有关个人培训总结9篇.doc

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1、第 1 页 共 23 页有关个人培训总结 9 篇关于个人培训总结集锦 9 篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，他可以提升我们的书面表达才能，让我们好好写一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢？以下是WTT 搜集整理的个人培训总结 9 篇，希望大家可以喜欢。个人培训总结 篇 1转眼间，20_年已悄然走来，_年，综合办培训围绕公司经营目的，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经历，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：一、培训工作情况：_年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培

2、训合格率达 90%以上，根本到达了目的要求;其中包括全公司员工消防知识，消防实战练习。二、培训工作分析p：第 2 页 共 23 页1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进展现代管理理念和管理方法的培训;二是：全员培训，对所有员工进展平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，承受创新思想和技术进步培训。2、完好了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力

3、度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经历根底上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。3、不断改良培训方式，积极探究新的培训形式：_年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与理论相结合的方式来进步培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。三、培训工作存在的问题与缺乏：第 3 页 共 23 页1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极场面，导致培训工作的被动性。2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听形式，呆板、

4、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要表达，短短的 1 个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。4、施行培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去催促和施行，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。5、内部授课老师技巧普遍不高，有待进步，制作课件程度缺乏，自主研发课程才能有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步标准内部讲师管理，提升内部讲师授课程度，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。以上是我对培训工作的总结，认真进展总结是一个不断学习和进步的过程

5、，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和进步工作效率及完成工作才能。个人培训总结 篇 2第 4 页 共 23 页草树知春不久归，百般红紫斗芳菲。新警班 70 天的学习培训生活，即将完毕了。受 230 名学员的委托，我谨代表培训班学员作简要发言，不到之处敬请各位领导、各位老师、各位战友批评指正。我要说的第一句话是：非常感谢。感谢感谢省厅领导们给我们这些来自非公安专业的学员提供这样一个难得学习时机;感谢各位老师，感谢你们精心备课、耐心讲授、悉心解惑，同时还感谢培训部的领导和培训中心工作人员对我们在培训期间生活上的体贴关心!在这样的环境中，我们各位学员在培训期间，才能互

6、帮互学、不吝交流经历、共同进步。亲爱的战友，你是否还记得训练场的步伐声;亲爱的战友，你是否还记得上课路上的口号声;亲爱的战友，你是否还记得 20_年圣诞之夜;亲爱的战友，你是否还记得食堂的年夜饭;在培训班朝夕相处的学习生活，将会是我们终生难忘的。因为在这里我们收获了生活的哲理、工作的动力、友谊的真诚。这一切，都将成为我们铭记一生的记忆。每每想到这些让我不由的想说：亲爱的战友们，感谢你们!我要说的第二句话是：收获颇丰。通过培训班的学习，法律法规、警务实战、警务技能等理论程度得到很大的提升;我们学有所获，学益非浅。通过队列训练中我们知道了令行制止;早操跑步让我们知道坚持就是成功;餐前拉歌，中队篮球

7、赛，第 5 页 共 23 页圣诞晚会让我们知道了团结协作，团结就是力量;每每想起那响彻操场的加油呐喊声、口号声，便又增强了一次集体荣誉感，这都是由我们的学习培训带来的收获。通过老师的实例讲解，让我们理解到近年来社会治安压力增大、矛盾增加、风险明显增多，面对挑战多、任务重、压力大的形势，对我们基层新警如何认清形势、理清思路、迎难而上、化险危机，将是一次考验。省厅领导想我们之所思，急我们之所需，帮我们之所困，及时举办了培训班，给我们送来了“及时雨”，给了我们一次认真学习、锻炼深造的难得时机。通过为期 70 天的培训，在各位老师的精心教诲下，在各位学员的交流学习下，我们学到了新知识、新技能、新思路、

8、新方法、新举措;并深切体味到了“德才兼备、文武双全”的深化道理。这些，为我们今后开展基层各项工作奠定了夯实的根底，为我们今后的工作和生活指明了方向。第三句话是：好好工作。请领导和老师们放心。回到单位后，我们会理论联络实际，将培训班学到的知识和技能，结合本单位的实际，灵敏运用，当好名副其实的人民警察，绝不辜负领导和老师们的希望与重托。最后，我还想代表全体学员，恳请各位领导对我们这届新警班高看一眼、厚爱一层!第 6 页 共 23 页个人培训总结 篇 3为期 5 天的培训如白驹过隙，稍纵即逝，转眼又回到了各自的工作岗位。也许是已经习惯了平时单调的工作节拍，使得本次的魔鬼式的培训显的那么的不一般，又重

9、温了一遍当年披荆斩棘，为了考试而发奋到凌晨的情景。为了这次久违的重逢，全身心的投入，直到如今坐在电脑前面敲打键盘的时候，还意犹未尽。作为一个工艺人员，系统的参加质量 3824 培训还是第一次，从中收益颇丰。虽然在平时的工作中曾经无数次的提到3824，也曾经屡次用所谓的 3824 来做工程的整改，但是其真正的含义，却从来不曾理睬过。3824 的理念就是用数据、事实来说话，由表及里，从现象到本质，层层递进，有着严密的逻辑推进，分析p事物的本质和客观变化规律的方法。他结合了朱兰的三部曲、PDCA、8D、6管理以及其他的科学方法和管理经历，而诞生的一种具有吉利特色的方法。其 24 个节点更是层层深化，

10、环环相扣，直捣问题的本质。经过本次的培训，系统的将这些的关系捋了一遍，领悟很多，也看到了许多目前工作中存在的差距。首先，整个改善活动都是建立在团队的根底上的，所以团队的组建是非常关键的。而目前我们在工作中往往都是单兵作战，下发问题后，制定一个责任人，这个工程就是你的了，按第 7 页 共 23 页期递交整改资料。而在实际工程整改中，虽然也有团队组建，也有涉及相关部门的人员，但是往往缺乏团队的配合，特别是我们作为四大工艺的制造厂，团队中必然涉及到班组长，而吉利目前的班组长远远还不能到达工程整改的程度，给团队的沟通带来很大的困难，所以，团队也就名存实亡了。其次是原因分析p，3824 中要求广撒网，深

11、究底，至末端，定要因。也就是说要推测一切可能的原因，问 5 个为什么，从客观上找出末端原因，但是实际过程中往往陷入主观的死胡同，对于末端原因缺乏考虑，而对于要因确实认又缺乏相关的验证确认，整个过程缺乏数据的支撑，使得整改正程空荡，逻辑不严密，没有说服力。总之，5 天的培训完毕了，这不仅是对后期工作的支持，更是对个人开展的进步。3824 法所表达的那种对待问题的严密逻辑以及事事讲究数据的精神是放之四海而皆准的，可以在日常生活工作的任何一个角落都可以推广，同时也希望集团应该多多培训，要让吉利的每一个人都知道 3824，让 3824 真正融入吉利的企业文化中，成为吉利人的标志。个人培训总结 篇 4如

12、今间隔 上南海中旅培训课已经过去了两个礼拜了，但是上培训课的这两天时间里面吸收的东西，如今还可以在脑子里面，一件一件梳理出来，知识点都可以比拟明晰地复原一局部。什么？只是一局部？确实，假如我第 8 页 共 23 页说全都记得，你也不相信，毕竟人还是有个遗忘规律的。但在这个培训课里面，除了学习了有关于这次春节带团的详细细那么，以及要流程外，我得到的也并不只是这些。从机场到旅游大巴上，从广州到北京，从吃住行到游购娱，玲玲、军哥，翠翠姐他们交替地说着本来属于 7 天的知识点在两天里面尽量传授给我们，尽管在后来的踩点里面，我们大局部同学没有做好这个首日导游词的准备，让诸位绝望，但，起码我是，参加这个兼

13、职导游培训的热情一直都在，一直纠结在心里，对于导游业务的重重误解也在这个课程里面逐一得到理解答，也随之化解了。课程中有许多自以为琐碎的事情，但，听起来却对整个旅程事关重要，它能让你得到旅客的欢心，它可以让你自然地在旅客打成一片，它会让你自然的成为旅客的依靠，那种被需要的感觉很好，或许这也是我想要成为导游的缘故吧！这些琐碎的事情，表达出来的就是一个人的细心与耐心，表达出来的是一个人对于别人是否存在一种友助之心，对别人是否有一份爱，为人着想的爱。做导游，不可以将自己的导与游表现地多么的厉害，像我就知道这些东西，你知道么？像这次是我做你们的向导，你们必须得跟着我走，等等。我们要将心比心地对待客人，多

14、点为客人着想，想想如何才能让客人感觉到真正的毫无做作之感的关心，让他们对你的工作，对你的效劳感到满意。第 9 页 共 23 页很多同学或者家人朋友都有错觉，觉得导游这个工作太辛苦了，吃力不讨好的，最难听的就说导游就是一个全陪的奴才。这句话我听起来就觉得，这个人是否太偏激了。假如从效劳别人的角度，我们可以说是“奴才”，但是纵观整个效劳行业，难道都为奴才不可？效劳别人，客人至上，这一直是效劳业的潜规那么，但是是否就说明没有原那么与底线呢？我们本着自己的良心对客人好，一是受人钱财必定需要，二是我们希望在这个形形色色的社会中，和客人间可以放下对生疏人的重重防范，做到真正地朋友间的舒适享受。与客人做到朋

15、友，是我做导游的最大愿望，也是我所一直推崇的。无论是作为全陪还是什么性质的导游，都必需要求你对当地有一个相对量的积累，阅历丰富与否看个人造化，但是其中表达的就是导游的责任意识，对待客人是否有充足的责任性。学问这玩意，我们对待它，就得认认真真的，不应作出现“大概”、“差不多”这些字眼，你必需要有充足的诚意，待客人问起你的时候，你可以很自然得体地告诉他们，让他们对景点的疑惑降低到一个可以承受的程度。作为一个导游，你不仅仅只是导和游，这两个冰冷冷地字眼上，你更应该有充足的爱与责任来对待你这一波以及下一波的客人。第 10 页 共 23 页这就是我从这次培训课上，除了学问外，对导游的一次新的拙劣的认识。

16、个人培训总结 篇 53 月 30 日，我有幸参加了为期三天的“市直事业单位新招聘工作人员岗前培训班”。在这三天的光阴里，我理解了“以人为本、执政为民”的思想教育，理解了绍兴根本状况及开展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识，明确了机关工作的根本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的根本知识和技能，还去余姚黄湖监狱进展警示教育，增强了为民效劳的使命感、忠诚感和职责感。在这紧张、充实的培训中，不但学到了知识，进步了认识，更得到了很多启发：第一，政治鉴别力是前提。透过对这一课程的学习，我明确了今后工作的方向，坚决了理想信念，进一步增强了全心全意为人民效劳的宗旨意识。第

17、二，沟通协调潜力是根底。事业单位的工作承上启下，千头万绪，需要各部门以及部门内部的互相支持、配合和协作，这就使得沟通协调潜力显得尤为重要。第三，公文写作潜力是保障。公文写作潜力是机关事业单位的看家本领，是事业单位人员素质的综合反映，既是对机关人员的根本要求，也是其务必具备的根本技能。第 11 页 共 23 页第四，应对突发事件的潜力是关键。随着社会转型，体制转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这使得处理突发事件的潜力是机关人员务必具备的潜力。第五，心理调适潜力是必要补充。作为一名事业单位人员，不仅仅要用心构建和谐社会，还要可以承受工作压力，持续身心愉悦和谐，这就要求机关人员要具备良好的心理素

18、质。我要以这次培训为起点，在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯，构成正确的人生态度，发挥应有的作用。有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行”，既然我们选取了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作。我将不断更新知识构造、努力勤奋工作、用心开拓创新、注重培养创新潜力，以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养，为_完美的明天做出自我应有的奉献。个人培训总结 篇 6我很荣幸来到武汉铁路局工作，武汉铁路局作为全国一个重要的铁路枢纽，它为我们这些刚毕业的大学生提供了更高更的大的开展舞台。随着 8 月 3 号我们在武汉铁路局党校举行的升旗仪式、开学典礼、毕业

19、生和局领导合影后，我们在党校的岗前培训正式开场了。接着领导们给了我们一些讲话，我们可以深化的感受到领导们对我们的关心保护，他们为我们想好了一切，为我们提供了良好的学习环第 12 页 共 23 页境、为我们安排了一些干部领导给我们讲课、为我们解决了一切不便利的因素，我们感到领导们不是那么害怕，他们是那么的和蔼是那么的可亲!第一天武局长给我们讲了武汉铁路局的建立和开展。他说在推进铁路跨越式开展，实现“建立新武铁、实现大跨越”建局总体思路中，全局的铁路建立情况，特别是今后几年的铁路建立规划情况:路局成立后，路局、局党委围绕部党组提出的铁路跨越式开展战略，结合路局实际，提出了“建立新铁施行大跨越”的建

20、局总体思路，对加快全局铁路建立步伐，快速扩大运输才能，迅速进步装备程度提出了新的更高的要求。路局的铁路建立主要是“完善路网布局、加强武汉枢纽”，并以此为重点，带动全局其他建立工程的顺利推进。目前，管内在建工程主要有武九扩能提速改造、武汉天兴洲公铁两用长江大桥建立、武汉至安康铁路增建二线襄樊至胡家营段等。武九扩能提速改造工程从武昌至九江，线路长 258km，西与京广线相连，东止京九线九江站，与规划中的铜九铁路贯穿，是国家路网中“沿江通道”沪汉蓉大才能货运通道的重要组成局部。本段设计时速 20_km/h，同时满足开行双层集装箱列车和相应行车速度要求，由内燃机车牵引，预留电化条件。我局管内设计线路长

21、度 180.369km，概算总额为 25.25 亿元，主要建立内容有既有复线改造、增建二线、武汉枢纽配套第 13 页 共 23 页工程等。目前，该工程的站前工程已接近尾声，站后工程正在抓紧配套，年内可全线开通。武汉天兴洲公铁两用长江大桥为根本解决武汉枢纽内铁路过江才能缺乏的矛盾，新建武汉天兴洲公铁两用长江大桥作为武汉铁路枢纽的第二过江通道，为建立中的京广高速客运专线及武汉枢纽效劳，同时也是武汉市中环线(公路)的过江通道。天兴洲大桥正桥长 4657m，工程总投资 110.8 亿元。大桥铁路为四线，其中、为客运专线，、为级铁路，采用线路别布置，客运专线在上游，速度目的值 20_km/h 以上，级铁

22、路在下游，速度目的值 120km/h。天兴洲大桥平图才能客运专线近期为 278 对，远期 371 对(系列车追踪时间由 4 分钟改为 3 分钟)，级铁路平图才能为 188.5对，目前武汉长江大桥平图才能为 188.5 对。该项工程已于20_年 9 月开工建立，目前已完成局部根底工程，方案于 20_年完工通车。武汉至安康铁路增建二线工程 自武汉枢纽江岸西至西安局安康站，全长 673 km，投资约 160亿元。武汉至襄樊除两端枢纽范围内维持既有标准外，速度目的值为 20_km/h;襄樊至安康新建线路 160 km/h，老线维持既有100-120 km/h。我局承当的该工程 襄樊至胡家营段 设计线路

23、长度 238.357km，工程预算约 62.78 亿元。第 14 页 共 23 页目前，施工队伍已根本到位，全线施工正逐步展开，按方案于 20_年完工交付使用。此外，管内还有一些由其他单位承建代建的工程，这些工程有：宜昌至万州铁路工程、武汉至合肥铁路、武广客运专线等建立工程。宜昌至万州铁路为 单线，时速 160 km/h，全长 347 km，投资 160 亿元。我局管内约 280 km，投资约 120 亿元。该工程已开工建立，方案 20_年建成。武汉至合肥铁路 从汉口站引出，经麻城、六安至合肥，该工程正线全长 357 km，速度目的值客车 20_km/h 及以上，货车 120 km/h，以客为

24、主，兼顾货运。在麻城地区建立新麻城站，在武汉枢纽范围沿麻汉联络线走向从东端沿既有京广线方向引入汉口站。该工程年内已开工，方案 20_年建成。武广客运专线工程 线路全长约 950km，设计线下速度目的值为 300-350 km/h，全线采用动车组列车，总投资 680 亿元。我局管内将设新乌龙泉、新咸宁、新赤壁站，预留在土地堂站修建既有线上下客运专线的联络线。同时，在武汉站新建武汉动车段、综合维修段、大型养路机械段、综合检测中心、卫生防疫站、武广客运专线公司办公大楼及武汉综合调度中心。该工程今年已开工，方案 20_年建成，在此期间，领导们安排的课程多种多样丰富多彩，都是想让我们尽快第 15 页 共

25、 23 页理解铁路尽快融入铁路。从教授讲授的树立正确的人生观、价值观、职业道德观为我们走好职场第一步奠定好了根底;班主任、班委开展的篮球比赛、文艺汇演加深了我们同学间的感情，陶冶了我们的情操;郭池老师讲的创新意识和创新管理中开展的领导和我们间的互动游戏为我们提供了新颖的管理思想，使我们进入管理层、做好管理打下了根底;还铁路局人事处举办的百佳青年大学生表彰活动使我们和已经工作的学姐学长们有了和好的交流，为我们提供了珍贵的经历让我们很是期待工作的开场;还有讲的“在跨越式开展中青年人如何发挥作用”、“中国铁路的建立和第六次大提速”、“铁路行车平安”等课题让我们更进一步理解武汉铁路局、让我们熟悉认识武

26、汉局、让我们认识到我们的时机、让我们理解武汉局的工作根本情况、让我们知道了今后怎样到单位工作，怎样做好自己的工作，怎样发挥自己的优势和长处。我们感谢领导们对我们的良好用心，我们会用百倍的激情去做好自己的工作，为建立和谐的武汉局尽一份力。我们都相信将来的武汉局是美妙的!在铁路改革变化比拟大的今天，实在解决职工的后顾之忧，解决他们的最重要的生活问题-住房问题，是与铁路改革亲密相关的，是否真正的构建和谐铁路的重要措施。武汉铁路局的领导们理解职工之所难急职工之所急，武汉局已经建立了第 16 页 共 23 页一批有一批的经济使用房，解决了职工的后顾之忧，加快了开展建立和谐武汉局提供了冲足的运力支持。培训

27、的这段时间里我们学习认识那么多知识，我们知道铁路系统作为社会社会的重要组成局部之一，在贯彻落实党的十六届六中全会精神过程中，最根本的就是更进一步深化和谐铁路建立，把构建和谐铁路企业作为我们的历史使命，以和谐的铁路建立效劳和谐社会建立。面对党和人民对加快铁路开展的更高要求，面对铁道部党组织提出的和谐铁路建立的主要目的，面对全国铁路工作会议提出的施行第六次大提速等八项任务，全铁路干部职工只有坚持科学开展，共创和谐主题，认清使命，挣奋精神，开拓创新，奋力拼搏，才能不断增强铁路核心竞争力，全面推进铁路建立。而我们的武汉铁路局正在安康成熟的发长着，全面上下领导和职工都在为构建和谐的武汉铁路局而努力着。总

28、之武汉户领导处处为职工们着想，全力把我们作为重点对象培养。我们知道铁路工作是艰辛的是要耐心的是要有技术的，我们知道领导们如今为我们做的一切就是为我们考虑，想让我们尽快融入到铁路建立中去。我们知道领导对我们的渴望，我们知道领导们对铁路建立的坚决信心，他们把我们看成是将来铁路建立的接班人。我们深深的感谢领导们为我们着想为我们考虑!我们清楚我们如今的才能，我们要以高涨的热情第 17 页 共 23 页下基层从基层干起，扎实自己的根底，进步自己的技术，积累自己的工作经历，使自己早些成熟，争取和同事们一起共同努力，为建立和谐的武汉铁路局而努力!个人培训总结 篇 7通过这个学期效劳技能的学习，学到了许多餐饮

29、效劳的实际操作技能，如：餐桌礼仪、摆台、叠杯花、盘花等等。上课老师认真且耐心的讲授、演示，让我知道从事这些工作是个认真的活计，也许其他的工作也得认真对待吧。同学之间的无私帮助，让我感觉到，团队合作除了在考试时事半功倍，在学习时也是能起到意想不到的效果的！细心是我印象最深的。在摆台的时候、在托盘的时候、在铺桌布的时候、在这些实际操作中，只要有一个环节粗心大意，影响是很大的。如中餐摆台的时候，当口碟之间间隔不均时，看上去是很折磨人的，因为口碟的摆得不均，其他的如酒杯之类就跟着徐徐歪歪的，很是影响美观；再如在托盘行走的过程中，假如不细心，是很危险的事，轻那么杯翻酒洒，重那么全碎在地上，甚至溅到到客人

30、身上。这只是在课堂学习时注意这些，扩展到我们生活中以及以后的工作中，细心应该也是很重要的。这点是不容置疑的。耐心。说到这个词，不得不提斟酒那一幕。左手托着盘，盘里三瓶水，分别代表白酒、啤酒、红酒。桌上一堆杯子，有红酒杯、白酒杯、啤酒杯。啤酒杯与红酒杯各一支，其余的都第 18 页 共 23 页是小白酒杯。倒酒时讲究不让酒溅起来以及溢出来，当然了，动作要求还有一些非常琐碎的，我这里就不提，我就光抓不让酒溅起来这点就行。面对的是不同的杯子，这里的不同包括了大小的不同以及外形的不同。所以每倒一个杯子的时候，力度掌控非常重要，神经是一直紧绷着，可是面对的不是一两支杯子，而是一连串杯子，而且是越来越小。要

31、是性子急了，那只能说抱歉了，因为那很容易出现错误。我倒啤酒时就溅了起来，因为我有点等不及了，感觉那样渐渐的动作是在浪费时间。但实际上酒水溅起来了，确实是不标准的操作，这当然逃不脱被扣分的“厄运”。要是我当时有点耐心，也不至于犯这样的错误，毕竟那些小白酒杯我都没事。所以耐心是很重要的。都说我们是生活在急躁的年代，做什么事都没耐心，可什么事又是一蹴而就的呢？无论是在生活中还是在学习中，也许我们都是因为缺乏耐心而被扣了不少分，本来就没几分，再以这样让人“恶心”的方式被扣分就真的很不划算了。最后说说恒心。这得从叠盘花和杯花说起。那是在课堂上发生的趣事。一次上课，老师发给每人一块布。她演示一种“花”的叠

32、法，我们就跟着做。然后她四周走一走，看看谁不纯熟就指导一下。但当她到我们那里时，就很难前行了。因为我们那里是几个大老爷们儿，说是笨手笨脚应该不为过。她是挨着讲解，接近手把手的教，但是，她走后，我们又开场问别第 19 页 共 23 页的女同学怎么叠，开场我们“新的”学习。在细心以及耐心的支配下，我们几个男生好歹在下课前弄个型放在桌上了，至于像什么，可能只能意会了。你也许会说这与恒心有什么关系啊?可你要是知道我们为了弄那个什么型的出来可是没玩手机啊，也许课堂上不玩手机对你们不算什么，可对于我们这样的男生，真的很不容易，把课堂时间全投入到学习学习叠花中那更是不容易了。也许我们会笨一点，但只要我们坚持

33、，还是有可能成功的。叠“花”就是最好的佐证。以上“三心”就作为这堂课的总结了，这堂课给予我的不只是那些效劳技能，在此向老师和同学们说声谢谢。个人培训总结 篇 8校社团联是一个大家庭，在这里，我感受到了一种独特的暖意，但它的繁枝茂叶注定不能顾全到每一个孩子，还好有你组织筹划部。你是一个小家庭，每一次在我迷茫时，给我坚决的力量；在我低落时，给我温顺的抚慰；在我快乐时，给我继续前进地勇气。题记也许是意外，也许是命中注定，我与校社团联组织筹划部不期而遇。好不容易通过了笔试和面试，却要面临一个更大的考核，要在不知道会不会被刷的心理状况下每天早晨五点左右就要起床摸黑去晨训，而晨训这两个简单的字也包含着重重

34、困难。首先，要克制起床；其次，要不厌其烦地找宿管阿姨开大第 20 页 共 23 页门，面对她嫌弃的眼神；最后，还要不畏清晨的寒冷与孤独坚持下去。可是，就是这短短的一个星期的晨训，让我收获了不仅是几段友谊，更多的是让我学会怎样融入一个大的集体，感受校社团联的温暖。我们锻炼了自己，进步了自己超越了自己，无论前面是玫瑰还是荆棘，校社团联也许高大，也许神秘，但在我眼中，他只是温暖的代名词。为期一个星期的晚训也在昨天拉下帷幕。晚训的内容以交流报告和部门培训穿插组成。第一天是主席助理学长做培训期间的纪律说明，一个组织的持续开展首先就取决于纪律，纪律的好坏关系着一个组织的长远开展以及各部门的管理，这要求我们

35、在这个组织里面可以养成一个遵守纪律的良好习惯，这对我们日后的生活也是受益匪浅的。接下来的几天里，以及等学长学姐为我们作了不同主题的交流报告。学长用奋斗谱写了他青春的华章，我们从他身上也看到了青春该有的精气神；学长以坚决的脚步走向远方创业之路，让我们在大学里看到了另一条路；学长以他的志愿效劳之路呼吁我们公益其实也可以实现我们的梦与曙光；学长以他的社团梦向我们展示了另一片天空；而学姐以举手投足的美丽告诉我们人可以活得多优雅。也许有的人觉得听他们讲自己的故事很无聊，纯属浪费时间。可他们每一句话，每一段经历都或多或少对我们做出了潜移默化的改变。当时看似平常的小事情，在我们不知不觉中，第 21 页 共

36、23 页将会影响我们的一生。光阴是怎么样划破了我们的皮肤，改变了我们，只有自己才知道。假设生活只是一潭死水，重要的不是你扔几块石头，而是仍多久的石头。大学没有成功与否，只是在你回头时不懊悔就好，再小的地方都有时机，再卑微的人都有开展，残酷的竞争并不是坏事，反而推着你不断前进。我们要学的不是知识，是如何运用知识，如何跟野性作斗争。同时我们要做好人生规划，明白自己要的是什么。学会自立，你帮助别人，别人也会帮助你。积极参加各种活动与比赛，输了不重要，重要的是赢了一个过程。在大学中，我们会面临无数种选择，小到早餐吃什么，大到以后去哪工作，这就让我们必须合理安排时间，学会取舍，只有自己能帮自己做出决定。

37、在忙于学业的同时，我们也要多做公益，让公益的态度成为一种习惯，永做生活中的志愿者。在待人接物方面，我们也要注意礼貌仪态，因为我们代表的不只是个体，更是代表校社团联甚至是师范学院的形象。只是从小处做起，才能干大事。一屋不扫何以扫天下！因为有爱，所以温暖；因为难忘，所以珍惜；因为有你，所以坚持。因为我们是一家人，相亲相爱一家人。个人培训总结 篇 9为进一步增强我县餐饮从业人员的食品平安意识，进步餐饮效劳食品平安管理程度，防止食品第 22 页 共 23 页污染和有害因素对人体的危害确保我县人民群众的饮食平安，我局认真组织开展了餐饮从业人员培训，现将培训工作总结如下：一、领导重视，亲自部署9 月 23

38、 日召开会议研究决定，由局领导_同志总体负责餐饮从业人员的培训工作，由_、_、_详细负责抓好培训，培训时间为_日，培训地点为_。二、培训意义通过对餐饮效劳从业人员食品平安法律法规和餐饮效劳食品平安根底知识等内容的培训,增强企业是食品平安第一责任人的意识，进步食品平安自我管理程度，强化从业人员的食品平安守法意识、诚信意识、自律意识，预防食品平安事故的发生。三、相关培训1、食品平安法律法规，包括食品平安法及其施行条例和餐饮效劳食品平安监视管理方法、餐饮效劳答应管理方法、餐饮效劳食品平安操作标准等。2、餐饮效劳食品平安的业务知识，包括食品标准；食品污染及其预防控制措施；食物中毒和其他食性疾病的预防方法；重大活动餐饮效劳食品平安保障技能；厨房、环境、设备第 23 页 共 23 页以及食品采购、储存、加工、烹制过程的卫生要求；餐饮从业人员的个人卫生要求等。3、餐饮效劳食品平安各项制度，包括餐饮效劳采购索证索票进货查验和台账记录制度，餐饮场所卫生管理制度，餐饮具清洗消毒制度，突发事件应急预案等 11 项制度。此次培训共计培训餐饮从业人员人，考试合格人，通过率 100%，通过培训进一步到达了宣传食品平安法等法律法规的目地，加强了餐饮经营企业的法制观念，进步了餐饮业从业人员的法制观念和守法意识，进一步防止了食品平安事故的发生。