有关个人培训总结范本集合.doc

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1、第 1 页 共 14 页有关个人培训总结范本集合有关个人培训总结范文集合 6 篇总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回忆和分析p的一种书面材料，它有助于我们寻找工作和事物开展的规律，从而掌握并运用这些规律，因此，让我们写一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是WTT 为大家搜集的个人培训总结 7 篇，欢送大家分享。个人培训总结 篇 1光阴似箭，三年的住院医师标准化培训即将完毕，而我，也从一个刚踏出校园的医学生，逐渐成长为一名合格的住院医师，在此期间，虽然有过迟疑，有过遗憾，但不变的仍然是一颗积极向上的心，仍然怀揣着对医学事业的热爱与执着。工作上，我积极遵守各个科室的规章

2、制度，在带教老师的指导下，不断夯实医学知识，进步临床技能，努力解决患者疾患。从日常查房到独立值班，我深知有压力，才有动力。从刚开场的跟班，每日简单的书写文书，到后来在各个科室独立值班，如神经内科、呼吸内科，消化内科等，似乎有我的夜班总是不大太平。而夜班也总最是磨炼人的，从急性脑出血，呼吸衰竭，消化道大出血，肝性脑病，急诊各种会诊，我的夜班总第 2 页 共 14 页是忙繁忙碌，从刚开场的不知所措到后来逐渐学会与患者沟通，按标准处理急症病人，请会诊，请示内科二线等等，这期间，我不断向科内老师请教，也查阅各类指南，这使我不断成长。当然，也包括很多根本操作的训练，因为带教老师的耐心指导，以及给予不断的

3、操作时机，如今的我根本都能独立完成各项操作。而假如说临床是一种使命，那么教学就是一种传承，如今的我，也学着将自己学到的知识、工作经历、技能操作与我们的实习生，新一届的轮转规培生分享，能做到根本的带教。学习上，我深知：医学是一门既有广度又有深度的学科，需要养成终身学习的习惯。因此，在课余时间的我，也会拿起专业书，对照着临床上遇到各类疾病，以便更好的加深记忆。而往往课本上的知识落后于临床上的最新指南，因此需要我不断查阅文献，学习最新指南，参与各项会议活动，从而加强对疾病的认知。而面对一些临床上的疑难杂症，一些有意思的病例，我喜欢及时记录下来，并写下自己的一些体会和感悟，尤其在风湿免疫科以及神经内科

4、，我遇到很多罕见病例，从我们自身的诊治过程到外院专家协助会诊，虽然历程艰辛，但最后能明确诊断，这中间的反复推理及鉴别诊断，总让我受益匪浅。而正是平时注重根底知识的积累，因此每次出科考及年度考试中都获得了优异的成绩，在职业医师考试中，以高分顺利第 3 页 共 14 页通过考核，也曾以第一名的成绩获得了 20_年度住院医师标准化培训“优秀学员”的称号。在此次结业考核中，也以优异的成绩顺利通过了理论与理论两次考核。平时的我也不忘英语学习，无论从外文文献阅读，还是便于以后的交流，都需要良好的英语根底。因此，我积极参与医院组织的英语各种学习交流活动，从刚开场与留学生的交流活动，到后来的各种英语演讲比赛，

5、虽然口语不佳，但我相信勤能补拙，因此每次我都认真准备。记得以前每月都有英语出科考 PPT 汇报，而我总会挑选临床上一些有意思的临床案例，做成英语 PPT，因为对我来说，这不仅是个考核，也是个时机，一个从挑选素材，到整理资料，翻译，讲解，锻炼口语的时机，每次我都能从中都能收获良多。当然，每次英语出科考PPT 都能得到老师们的夸奖，获得不错的成绩。而如今，已经定科的我，也开场负责科室内留学生英语带教的任务，虽然还有很多专业词汇不熟悉，发音不标准，但是所谓教学相长，与他们交流的过程，我也不断开场锻炼自己的口语才能。除此之外，在平时医院组织的各项学习活动，我也积极参与，如今已经顺利通过了 BLS、AC

6、LS 等急救课程，通过麻方、抗生素考核等等。在政治思想方面，身为一名党员，我深知要保持思想上的先进性，虽然工作繁忙，但我仍主动参与各种团组织，党组织第 4 页 共 14 页相关活动，参加各种党内学习，支部活动，也曾获得20_级院级优秀团员的称号。也希望在以后能多多参与支部组织的各项义诊活动，奉献自己的一份绵薄之力。三年来，在医院这个大家庭中，我获益良多，从懵懵懂懂到逐渐成长，医院给我们年轻人提供了一个很好的平台，这里有优秀的带教老师，有一群一起奋进的年轻同事，有一个优秀管理团队，我很庆幸能在这样的环境下工作与学习。希望在将来的日子，自己能继续锁定目的，踏踏实实工作，为成为一名优秀的医务工作者奋

7、斗终生。个人培训总结 篇 2随着根底教育课程改革的不断深化，为了更好地把先进的教育教学理念和教学方法送往农村学校，以实现教育资的优化，老师专业的平衡开展。20_年，教研室各学科教研员在侯马市教科局领导的正确指挥下，积极、主动地、富有创造性地开展了送教下乡活动，现将详细情况总结如下：一、实现了送教者与看课者的双赢送教下乡活动为农村中小学校送去的是新的教学理念、先进的教学形式、前沿的课改信息、科学的教学方法和高超的教学技巧，使广阔老师在互相交流、互相学习的过程中，教学才能、教学程度均得到显著提升。第 5 页 共 14 页侯马五中的英语老师张俊玲到高村中学上了一节英语课，课后高村中学的老师普遍反映张

8、老师的英语口语程度就是高，表达清楚、准确，感染力特别强，给他们很对的启发，他们决心像张俊玲老师一样用饱满的热情、高超的技艺去赢得学生们的认可。而张俊玲老师却说，这次下乡我觉得也很有收获，高村中学条件这么艰辛，可高村中学的老师却一点也没有怨言，几年甚至几十年如一日的在这里辛勤的.工作，他们的工作态度值得我学习？二、进步了教学观摩课的可信度由于种种因素的影响，有不少老师对示范课表示疑心，认为示范课就是表演课。为此我们加强了对示范课的指导，使教学设计具有真实性、科学性、可操作性，所以送教老师不受条件的限制，不管面对什么样的学生，不管有没有多媒体同样能上好课。参与看课的老师真切地意识到：不可一味抱怨客

9、观条件的差异，“进步老师专业化程度，优化教学设计，充分挖掘学生自身具有的宏大潜能”是教学成功的重要因素。化学学科老师冯艳阳，是民办学校的一位老师，虽然精益学校条件相对要差一些，但是她的课一点也不逊色，当她的课在张村的课堂上展示出来以后，大家惊异的发现，这是多么优秀的一堂课呀，其专业程度一点不必公办学校的差，甚至更胜一筹，其语言、简练、准确、专业程度令人倾佩不已？第 6 页 共 14 页三、送教老师认识到自己不仅是教学的践行者，更是教学的研究者送教下乡活动，搭设了校际间交流的桥梁，促进了校际联动，优质教育资的共享，通过自我反思同伴互助专业引领，老师的课程视野开阔了，老师学会考虑了，教学研究意识也

10、蔚然成风。刘小战老师在课后反思中这样写到：“这节课我从学生的学情出发，设计课堂提问。教学中过难的问题，要求过高，学生难于答复，失去作答的信心；过易的问题学生学起来没劲。只有哪些学生解答起来有一定难度，但通过努力可以解决的问题才最能调动学生学习的积极性。我通过课前几分钟的观察，发现村里的孩子答复下列问题的积极性不是很高，就及时调整了教案，让学生从生活实际来谈，再结合课堂教学中学生的表情，敏锐地发现、灵敏的设计一些学生解答有难度，但又是可以解答的问题，调动学生学习的积极性，进步课堂提问的效率。在表达师生互动方面配合的比拟突出，注重了对学生才能的训练和学习方法的指导。在今后的教学中还需加强学习，探究

11、出更合适学生理解掌握的独立阅读课文的学习方法，帮助学生进步学习效率，使学生乐学、爱学、主动学。”四、送教老师的献身说法，使新课程的教学理念不再抽象第 7 页 共 14 页送教下乡充分发挥了骨干老师、学科带头人的专业引领作用，让这些土生土长的“理论专家”献身说法，激发了老师参与教研的积极性，促进了老师之间的沟通，使老师在学习名老师的教学方法、教学技巧、教学语言的同时，逐步意识到作为一名老师要不断地及时地更新自身的教育教学观念和专业知识构造，努力转变和改良教学行为，以促进自身的专业成长和开展。数学学科邢丽老师以尊重儿童个性、活泼儿童思维著称。她送教六年级比例的应用一课时，为儿童提供充分的时空，注重

12、儿童知识的形成过程。观摩者不约而同产生共鸣：“在邢老师的课堂上，根本就区分不出谁是学困生。”？教者时时刻刻把儿童推向主人翁的地位，为儿童提供“做数学用数学”的时机，表达的是新课程的重要理念。本次送教下乡为广阔村里的老师提供了转变教学观念、更新教育理念的开展空间，理论证明送教下乡活动是进步老师专业化程度的最便捷、最迅速、最有效的培训方式。在送教下乡的过程中，我们确实做了一些工作，但是这和广阔乡村学校、乡村老师的期盼还有很大间隔，面对这些差距时，我们觉得自己做的还很少，我们要做的还有很多，下学第 8 页 共 14 页期，我们将进一步加大下乡力度，把更多、更好的老师送到学校去，让全市老师的都能从中受

13、益，都能有所进步。个人培训总结 篇 3作为学院的一名青年老师，我清楚地认识到，当前最根本的任务就是努力钻研业务知识，尽快进步自身的教学科研才能，把自己锻炼成为一专多能的骨干老师，使自己有才能为学院的建立和开展多做奉献。通过第一期入党积极分子培训，我有以下几方面的体会：一、端正思想作风、事事爱岗敬业只有端正了思想作风、才会用良好的心态对待自己的工作，才会爱岗敬业。只有我们爱岗敬业了，才会爱生如子，循循善诱，寓教于乐，努力探究教研教改的新路子，新方法，新起点。努力进步自己的教育教学艺术，进步教育质量。事事不忘自己是一名荣耀的入党积极分子及人民老师，事事表达自己爱岗敬业的品质，用爱岗敬业的精神来禅释

14、着师德修养的深化内涵。二、要有学习争优创优意识对于课程改革环境下的老师，光有一桶水是不够的，老师要拥有自来水。在工作中，要积极、主动、勤恳、责任性强，乐于承受院系及各部门布置的各项工作。在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论程度、业务才能都得到较快的进步。尤其我们作为人民老师，这一神圣的职业更肩负着教书育第 9 页 共 14 页人的荣耀使命，面对一群群充满求知欲的得意的孩子，我们更要通过不断学习，来为自己充电，努力进步自身的业务素质程度。个人培训总结 篇 4学校组织的为期一周的新老师岗前培训完毕了，我有幸成为其中一员参加了这次培训，通过这次培训让我对特殊教育这个职业有了更加深化的认识，对聋

15、生和盲生有了初步的理解。这次培训的内容主要有三局部，一是特殊教育开展史，让我们对将要从事的特教事业的过去、如今以及将来有了初步的认识，然后老师们又分聋生教育和盲生教育两大局部给我们讲述了聋童和盲童的形成原因以及认知特点和心里特点，要求我们寻找合适这些学生的教育方法和手段。在这次培训中，我学习了很多，在这里我谈一点自己的认知和感受。首先，初为人师，对特殊教育更是理解甚少，假如想要成为一名优秀的特教老师，就要在以后的工作中多向老老师学习，不断充实自己。本着对每位学生负责的态度和严谨的工作作风，认认真真的备好每节课，上好每节课，保质保量的完成教学工作任务。其次，要爱学生。我所教授的学生是一个特殊的群

16、体，作为他们的老师和他们接触的时间有很多，首先要去爱他们，富第 10 页 共 14 页有爱心。老师对学生的爱应是无私的、平等的，就像父母对待孩子一样，其次老师要做孩子的良师益友，和学生交心。使师生之间的融洽度和亲和力能像和知心朋友一样，老师要做学生的心理辅导者，理解不同学生的心理特点，心理困惑，心理压力等。以给予及时的帮助和排解，培养学生安康的心理品质，把我们的学生培养成对社会有用的人，真正做到身残志不残。最后，我觉得假如想把特教工作做好，就得掌握好两种重要的教学工具，那就是盲文和手语，它们是老师和学生交流的重要纽带，作为数学老师，我想真正把数学的东西通过手语教授给同学们会有一些难度，但是相信

17、我能克制。我知道自己缺少教学经历，但我会不断的襄老老师请教育学习，于我的新同事交流促进，以便能尽快的成长为一名优秀的人们老师，踏踏实实的做好每件事情，一步一个脚印的走好以后的路，相信通过自己的不懈努力用自己的真诚与爱心，去对待每一个学生，以得到老师和同学们的认可。个人培训总结 篇 5宁波钢铁培训体系的构建，以培训方案、培训制度、职位必修课、培训讲师、培训活动等各项培训理论有机组成并协同运作，所有培训流程及作业根本符合质量体系人力资技术和控制程序，保证培训目的和培训质量。20_年_月中旬，人力资部组织各厂部对20_年培训工作进展评估，同时对 20_年培训第 11 页 共 14 页需求进展调研，在

18、此根底上，制订出 20_年公司培训方案，此方案已按照部门方案履行报批程序。各项培训施行流程：公布开课方案 施行报名作业 培训签到 培训评估。除公益讲座课不作评估外，所有课程的评估一律通过系统制度把它规定下来。截止 6 月_日，由公司组织的培训到达 39 场，培训方案执行率到达 89.74%，培训课时 1161 小时，培训人数到 2394人次。一、培训组织公司培训活动的组织主体分为公司人力资部和各厂部，一般岗位操作技能的培训由各厂部组织。公司组织的培训主要通过内网和 PT 教育训练系统下达开课方案。二、培训方式1、专题培训活动。上半年在各消费厂开展“标准化操作训练”“异常事故处理”专项集中培训两

19、项活动。活动时间各安排一个月。2、授课。有讲师授课传授技能。3、网络平台。将课件放置公司内网，供员工自学。4、师带徒。通过有经历的师傅，传帮带进步徒弟操作技能。今天上半年共办理师徒结对 71 对，带徒数量 79 人。第 12 页 共 14 页5、内部上岗证。经过上岗前的系统训练，使员工具有根本的上岗资格。今年上办年共办理内部上岗证 56 人。6、新入职员工培训。通过企业指南教育，使员工在跨入公司大门的第一天起，承受公司行为标准、组织奖惩、平安环保、后勤保卫等根本教育，促使员工快速融入团队，掌握根本的行为准那么。今年上半年共培训新入职员工 494 人。7、实习外训。主要通过现场技能实习，进步员工

20、操作技能，满足根本开工人员技能要求。今年上半年共组织员工外训实习 123 人月。三、培训评估主要采取讲师评估、学员考试、取证培训等进展评估。所有评估结果均记录在案。四、培训纪录各项培训施行流程及记录均通过 PT 教育训练系统记载。个人培训总结 篇 6班组长是企业最基层的管理人员，是企业消费方案和工作制度的落实和执行，班组长肩负着重要的督导和管理责任。他们每天与员工进展最直接的接触，能磨练出扎实的待人处事才能，是企业中高层管理的强大后备力量。在剧烈的市场及行业竞争中，打造一支消费技术过硬、心理素质稳定、应变才能较强的基层消费班组，对于企业本钱第 13 页 共 14 页的控制、效益的提升、员工的稳

21、定及人才的培养等方面都有重要作用。通过参加公司举办为期四天的克拉玛依石化公司 HSE 十六项管理标准班组长培训班的学习，使我深化的知道了此次培训的目的：它主要是进步班组长的工作才能和业务素质，明确班组长在班组中的核心地位和作用，以及严格遵守执行有关法律、法规和政策是关系到每个员工切身利益和有效进步企业经济效益，同时发如今班组建立和日常管理中需要改良的缺乏之处。班组长是消费的组织者和指挥者，也是直接消费者，他综合素质的上下将影响班组管理的成败。所以，班组长不仅要具备擅长沟通，执行力要强、具有影响力、关注细节、带着团队等管理才能，还要掌握足够的技术技能，是控制各类事故的最前沿阵地，是企业能否实现平

22、安消费的根底，平安技术与管理是班组长等基层现场平安管理人员必须具备最根本知识。这次培训，让我充分认识到了自己岗位的重要性和肩上的责任，看到自己技能上长处和缺乏，总结经历教训，为进步业务素质打好根底。希望以后多举办这样的培训活动，班组长多参加学习的培训时机，同时建议公司是否可以举办一些三线班组长主要以效劳性单位举办一些交流与培训活动，适当创办一些专业性的管理实务培训、沟通技巧及心理教育等，在进第 14 页 共 14 页步管理程度的同时，也可以促使班组长正确调整心态，增强责任心和使命感！只有企业班组长们放开胸怀，认清使命，树立正确的工作价值观，用安康明朗的心态对待生活和工作，不断地自我学习，提升自我，才有利于班组的建立，有利于企业的开展。