水电站工程监理部监理员工工作绩效考核评分表.doc
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1、水电站工程监理部监理员工工作绩效考核评分表(适用于监理一、二、三分部) 监理人员 : 部 门: 考核月度 : 年 月度 考核日期: 年 月 日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1工程技术、信息及计量管理:l 设计协议合同和设计文件图纸的登记、编号、归档全面清楚;l 按时签发经审核合格的设计文件图纸给承包人;l 及时审核承包人对设计文件图纸提出的意见、建议和问题,并会同和督促设计单位尽快给予答复;l 在图纸实施施工前,及时组织设计单位进行现场设计交底并形成记录;l 对于设计人员提出的有关工程建设方面的意见及时研究并尽快落实;l 认真审批按合同要求由承包人提交的设计文件图纸;l 按时审批承包人提
2、交的施工组织设计、施工进度计划、施工技术措施和作业规程、临建工程设计、施工详图、工艺试验成果、原材料试验成果、环境保护、安全文明施工措施等技术文件,及时答复承包人提出的建议和意见;l 及时协助承包人解决现场施工技术难题,现场技术问题处理;对施工中可能出现的技术、质量问题有所预见并提出预控措施,用以指导施工。l 及时按合同文件及建管局文件要求的内容和格式向业主提供了信息和文件(含工程日报、周报、月报等),提供信息和文件的内容全面、科学规范、真实可靠,收集、整理、归档全面清楚。l 与专业室配合认真开展工程项目中间计量、完(竣)工计量的工程量审定工作,建立工程量台帐并及时更新维护;l 与专业室配合建
3、立土石比鉴定及地质超挖台帐并及时更新维护;l 与专业室配合督促承包人及时报送各类计量结算报表,并认真审批。l 协调施工现场的各种矛盾和关系,必要时报告总监。l 做好监理日志的记录工作。(上述各项未达要求,每项每次扣1分;计量签证、报表审批出现错误,每次扣5分)402现场组织协调及工程进度控制管理:l 对承包人选择的分包单位资质及分包项目进行了审查并报发包人审批,定期检查和清理承包人非法分包制止工程转包;按合同要求检查落实了承包人的施工准备工作;审批承包人提交的开工申请报发包人批准后下达开工令(未达要求,每次扣5分);l 检查监督承包人严格执行经批准的施工总平面布置,制止了承包人违背施工总平面布
4、置要求进行施工布置的行为(未达要求,每次扣5分);l 有现场监理意识,且现场监理工作规范,坚持记录监理日志,记录内容完整、规范详实(未达要求,每次扣2.5分);l 监理人员现场发现问题与解决问题及时(未达要求,每次扣2.5分);l 做好重大问题与现场施工干扰的组织协调、合同项目平衡施工的协调及施工交叉部位的组织协调工作(未达要求,每次扣2.5分);l 所监理项目按所批准的月、季、年度计划实现了工期目标,各项目实现了合同节点工期考核目标(关键节点和形象面貌未达到月计划扣10分/次,未达季度计划或年度计划要求扣完25分);l 按合同规定的内容督促承包人按施工总进度计划编制各月、季和年度的施工进度计
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- 水电站 工程 监理 员工 工作 绩效考核 评分
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