必备职业规划职业规划模板汇总十篇文档.doc
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1、第 1 页 共 28 页必备职业规划职业规划模板汇总十篇文档职业规划职业规划 篇 1一、职业规划的考前须知职业规划是一件大事,它将决定大家一生的事业走向,同时也会影响相应的生活方式。职业规划发生在选择职业之前,也同时也在过程中不断呈现,规划,调整再规划是一条必经之路。以下是我们总结出的五点职业规划考前须知。1、听从心的召唤在评估过自己的才能,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有才能承受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩假如有了这样的
2、召唤,请不要再犹豫和彷徨。2、寻找优质的职业导师职场之路很漫长,很多职业经历是必须靠时间累积。所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进展第 2 页 共 28 页咨询和理解,从他们身上解读职场开展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。3、走好职场第一步初入职场的第一步,也是职业规划中的重要内容。职场开展的积累就是从第一步开场的。要学会分析p公司、行业、职业岗位的优势劣态,同时要理解自己的 SWOT,千
3、万不能盲从。第一步值千金,千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多年轻人抱着“先干起来以后再说”的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持。4、职业开展要有大目的职业规划好比人生规划,假如局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得平安、温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目的是必须带有社会责任感,当然职业目的可以分短期、中期、长期来完成。5、在调整中完善第 3 页 共 28 页职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同开展的阶段都必须做出
4、相应的调整,甚至是改变。但职业开展的宗旨是不变的,就是通过职业开展的时机,表达个人的价值,为社会做出应有的奉献。所以有了这样长期而又宏观的视野,就会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。职业规划不是将职业目的定得最高就是好,而是切合实际的、可行的、有方案一步步完成的规划才使最好的职业规划。二、让职业规划成为你成功的起点假如你的职业生涯规划目的是成为一个掌握上亿元资产公司的总经理,你就要把这个规划分成几个中等的规划,如什么时候成为一个部门的主管,什么时候成为一个部门的经理,然后再把这些规划进展进一步的细分,使它成为直接可操作的详细方案。1、正确的职业理想,明确的职业目的职业理想在人们职业生涯
5、设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业,以及为什么选择某种职业,通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会开展的需要是职业理想的客观根据,但凡符合社会开展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的,并具有现第 4 页 共 28 页实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。2、正确进展自我分析p和职业分析p首先,要通过科学认知的方法和手段,对自己的职业兴趣、气质、性格、才能等进展全面认识,清楚自己的优势与特长、优势与缺乏。防止设计中的盲目性,到达设计高度适宜。其次,现代职业具有自身的区域性、行业性、岗
6、位性等特点。要对该职业所在的行业现状和开展前景有比拟深化的理解,比方人才供应情况、平均工资状况、行业的非正式团体标准等;还要理解职业所需要的特殊才能。3、构建合理的知识构造知识的积累是成才的根底和必要条件,但单纯的知识数量并缺乏以说明一个人真正的知识程度,人不仅要具有相当数量的知识,还必须形成合理的知识构造,没有合理的知识构造,就不能发挥其创造的功能。合理的知识构造一般指宝塔型和网络型两种。4、培养职业需要的理论才能综合才能和知识面是用人单位选择人才的根据。一般来说,进入岗位的新人,应重点培养满足社会需要的决策才能、创造才能、社交才能、实际操作才能、组织管理才能和自我开展的终身学习才能、心理调
7、适才能、随机应变才能等。第 5 页 共 28 页5、参加有益的职业训练职业训练包括职业技能的培训,对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过“三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业理论、职业意向测评等进展职业训练。总之,身处职场或者即将踏入职场,打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,也至关重要。职业规划职业规划 篇 2尊敬的各位领导和亲爱的同学们:大家好,我是咱们能与动力工程学院,热动 104 班的_。人就像一艘漂泊在大海上的小船,假如没有方向,任何方向的风都将是逆风.只有小船有了方向,才能劈风斩浪沿着既定的方向不断前进-如同
8、小船需要方向一样我们需要一个职业规划。我刚好做了这么一个规划有幸在这里与大家分享。知己知彼方能驰骋职场。综合霍兰德评估和我对自己的看法,我觉得我是一个:着眼现实,喜欢追求权利和物质财富,有野心,有抱负,虽然注意力容易不集中,反响有时比拟迟钝,但:我认为我仍然是一个比拟外向,比拟阳光,比拟积极向上的,总的来说是大大咧咧之中不乏稳重,嘻嘻哈哈之中仍有冷静。知己之长短,然后寻敌之虚实:知彼:理解市场的需第 6 页 共 28 页求。为此我得感谢咱们学校给了我一个好的学习气氛,丰富的就业指导,相当多来校招聘单位,并且可以结识更多更优秀的同学师长,这将使得我更容易朝着自己的目的前进;虽然在国际“环保”的趋
9、势与国家节能减排的政策之下,那些高耗能,高污染,低产出的小电厂必然会被关停,这必会直接增大我们的就业压力。但我相信只要我们不断得努力提升自己,就有可能防止这种压力,并且实现自己的最终目的。综合以上因素,我给自己定的最终方向是:高层管理,及最终的职业定位是:电厂运行总工程师,备选职业定位:经营一家的自己的机械公司。我知道为了这个最终目的我必须做好一下准备:充分的专业知识和丰富的管理经历,丰富的人际关系。为了我的这个长远目的我做了一下三方面规划:近期细节规划,中远期规划以及长期规划。近期及细节规划:每日规划要理解当天所学的内容为以后复习做准备,假如今年 12 月分通过英语考试,如今每天需要背英语单
10、词 20 个;每周规划复习本周所学知识一次以上,及时完本钱周所留作业,并对本周的规划评估及总结;每月规划及时复习本月所学知识一次以上,参加一些自己喜欢的活动,并对本月的规划施行情况评估与总结第 7 页 共 28 页中远期规划:中远期规划就是我的大学生涯规划,大一规划,要较好的完成所学的各科知识,参加一些自己喜欢的活动,提升自己的综合素质;大二规划:较好的完成各科所学知识,通过英语四级,拿到国家计算机 2 级等级证;再就是大三规划:还是较好的完成专业知识的学习,并完成一次假期实习;大四规划:拿到毕业证与学位证并找到一份与专业对口的工作。在这个中远期规划中还要有一定的人际关系的积累,广交朋友。最后
11、是我的长远计规划。他包括三年规划,四年规划,以及三个五年规划。首先三年规划,要从 20_年20_年之间要对自己工作计工作单位进展全面的理解,并建立初步的人际关系网;其次是 4 年规划,即在20_年20_年进一步提升各方面知识,进一步增大人际关系的积累;第一个 5 年规划:即在 20_到20_年内完成资金,知识以及人际关系的积累并担任运行助理工程师,第二个五年规划:在 20_年到20_年之间担任电厂的运行副总工程师或开场创办自己机械公司,在 20_20_年之间担任电厂的总工程师职位或机械公司升格为中等规模完成 25 年目的。我坚信有了规划就有了方向,有了方向就有了动力,有了动力就可以张满风帆,劈
12、风斩浪向人生目的杨帆前进;有了动第 8 页 共 28 页力我就可以不断攀登,登临绝顶,一览众山小,去体会那种所谓“高处不胜寒的”迫人之感!谢谢职业规划职业规划 篇 31明晰性原那么:考虑目的、措施是否明晰、明确?实现目的的步骤是否直截了当?2挑战性原那么:目的或措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?3动态原那么:目的或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?4一致性原那么:主要目的与分目的是否一致?目的与措施是否一致?个人目的与组织目的是否一致?5鼓励性原那么:目的是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在的鼓励作用?6合作性原那么:个人的目的与企业目的是否具有
13、合作性与协调性?7全程原那么:拟定生涯规划时必须考虑到生涯开展的整个历程,作全程的考虑。8量化明晰原那么:生涯规划各阶段的道路划分与安排,必须详细可行。第 9 页 共 28 页9务实原那么:实现生涯目的的途径很多,在做规划时必需要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其他相关的因素,选择确实可行的途径。10可评量原那么:规划的设计应有明确的时间限制或标准,以便评量、检查,使自己随时掌握执行状况,并为规划的修正提供参考根据。职业规划职业规划 篇 4身边的朋友五个人里面总有那么两三个在考虑换工作,而五个人全部都在时刻琢磨着目前的工作是否真正合适自己。但是,对于改变职业这个棘手的问题,其 实我们很
14、多人并不具备系统化考虑的才能。因此,我们需要一种简单有效的方式,一种可以和现代工作环境及个人需求协调的方式来解决这个问题。既然以一己之力难以改变整体大环境,那么就必须不断评估及尝试改变自己的“商业形式”,以全新的考虑方式来指导规划我们的人生。“商业形式”嗯,这个词儿挺耳熟的,可它到底指的是什么呢?用最简单的经济学来解释,商业形式指的是一个组织在财务上维持自给自足的方式。事实上你完全可以把自己视为只有一个人参与经营的企业,个人商业形式描绘的便是你应该通过哪种方式来调动全部才智天赋,以实现个人开展及职业开展的完美结合。第 10 页 共 28 页在画布上尽情描绘自己商业形式有九大组织模块,用绘图的方
15、式来说明,一个企业的所有运行机制就一目了然了。那么运用到分析p个人职业方面,我们有必要首先把九大模块换一个角度进展重新解读。那么下面就请准备好纸、笔和即时贴,我们马上要学习的是如何创立你的个人商业形式。请看下面的“商业个人形式画布”,以“核心资”为例,我们可以来看看每个模块分析p的全过程。组 织机构可以聚集大量的人力、财力、实物和知识资产,但是,作为个人我们掌握的资往往非常有限,只能依靠自己的力量。你的个人核心资主要有两方面,一是“我是谁”,详细来说包括你的兴趣、技能和个性;二是“我拥有什么”,详细来说包括你的知识、经历、人际关系,以及其他有形和无形的资或资产。你的兴趣是指那些能让你感到兴奋的
16、事物,这一点或许是你最珍贵的资,因为兴趣是催生职业满足感的动力。你可以在表内“核心资”局部列出最感兴趣的方面。技 能是你的第二大资,它也包括两方面:才能与技术。才能是指你与生俱来的天赋,即做起来比别人感到轻松的事情,如空间感知才能、人际沟通才能和机械应用能 力;与此相第 11 页 共 28 页反,技术是指后天习得的才能,通过大量理论和学习最终熟能生巧的才能,如护理、财务分析p、建筑施工、计算机编程等方面的才能。个性是表达你内在个人特征的因素,也是属于你的一项资。你可以试着描绘一下自己是什么样的人,比方说情商高、勤奋刻苦、性格开朗、遇事冷静、镇定自假设、深思熟虑、精力充分、关注细节等。当然,“我
17、是谁”这个命题包括的不只是兴趣、技能和个性这三个方面,它还包括价值观、智力程度、幽默感、教育程度、人生目的等诸多内容。根本上,“我拥有什么”这个概念包括有形和无形两类资。例如,假如你喜欢在网上结识朋友,可以在表内写下“人脉广泛”。同样,你还可以说明自己行业经历丰富、职业声誉良好、在某个领域担任过领导职位、出版过作品或拥有知识产权等。最后,你可以列出有利于职业开展的个人有形资产,如车辆、工具、服装,以及可用于职业投资的存款或实物资产。在下面的案例研究 1 中,安娜贝勒斯林格伦德通过深度审视自己的核心资,从被迫终止医生生涯的低谷中漂亮地实现了反转。五步操作法重设个人商业形式第 12 页 共 28
18、页把九个模块依次分析p透彻之后,你需要问问自己:“我是谁”,“我的人生目的是什么”,给自己一个明晰而满意的定位,然后做好调整自己的准备,重新设计你的个人版商业形式。这里有一个五步操作法,能指导你逐步完成新的画布。案例研究 1核心资【关键词】:p】:你就是自己的资个人信息:医生安娜贝勒斯林格伦德是一位致力于儿科病治疗和研究的医生,她认为受当今社会的影响,很多年轻患者都认为人生充满了缺陷和危险。为了改变这种观念,安娜贝勒组织了自愿性质的糖尿病儿童马拉松接力赛,她把这次活动命名为“儿童接力”。就在比赛开幕前不久,意外突然发生了,安娜贝勒骑车时遇到了严重的事故。后来,马拉松活动如期举行并获得了成功,而
19、且出人意料地吸引了来自企业、政府和媒体的广泛关注,但安娜贝勒受伤后的身体让她已经无法再继续从医了,她的前途似乎一片黯淡。没想到的是,企业界和媒体对“儿童接力”活动的兴趣越来越浓重。安娜贝勒回忆道:“当时我没意识到这是一个改变第 13 页 共 28 页人生意义的活动,我甚至想到过放弃,但最终还是被挽留了下来。”后 来,在论坛成员马利克波斯特的帮助下安娜贝勒利用画布分析p法为“儿童接力”设计了非营利组织商业形式。在审视核心资时,安娜贝勒好似突然发现了新大 陆。她说:“我意识到应当把自己视为儿童接力最重要的资之一,我可以通过付出获得这个组织的回报,以前我可从没这么想过。”如今,安娜贝勒已成为非营利
20、组织“糖尿病儿童接力基金会”的董事。案例研究 2反向推理【关键词】:p】:你就是自己的资个人信息:团队领导内特是一位电子工程师,负责为某跨国 GPS 软件开发公司设计管理软件。他对这份工作感到很绝望,但又不知道是哪里出了问题,于是向商业培训师布鲁斯黑曾寻求帮助。布鲁斯建议内特试试“反向推理”,先想象一下自己理想中的工作,然后反思如今应该怎样做才能将其实现。在详细操作中,布鲁斯让内特编写四个短篇电影场景,每个场景中内特都要和两位专业人士从事一项他感到满意的工作,即内特理想中的工作。第 14 页 共 28 页这些场景提醒的谜底是:内特把自己塑造成一位领导者和团队组织者。更重要的是,每个场景都突出了
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