总经理助理辞职报告范本汇总.doc
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1、第 1 页 共 13 页总经理助理辞职报告范本汇总总经理助理辞职报告范文汇总 7 篇担任某一工作岗位时间长了,总会有一些因素让我们选择辞职,这个时候就该该好好写写辞职报告了。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗?以下是 WTT 为大家搜集的总经理助理辞职报告 7 篇,有所帮助。总经理助理辞职报告 篇 1 尊敬的总经理:您好!这封辞职报告其实我一个月以前就写下了,好几次都是没有勇气递交出去,觉得在这个时候辞职很对不起您,对不起公司。但是时间是不等人的,我今天不得不递交出去,由于新公司那边要我尽快过去,我知道不能再拖下去了。在公司五年的岁月你,感谢全体同仁的配合与帮助,这段光阴我将会永记于心。我平时
2、的工作都是这些,希望对找到接替我的人有所帮助。1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位效劳。第 2 页 共 13 页2、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、施行、检查、催促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营效劳各项管理并催促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、理解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归
3、档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。最后公司能尽快找到人选,以便于我做好交接工作,对于给公司带来的损失我感到很遗憾,也希望公司谅解我的苦衷。祝公司蒸蒸日上,再创佳绩,一路走好。此致第 3 页 共 13 页敬礼!辞职人:_20_年_月_日总经理助理辞职报告 篇 2巫总,您好!考虑良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有时机与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其别人说什么,我不辩白,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民
4、生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有时机在树下乘凉。而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现工程的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力本钱的压缩了_年度截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元,年人均数按 40 人计,人均人力本钱 97500 元/年,很恐惧的数据了,假如再算边际奉献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际奉献了。从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议假如在目前仅是工程的话,结合如今的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进展减员方案在目前而言,员工第 4 页 共 13 页的合同将大量的于 12
5、 月 31 日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员本钱,对于函大工程而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期方案实行阶段性的人才扩大准备,当然这都只是我的建议而已,详细的还需要您再仔细的斟酌确定。另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司将来的开展根本都感到迷惘,公司的战略目的不明晰,他们对自己的开展也感到迷惘,假如仅是山房工程而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦如今有 56 人,对于如今的人力感觉到甚是浪费,如今支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的开展,企业的文化气氛来留人
6、,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是开展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化气氛我想这应是_年度人事行政的工作重点吧。同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟受权与部门职责切分有关吧,这个在咨询参谋来后会有好的解决方案了,就不多说了。公司的组织架构与根本的管理制度在参谋焦教师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但教师的才能根本上可以说是获得了所有人的认第 5 页 共 13 页可。之前所列的有关 11 月份的工作方案,特别是有关_年人力规划、招聘培训方案都跟公司开展、组织架构、部门岗位职责划分、
7、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要参谋的咨询成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于参谋的结果来进展确定,但公司行政类的根本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是标准日常行为的必须的法宝。一直以来都在考虑自己的开展与定位,因为地产,因为对您的认同,分开了所熟悉的 it 企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资的工作也没能推动,曾以为自己在 hr领域还算专
8、业,但如今看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联络,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不合适做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是适宜的人选,是时候该有决定了,是时候分开寻找更合适的人来帮助第 6 页 共 13 页您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。此致敬礼!辞职人:_20_年_月_日总经理助理辞职报告 篇 3 尊敬的领导:您好!在_公司我一直过得很好,很感谢公司领导对我的照顾和
9、同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很抱歉我决定辞职。做为总经理助理,我每天做的事情很多很杂,工作上让我分不清文员跟助理的差异,工资上也是如此。我每天都在做这些事情:办公设备的管理,计算机、机、签字长途、复印机的详细使用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、使用登记和离任时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有_多,而且每周工作 6 天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状改变什么,因此我选择辞职。第 7 页 共 1
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