有关公司上半年工作总结2022.doc

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1、第 1 页 共 24 页有关公司上半年工作总结 2022关于公司上半年工作总结锦集 8 篇总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进展一次全面系统的总结，他可以提升我们的书面表达才能，让我们一起认真地写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是WTT 为大家整理的公司上半年工作总结 8 篇，与。公司上半年工作总结 篇 120_资中心工作，这使我认识到公司对人力资工作的重视，也深化意识到人力资工作对公司开展的重要性。在中心领导的带着下，按照工作方案，配合公司战略部署极开展各项人力资工作。人力资工作繁杂，为了合理有效的开展工作，现对 20_年上半年工作做一简要总结，并对下半年工作方案做出适当调

2、整。一、人员情况现状分析p(分管 a 分公司,b 分公司，数据截至 6 月 30 日)a 分公司正编 48 人(不含中心化人员)，长期外包技术人员 13 人。截至上半年新进人员 15 人，其中新增产品经理 2人，运维工程师 2 人，java 工程师 11 人其中 10 人外招 1 人第 2 页 共 24 页内部调入，网络推广代替岗 1 人。离任 2 人。空缺编制 3 到 4人，java 工程师岗位。b 分公司战略调整，截至上半年在职 10 人，离任 8 人。二、重点工作招聘(全公司范围)根据公司的开展，招聘工作应为公司现阶段重点工作。目前重点招聘的岗位主要有风控经理、金融产品、市场业务人员、j

3、ava 工程师等。1、招聘数据截止上半年联络候选人 266 人，预约面试 144 人，面试73 人。入职人员招聘来主要是智联招聘、boss 直聘。简历主动投递量缺乏，主动下载为主，智联、boss 直聘上简历质量较高，中华英才更新速度较慢，51job 简历量大但质量略差。2、渠道开发为更好地开展招聘工作，上半年除了已启用的付费招聘渠道智联、51job、中华英才，免费渠道拉勾网、周伯通招聘、boss 直聘。开发联络了职业梦(金融猎头垂直细分)试用、拉手招聘试用、新媒体微信招聘等等。三、常规工作1、工资核算第 3 页 共 24 页每月按照时间截点，准确无误的核算工资，报送财务部审核，并做好员工问题解

4、答工作。截止上半年，办理调薪 2 人，均为骨干员工，司龄已到达 1 年以上，近半年无调薪记录，此次调薪起到积极鼓励效果。2、社保、住房公积金核算社保、住房公积金福利核算是每月的日常工作。主要有以下几个方面：一、每月按照时间截点，准确无误的操作社保、住房公积金增减异动，核算缴费明细。二、已完成20_年基数核定申报工作，完成基数调整方案，员工已确认，资料已归档。三、上半年办理生育报销 1 人，住房公积金支取 6 人，查询 4 次，变更医院 2 人，档案调入 1 人。四、由于人事调动，申报法人变更，已办理完毕。五、提交申报材料，已审批将工伤保险缴费比例下调，a 分公司由原来 0.5%下调至 0.2%

5、，b 分公司由原来 0.5%下调至 0.4%，有效利用政策减少用工本钱(养老保险、失业保险单位局部按照国家政策调整)。3、考勤管理每周核实并记录员工考勤情况，每月及时汇总核对员工考勤。做到日清月结，严格管理员工考勤。4、劳动关系管理第 4 页 共 24 页办理新员工入职手续，包括填写入职登记表、签订劳动合同、员工手册确认、邮箱及 t 账户开通、网络连接、新员工引导等。实时更新员工电子档案及通讯录，掌握员工详细信息，便于开展日常工作。截止上半年，全部员工已按时签订劳动合同，续签合同 2 人已办理完毕相关手续。做好日常劳动关系管理，不定期与员工做正式或非正式座谈，进步劳动消费率的同时减少并防范劳动

6、争议。5、培训与活动组织施行每周负责培训准备及组织相关工作，提早联络并确认好培训讲师、课题，准时发放培训通知，做好签到工作，严格培训考勤。上半年协助组织了篮球比赛、美到家员工福利、平台团建等活动，丰富了员工业余生活。在领导的带着下，筹划并布置好员工活动室，已投入使用，可供面试，做好企业宣传。四、辅助性工作1、外联工作外联工作主要是三个方面，一是与行业协会党委接洽，代表公司参加协会党建活动 4 次，与行业人员进展屡次交流学习，并宣传企业文化。第 5 页 共 24 页二是与工商、园区工作委员会接洽，协助办理法人变更、工商检查等工作，代表公司做情况汇报，积极配合。三是每月向上级管理部门报送公司经营月

7、报，定期汇报工作。2、业务支持不仅聚焦于人力资工作，同时也需要理解业务，做好业务支持，上半年积极参加网站改版测试工作，参与客服部组织的投资人问答;配合领导参与组织公司大型会议等。3、临时性工作配合领导安排的其他临时性工作。公司上半年工作总结 篇 2转眼间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合管理部领导的正确带着下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目的而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然获得了一些成绩，但在成绩背后总有忽略之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着

8、一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。第 6 页 共 24 页总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象。例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及搜集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业程度的局限。上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是

9、太严格。例如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识。平时坐办公室的时间多，去车间消费一线理解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及本质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点自身所存在的问题，已实在地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析p原因，找出存在的问题，从中第 7 页 共 24 页汲取经历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：1、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。2、充分发挥个人的专业特长

10、，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。3、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深化基层、深化人心，更能表达出企业的特色。4、深化实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。5、加强专业知识程度的进步，不断拓展自己的知识面，争取在理论中不断积累的经历，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正！公司上半年工作总结 篇 320_年上半年，,县联通分公司在市分公司的直接领导下，通过开放式预算和自主经营体建立工作，有效进步员工工作积极性，细化各项

11、经营工作的有效落地，任务到团队到人，较好的完成了 20_年上半年经营建立任务。围绕“移网、宽带双轮驱动”的经营第 8 页 共 24 页理念下，坚决不移执行落地，各项业务快速提升，保持了增长势头，现将 20_年上半年工作汇报如下：一、稳抓稳打，做好业务收入增长、扎实根底，做好老用户维系工作20_年 1-6 月份，赣县分公司累计完成主营业务收入与去年同期增长率为 7%，在网用户数同比增加 11%，均创同期历史新高。加强与渠道沟通，强化老用户维系，鼓励渠道多办理转 4G 及存费送费或送业务活动，做好老用户保有，摆脱20_年维系保有率倒数场面，在客服部开展的维系竞赛中月月拿到奖励。二、加强渠道建立，帮

12、扶新建渠道本着合作共赢的开展形式，加大合作渠道的拓展，今年新增了县城、五云、白鹭、沙地、江口、王母渡乡镇 8 个合作渠道，其中沙地增加一家宽带合作渠道，加快了农村宽带开展，已完成 20_年全年建立数。同时对新建渠道进展帮扶，尽快进入营销正轨。三、落实实名制入网制度，标准入网流程加强对“三无”用户的监测，严格执行以周为单位进展实名制入网监管和清理，及时发现及纠正非实名制入网，进展渠道进展考核和处分，从头上对渠道行为进展防范。四、活动不断，有效落实市分公司各项专项营销活动第 9 页 共 24 页有效的开展了“首季开门红”、“倍增活动”“5.17 靓号优惠大放送”以及正在开展的“暑假送流量”等活动，

13、各项活动所获得的业绩在赣州同等规模自主经营体都排名中上。五、统一思想，凝聚力量1、乡镇设点在赣县江口镇进展驻点办公，创造宽松的工作环境，给员工平台，发挥个人才能；团结员工，定期在工作之余开展活动鼓励员工，放松的过程中进展头脑风暴。2、定期员工业务及沟通培训，逐步提升员工个人业务程度及沟通才能，统一思想，进步素质，和自主经营体共同进步。下一步工作思路20_年下半年，我们一是要继续以开放式预算为抓手，建立开放、公平的文化气氛，以目的为导向，鼓励员工不断创新，不断挑战自我，激发团队内生动力，充分调动全体员工积极性，做到能者多得，按照产生效益合理进展考核鼓励，从而全面完成_年各项任务。二是要继续大力建

14、立合作渠道，深度落实宽带业务，强化交融宽带产品的推广、强化网格营销落地，重点抓好智慧沃家政策,注重根底渠道建立及维护，踏实务实求真做好自主经营体开展每一项根底工作。第 10 页 共 24 页公司上半年工作总结 篇 4在公司各级领导的正确领导下，同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在工作技能和思想政治方面都有了更进一步的进步。如下：一、思想政治表现、职业道德方面半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作主动加班加点，保证工作能按时完成。认真学习法律知识；具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对

15、待每一项工作。二、工作才能和沟通交流方面我的本职工作是，中轧、预精轧导卫以及 24 米导槽导辊的更换及维修，个人重点 2#加送辊到吐丝机之间导槽的维护、导辊的更换，4 号剪、卡断剪刀板的更换、精轧导卫的装配、3#加送辊的辊环、吐丝机的吐丝管及月亮板的更换；备品备件的统计，消费前不同规格的导卫准备，辊环准备。消费过程中出现了不少问题，也解决不少，自己解决不了的找师傅同事和领导都会详细的给我讲，给我提意见，意见越多越好，多想多观察随之而来的也就是创新；这不得不说让我感到很欣慰。第 11 页 共 24 页在我们班里没有说这是我的工作，那是他工作，这种常理已经打破，我也从来不那么认为。我可没有说别的班

16、不好，没有团结怎么地啦，我也不知道不管是轧机更换、辊环更换、更换导卫，吐丝管，还是产品质量有拉丝、折叠不忙时我根本上都在现场，自己工作没做好或者是不适宜可以及时发现，本职工作人员都会讲；看别人是怎么做的，自己应该怎么做来与协同、不懂的就问；即进步了自己的技术程度也培养了同事之间的感情。三、存在的缺乏总结半年来的工作，虽然获得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏：有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。对领导交办的事不够敏感，有时工作多没有提早量，厂家发过来的货不标准有问题上报情况不够及时。对工作情况掌握不细，还不能主动提早想方法，许多工作还只是充当“算盘珠”。还需与班

17、里中轧、预精轧、精轧他们几个进一步的沟通，四、下半年的工作打算下半年我将发扬优点，改良缺乏，求真务实，全力做好本职工作，没有最好追求更好。公司上半年工作总结 篇 520_年上半年，我公司在主管局的正确领导下，在住建局各相关部门的正确指导第 12 页 共 24 页下，解放思想，与时俱进，全面围绕“提升经营、施工才能；加速加快公司又好又快开展进程”的工作思路，积极开展工作，并获得了一定的成绩。回忆上半年，我们认真做了如下工作：一、加强经营工作力度，经营工作有了一定的成效。经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步加强，千方百计地多承接施工任务，加之有效的管理，企业才能有效益，才能从根本上走出困境，

18、半年来，我们加大了经营工作的力度，获得了一定的成效，一是召开了工程经理及工程负责人参加的市场运营会议，分析p经营形势，将公司下达的经营指标进展分解，明确各类人员的责任和任务。二是调整了经营管理人员，把有经营特长的人员安排到管理岗位，充实了经营力量。三是根据市场竞争剧烈的现实，加大了经营的投入，人、财、物向经营倾斜。四是千方百计地理顺了与建立行政管理各部门的关系，建立了诚信，为竞标打下了良好的根底。五是采取主动，做到经营策略尽最大才能吸引联营工程，向兄弟单位抢市场，占份额。上半年我公司共参加投标工程20 项，中标 8 项，中标总造价 2350 万元，建筑面积 21000 平方米，有效跟踪工程 1

19、2 项。第 13 页 共 24 页二、质量平安管理到位，平安消费形势来势较好质量平安管理工作历来是施工企业的一项重要工作，半年来，按照我们公司的要求，把施工质量、平安当做一项常抓不懈的工作去认真抓好抓实，一是制定了恒通建筑公司质量平安管理规定下发到各工程部，同时对上级主管部门和公司有关规定及时复印下发，使工程部及时明确各级的要求，并认真抓落实，二是认真贯彻学习宣传中华人民共和国平安消费法，购置平安和消费法数本发至工程和各科室、队，并组织了平安消费法知识竞赛，进步全员平安消费意识，三是加大了质量平安检查力度，公司领导不定期地对工程工程进展检查，质量平安科每周对工程进展一次常规检查，每月对所有工程

20、进展一次大检查，发现问题及时提出整改意见，并催促工程一一落实，工会组织职工代表对在建工程进展了一次工作检查，通过这些检查，有效地促进了质量平安消费，及时排除了各种隐患。三、发挥公司管理的政治核心作用，严格执行党和政府的各项规定，做好职工的稳定工作。房地产开发公司兴业公司由于行业原因，人员不仅多而且杂，在建工地工人大都是农民工，学历低，人员素质普遍不高，而且是各族民众混在一起。尽管各级领导做了较大的努力，但是各种矛盾仍然很多。于是我公司一方面认真做工地农第 14 页 共 24 页民工的思想政治工作，加大对农民工的培训，帮助他们理解法律知识，另一方面千方百计保障农民工工资，为此我公司还特地建立了发

21、放农民工工资保障金专户。为农民工工资的发放提供了保障。在其他方面我公司尽力腾出资金，帮助实在困难的职工。防止这些弱势群体因各种实际困难而引发不稳定的情况发生。四、进步公司管理素质 齐创新开发、新兴业。进步管理程度是公司不断开展壮大的必然要求，今年上半年公司推出了一系列新的管理措施。一月份公司行政换届完成以后，新的领导班子对各岗位职责又进展了重新定位并作了补充，不仅职责明晰、而且权责明确，在办公室的组织下，各部室对新的岗位职责责进展分析p并上墙，各科室严格按照岗位制度执行。其次实行了工作方案管理。凡我公司员工每月必须填写工作方案，这样可以让我们自觉地对工作进展整体的统筹安排，经常对工作进展盘点，

22、可以把我们的工作“化无形为有形”，不但在无形中进步工作效率，还能增加工作的透明度，成为上下级沟通的一种重要手段。第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。经过一个多月的讨论，各部室确定了各项考核指标。通过六月份的第一次考核，一方面催促了各部室自主开展工作，也查找到公司管理中的不少破绽。五，存在的主要问题第 15 页 共 24 页在公司正确领导下，在公司各职能部门的指导下，我们虽然获得了一定的成绩，有了一个好的开端，但是，我们仍存在许多问题：1、承接施工任务有很大的差距，到如今为止只完成全年经营指标 30%。2、公司的各项新制度还只处在一个尝试和试运行阶段，未能真正发挥其特长。下半年，我们将更进一步努力，

23、团结协作，力争通过我们的努力，全面完成公司预制定的各项指标。公司上半年工作总结 篇 6上半年，经营部全体员工在物业公司的领导下，加强政治理论学习和业务知识学习，不断创新，努力完成各项任务，现将主要完成的工作、经历体会及今后工作打算汇报一下：一、主要完成的工作：_、完成了东部新城_国道供水管道的 PE管的投标工作，该工程是济南市第一次大批量使用 PE 管的工程，影响力宏大。经过两个月的努力，该工程已根本开工，并得到监理和甲方的认可，为伟星 PE 管道在济南市场推广打下了坚实的根底。_、完成了经一路供水管道改造工程的 PE 管的投标工作，该工程中标价为_._万元，目前合同正在履行第 16 页 共

24、24 页中。因为经一路地处市区，在开挖和与驻地单位协调配合上比拟困难，所以工程进度缓慢，可能会影响我们的结算。_、完成了山大新校供水管道 PE 管的投标工作，工程中标价_万元，已履约_万元，该工程地处南外环，是市里的重点工程，目前已经打压实验，验收合格，只差一点后来增加的收尾工程。_、完成了资产评估物业公司的仓库清点工作。二、工作中出现的问题及解决方法：_、在年初工作中，因为自身业务程度较低、经历缺乏，在刚开场的招投标工作中摸不到头绪，屡次失败。问题终究出在哪里?面对屡次失败的教训，我们查找自身原因、分析p工程标书、比照竞争对手，找出了自己的缺乏。在今后的工作中我们要不断加强业务学习，进步自身

25、才能，增强企业市场竞争力，在今后的招投标工作中使公司处于不败之地。_、不能正确的处理市场信息，详细表如今：缺乏把握市场信息的才能，在信息高度兴旺的现代社会，信息一纵而过，有很多有效的信息在我们身边流过，但是我们却没有抓住;缺少处理市场信息的才能，有效的信息是靠把握、分析p、处理、提交的，及时掌握了信息，我们又往往缺乏如何判断信息的正确性;缺乏信息交流，使很多有效信息白白流失。在今后的工作中，应采取有效措施，发挥信息的作用，第 17 页 共 24 页加强处理信息的才能，加强沟通交流，可以正确判断信息的准确性。_、缺乏方案，缺少保障措施。详细表如今山大新校工程中，因为对工程进度缺乏理解，没有分清轻

26、重缓急，在安排消费上对方案的先后没有做好正确的排序，导致供货缓慢;在设备维护方面又没有保障措施，机器坏了没有配件，影响正常施工，造成不良影响。在今后的工作中，应该加强与业主的沟通，帮助业主分析p图纸，理解工程进度，提早做出规划，在管件上做出余量方案。对焊接设备加强维护保养，发现问题及时处理，不留隐患。对于经常损坏的配件，提早做好储藏，要在第一时间维护设备。三、今后的工作打算：_、培养市场，加大广告宣传，树立品牌意识。济南目前正在大搞城市建立，东部新城、西部大学城、市内大面积的管网改造以及分支供水的施行改造都给我们带来了无限商机。我们要做好市场调查，总结上半年三个工程的经历教训，做好客户的回访工

27、作，利用伟星管材良好的性能特点，适当的投入一定的广告宣传，进步企业知名度，加大营销力度，进一步的进展推广。_、做好售后效劳方面的工作，特别是抢修工作。如今市场竞争最剧烈的还是效劳方面的竞争，一个好的产品的推广第 18 页 共 24 页不光是良好的质量，还要有全面的售后效劳。很多新兴的管材，刚开场打入市场时轰轰烈烈，但是为什么没过多久就消声隐迹了呢?就是因为保障措施不到位，效劳程度达不到。我们要在维修方面下工夫，对人员进展系统的培训，购置抢修专用工具，备齐维修管件，真正做到使客户无后顾之忧。_、分析p竞争对手，加强与竞争对手的沟通，施行合作竞争。目前，我们最强大的竞争对手是四川森普管业，该公司的

28、销售网络覆盖整个山东市场，有着庞大的人际关系网络，在济南的销售业绩仅次于我们。如今，我们两家为了争夺市场份额，都采取了降低价格这一策略，这样下去只会损失双方更多的利润，两败具伤。在下半年的工作中，应加强双方的联络，互相完善、互相补充、互相利用、共同促进、结合竞争、利益循环、共享市场。_、加强部门间的沟通合作。作为经营部门，应该多向兄弟部门学习，加强联络，共同合作，做好效劳工作。为了物业公司共同的目的，各部门应该严密合作，减少内耗，充分发挥团队精神，利用集体的力量进步物业公司整体作战才能。_、加强学习和内部管理，加强培训，标准各项管理制度，进步人员素质。不断的学习专业知识，进步业务程度。不第 1

29、9 页 共 24 页断完善和标准各项管理制度，为各项工作的开展打下良好的根底。_做好平安方面的工作，平安是企业永久的主题坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原那么，通过平安教育，不断增强员工的平安意识和自我防护才能，为员工创造一个平安、舒适的工作环境。公司上半年工作总结 篇 7一、20_年上半年工作总结20_年上半年，我所全体干部职工在局党委的领导下，严格执行国家有关建立法规、技术标准、规程规定，积极探究和不断健全质量保证体系建立，积极开拓勘测设计工作为苍南县的水利事业做出了应有的奉献。(一)、经营收入情况20_年上半年，16 月分，设计所共承接各类工程设计工程计 42 项，目前已完成

30、工程工程达 92%，设计所经营总收入为 160 万元，与去年同期相比增长了 18%，其中设计收入是 139 万元，测量收入是 22 万。(一)、设计工作1、饮用水工程20_年，饮用水工程是我所的工作重心之一，在饮用水工程方面，我们完成了苍南县城乡饮用水保障规划、桥墩第 20 页 共 24 页水厂输水工程、马站-沿浦输水工程、宜山珠山水厂输水工程、灵溪东郊水厂输水工程、昌禅乡农民饮水工程。2、小流域综合治理工程小流域综合治理工程是我所设计工作的另一重心，在小流域综合治理工程方面，我们完成了南塘小流域治理工程、和马站小流域尼山闸改造工程的初步设计及施工图设计。3、千库保安工程在千库保安工程方面，我

31、所继续做好各在建的千库保安工程的技术效劳工作的同时，在 6 月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，目前两个工程设计工作进展顺利，预计在 8 月下旬可完成整个设计工作。4、水土保持方案和水利影响分析p编制水土保持方案和水利影响分析p编制方面，我所完成了包括 78 省道马站平原片水利分析p在内的总计 24 个工程水土保持方案和水利影响分析p编制工作。其中水保工程为 16 项，水利影响分析p8 项。由于国家政策的影响，今年我所水土保持方案的编制量有所减少。(二)、自身制度的建立和完善20_年，我所进一步建立和完善设计所的各种规章制度。先后制定和完善了包括工程管理制度、档案管理制度、办公用品集

32、中管理制度，员工培训制度等，使设计所的各项事第 21 页 共 24 页物均有章可循，按制度办事，靠制度管理人。同时设计所在20_年上半年购置了投影仪等办公设备，如今我所已根本实现图纸评审的多媒体化，大大改善了设计所的办公条件，提升了设计所的自身形象。二、20_年下半年工作方案(一)、设计工作1、饮用水工程我所目前在做的饮水工程有灵溪渡龙办事处、城南办事处、南水头办事处的饮用水工程以及五凤乡输水工程。预计该四个工程可分别在 8 月上旬9 月下旬均可完成设计工作。2、水库保安工程我所在 6 月承接了龙叉井水库和玉苍山天湖水库的保安工程，目前两个工程设计工作进展顺利，预计在 8 月下旬可完成整个设计

33、工作。3、小流域综合治理工程我所下半年承接的小流域综合治理工程有桥墩桂兰溪驳坎工程和莒溪小流域水土保持综合治理工程，目前两工程均以开场设计工作，预计可在 8 月下旬9 月上旬可完成整个设计工作。(二)、自身制度的建立和完善第 22 页 共 24 页20_年下半年，我所将局党委的领导下，根据水利局的机关作风建立的要求，进一步严格考勤制度，坚决执行“八项禁令”，提升设计所的形象。公司上半年工作总结 篇 8 尊敬的公司领导：20_年上半年度我公司进一步全面落实公司工作会议精神，在张总的正确领导下，在全体员工的团结努力下，截至六月份为止，女装厂共计消费服装 36.8 万件/套，总产值2208.2 万元

34、。上半年伴随着我服装品牌化的启航，我们在工厂消费才能和人员素质培训上狠下功夫，市场需要什么我们就做什么。产品在品种、复杂程度和出货期的要求上较去年相比有了很大的进步。为了将公司设计的新款式可以尽快上市，以全面配合时尚女装的品牌推广，我们在消费上做出了很大的调整，每个新款都是按照跳码、跳色的原那么安排消费，以确保每个专卖店都有新款式。为此我们努力进步消费效率、提升员工技能程度，剔除不合格、偷工、怠工人员，进步现有员工的技术程度和综合素质，同时也在加大力度招收纯熟员工，以壮大我们的消费队伍。设备的配置上增加了多台专用设备和一批电脑车台，使车间的消费效率大大进步。开年伊始，我们就根据市场需求研发了新

35、款女装版型六十余款，为了迎合不同行业、不同年龄、第 23 页 共 24 页不同体型人群的着装习惯，我们有针对性的对服装的各细节部位做了调整。在试制过程中，为了使成衣到达更好的效果，期间对板型都进展了屡次调整和修改，虽然不断的试做样品对消费线的消费效率造成了一些影响，但我们认为这是值得的。同时，在试制的过程中，消费线也在认真琢磨版型修改和制作手法细节上的处理对成品服装出来效果的影响。大家共同研究讨论，努力处理每个问题，力求到达完美。正如一直以来张总教育我们技术质量的事情不可有半点马虎，只有这样在研究中得到进步，在学习中得到锻炼。进步产量，更要加强质量。我们充分利用例会和班前班后会将公司前景和会议

36、指导精神认真传达，同时也坚持不懈的灌输质量责任意识，使员工们都真正领会到公司的开展、目的和要求。班长和质检员间合理分工协作，互相监视信任，同时参照优秀质检员的考核标准，把不合格品杜绝在半成品阶段，有效地进步了产量，返修率控制在规定标准以内。五月份，在张总的关心下为我们组织了副班长以上管理人员三峡游。通过这次集体活动，让我们更加坚决的看到在公司各部门同事之间都是心连心，共同协作团结，充满了凝聚力！我们就这次出游在员工中形成的积极影响，大力抓好员工的思想工作，大家的工作激情都非常高涨，员工的潜力得到了进一第 24 页 共 24 页步的挖掘。在下半年的工作里，我们对自己也有新的目的和要求，我们会更加努力，不辜负领导对我们的信任。1、狠抓平安消费不放松，加强对班组平安检查力度，消除平安隐患，完善岗位责任制，确保下半年的平安消费。2、加强政治理论学习不放松，更出色的完成各项任务。3、加强各部门协调沟通，更快更好地解决消费中遇到的问题，完成公司下达的各项任务。4、加强车间管理工作，及时针对消费中出现的问题，有目的性的开展产品控制。5、制定更加详细的员工培训方案和内容，使员工可以真正的进步自身素质。我们深知下半年的工作将是更加艰巨、更加充满挑战性，我公司的全体员工将会全身心的投入到工作中，认真学习其他典范公司员工的工作责任感和认真的工作态度，加快步伐，以确保 20年下半年的目的任务顺利完成。