有关上半年工作总结集合.doc

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1、第 1 页 共 28 页有关上半年工作总结集合上半年工作总结 篇 1运维车间今年上半年在热电厂党委及各位领导的带着下，坚持以平安消费为前提，以经济效益为中心，不断建立健全各项规章制度，注重平安教育和培训，加强设备管理，坚持以人为本，平安消费。通过半年来的努力，设备安康程度日益进步，车间员工的平安意识进一步加强、专业技术程度有了明显的进步。但是也存在一些需要我们在以后工作中注意的问题。为更好地完成今后的工作，现将今年上半年的主要工作及工作中的缺乏与下半年方案总结如下：一、20_年上半年工作总结：1、设备巡检检查维护工作稳定推进。运维车间建立系统巡检机制，设备的定期巡检检查维护保障了设备的稳定运行

2、。2、设备消缺率稳步上升。上半年设备消缺工程 1389 条，消缺率 99.7%，车间员工努力完成各项检修工作任务。对 0#、1#、2#机组全部进展了检修，为保证 1#机组能顺利开机，运维车间员工经过为期十天不连续的检修，成功完成了检修任务。在完成检修任务的同时，还积极组织人员投入到清灰的行列中，为机组的顺利开机奉献了一份力量。第 2 页 共 28 页3、班组建立方面。车间 9 个班组成功通过了热电厂首批班组建立达标验收并顺利晋升为普通班组。为掀起热电厂班组建立热潮起到了模范带头作用。4、积极组织员工开展岗位练兵和技术比武活动。在开展活动的过程中员工既进步了技术程度又增强了员工的团队精神。5、做

3、好员工岗位培训，技术问答题工作。在组织好消费工作的同时，车间对员工的平安培训也非常重视。上半年全员培训率 100%，合格率 98%，通过强化培训职工的整体素质明显进步。在平时的培训工作中，车间一直在总结经历、找出缺乏，并不断探究、尝试更有效的培训方法，努力进步员工的学习兴趣和专业技能，为更好的完成消费工作打下坚实的根底。6、做好平安管理工作。车间管理人员在组织员工进展平安活动学习中，认真讨论、研究和分析p员工的工作行为和作业方法，要求全体员工，必须转变观念，克制和杜绝如今的影响平安消费的不利因素，在一些检修工作和抢修工作中要抓好检修现场的平安管理和平安措施的落实工作，从“要我平安”到“我要平安

4、的方面转化，进一步要求员工在工作中要标准作业，“规章制度”在实际工作中要真正的起到作用，在确保平安的根底上，克制各种困难，认真完成热电厂领导交给的各项消费任务为主要目的。第 3 页 共 28 页我们始终坚持“平安第一，预防为主”的方针。在抓好经济效益的同时，狠抓平安消费工作，紧紧围绕“抓落实、严考核、重实效”的九字方针，开展行之有效的平安管理工作。对于在平安上出现的问题坚决不推诿、不扯皮。对违背制度造成的事故，坚决做到不手软，不姑息迁就，落实责任严肃处理。抓班组平安目的管理，进展平安消费责任分工，与班组签订平安消费目的责任书，控制目的定位准确，有针对性将详细目的分解。将三级控制目的逐级控制责任

5、到人。对班组控制人身未遂和异常工程检查整改，对重点发生的故障严格控制并追究责任。对工作票、动火票和平安互保合同书进展严格的管理和审查，强调检修作业必须办理工作票，回绝无票工作，履行工作负责人的平安职责。二、20_年上半年工作中的缺乏：车间各方面管理工作还有待完善。在车间检修工作比拟紧张期间，有时平安管理工作就容易被无视了，这样往往会造成车间整体工作很被动，这与车间以及班组的整体管理程度有关。在以后的工作中，我们会继续严格要求自己，在合理安排各项消费任务的同时，全面抓好管理工作，将车间整体工作做得更加严谨。1、平安管理上的缺乏：第 4 页 共 28 页“平安教育天天讲，现场管理不空岗”。“规程措

6、施记心间，平安消费重如天”。“一个破绽说千遍，不补仍然是隐患。”安全消费不仅仅是个口号，平安工作要常抓不懈，对于平安工作要专心、用心、细心、热心和耐心。那么我谈谈对于平安管理工作上的缺乏。车间平安管理还需继续加强。上半年发生了一起人员挤伤、两起检修无票作业。从这三起事件反映出了个别员工的责任意识、平安意识还很薄弱，工作负责人对于平安监护工作不重视，平安思想麻木，没有严格执行工作票管理规定，同时也暴露出车间在执行工作票制度中要求不严、管理不细、监察不到位等问题。说明车间在平安管理方面还存在破绽，这点车间有不可推卸的责任，也是车间日后管理的重中之重。所以下半年工作中车间不仅会加大员工平安培训教育力

7、度，在日常工作过程中让员工自主形成自防、互防、群防的平安意识，同时也会加强车间平安管理力度。车间人员平安教育和人员的平安培训工作还较为缺乏，对班组平安活动只走形式，对一般检修工作现场的平安管理、平安措施的落实未引起高度的重视，员工存在着习惯性违章行为。第 5 页 共 28 页对于工作票管理执行情况出现的问题主要是危险点分析p过于简单，不可以根据实际工作进展有针对性的分析p，以及在工作票批准完毕时间未按要求办理结票手续的问题反映出车间对工作票管理工作不够重视。危险辨识工作还未形成系统，培训教育活动还开展的不够。对于重大事故危险还需组织进展辨识、评估、评价，针对辨识、评估、评价结果制定出相应的事故

8、应急救援预案。隐患治理工作开展的不够理想。现阶段我们的隐患治理工作还比拟被动，就像“挤牙膏”一样，挤一点干一点。我们车间会建立健全隐患排查治理的长效机制，强化平安消费根底，进步平安管理程度。2、设备检查维护保养中的缺乏：设备巡检情况还存在一抓就紧，一放就松的情况，仍需加大做好检查和考核工作的力度，最终使设备包机人自觉形成巡检习惯。维护保养工作方案执行情况还有待加强，尤其锅炉设备的方案执行情况不太理想。3、员工技术程度掌握还不全面，尤其是对于设备改造等特殊工程的组织、施工人才还有待培养，这点车间将在今后的培训工作中作为重点任务来落实。为此，车间应该始终把员工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺

9、什么，学什么，少第 6 页 共 28 页什么，补什么”的理论联络实际的培训原那么，落实各项培训方案。现阶段车间培训工作主要采用的是岗位培训，受制于繁重的检修任务和场地限制，集中授课和外出培训工作开展的不够。上半年工作总结 篇 2年度下半年我校在上级领导的关心和支持下，通过全体教职工的共同努力，以人为本，德育为先，教学为中心，发扬开拓进取精神，全面贯彻党的教育方针，有方案、有步骤的开展教育教学工作,圆满完成了半年来的各项工作任务。为使今后工作更加着实，做出更好的成绩，特对年度下半年学校工作进展全面总结。一、注重德育工作的有效开展 1.实在加强老师思想道德教育，努力建立高素质的老师队伍。学校研究性

10、的认真组织开展政治理论学习，通过学习，强化老师依法执教，进步师德修养，增强老师教书育人、为人师表的自觉性，增强老师的事业心、使命感和责任感。重申师德“十不准”要求，严禁体罚与变相体罚学生，严禁有偿家教，严禁推销教辅资料等有悖于师德现象的发生。要求广阔老师自觉遵守中小学老师职业道德标准，堂堂正正做人，清清白白做事。2.在德育工作开展的过程中，要求广阔老师不断自我完善，自第 7 页 共 28 页我进步。结合学校实际，制定了可行的规章制度和工作措施，进一步标准要求，加强师德师风建立。并组织党员同志开展以先进性教育为动力，加强党的凝聚力，要求全体党员、老师严于律纪，敬岗爱业，把握时代脉搏，树立良好的竞

11、争意识、效劳意识。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本，以爱育人的教育思想指导下，我校全体老师均把育人放在工作的首要位置。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任老师能以身作那么，努力做好学生的表率。3.根据学校实际，不断丰富每周一的国旗下讲话，继续做好学校红领巾播送室宣传工作。半年来，学校按月开展了系列主题教育活动：九月份开展感恩教育活动；十月份开展法制教育、“三生、四爱、五心、五好”教育教育活动；十一月份开展读好书征文比赛活动；十二月份开展爱国教育读书演讲和消防、禁毒教育宣传活动。4.抓好校风、班风的养成教育。以开展文明班级、卫生清洁评比等一系列活动，扎实推动师生行

12、为标准的养成教育，使之形成诚信、文明、和谐、平安的校园。在这方面做得比拟好的有四2班、五1班、五2班、三2班。通过全体老师的细致工作，如今形成良好校风、班风已卓见成效。第 8 页 共 28 页5.抓好班级管理工作。各班主任和科任老师根本上形成了自主管理、协调开展、诚信互助、共同努力的场面。本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责，对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。都能亲密注意抓好学生的思想教育，做好后进生的转化辅导工作。6.加强民族团结教育。利用班会活动、少先队活动、升旗仪式、专题讲座、手抄报、征文等活动形式开展民族团结教育。7.深化贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和

13、改良未成年人思想道德建立的假设干意见，结合社会荣辱观教育活动，深化开展文明行为习惯养成教育，爱心教育、诚信教育、爱国教育。品德与生活社会课程教学的科任老师，要加强对学生思想品德的教育，进步学生明辨是非、区分善恶的才能。班主任、中队辅导员要通过班队活动、黑板报等渠道，加强学生的感恩教育和防震救灾等方面的教育，增强学生的爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会的情感，树立正确的选项是非观念、法律意识和集体意识，养成孝敬父母、团结同学，讲究卫生、节俭节约、遵守纪律、文明礼貌的良好行为习惯，进步学生的自我保护意识，培养良好的意志品格和乐观向上的性格。第 9 页 共 28 页8.认真落实德育工作，突出德育

14、的首要地位。坚持育人为本，德育为先，促进人的全面开展，把德育工作浸透到学校工作的各个方面。一是认真落实德育规程，以行为习惯和养成教育为主线，大力开展讲文明活动。二是从学生的一日常规抓起，从一点一滴做起，使广阔学生形成良好的品德修养和严谨的校风校纪，同时还利用黑板报、学习园地、红领巾播送站对学生进展一日常规教育。三是通过召开主题班会狠抓学生的思想品德教育、法制教育和平安教育，平安工作做到警钟长鸣。为有效落实学校德育工作，要求各班充分利用班会课对学生进展思想品德教育。四是继续利用每周一早上举行升旗仪式和国旗下主题讲话，向全体学生进展爱祖国、爱家乡、爱学校的三爱教育，陶冶了学生情操，并且开展爱国演讲

15、竞赛活动，帮助学生树立正确的人生观，增强民族自尊心和自豪感。二、以教学为中心，全力推动课程改革1.开学初，我校及时安排各班老师对上学期工作进展小结，介绍各班工作中的成功与缺乏。对老师角色的转换，学生学习方式的改变，民主的课堂气氛，客观的评价等问题，大家各抒已见，对一些缺乏之处，进展客观的分析p，提出了第 10 页 共 28 页更好的解决方法。半年来，学校召开教学专题研究会 2 次，毕业班工作研究会 1 次，班主任工作培训会 1 次，继续教育二级培训 3 次。在抓紧抓好教学质量进步的同时，注重学生综合素质的培养，在全校范围内形成一种积极探究，进步质量的教学研究气氛。2.教研组及时安排骨干老师上示

16、范课，有效实行专业引领，总结出有效和高效的教学方法。要求老师的教学必须做到有的放矢，推动学校整体课堂教学程度的进步，老师的内在潜能得以充分发挥和挖掘。同时组织老师积极参与课题研究工作，使人人参与课题研究，以课题研究加大学校校本教研的力度。3.抓好文体工作。体育组开展学生阳光体育运动，鼓励学生参加各种体育活动，确保学生每天锻炼至少一个小时。加强体育课堂教学，落实国家学生体质安康标准，增强学生体质，继续推行第三套全国中小学生“七彩阳光”系列播送体操和大课间活动，成功开展了本年度冬季运动会。4.抓好常规工作开展。常规工作的标准、有序，老师的协调才能，高效措施是我们完成工作目的的重要保障。因此，我们结

17、合工作方案，抓好各个环节的落实，对老师各岗位职责重新明确，对岗位职责予以详细要求，其目的是让全体老师能按要求、按时、按质、第 11 页 共 28 页按量、按管理层次完成学校及上级下达的各项教育教学任务。三、务求学科教学浸透法制教育有实效1.根据上级相关文件及会议精神，结合学校实际认真部署落实学科浸透法制教育工作。2.将学科浸透法制教育纳入学校教科研的重要组成局部，予以潜心研究提升。3.进一步完善学科浸透法制教育工作方案。4.加强学科浸透法制教育研究，注重学科浸透法制教学专业引领，开展学科浸透法制教育公开课教学研讨和优质课评选活动，努力追求学科教学浸透法制教育的实效性。四、力创平安和谐校园1.半

18、年来，我校结合实际，认真排查平安隐患，加强校园周边环境整治。把平安职责分解落实到各班主任和任科老师的工作中，让每一位老师都树立平安责任意识。学校定期出墙报、班级出黑板报加大宣传力度。2.开展开学平安第一课、放学平安一分教育，下发给家长的一封平安信，开展班队会、黑板报、国旗下讲话等活动，对师生进展防意外伤害，防溺水、防交通事故，防火、防电等平安教育。第 12 页 共 28 页3.制定了平安事故紧急预案，加大对学校平安的检查力度。4.积极开展创立平安和谐校园活动，认真组织全体师生学习防震减灾法和中华人民共和国消防法，加强建立平安安康、文明和谐的校园。进一步健全平安应急机制，加大平安监管力度，防患于

19、未然，全面打造平安校园。5.健全以校长为组长的平安领导小组，明确专人负责，建立健上半年工作总结 篇 3第一局部 20_年上半年工作总结一、主要工作目的完成情况今年上半年总公办在姚总领导的带着下、及在各领导及同事的支持下总工办的主要工作完成情况如下：1、今年 3 月份总工办完成了新时代商业街工程平、立、剖总评，并与设计院及时沟通完成了设计方面我方对设计技术要求及涉及各个专业的会议。2、3-4 月份在工程部配合下总工办完成了亿合住宅、金泰小区的园林绿化，及路面铺装的施工图设计工作，以及配合工程部完成了亿合家园小区的外线污水管道收尾的图纸完善工作。第 13 页 共 28 页3、今年 4-5 月份廊坊

20、市取消新时代商业街工程的规委会议，总工办在 4 月份根据廊坊市城乡规划局的细节规定完成新时代商业街的规划图册的修订，直至 5 月 8 日新时代商业街工程的市长签字，审批完成。4、5 月份总工办与工程工程现场相结合，在姚总的支持下与工程部屡次讨论完成了新时代商业街工程的道路施工图详细方案。同时完成中太建立集团 B 区大门的效果图及施工图的详细方案。5、今年 6-7 月份新时代商业街的工程图册审批下来之后，并与城乡规划局屡次沟通定位图内容、日照参数，及设计方面的尺寸及定位要求，与前期部的配合与帮助下，直至 7 月3 日规划局盖章签字，完成新时代商业街工程的定位图审批的工作。6、在 5 月份亿合北区

21、商业的规划审批工作中，由于规划指标更变，以及道路让步的指标。日照、层高、及规划要求正在与规划局、设计院充分沟通。设计备选方案已经完成。7、半年中总工办也顺利完成新时代商业街的售楼处内部布置方案、售楼处外立面的效果图、以及领导交代的其他工作。二、工作中获得的成绩或经历第 14 页 共 28 页在这半年的工作中，总工办各领导的支持下与同事们的帮助下获得的成绩：1、工程设计方面与设计院的充分沟通，通过一道道难题，使得我们的工程在设计方面得到性价比最高，在市场占有率做出奉献。2、工程审批方面与城乡规划局的充分沟通，使得我们的工程近早的、以办事效率较高的完成工程的审批工作。3、工程的收尾，及零散工作图纸

22、完善，使得工程得到进一步的完成的标准化，把一点点的问题集中到图纸上解决，防止以后的盲目施工。三、工作中存在的缺乏半年的工作中，总工办在工作内容方面还存在这许多的缺乏之处例如：1、在与设计院沟通方面，应及时发现图纸，以及报批资料存在的设计上面细节问题，敦促其设计专业改正。2、在设计管理方面，应积极去配合各个专业的设计工作，配合好图纸的细节问题，及把握好施工图设计的工作效率。3、在规划沟通方面，应把握细节方面，考虑周全。四、针对工作缺乏提出的改良措施第 15 页 共 28 页总工办虽然在工作还有许多的缺乏之处，在以后的工作中仍需要改良：1、定位图报批中，细节把握好，及详细说明，充分的理解不通过的原

23、因。2、施工图催办工作的，进展与前期需要资料相挂钩。以便工作的衔接自然，进步工作效率。3、与设计院沟通中，施工图技术指标，与技术节点的充分沟通，以便到达预期要求。第二局部 20_年下半年方案一、重点工作任务1、新时代商业街工程城乡规划局效果图修改，及配合效果图审批工作。2、催办新时代商业街工程施工图各专业提供蓝图。其蓝图到达联申指标。3、亿合北区规划报批含日照调整工作。进一步与城乡规划局沟通，到达指标答应。4、亿合北区建筑方案报批工作。配合前期部，与设计院沟通到达审批的标准。5、进一步配合营销部，售楼处的室内宣传布置，及位置确实定，把握售楼处的效果，营造良好的销售环境与气氛。第 16 页 共

24、28 页6、与工程部完成第六大街道路施工工作，配合姚总完成六大街道路的技术支持工作。7、下半年新时代商业街开工技术交底工作，以及施工中技术节点与变更，及时、充分与设计院沟通。8、完成领导交代其他工作。三、目的实现保障措施虽然总工办有些工作是根据进度来完成的，但是大局部的工作顺利完成还是是基于领导的支持与同事的帮助配合上来完成的：1、亿合北区商业报批，需要前期部配合找到其通不过的指标原因，进一步分析p解决问题。2、工程如有变更方面，需要工程部配合总工办工程技术问题的沟通，去完善，齐心协力把工程做完美，进步工作效率。最后感谢各位领导、同事们的大力支持与帮助，希望在下半年的工作中，同舟共济，共同完成

25、我们公司的年度方案。谢谢部门：总工办20_年 7 月 12 日上半年工作总结 篇 4后勤效劳中心工作是学校工作的重要组成局部，为学校的教学、科研工作的正常进展提供保第 17 页 共 28 页障。本学期，后勤效劳中心在校委的正确领导下，团结协作，尽心尽力做好后勤各项效劳工作。现将上半年的主要工作汇报如下：一、主要成绩1、继续抓好职工素质教育，进步业务技能为贯彻落实校委创立“全国一流省级党校”和我区“学习型模范单位”的指示精神，后勤效劳中心认真组织全体后勤人员开展读书学习交流活动，不定期地进展政治理论学习，同时，中心坚持不懈地抓好职工的学习培训工作，把学习和工作严密结合起来，根据各部门工作实际，制

26、定出员工岗前培训、业务培训、外出考察学习等短期或长期的培训方案。上半年，中心除了邀请我校王宁湘教授做题为塑造阳光心态做一个好员工的专题报告外，还采取分期、分批、分部门培训方案，先后培训客房效劳员和教室保洁员 34 次；水电工校内培训 7 次，外出培训学习 3 次；组织厨师技能考核 6 次，餐厅效劳员礼仪培训 10 次；通过这些培训，使后勤效劳中心整体效劳程度得到很大进步。2、做好膳食保障工作为了给学员和广阔教职工提供优质的就餐效劳和伙食保障，膳食部建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认真贯彻平安卫生第一，严格监视和管理食品的选第 18 页 共 28 页购、加工、制作及存放，杜

27、绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实行严格消毒，让学员和教职工放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供给教职员工早餐面食 20 种以上，中晚餐副食品种 40 种以上，中晚餐保持有水果供给。本学期，膳食部共计接待客人 8 万余人次，保障主体班学员约 400 多人次刷卡就餐。3、做好校园的清洁、绿化美化和医疗保健工作由于学校校园面积比拟大，环境清洁要求高，后勤中心继续采取有力措施，把保洁任务分片落实到个人，坚持每天清洁保洁，做到无卫生死角，同时，校园绿化工作采取社会化管理，聘请懂花草管理人员加强对校内苗木、花草、草坪管理，收到很好的效果。半年来，完成了柳心湖改造、省部楼绿化改造。在校园围墙周边

28、、崇信园餐厅周边、停车场等处种植了香樟树、桂花树、菩提树等 192 株，学校投入资金约 43 万元。种植养护学员捐赠的纪念大树 110 棵。另外，认真做好学校的医疗保健工作：医务所门诊职工 700 多人次、学员 300 多人次；参与老干、学员外出考察保健工作 7 批约 1000 人次，为学校创造一个安康向上、有活力的工作气氛做出了奉献。4、加强教学中心、会议中心的管理，合理做好教室、报告厅、多功能厅的使用安排第 19 页 共 28 页本学期，后勤除了加强对教学中心、会议中心效劳员的业务技能培训外，还及时做好资产的登记工作，协助资产管理处做好资产清查登记，保证设施设备的保管和正常使用；加强对低值

29、易耗物品的管理工作；加强对教学中心、会议中心通道、栏杆、门窗、水电设施等检查维护、环境整治及清洁工作；合理调配好教室、报告厅、多功能厅的使用安排，无出现过失。5、做好各种办班办会接待工作，为学校的创收创佳绩联络部、行政事务部、客房部等部门，除了做好上半年学校主体班学员的接待工作安排以外，还积极做好外来办班办会的工作。上半年接待厅级班 4 期、主体班 10 个、研究生班学员 1383 人次。接待外来办班办会共 55 个班次，总人数 12577人。上半年预计住宿费收入约 322 万元，教室及会议中心收入约 25 万元。在工作中，客房部、行政事务部还不断涌现出各种好人好事，得到学员和来校办班办会人员

30、的好评。6、做好学校的水电供给保障工作，确保学校用车平安上半年，动力部改造和新建工程 10 项；安排落实维修工程 10 项约 5000 次；保供电应急措施 6 次，为学校的各项工作提供了有力的水电供给保障。车队开通了校园观光车，极大方便了教职工的工作和学习，平时合理做好车辆的使用安排，保证平安行驶。半年里，车队共行车约 21 万公里，职工、学员第 20 页 共 28 页日常用车多 700 趟次，长途车效劳 70 多趟次，从未发生过负有责任的交通事故。二、存在问题1、职工的总体业务素质有待进步。2、和相关处室间的协调工作有待加强。三、下半年的工作方案1、努力做好迎接学校 60 周年大庆的各项后勤

31、效劳保障工作。2、完善和补充相关的管理制度。3、加大对员工的培训力度，进步后勤队伍的整体素质。4、按照“整体规划，分布施行”的原那么，做好校园绿化工作。5、在继续做好接待主体班工作的同时，积极、主动地做好学校接待外来办班办会的各项工作。上半年工作总结 篇 5来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导给予了我很大的支持和帮助，使我很快理解并熟悉了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们海纳百川的胸襟和对员工无微不至关心的温暖，感受到了市场部人不经历风雨，怎能见彩虹的豪气，也到了市场部人作为公司核心部门工作的艰辛和坚决。更为我有时机成为市场部的一分子而荣幸和快乐。三个月以来，在领导和同事

32、们的悉心第 21 页 共 28 页关心和指导下，通过自身的努力，各方面均获得了一定的进步，现将我的工作情况作如下简要汇报。由于岗位的职责目前我的工作重点：一是在于效劳，直接面对客户，深深的觉得自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，代表的是企业的形象。这就要求我们在与客户直接接触的过程中都应态度热情、和蔼、耐心，处理业务更应迅速、准确。过去的工作中，真正体会到什么才是客户最需要的效劳，工作中点点滴滴的积累，为我今后更好地为客户效劳奠定了良好的根底。在工作中除了每天要做好的客户来电、案件投诉受理及市场部后勤工作的一些工作外，时刻监控市场动态，为维护市场秩序和客户管理提供相关建议等。在领导和同事

33、的指导协助下，根本保质保量的按时完成了各级领导安排的各项工作。二是产品的价格管理、客户管理，详细包括按照相关销售管理制度，对相关部门进展监视、检查详细执行情况，提出意见和建议;随时掌握市场变化情况，与销售部一道对客户实行动态管理，作好客户满意度调查、客户评价;对销售市场进展检查、监视、检查等工作;三是领导交办的其他工作。通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理才能，不断强化的效劳意识，遇事经常换位考虑的才能，良好的协调、沟通才能，及时发现、解决问题的才能，准确分析p、判断、预测市场的才能，如何保证管理第 22 页 共 28 页者信息及时、对称的才能，良好的语言表达才能、

34、流畅的文字写作才能，较强的创新才能。以进步办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作方案，克制对市场的不熟悉、客户的不理解等困难，较好的完成了工作任务。短短几个月时间，虽然自己做了一些力所能及的工作，但是与一个优秀的市场员工标准相比，还有一定的差距。表如今：1、由于经历少，从事管理工作时间较短等原因，虽然可以充分认识创新在管理工作中的重要意义，但创新意识不够强;2、由于多种原因，有时对于工作中相关问题的处理，协调难度大。3、遇事经常换位考虑的才能有待进一步加强。4、在工作

35、和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改良。我认为：勇于成认缺点和缺乏并正确认识，在以后的工作和生活中不断加以改良，对于自己来讲是开展好工作的前提和保证。第 23 页 共 28 页以上是我个人任职市场部工作以来的小结，也是我个人_年上半年，缺乏之处，请领导指正。上半年工作总结 篇 6今年上半年，在市委市政府和市农业局及经管处的领导下，我局认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，紧紧围绕党委政府的工作中心和市农业局系统责任目的管理考核方法20_年度确定的六项工作内容，牢牢抓住稳定和完善农村土地承包经营制度、农村财务“双代管”、农民负担监视管理、农经信息化建立、农村专业合作经济组织建立、涉农

36、信访案件查处六项工作重点，大胆创新，开拓进取，并完善落实了各工程标责任制及配套的考核制度，使我市的农村经济管理工作获得明显成效。一、上半年工作的根本情况一 认真贯彻农村土地承包法，继续做好稳定和完善农村土地承包经营制度工作。今年上半年，我们主要抓了以下几点：一是加大对农村土地承包法律、法规和政策的宣传，尤其是农村土地承包法的宣传力度。年初向市委、市政府提出了关于在全市集中开展学习宣传农村土地承包法活动的建议，主动争取领导支持，市里除利用电视讲座、宣传车、张贴标语等形式宣传外，还由市委组织部牵头，对全市818 个行政村的党支部书记、村主任分批进展了以学习土地第 24 页 共 28 页承包法为主要

37、内容的法律、法规培训。同时，各乡镇也对村“两委”成员进展了集中培训。二是认真抓好各项土地承包政策的落实。我市的土地延包工作全面完毕后，我们针对局部乡镇村存在的“两园”果园、桑园承包问题，本照既依法办事，又实在可行的原那么，进展了稳妥处理。局部乡镇村的“两园”在土地延包时按当时政策不在 5以内，如今按农村土地承包法应计在 5以内，目前已陆续到承包期，为此我们要求有关乡镇村按照农村土地承包法要求，制定工作方案，确保政策落实到位。三是做好农村土地承包信访案件的查处工作。为及时查处信访案件，市经管局设立了信访科，并建立健全了信访接待、查处等方面的各项制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理土地承包信

38、访案件 13 起，处结率 100。二 完善制度，量化考核，促进农村财务管理标准化。首先，为解决全市各乡镇存在的农村财务“双代管”业务操作规程不统一的问题，在搞好调查和广泛征求意见的根底上，市局印发了市农村财务“双代管”工作标准标准，同时统一设置了定期报表，从而统一了口径，为统计报表和工作信息准确及时打下了根底。其次，突出抓了资金代管率和代管质量。截止今年 5 月底，全市 818 个行政村，已实行第 25 页 共 28 页资金代管的 789 个，占总村数的 96.5，全市代管资金结余额达 6670 万元。再是，强化考核机制，根据市政府二五年农村工作综合考核方法，我局印发了市农村财务“双代管”工作

39、百分考核方法，对各项工作进展了分数量化，市经管局每季度对各乡镇工作情况进展一次考核，并将考核情况书面通报到乡镇。四 农经信息化建立及农村专业合作经济组织建立工作。今年上半年，我们重点抓了镇级农经信息站的制度建立和信息员业务培训工作。第一季度，市局安排专人在奎聚街道和饮马镇两个信息站抓了制度建立示范，四月份召开了农经信息化制度建立工作现场会，同时采取以会代训的方式进展了业务培训。拟于 10 月份对全市各乡镇制度建立情况进展全面检查，同时对收放信息条数等量化指标完成情况进展通报。农村专业合作经济组织建立工作，市乡两级已建立了专门机构，装备了工作人员，全市的统一章程和规章制度正在征求意见当中，各项配

40、套的工作制度和措施即将出台。五 信访工作。为实在做好信访工作，今年 4 月份，经报市有关部门批准，市经管局设立了信访科，装备了专职信访人员，并逐步完善了各项规章制度，严格实行首问负责制。今年上半年共办理各类信访案件 15 起，处结率达 100。同第 26 页 共 28 页时，市经管局还对涉农信访案件的查处工作制定了考核方法，并将考核结果列入全年乡镇经管工作考核内容。二、工作中存在的主要问题一 农村土地承包工作方面存在的主要问题：一是由“两园”问题导致局部村叫行地超 5。在进展二轮土地延包时，我市的“两园”大多是采取叫行承包的形式，根据当时的政策，“两园”不在 5机动地以内。农村土地承包法公布后

41、，农民普遍要求将超 5局部分地到户，如今“两园”已陆续到期，又鉴于“两园”消费管理的特殊性，群众持分地和分承包费两种意见，不好统一，“两园”问题难以解决。由此引起局部群众上访，这是当前落实农村土地承包法的一大难题。二是农村土地承包法公布后，对村级原土地承包方案中一些不符合法律规定的条款如何变更与法接轨问题，由于在时效等方面上级没有明确规定，基层在详细工作中很难把握。如有的在校学生土地已在省施行方法施行前收回，现又上访要求归还。也有的村准备将已毕业的在校学生的土地收回集体，对这方面的信访和咨询我们很难答复。二 农村财务管理方面存在的主要问题：一是会计聘任制难获实效，村级财务人员变换频繁。去年村委

42、换届期间全市各乡镇村级会计队伍的稳定都受到不同程度影响。有的乡镇第 27 页 共 28 页变动面近四分之一，不少工作责任心强、业务素质高的村会计，由于受各种复杂因素的影响其中包括坚持原那么得罪了人的因素而被撤换。有不少不懂业务的人上了岗，会计聘任制难以施行。二是局部乡镇经管站对代管资金的管理不够标准，以存单形式管理的资金数额较大。这种方式存在许多弊端，不符合财务制度，必须予以解决。三是全市还有个别村因种种原因尚未进展资金代管，亟待解决。三 在农民负担监视管理方面，从全市组织检查的情况看，仍存在个别中小学收费收据不标准、城建部门借办理审批手续搭车收费、村报刊费超限额等问题。三、下半年工作打算及对

43、市的工作建议一 认真贯彻农村土地承包法，确保各项政策落实到位。近期召开各乡镇经管站长会议，全面摸清全市村级“两园”的底子包括总面积、超 5面积、到期年限等，向市政府写出书面报告，力争今年秋种前，拿出一个既符合法律规定，又实在可行的指导性意见，确保积极稳妥地解决好“两园”问题，维护农村稳定。二 在农村财务管理方面。第 28 页 共 28 页一是立足村级资金“双代管”这个重点，抓好我市制订的村级财务“双代管”工作标准标准的施行，促进农村财务“双代管”的标准化。二是重点协助有关乡镇政府解决好个别村未纳入“双代管”的问题。三是积极做好农村会计培训工作，下半年分批举办全市农村会计培训班，以进步他们的业务素质，促进经管工作的开展。三 认真做好信访工作。下半年要继续把信访工作列入经管工作的重要位置，由一名副局长分工详细抓，再充实两名工作人员，认真落实新信访条例，建立健全各项规章制度，按条例规定及时处理，力争优质结案率百分之百。四 建议市里秋种前举办新会计教材培训班，为县级会计培训培训师资。同时建议市里出面组织到外地考察学习，进展农村会计委派制试点，以加快这项工作的进程。既减轻农民负担，又能进步会计队伍的稳定性，也有利于经管工作的开展。