有关教师个人工作总结五篇.doc
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1、第 1 页 共 25 页有关老师个人工作总结五篇关于老师个人工作总结集锦五篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析p评价,从而肯定成绩,得到经历,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,不如我们来制定一份总结吧。那么如何把总结写出新把戏呢?下面是 WTT 帮大家整理的老师个人工作总结 6篇,欢送大家借鉴与参考,有所帮助。老师个人工作总结 篇 1曾经有过这样一句话“没有做过班主的老师不算完全的老师”,但我却想再加一句,“没有教过一年级的老师不能真正体会老师的意义。”从快乐无忧的幼儿园小朋
2、友到真正意义上的一年级小学生,也许他们还未意识到自己的求学之路已经开场。坐到教室里眼睛不停的张望,打量着老师,抚摸着崭新的书包,我强烈的感受到孩子天生就是来学习的。在这片净土,摆在孩子面前的这幅巨画,我该怎样引导他们来填充才会变得五彩斑斓呢?我猛然一惊小学老师的工作不要那么复杂,唯一可做要做第 2 页 共 25 页的是如何让孩子快乐学习。在不断的反思与理论中,我悟出了一些头绪。一、让兴趣进驻课堂课改后,已经摆脱了传统教学形式的“我讲你听;我说你记;我问你答”,在新课标下孩子已经成了学习的主体。在教学中如何让课堂生动、活泼、兴趣,已经成了我们当前教育形式下必不可少的环节。而一年级孩子语文学习的第
3、一张通行证就是汉语拼音。由于孩子的年龄特征,为了使孩子加深印象就必须反复练习,从而就会变得枯燥无味。因此在课堂中我将游戏和童话故事或人物贯穿其中。如在拼音复习的时候我就采用大家熟悉的西游记人物孙悟空,孙悟空保护完师傅西天取经后,来到我们教室,给小朋友们送礼物,孙悟空可是有火眼金睛谁表现好孙悟空就会送给他礼物,这样大家都认真了。在读的时候,让他们用自己喜欢的方式来读,如我想读给猪八戒听、唐僧听、如来佛主听等等。这样使本来枯燥毫无关联的拼音字母组成一个整体,使整个课堂成为一个故事,师生共同表演这个故事,从而激发孩子的学习兴趣,进步学习效率。二、保持一颗良好的心态和一年级的孩子呆在一起,我重新认识了
4、什么是天真、活泼。他们那没有修饰,没有掩饰过的情感不由自主的言溢于表。对于小学老师来说,更应该尊重和蔼待孩子的天真。如我第 3 页 共 25 页在教象形字“禾”时,孩子问“为什么禾苗的穗是往下垂的,我们这个字却不那样写呢?为什么会创造象形字呢?”这样一问下面的孩子都哄动了。对于孩子的这些问题我首先给予肯定,表扬了他擅长考虑,并给他们讲了中国汉字的博大精深,鼓励他们以后自己去发现探究。假如这个时候老师因为赶进度生气或者直接不答的话,或许以后孩子的探究精神就从此夭折了。在孩子的世界里,一切都是那么简单、质朴。因此在课堂中保持一颗良好的心态,对学生循循善诱,对学生对老师都有好处,作为老师应给孩子一个
5、美妙的形象!老师个人工作总结 篇 2一年来,我校在县委、县政府、县教育局的正确领导下和全校教职工的共同努力下,全面贯彻落实党和国家的教育方针、政策,与时俱进,开拓创新,以搞好我县中小学老师继续教育为中心,全力推进了我校各项工作,获得了较好的成绩,积累了一定的经历,现总结如下:一、主要成绩一加强思想作风建立,进步了老师工作效能。1、认真开展了学习中心组的学习活动,加强了领导班子的政治理论学习和廉政教育,增强了领导班子成员团结协作、勤政廉政意识和工作才能,进步了领导班子在群众中的威信和号召力。第 4 页 共 25 页2、实在抓好了效能建立,加强了干部作风建立。学校及时、真实、全面公开了本单位政务信
6、息,编制好了政务公开目录,制定了效能建立制度和校务公开制度,并将其上墙公布,加大了效能建立监视力度。加大了对全体教职工上班考勤力度;加大对各股室所负责工作的督查力度;教职工的工作作风、办事效率、出勤纪律等情况每月进展小结并通报,实行奖优罚劣、奖勤罚懒,从根本上改变教职工的工作作风,进步了办事效能。3、狠抓师德师风建立。我校今年召开了教职工代表大会,修改完善了原有的师德师风考评方案,使方案更科学、更完善、更具操作性。开展了以一系列活动为载体的师德师风建立,如“三感知三回忆”活动心得评比、演讲比赛,“三争三比”比团结,看谁协作精神好;比实干,看谁奉献精神强;比绩效,看谁工作效率高等活动,建立了一支
7、精干高效、团结协作、乐于奉献的中层干部队伍和教职工队伍。同时,我校始终把师德教育摆在老师继续教育培训首位,注重对学员的德育浸透,购置了一系列师德教育的光碟和书籍,各个岗位培训班均安排了师德教育的专项内容。4、实在加强了党员队伍建立,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。按时召开支部大会,加强党员的政治学习,定期召第 5 页 共 25 页开,上党员自觉反思,讲缺点不讲优点,提问题不提成绩,保持了共产党员先进性。营造了党员模范带头、群众不甘落后、齐心协力谋求学校开展的良好气氛。二加强了制度建立,坚持以制度管人。1、建立健全了各项管理制度。进一步完善了师德师风考评制度、教职工职称聘任制度、考勤制度、岗位职责
8、、教学管理制度、学员管理制度、教研制度、财务管理制度、年终考核制度等各项规章制度,并组织老师认真学习永兴县老师进修学校岗位职责管理制度汇编。学校工作做到了有章可循,照章办事。2、加大学校管理力度。目前,我校只有校级领导 3 人,但学校充分发挥领导班子成员和中层干部的主观能动性,实行层次管理,学校行政干局部工负责,协调配合,齐抓共管,和谐共事。3、进一步发挥学校作风办的督查作用,安排专人办公室副主任李剑锋详细抓督查工作,加强日常督查,实行月工作通报制,确保学校各项工作及时落实到位。我校这项工作得到了县纪委和县作风办的高度肯定。三积极探究,不断创新培训工作形式,确保师训工作质量。第 6 页 共 2
9、5 页1、继续实行领导班子成员和中层干部联片制度。经常保持与县教育局组织人事股和各中小学的联络,定时下乡入校宣传师训政策,催促参培老师按时到位。建立了促培制度,进一步进步了老师参培到位率。一年来,我校在着力推行“一周一研修,一月一研教,一期一研讨”的“三个一”校本培训长效机制的根底上,创办教育技术培训班 1 期,培训学员 35 人;骨干老师培训班 1 期,培训学员 55 人;班主任培训班 3 期,培训学员 120 人;高级信息技术培训班 2 期,培训学员 238人;德育研讨班及新课改研讨班各 1 期,培训学员 78 人;幼儿园园长培训班 1 期,培训学员 51 人;中小学档案管理班 1期,培训
10、学员 47 人;中学第一周期、小学第二周期结业培训500 余人。全年共培训学员 1300 人次,超额完成了全年 450人次的培训任务。2、年初制定实在可行的培训方案,以开展骨干老师培训和班主任培训为重点,全面推进新一轮中小学老师继续教育工作。此外,学校每个培训班制定了详细的办班方案,使各项培训工作均有方案、有步骤地稳步推进。3、加强对培训各环节的管理,从培训方案、课程设置、课程教学、理论考察、考勤考绩等各环节做到务实、科学、有序,努力进步培训的质量,使参培学员真正学有所得,增强培训的实效性。把进步培训质量放在首位。第 7 页 共 25 页一是严格挑选任课老师。二是聘请了校外优秀老师作兼职老师,
11、充实师资力量。三是对老师授课质量进展考核,让学员评价老师,催促老师进步教学质量,对测评满意率达不到 80%的老师以后不再安排其继续任课。四是加强了对学员考勤、考核管理。但凡结业成绩不合格者一律不予办理结业证,并通知送培单位不予报销培训费用。五是加强培训学员的档案管理,做好了培训信息反应工作。4、用足政策,开拓创新,成功创办了老师信息技术应用才能培训班和老师转岗地理培训班。为实在进步全县老师信息技术应用才能,我们根据有关老师信息技术应用才能培训的政策,积极向县教育局争取,得到了教育局电教馆的大力支持,将老师信息技术应用才能培训放在我校,此项培训,按照每学员 800 元培训费的标准由县财政局直接拔
12、给我校,让学员免学费、免食宿费脱产学习,今年已进展信息技术应用才能培训办班 3 期,培训学员 120 人。由于管理严格,注重质量,获得了很好的培训效果,得到县教育局电教馆和学员的一致好评。此外,针对我县中小学老师总数已呈饱和状态、但中学个别科目老师严重过剩、地理等少数科目老师却相当紧缺这一现状。我校积极争取县委、县政府和县教育局下拔专款,从湘南第 8 页 共 25 页学院聘请了黄静波教授等三位地理专业课老师,于今年 10 月份在我校创办了中学老师转岗地理专业培训班,培训学员 26人。我校方案通过对学员进展为期一年的脱产培训,修完地理教育专业大专的主要课程,从而培养一批可以胜任初中地理教学的老师
13、。以后几年我校还要继续举办这类转岗培训班,逐步改善全县老师队伍学科构造,以适应全县根底教育开展的需要。这也创始了郴州市范围内老师转岗县级培训的先河。四完善我校软、硬件条件,全面启动争创省示范性老师培训机构工作。1、争取领导重视,保障了专项经费。我校自 20_年起着手创立省示范性老师培训机构,一直来,我校都把创立省示范性老师培训机构当作学校首要的工作目的,县政府从去年起把创立工作纳入我校的年终目的管理考核,为确保创立工作获得成功,县财政今年下拔了 20 万元的创立专款,大力支持我校的创立工作。2、制定方案,明确了工作职责。为了创立省示范性老师培训机构,把我校建立成全县老师培训和教育信息资中心,更
14、好地发挥学校职能作用,我校成立了创立领导小组,明确了各工作小组的详细职责、分解了工作任务,要求创立小组成员和全校教职工思想上要高度重视,行动上要服从指挥,要群策群力,任何教职工不得无故推辞创立小组安排的工作。第 9 页 共 25 页3、加大投入,加强了硬件建立和校园文化建立。为实在完善我校硬件条件,确保争创省示范性老师培训机构获得圆满成功,学校在经费非常困难的情况下,斥资近 40 万元,先后完成了房屋补漏、护坡排险、办公楼粉刷、办公桌椅更换、学员宿舍装修、老机房更换新电脑20 台和新的多媒体教室的建立,不断改善了办学条件,为争创省示范性老师培训机构打造硬件条件。同时,学校注重树立良好的外部形象
15、,通过加强效能建立,施行办事首问负责制、办结限时制、老师戴牌上岗制不断美化学校形象、加强了校园文化建立。我校于今年下期集思广益,征集并确定校训为:知行共进、德艺双修,校门对联为:行端品正堪垂范,奋进力修再问师;确定了“以德为根、科研强校;以人为本,和谐兴校”的办学理念。4、标准管理,逐步进展资料整理。近年来,我校逐步按照创省示范性老师培训机构的要求,不断标准档案管理,不断建立电子档案,将每次办班材料整理成册,装订一式两份,一份由学校存档,一份交县教育局备案。市教育局于今年 11 月中旬进展了创省级示范性培训机构的初评验收,我校顺利通过,省教育厅将于 20_年进展省级验收。五拓宽了开流节支渠道,
16、加大了民主理财力度。第 10 页 共 25 页1、一方面,学校用足政策,争取经费,积极开展多种形式的培训,增加学校收入;另一方面,学校严格了财务管理制度,标准收支行为,坚持一支笔审批制度。小额开支都互相通气,大额开支都通过校务委员会研究。严格实行校务公开,节约开支,盘活资产。在保证学校正常运转和全面启动争创省示范性老师培训机构的情况下归还基建债务 10 余万元。2、坚持民主理财。学校成立了以工会主席李新林为组长的经审委员会,每年学校的收支情况均由经审委员会审查后向老师公布。六综治工作和创卫工作我校以正面教育为主,强化管理措施,促使全体干部职工廉洁从政,廉洁从教,遵纪守法,自觉维护社会安定团结的
17、大好场面,全年来校内杜绝了一切违法违纪事件和平安责任事故的发生。同时,学校花大气力争创文明卫生单位,组织全体教职工每周进展校园卫生大扫除,每次大扫除均由创卫办认真记录,给对参加者在师德师风考评中予以加分奖励,目前我校已获得争创市文明单位的成功。七人口与方案生育工作我校认真落实计生工作责任状的各项条款,把工作做细做实。防止了违规生育事件的发生,使我校计生工作又向前迈进了一步,受到了县教育局的通报表扬。第 11 页 共 25 页八工会工作卓有成效。我校充分发挥教代会和教职工民主治校的积极作用,加强了领导和教职工的沟通,增进了互相理解。召开了八届六次职工代表大会,会上,教职工代表开诚布公、畅所欲言,
18、为学校开展献计献策。二、存在的问题一年来的工作,虽然获得了较好的成绩,但也存在一些问题,主要表如今:1、虽然县委、县政府、县教育局对中小学老师继续教育非常重视,工作力度大,但局部应培老师对师训工作不重视、不支持,推动起来困难大、阻力大。今年有几期培训班,我校相关人员和教育局人事股花费了大气力,但促培效果仍不理想。因此,我县师训工作形势不容乐观。2、虽然学校用节衣缩食的资金去完善教学设备、设施,市教育局对我校的创省级示范培训机构工作也给予了充分的肯定,但我校的现有条件离创省示范性老师培训机构的要求的差距还较大,争创省示范工作任务非常艰巨。3、我校老师虽然都能全身心投入师训工作,但个别专业缺乏骨干
19、老师,师训师资的不齐备,影响我县师训工作的开展。第 12 页 共 25 页4、学校开展的路子不广、负债沉重,特别是欠教职工一年的目的管理奖未能兑现,预科学校作为学校的唯一产业今年也已从我校迁走,经费问题仍然是制约学校开展的一个瓶颈。老师个人工作总结 篇 3本学期,我适应新时期教学工作的要求,从各方面严格要求自己,积极向高中老师请教,结合本校的实际条件和学生的实际情况,勤勤恳恳,兢兢业业,使教学工作有方案,有组织,有步骤地开展。立足如今,放眼将来,为使今后的工作获得更大的进步,现对本学期教学工作作出总结,希望能发扬优点,克制缺乏,总结检验教训,以促进程度的进步。一、注重研究中学教学理论,认真备课
20、和教学,积极参加科组活动和备课组活动,上好公开课和平衡课,并能经常听各老师的课,从中汲取教学经历,取长补短,进步自己的教学的业务程度。每节课都以最正确的精神状态站在教坛,以和蔼、轻松、认真的形象去面对学生。按照初中历史新课程标准进展施教,让学生掌握好科学知识。二、认真备课,不但备学生而且备教材备教法,根据教材内容及学生的实际,设计课的类型,拟定采用的教学方法,并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录,认真写好教案。每一课都做到“有备而来”,每堂课都在课前做好充分的第 13 页 共 25 页准备,并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具,课后及时对该课作出总结,写好教学后记,并认真编写教案。三
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