年上半年就业扶贫工程工作总结.doc

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1、第 1 页 共 5 页年上半年就业扶贫工程工作总结今年以来，按照国家、省委省政府、市委市政府坚决打赢脱贫攻坚战部署要求，_市人社部门把就业脱贫工程继续摆在突出位置，积极作为，主动担当，强力推进，以促进有劳动才能、有就业意愿的建档立卡贫困户家庭劳动力都能实现就业为目的，以增加贫困劳动者收入为核心，扎实推进就业脱贫工程，持续推进“重精准、补短板、促攻坚”行动，采取技能培训、开展产业、就业促进、创业带动、政策扶持、就业效劳等精准手段，不断扩大贫困劳动者就业规模，帮助贫困劳动者通过就业创业实现脱贫。2022 年省厅下达我市就业脱贫工程目的任务为：帮扶就业脱贫人数 5474 人，新建就业扶贫驿站 34

2、个、新建就业扶贫车间 7 个、新招募就业扶贫基地 75家。截至 7 月，全市共帮扶贫困劳动者就业 5467 人，完成年度目的任务的 99.8%;共制定帮扶措施 0.89 万人，落实帮扶成效 0.89 万人，帮扶率达 100%;严格按照省厅要求，重新认定了 159 家就业扶贫驿站、180 家就业扶贫车间，2022 年全市34 个扶贫驿站及 7 个单建扶贫车间建立工作正在稳步推进中，已招募就业扶贫基地 48 家，现将有关就业脱贫工作情况汇报如下。第 2 页 共 5 页一、坚持政治站位高标准，中央脱贫攻坚巡视整改工作圆满完成(一)加强组织领导，成立巡视整改工作专班。(二)及时出台政策，为巡视整改提供

3、政策根据。(三)坚持实事求是，因地制宜的开展 2022 年就业扶贫驿站、车间建立工作。(四)全面自查，“摸清家底”心中明朗。(五)重点督查，常态化开展“四不两直”暗访行动。二、坚持工作落实严要求，就业扶贫公益岗位开发管理有序为标准我市就业扶贫公益岗位开发管理工作，_市人社局、市扶贫开发局结合印发_市就业扶贫公益岗位开发管理暂行方法，针对本辖区户籍、有劳动才能和就业意愿，年龄在 16-65 岁的建档立卡贫困家庭无法离乡、无业可扶、无力脱贫(三无)的贫困弱劳动力群体，结合当前农村重点工作和贫困劳动力实际工作才能，重点开发了保洁公益、保绿、保安、护林、护路、护水、看管维护农田水利设施、护光伏电站、防

4、火、孤寡失能老人照料、日常生活辅助性照料、留守儿童照料等 10 种就业扶贫公益岗位。截至目前，全市共开发公益岗位 3904 个，实际上岗 2897 人。在公益岗位开发中，各县区遵循按需开发、精准对接、公开透明、动态管理、按劳第 3 页 共 5 页取酬的原那么，精准安置建档立卡零就业贫困家庭有劳动才能和就业愿望、“三无”贫困弱劳动力就业。公益岗位设置、招用程序、使用、待遇、管理等信息全过程公开，承受广阔群众监视。杜绝了虚设岗位、不劳而获、变相发钱现象。同时各县区乡镇村还建立了监视考核机制，按照“谁开发，谁管理”的原那么，加强公益岗位的后续管理。加强公益岗位补贴资金的监视和管理，对虚报、冒领、骗取

5、岗位补贴的单位和个人，从严追究责任。三、坚持结合实际抓落实，贫困劳动者技能培训科学标准制定印发2022 年技工大市技能培训民生工程施行方法，针对贫困劳动者实际情况和就业意愿，开展就业技能培训，确保有培训意愿的贫困劳动者都能得到就业技能培训时机。今年我市技能脱贫培训目的任务 2600 人，截至 7 月底，已完成 9667 人，完成目的任务的 372%，培训合格率 90%以上。广泛发动各级各类职业院校、技工院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动者从贫困群体的实际需求出发定制培训方案，开展职业技能培训，实在帮助贫困劳动者进步劳动技能。霍邱县三流乡被誉为“中国龙虾第一乡”，霍邱县人社部门结合当地实际，组

6、织三期贫困劳动者稻田养虾专题培训班，深受贫困劳动者的欢送。霍山县因地制宜，开展石斛种植技能培训班，获得了很好的社会效益。积极推荐承受技工教育和职业培第 4 页 共 5 页训的贫困学生(学员)就业，实现教育培训 1 人，就业创业 1人，脱贫致富 1 户的目的。四、存在问题和困难我市就业脱贫工作虽获得了一定成绩，但也还一些问题，突出表如今：一是贫困地区有劳动才能和就业愿望的贫困劳动者大多已经转移就业，剩下的多是年龄偏大、缺乏技能或病残人员，就业才能弱，少数贫困劳动力还存在“等靠要”的思想，习惯安于现状，转移就业意愿不强。二是局部贫困劳动者文化程度不高、缺乏技能，在外务工只能从事一些苦脏累险技能要求

7、不高的粗壮工、纯熟工，就业稳定性不高。三是就业脱贫培训针对性实效性需要进一步加强，此外，培训补助标准较低，局部群众参加培训积极性不高，培训组织难。五、下一步工作打算坚决执行市委市政府决策部署要求，对照全年就业扶贫工作目的任务，加强明察暗访和催促调度，紧盯工作任务要求不放，进一步把就业脱贫攻坚各项工作抓实抓细抓详细。一是继续贯彻落实中央巡视组反应整改意见，确保形式、官僚问题不反弹。第 5 页 共 5 页二是进一步加强指导，严格执行省人社厅、省财政厅、省扶贫办关于进一步加强就业扶贫车间标准化管理工作的通知，确保我市就业扶贫驿站和就业扶贫车间管理标准、有序建立，真正起到带贫减贫作用。三是全面推广“三业一岗”就业扶贫,支持贫困劳动者就地就近居家就业,促进贫困劳动者转移就业,提升就业脱贫兜底才能。四是深化开展技能脱贫培训,进一步增强培训的针对性，实在提升培训的精准性，充分调动各类培训机构积极性，加强培训监视管理。五是积极推进创业扶贫，大力施行返乡农民工创业工程，支持创业载体建立，加大创业担保贷款支持力度，支持贫困劳动者自主创业促脱贫。按照“重精准、补短板、促攻坚”的要求，在“准、实、严”上下更大功夫，推进各项工作如期开展，确保各项工作落实到位，全力以赴打赢就业脱贫攻坚战。