分利用宾馆 50 多年的品牌优势，积极开展外营业务。现将20_年上半年的工作作汇报如下：一、上半年的工作回忆1、全心全意为业主效劳，让业主满意是我们责任第 14 页 共 19 页我们宾馆与干部学院、梅岭地税培训中心、农业开展银行党校签定了委托管理合同，在委托管理期间，饭店管理公司坚持“让业主满意”的效劳宗旨，始终站在业主的立场上，全心全意的为业主作想，“用心极至”为业主效劳，提升了干部学院、梅岭地税培训中心、农业开展银行党校的经营理念、管理程度，以及效劳质量和效劳品质，获得了业主的充分的肯定和赞扬。2、稳定现有委托工程，提升饭店管理公司的知名度为了进步饭店管理公

24、司的知名度，稳定现有市场，是我们饭店管理公司的生存和开展的需要。目前，我们饭店管理公司委托工程有：干部学院、梅岭地税培训中心、农业开展银行党校，我们将努力做好现有委托工程，提升现有工程知名度，让我们现有的三个委托工程精益求精，成为我们饭店管理公司的饭店管理标杆，为今后委托工程奠定良好的根底。3、做好工程的后勤保障工作，日争为宾馆多创效率饭店管理公司现有员工 29 人(其中办公室 2 人、代管国际旅行社 1 人、干部学院 12 人、梅岭地税培训中心 8 人、农业开展银行党校 6 人)，20_年上半年，饭店管理公司管理费为：30.96 万元，其中干部学院为：19.95 万元，梅岭地税培训中心为 5

25、.01 万元、中国农业开展银行党校为 6 万元(另外，员工工资一块;因要发给个人，在此就不作说明)。我们还第 15 页 共 19 页将继续努力，做好后勤保障工作，让前方的同志多为业主效劳，为宾馆经济效率添砖加瓦。4、认真做好市场调查研究，努力开拓新的合作工程20_年上半年，我们饭店管理公司全体人员，为了开拓新的客市场，加大了自身的宣传力度，以及个人业务素质方面的进步和修练。同时,我们还做了许多的市场调查，详细分析p市场的竞争形势，积极寻找了新的合作工程。上半年我们以江西省军区、北京宾馆、知味大酒店、观福大酒楼等几十个单位进展过业务交流和工程洽谈，获得实效。5、做好本职工作，热诚为外派人员效劳饭

26、店管理公司的员工，在认真做好本职工作外，还积极配合宾馆发放外派人员的福利待遇，特别是每逢“三节”发给外派人员的福利用品时，我们可以不厌其烦的一而三，再而三的通知外派人员家属前来领取，做好了为外派人员效劳的“勤务员”。如有外派人员的家属工作繁忙或者说家属出差，我们还会亲自送到家属的家中，让他们感受到宾馆和组织上的关心和关心。二、存在的问题20_年上半年，我们饭店管理公司，当然也存在着缺乏之处：如：1、市场的开展趋势和市场调查不细;2、对业第 16 页 共 19 页主、外派人员效劳还不够细致、完善;3、合作成功的工程效率不高都有待我们在今后的工作中去完善和改正。2022 年上半年业务工作总结 5一

27、个学年即将完毕，回忆一年来的工作，既有成功的喜悦，也有失败后的懊恼。接下来，我从以下几个方面对过去一年的工作做简要回忆与总结：一、师德表现方面(德)：我坚决执行党教育方针政策，着力于培养学生的创新才能，既教书又育人。在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏，敢于创新，关爱每一个学生，不从事有偿家教。二、出满勤方面(勤)：满工作量，上班不迟到，不早退，不旷课。三、获得成绩方面(能、绩)：1、班主任工作方面：作为一名小学班主任，我时刻谨记“学高为师，身正为范”这条古训。时刻注意从小事做起，对学生进展言传身教。开学初，就很快组织好班委会，选出班级骨干，努力培养班级骨干，创立的班集体，形成良好的班风学风

28、。所以一年来，学生表现突出。校级播送操比赛中获得一等奖;屡次作为四年级学生代表，参加京剧方阵队表演;每月都获得班级流动红旗;我班实行的“我的地盘我做主”班级卫生承包制活动在全校推行;第 17 页 共 19 页参加了学校“法制进校园”歌舞类节目训练;在校第二十八届运动会中，荣获“和美运动优秀班级”，我本人先后被评为校级和京口区“优秀班主任”。2、学科教学工作方面：本学期，我担任四年级语文教研组长。在工作中，我边教边学，利用学校为我们安排的外出听课的时机。汲取别人先进的教育教学经历，学习现代教育教学理论，学习新课程标准，根据学生的实际情况组织教学，做到面向全体学生，因材施教，让每个学生真正成为学习

29、的主人。在教学方面，备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向有经历的老师学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点，运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的才能，培养学生的学习兴趣。课堂教学上表达了“老师为主导，学生为主体”的教学思想，把获取知识的主动权交给学生，使学生从被动承受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。在课堂上我还重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，学生学有所获。在教学上，我收获很多：A：5 月，在学校第二届“和美”教学节活动中执教鹬蚌相争一课。第 18 页 共 19 页B：6 月，在“

30、镇江市首届“小学特色建立开展与创新”论坛”活动中，执教观摩课解读都有一颗红亮的心;在“镇江市首届“小学特色建立开展与创新”论坛”活动中，组织观摩活动说唱脸谱;6 月，我还参加了全国信息技术环境下的语文问题教学录像课评比，设计的教学案例在暑假信息技术培训班上做课例展示交流。C：9 月，在学校“”名师讲堂活动中，做了题为“广学博览、融会贯穿”的讲座;9 月，在江苏省农村小学语文骨干老师培训班跟岗学习活动中，承当天安门广场示范课教学。D：11 月，在镇江市骨干老师后备培训班上，做开天辟地教材解读和教后点评，获领导好评。E：所教班级，每学期语文均分都是年级第一。3、指导学生方面：班级里有 5 名学生的作文在我的指导下，登载在京江晚报上;有一名学生的寒假作文还获得了京口区一等奖。4、论文撰写方面：在工作的同时，我也不忘进步自己的理论程度，积极参加市、区教育局组织的各项论文竞赛。论文赏识，扬起孩子自信的风帆和读徐志摩传有感登载在镇江日报上，论文“凯凯”静下来了获得市三等奖。第 19 页 共 19 页“捧着一颗心来，不带半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，我深感一位老师的责任，成绩属于过去。在今后的日子里，我将更加努力进取，不断创新，争取更大的成绩。2022 年上半年业务工作总结最新 5 篇