有关工会年度总结模板9篇.doc

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1、第 1 页 共 32 页有关工会年度总结模板 9 篇关于工会年度总结模板集锦 9 篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p，从而做出带有规律性的结论，它是增长才干的一种好方法，是时候写一份总结了。那么总结有什么格式呢？以下是 WTT 为大家整理的工会年度总结 9 篇，有所帮助。工会年度总结 篇 1一年来，我校工会在上级教育工会组织的正确领导下，积极开展各项工作，实在维护教职工的权益，在构建和谐校园中发挥积极作用。以学校工作大局为重，服从效劳于学校的中心工作，按照工会章程依法依规维护好教职工的合法权益。在学校党支部和校行政会的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工效劳，

2、全体教工积极参与工会组织的活动，积极主动开展工作努力使工会组织成为有吸引力的“教工之家”。现将本年度工作总结如下：一、加强师德石峰建立进步教职工队伍整体素质上学期，校工会协助学校组织老师进展了师德师风自查自纠活动，学习了老师法、教育法等与教育教学相关的第 2 页 共 32 页法律知识，组织老师撰写了是的师风自查自纠报告，并出专题版面展出，进步了全体老师的师德素养。二、开展校务公开促进学校开展为进一步强化学校民主管理，实行依法制校，确保老师对校务工作享有知情权、参与权和监视权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全体教职工和社会参与支持学校工作的自觉性，加强学校行政领导班子和党风廉政建立，完善内部

3、监视制约机制，进步学校管理程度和办学效益。学校多渠道多形式开展校务公开，讨论研究学校工作，有关涉及老师切身利益的重大事宜如竞聘职称，绩效工资等都要通过老师大会，学校有关学生收费都要在大门口公开栏公示于学生与家长，每年召开两次学生家长会，为学校的开展提合理化意见建议。有关重大制度如老师请假制度奖惩制度都要通过老师大会，老师讨论通过才开场执行。通过校务公开，促进步教育教学工作效率。三、坚持施行送温暖工程学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时校工会都组织人员前往看望慰问。关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。坚持在春节期间对离退

4、休老师、患病老师慰问，平时对患病住院老师能及时看望慰问，同时，做好互助互济捐款及补助工作。第 3 页 共 32 页四、开展有益安康的文体活动为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，进步教职工的身体素质，增强广阔教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，积极为老师购置体育活动器材，组织教职工开展体育活动，经常组织教职工篮球赛和兄弟学校之间的篮球友谊球赛。同时在元旦时组织老师进展了兴趣运动会，老师积极参加，活动参与面广，教职工反映较好。五、做好教代会工作，施行民主管理教职工代表大会是学校实行民主管理的根本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，标准程序，充分调动教职工的积极

5、性，主动参与学校民主管理、民主监视。听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导的个人述职报告，并对他们进展了合理化的评议。总之一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，获得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多缺乏，许多地方仍须改良。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克制存在的问题，发挥好工会职能，不断进步管理和效劳程度，积极发挥党联络群众的桥梁和纽带作用，积极主动地第 4 页 共 32 页为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下，学校工会的明天会更美妙。

6、工会年度总结 篇 220_年度，我校工会在市教育工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为创立文明学校作出了应有的奉献。现将_年工会工作总结如下：一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养新时期的人才是初级中学的主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处、开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。二、坚持校务公开，发挥工会的监视功能。教职工是学校的主人，是学校物

7、质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1施行民主管理。第 5 页 共 32 页学校让老师以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。特别在十月份新的领导班子成立以来在民主管理方面更上一层楼。在较大的采购方面、基建的招标等都有工会代表参加。并且在办公大楼和教学楼挂上了校长信箱和学生信箱，供广阔师生向校方提出建议和意见。参与学校的重大的政策出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，讨论中考奖励条例，为最后通过各项条例作准备。2坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教

8、育工会关于“校务公开”的意见精神，积极配合进展学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作情况，设立学校校长意见箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建立和廉政建立。三开展各项活动，关心教职工；献爱心，回报社会。第 6 页 共 32 页要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心老师，实在帮助

9、老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，帮助他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。总之，_年，我校工会在市教育工会和学校的领导下，创造条件为教工效劳，为学校开展效劳，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。工会年度总结 篇 320_年，工会在院工会和所党支部的领导下，在所各科室的积极配合下，紧紧围绕全年所科研、开发等工作目的，在组织工会职工圆满完成各项科研开发，人才队伍建立，精神文明建立任务，维护职工的合法权益，做好全体员工的思想政治工作，表达职工文体活动等方面，充分发挥

10、了工会组织的作用。现将一年来的工作总结如下：一加强工会组织的自身建立，进步工作才能1、思想政治建立：一年来，坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为根底，教育职工坚决社会信念。组织员工认真学习工会法，经常召开工会委员会，布置研究本所的工第 7 页 共 32 页会工作。员工之间的关系更融洽了，工作气氛更加和谐了，团队意识更加浓重了。2、人员队伍建立。为加强工会工作，今年我们专门派 1名工会干部参加了省直工会组织的理论培训学习，进步了工会干部的理论程度和实际工作才能，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，进步工会干部综合素质。二坚持四看望制度，关心职工生活工会时时关心职

11、工生活，把他们的冷暖放在心上，对家庭生活中遇到的问题，及时给予关心和解决，让职工真切的感受到工会就是她们的家。先后对 5 名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助。对员工生病住院的，工会亲自上门探望，送去慰问品，同时在精神上给予抚慰。看望走访离退休老病号，并亲自为他们送去慰问品，倾听他们对工会工作的意见和建议，使他们真正感受到了单位大家庭的温暖。全年对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问 12 人次三强化精神文明建立，发挥工会职能作用做好“三八”妇女节、“双节”、春节等大型节日福利发放、离退生活、文体活动等工作，将组织的关心送到职工心坎。第 8 页 共 32 页1、按照院工会

12、的要求，建起了“职工之家”，购置了有关书报杂志及文体健身器材等。2、组织所职工到省内南阳观光旅游、参观学习等，既陶冶了情操，又增进了团结。3、把女职工住院生孩子补助 1000-1500 元的制度定了下来，为女职工争取了政策、解决了难题。4、为表达所领导对离退休人员的关心，继续坚持为 70 岁以上的离退休人员生日送蛋糕和鲜花制度，并为禹兆年老所长举办了“八十华诞”演唱会。5、在九九重阳节期间，举办了“参观市植物园，体验农家风情”的活动，丰富了离退休职工生活。6、为丰富职工文化生活，所工会为工会会员、女职工、方案生育工作订阅了各类报刊杂志 4 份。四积极为地震灾区捐款捐物，奉献一片爱心，响应院党委

13、、省直工委的号召，开展为四川灾区献爱心活动，发动大家捐款捐物，交纳“特殊党费”等，我所先后三次共为抗震救灾捐款 34100 元，同时还有不少在外学习和出差人员通过各种渠道向灾区捐款 450 元，捐献新衣物、新棉被 135套件。并用精巧的包装袋装好，送去全所职工的爱心。五积极组织开展安康向上文体活动，营造和谐气氛第 9 页 共 32 页为了活泼职工的文化生活，进步职工的审美情趣，积极配合参加院组织的活动。1、积极参加省工会组织的迎奥运全民健身运动会和院工会组织的“三八”妇女节各项活动，并获女子综合团体第一名和 3 名个人第二名的好成绩。2、参加院工会组织的蓝球比赛。让职工即锻炼了身体，又磨练了团

14、结拼搏的精神，增强了单位的凝聚力。3、组织了春节跳绳踢毽乒乓球比赛等兴趣活动，从所长书记到离退员工都能踊跃参加，既营造了节日气氛，又有益于职工的身心安康；六今后工作设想1、妇工会工作要坚持以人为本的原那么，将工会工作与科研、开发及解决员工的实际问题有机结合。2、创造性地开展好工会工作，调动全所职工特别是女职工的积极性，充分发挥妇女在科研、管理、效劳等岗位中的生力军作用，积极营造全民健身的气氛。工会年度总结 篇 4职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的创造者和建立者。局工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁、纽带作用，增强职工的主人翁精神，参与企业的民主管理。

15、现将本年度的工作总结如下：第 10 页 共 32 页第一，积极参与企业民主管理工作，实在维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点，积极让职工参与企业管理，让全体职工参与讨论。让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理。根据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会可以认真行使对企业行政的监视权，积极参与企业的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最后都能由职代会讨论通过；二是评优、评先、评职称，需要

16、实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。第二坚持企务公开。在局党支部和各级领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，局工会积极组织施行企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业第 11 页 共 32 页开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主建立和廉政建立。第三、参与企业的决策。工会在协助企业内部

17、管理体制改革的同时，始终参与企业的民主管理，参与企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活，在局党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动

18、地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛。第六、开展职工培训工作第 12 页 共 32 页为增强职工市场适应才能和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台 20_年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，比赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工合法权益的维护，落实女

19、职工特殊保护政策“38”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第八、开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事为了让广阔职工感到企业的温暖，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和创造性，局工会积极配合局党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作方案及施行如下：第 13 页 共 32 页1探望病患：但凡知道职工含离退休职工患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、积极为患病职工捐款：我局退休职工_因患

20、病住院，考虑到他的家庭非常贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得 3400 元。3关心离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特别困难的离退休职工。一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业开展效劳，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕局中心工作开展工作，获得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。工会年度总结 篇 5这半年，我校工会在学校党支部的领导下，在行政各部门的大力支持下，深化学习工会法,积极配合学校行政继续走教学改革办学之路，紧紧围绕学校中心工作

21、，团结、组织全校教职工、奋力开拓，为加强学校的物质文明建立和精神文明建立，为学校顺利完成_年的各项工作,做出了应有的奉献，现将_年下半年工会工作总结第 14 页 共 32 页一、积极推行学校民主化管理，推进人事制度改革本学期，学校工会组织召开了第二届教职工代表大会第四次会议。选举并通过了大会增补代表，酝酿、讨论、修改并通过了学校人事制度改革方案、奖金分配制度方案。这之中充分表达了教职工自主管理的意识、充分表达了学校信任教职工、依靠教职工、民主管理学校的精神。二、积极配合学校做好教职工尤其是年轻教职工的思想工作1工会干部做好第一知情人、第一报告人、第一帮助人。我校有百分之九十是年青人，工会干部积

22、极配合学校，不仅关心年青人的工作开展、思想状况，而且及时关心年轻人的生活情况，帮助年青人进步自身的思想道德程度，树立遵纪守法、爱岗敬业、爱生如子、无私奉献的职业道德理念。2在改革的大潮中，有些老师想不通，尤其是少数老老师不适应，针对这一情况，工会积极主动地做好他们的思想工作，和他们谈心，化解他们心中的顾虑，使他们尽快适应目前的大环境。三、积极配合学校，作好“师德”宣传教育工作。1、这半年，工会仍然坚持每周一次对教职工的办公纪律和办公环境进展检查、量化、评比。通过这项活动的开展，不仅优化、美化了教职工的办公环境，而且大大进步了教职工尤第 15 页 共 32 页其是年轻教职工的为人师表的观念。同时

23、也促进了创设文明、和谐校园活动的开展。2、结合校团委，在全校范围内开展向社会献爱心活动，为我社区一位白血病患者，广阔教职工积极捐款，献上自己的一份关爱。四、急教职工所急，想教职工所想，把工会建成温暖的职工之家。进一步关心教职工的疾苦，努力为他们排忧解难、办实事，积极开展“送温暖”活动，是工会全体人员的工作目的，本学期这方面的工作有:1、在老师节、春节及其他节日，积极配合学校慰问老老师；关心青年老师；召开新老老师座谈会。2、及时探望生病的教职工，探望产假的女教职工，及时尽力解决教职工的实际困难，及时为教职工送去精神上的温暖，送去领导的关爱，以爱心促爱心成长。3、每个月给过生日的教职工送去甜蜜的蛋

24、糕，以此拉近了广阔教职工与学校的间隔，调动了他们的积极性。4、重阳节和校办一起组织离退休教职工搞活动，游高公岛、连岛，老老师在玩耍、叙旧、合影、聚餐之中又找回了往日的快乐。第 16 页 共 32 页5、筹划并组织了“五十、五十五岁的女教工，五十五、六十岁的男教工”的集体生日宴会。五、存在问题1、本学期教职工的文体活动搞的不够丰富。2、如何通过组织各种活动来进步教职工的教书育人的程度,有待深化的研究。工会年度总结 篇 620_年，我局工会在局党组_县总工会的正确领导下,较好地完成了工会工作各项任务。现将 20_年人社局工会工作总结如下：一、组织职工积极开展活动。举办重大节假日前的职工文体竞赛活动

25、，丰富职工业余生活；积极参与县总工会、县妇联、县体育局等单位组织的“安康杯”竞赛活动、“三八”妇女节活动、“五四”青年节活动、“国土杯”廉政辩论赛、“廉政杯”全县职工运动会等。通过深化扎实开展各项活动，激发了职工工作热情。二、进一步抓好创先争优活动。把创先争优活动与创立“职工之家”和争当优秀效劳标兵等活动严密结合，推动人社工作和人社工会工作。经常组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球、健身操等活动，定期组织退休老同志开展活动。三、进一步加强组织建立，理顺工会机构。第 17 页 共 32 页20_年加强了局工会组织建立工作，理顺了二级单位工会组织机构，装备了兼职工会工作人员，健全了工会工作机构和工作制

26、度，加强标准引导。四、推动企业开展工资集体协商。人社局与县总工会一道在做好工资集体协议的签订率和履约率方面,加强了区域行业性工资集体协商工作；推行了企业工资集体协商工作标准，围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的重点问题开展协商，让职工与企业及经营者共享开展成果。五、劳动者权益得到有效维护，维权执法力度不断加大。20_年人社局加大查处各类劳动保障违法案件，参与处理突发事件，及时追讨民工工资，仲裁调解维权作用更加明显，为构建劳资双方和谐劳动关系起到积极作用。六、加强作风建立。按照“面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工效劳，出实招、办实事，努力实现职工

27、队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线施行、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展，亲密工会组织与职工群众的血肉联络，以一流的精神状态、一流的工作程度、一流的效劳才能”要求，积极开展活第 18 页 共 32 页动，进步了人社系统工作人员的热情和素质，实在转变了工作作风，推动了人社工作整体提升。七、扎实开展为职工办好事活动。一是深化开展送温暖活动，对困难职工或生病住院职工进展了慰问；二是为职工开展了安康体检工作。20_年，人社局工会虽然做了一些工作，但与县总工会的要求还有一定差距，存在着组织职工活动不够，信息报送不及时等问题。20_年，我局将进一步加强工会信息

28、报送及宣传工作；经常组织职工开展工会活动，陶冶情操，激发工作活力。通过丰富多彩的文体活动，以锻炼职工良好的身体素质，激发职工对生活和工作的激情，为推进人社工作多做奉献。工会年度总结 篇 7一年以来，在医院领导和上级工会的正确领导下，在其他工会小组的支持与配合下，我科工会小组紧紧围绕_开展目的，配合创立_的施行，保护职工的正当权益，积极参与医院组织的各项活动，增强科室凝聚力和战斗力。一、认真学习工会法，维护职工合法权益。在医院总工会的带着下，认真学习工会法，完善职工的法律知识，使用法律的武器来保护自己。并积极参加第 19 页 共 32 页_职工代表大会，为维护职工的合法权益，为医院的开展献计献策

29、。二、积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活积极参加医院开展的各项活动，丰富职工的生活，并在羽毛球混双比赛中，我科_获得_等奖的好成绩。响应医院总工会的号召，为职工减压，在科室闲暇时间组织职工进展春游、秋游，使科室更加团结，使大家得以放松。这些活动既强健了职工的身心安康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，进步了职工的整体素质。三、关心职工生活，维护员工切身利益，增强科室凝聚力。关心职工生活，努力为员工排忧解难，既维护科室的整体利益，又维护员工的详细利益。凡职工及直系家属生病、住院科室工会都会主动关心、慰问，职工家有红白喜事时，组织全科人员给予积极帮助。使大家享受到

30、科室及医院的关心，增强力科室的凝集力。四、扶弱济困、互助互济，积极参与慈善事业。我们_团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，我科工会小组自然不甘落后。我科工作人员经常对贫困病人给予帮助，买饭送菜，并为无经济来的_小朋友募集资金2800 余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献，提升了科室形象。第 20 页 共 32 页五、发挥工会职能，做好职工思想工作。医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使科室工作顺利开展，职工快乐生活。六、强化业务学习，提升专业程度医院是科研技术单位，

31、业务学习不容无视。科室屡次集体组织学习业务知识，学习相关法律法规，进展危重、死亡病例讨论等。并积极引进新业务、新技术、新方法，提升科室专业程度，同时提升科室经济程度。我科正处于高速开展时期，百废待兴，是最容易出成果也最容易出问题的时期，我科工会小组将在医院总工会的指导下，在科室主任、护士长的带着下，积极为科室的稳步开展做出应有的奉献，为医院、为科室获得经济和社会效应的双赢而努力。工会年度总结 篇 8_年电信工会女工委工作总结 营业效劳部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，

32、服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探究创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动第 21 页 共 32 页竞赛为契机，从进步女员工素质入手，实在维护女员工利益，以实现整体超越为目的，增强女员工开展的才能和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地完成了各项工作任务，并获得了较好的成绩。一、以进步才能，强化自身为关键点，开展争创活动，努力增强女员工开展的才能和动力。1认真组织女员工开展第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标竞赛活动。一是全部室女员工按要求自定了个人素质达标方案，开展了形式多样的达标创立活动。并对每位员工的素质达标档案施行动态管理，每实现一项达标方案便进展登记表彰，

33、及时掌握达标进度。积极参加市公司组织的以“学习新知识、创立新业绩、树立新形象”为主题的女员工演讲比赛活动，我部室东茅岭营业厅员工谭海清获得了二等奖的好成绩。二是，在前台营业窗口开展“学习型”、“创新型”、“整体超越型”芙蓉杯兵岗创岗活动，结合本部门的特点，按照创立要求，制定创立方案，东茅岭营业厅以争创“整体超越型”班组为目的，火车站营业厅以争创“学习型”班组为目的并按要求制订“有规划、有目的、有园地、有考评、有台帐、有奖励”的六有方案。建立了三个竞赛活动园地，即“芙蓉标兵岗”员工风采、思想动态栏；“芙蓉标兵岗”效劳质量点第 22 页 共 32 页评、效劳明星、红黄牌通报栏；“芙蓉标兵岗”学习园

34、地，进一步提升女员工的学习力、创新力、和凝聚力。2、以推动团队建立，打造优秀团队，实现价值最优。由于营业工作的特殊性，本部门 95%以上的员工为女员工，并且是一支非常年轻的队伍，管理难度比拟大，如何使全体员工“心往一处想，劲往一处使，成了管理上的瓶颈。为了打破这个瓶颈，部室采取了在内部组建团队的方法。并根据最新的人类性格测试方法对每一位员工进展初步摸底和日常考核相结合的方式来组建团队。3、针对性培训，系统化学习，创立“学习型班组”。部室制定全年业务学习培训方案和业务学习授课方案，指定专职业务学习专干和授课老师，根据从知识技能素质三个层次的培训形式对员工进展系统培训，并组织业务知识测试，对培训效

35、果进展评估，对存在的缺乏进展跟踪辅导的全方位的立体培训形式，确保人人过关，个个合格。全年组织各类培训30 余次。4、提供开展平台，提升个人才能。为开发员工的潜在才能，促进员工充分发挥其才能和智慧，以个人的成长为根底带动整个集体的成长，部室推出了“争先创优”活动，通过评选“每月之星”、年度“十佳营业员”、年度“十佳效劳标兵”、年度“十佳业务能手”、等等来激发员工的工作热情，第 23 页 共 32 页使之把为企业工作转变为为自己工作的工作观念，从头上改变人，进步工作积极性。根据团队的总体情况进展月度考核，评选先进团队、和先进个人并进展奖励。鼓励员工利用业务时间，通过自学、函授、网上大学学等形式的学

36、习，积极为员工创造学习条件，并给予奖励；积极参加各项读书活动，认真学习第五项修炼，人人有学习笔记，个个有、有读书论文。并鼓励员工提合理化建议，其中东茅岭班组共提有合理化建议 30 条，其中设置计费系统协调员和组建团队被市公司采纳，增加温馨提示和玻璃门推拉标志等 13 条被部室采纳。通过达标活动，其中东茅岭共有 1 人参加党组织，29 人参加团组织，1 人获本科文凭，23 人获专科文凭，4 人被评为三星级效劳员，4 人被评为二星级效劳员，8 人被评为一星级效劳员，5 人被评为优秀团员，3 人被评为先进女职工。5积极努力投入到劳动竞赛的活动中。为充分发挥女员工在构建和谐电信的积极作用，围绕中心，服

37、从大局，发动全体员工为构建和谐岳阳电信建功立业，努力投入到市公司组织的各项劳动竞赛，助力企业开展，在今年市公司组织的“奋进杯”业务拓展劳动竞赛的过程中，全部室以饱满的斗志，全身心地投入到各项业务竞赛中，克制时间紧、任务重、难度高的特点，全部室上、下一心，你帮我，我帮你，发扬团结互助精第 24 页 共 32 页神和团队精神，不让任何一个员工落伍，不放过任何一个增长业务的时机，经过全体人员的共同努力，我部室提早一个月超前完成了消费任务，并获得了 15 名女员工进入了前三十名的好成绩。二、积极开展、参加各项文体活动，创造安康舒适的和谐环境。为活泼员工的业务文化生活，推动企业精神文明和物质文明建立安康

38、开展，使员工感受到集体的温暖、体会到工作、生活的轻松、舒畅与幸福，让每个员工都融入快乐工作的气氛中，部室组织了丰富多彩的文体活动。室内，猜谜语、唱歌乒乓球比赛羽毛球比赛等活动，户外，组织员工到临湘6501 工程一日游、庐山一日游、“三八”节文艺活动、“五四”青年节为弘扬爱国文化，加强爱国教育开展的军事体验活动，以及七月份组织了野外烧烤等活动，并积极参加市公司组织的保龄球比赛和 乒乓球比赛，我部室员工周颖获得了乒乓球比赛第二名的好成绩。通过一系列的文体活动，不仅丰富了员工的业务文化生活，也陶冶了员工的情操，进步了女员工的综合素质，加强了员工之间的凝聚力和向心力。三、以人为本，全面创新，实在加强女

39、职工的权益保护，传递企 业关心，为员工办实事、办好事第 25 页 共 32 页“客户的满意是我们追求的目的，但是首先要有满意的员工，这些满意的员工才能效劳好客户，才能有满意的客户，满意的客户才能为企业带来长久而丰厚的收益，企业的开展才是长久的。”以人为本正是以这样的思想，我中心工会把对女工的关心及时送到女员工中去，为女员工为实事，为好事，生活方面，我们为每位过生日的员工送去生日问候及生日礼物；对结婚生小孩的员工送鲜花；对生病住院的员工进展慰问和探望；对家庭困难的员工组织捐款、捐物，今年初我部室陶启的母亲不慎跌倒引发脑溢血，陶启自小由母亲一人抚养长大，经过这次事故后有可能变成植物人，并终身都需要

40、人照顾，面对突如其来的变故，陶启不知如何应对，在这个时候，我们的员工纷纷出谋划策，由工会牵头组织自愿捐款，并与市工会联络发动全局员工发扬“一方有难、八方支援”的精神，共捐得爱心款 10020 元，并派代表慰问看望了陶启的母亲，虽然如今陶启每天除了工作还要照顾母亲，但是有了大家的帮助，她变得更加坚强了。因为她知道有优秀的团队在帮助她，在与她共渡难关。为了更好地维护女职工合法权益和特殊利益，加强女职工的法律知识宣传教育，部室组织全体女员工学习劳动法女职工劳动保护规定、妇女权益保障法等法律法规，第 26 页 共 32 页确保所有女员工参加生育保险等各类保险，教育广阔女职工自强不息，追求新知识，学习新

41、技术，鼓励女职工要做到精一技、会二技、学三技，由技术单一型向复合型开展，紧跟时代和企业的开展。不断深化女职工“争先创优”竞赛活动，大大激发了女职工学业务、学技术、比业绩、比奉献的积极性。女职工参与技术比武、岗位练兵、争做技术能手等竞赛活动到达90%以上，充分发挥了女职工在企业开展中半边天的重要作用。_年在全体女工的大力支持下，我们充分发挥工会在构建和谐企业中的积极作用，结合工作实际，在过去工作的根底上，开拓创新，总结经历，为企业的开展作出了新的奉献。工会年度总结 篇 9二_年，是集团公司继续深化工程管理、加强改革改制的一年。三公司工会在集团公司工会的指导下，在公司党委的领导下，团结带着广阔职工

42、认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕改革、开展、稳定的大局，全面加强工会组织建立，充分履行工会四项职能，努力培育“四有”职工队伍，积极开展系列文明创立活动，认真推行企务公开、民主监视制度，突出工会维权，创造性的开展工作，有效激发了广阔职工的工作热情和消费积极性，为公司的开展做出了一定奉献。第 27 页 共 32 页一、配合集团公司改革改制、加强改革改制的宣传工作，教育引导广阔职工，保证了集团公司改革改制的平稳进展。五月九日，集团公司下发“结合重组方案”，我公司工会迅速与各工程工会获得联络，在广阔职工中深化广泛地展开摸底调查工作，全公司十五个工程近 700 名正式职工参加了调查讨

43、论，搜集到职工意见百余条，之后我们及时整理归纳将职工对此次结合重组的意见、建议以及职工对结合重组后将出现的各种状况的担忧反映到集团公司工会，为集团公司召开首届四次职代会提供了真实可信的职工意见。二、坚持和完善职工代表大会制度和企务公开制度，并参照集团公司企务公开施行意见制订三公司企务公开施行方法。年初首先完成了首届三次职代会的筹备和召开工作。职工代表大会对企业领导干部进展民主评议，是职工依法行使民主管理、民主监视的有效形式，在今年元月召开的公司首届三次职工代表大会上我们通过落实职工代表大会民主评议领导干部逐步完善了职工代表大会制度，亲密了干群关系，实现了企业的民主决策和科学管理。企务公开的施行

44、，进一步增强了广阔职工的民主意识和廉洁自律的自觉性，也使职工的民主管理、民主参与意识有了明显增强。四月我们参照集团公司工会企务公开施行细那么制定了三公司企务公开施行细那么(征求意见稿)，并进展了认真的前期修改完善工作。第 28 页 共 32 页三、围绕中心，坚持维护，发挥工会维权作用。_年四年，公司工会把维护权益、协调利益、效劳职工三方面工作结合起来，形成维护、协调、效劳三位一体的维护格局，及时调处解决劳动争议和劳动关系的矛盾。把处于相对弱势的职工群体和困难职工，作为重点维护对象，正确处理好他们的劳动关系，维护好他们的详细利益。上半年，我们对各基层工程职工工资发放、职工劳保、女职工特殊劳保，女

45、职工产假待遇落实等情况进展了一次全面检查。通过检查我们发现了在个别工程中仍存在工资发放不及时，拖欠职工工资时间超过三个月，发放劳保不及时、不区分工种、不能按时、按季发放等问题，但从女职工特殊保护及产假、哺乳假待遇检查的情况来看全公司各工程均按规定执行，且执行情况较好。四、紧紧围绕重点工程工程，组织开展劳动竞赛，各重点工程重要阶段性节点工期顺利实现。全年各工程基层工会协助工程部，围绕节点工期，开展劳动竞赛，获得显著成效。三月末，四川马边河舟坝导流洞开展“金猴杯”劳动竞赛，导流洞提早三十天贯穿；六月，工程部针对导流洞衬砌、十一月，针对 20_年平安渡汛，又分别开展了“决战六二八”与“冬春连战”劳动

46、竞赛。甘肃龙首工程部通过劳动竞赛 3 月 15 日大坝提早顺利封顶，7 月 20日首台机组实现发电；沣河生态治理主体工程在“沣镐杯”竞第 29 页 共 32 页赛的推动下，五月底主体工程按期完工；镜铁山大坝工程 4 月2 日顺利截流；并于 8 月 1 日召开镜铁山水电站工程“百日会战”发动大会，掀起施工高潮，十一月按期完成节点工期。五、工会组织的自身建立不断组织完善工会在基层的组织建立，在新建工程及时组建了新的工会组织。全年我们新组建基层工会委员会八个，分别是四川舟坝、山阳孟柱山、湖北鹤峰、沣河生态治理、甘肃镜铁山、华县金堆城、渭南洛惠渠、四川瓦屋山等八个工程部工会。做到了工程建在哪里，哪里就

47、有工会组织。并在工程消费经营中很好地发挥了作用。七月份对今年新分来的大中专生及时办理了入会手续。六、努力建好职工之家。上半年，公司工会一如既往的把建家工作当作我们全年工作的重中之重来抓。有针对性的在条件成熟的甘肃龙首、华县金堆城工程部、四川舟坝工程部开展这一工作，获得一定成效。在组织建立、营地建立、劳动竞赛、职工文化生活等各方面表现突出的甘肃龙首工程部华县金堆城工程部、四川舟坝工程部有目的性的开展工作，龙首工程部已被评为集团公司先进职工之家，金堆城工程部被评为合格职工之家。七、从工会组织的性质和特点出发，大力开展安康向上、形式多样、职工喜闻乐见的文体活动。工会组织特别是基层工第 30 页 共

48、32 页会，充分利用工余、节假日时间发动和组织职工不拘形式地开展有益于身心安康的文娱活动，同时，在有条件的工程成立职工夜校，组织职工学技术，学文化，满足职工多样性的文化需求。八、关心困难职工生活，继续做好“交友帮扶”、及“献爱心”工作。_年四年，我公司深化开展职工帮困及“交友帮扶”工作，我们分年初、年末两次对困难职工进展认真摸底调查，并积极主动与基地物业管理公司接洽，做好困难职工的最低生活保障工作。全公司现摸排困难职工 6 户，现已为其中 4 户困难程度较大的职工重新与领导干部结了对子，交了朋友；帮助他们上岗，安排子女上学，办理低保、为困难职工实实在在解决了一些实际问题。04 年春节前夕公司拿

49、出一局部资金安排好困难职工的节日生活。春节期间及中秋节，发放慰问款，送去月饼、米、面、油等共计 7800 元，慰问看望伤病职工 30 多人次。通过我们大量细致、认真扎实的工作，困难职工的局部问题得到实在的解决，生活状况得到改善。困难职工冯亲芳在组织多年的关心帮助下，自强自立，努力工作，生活状况明显好转，今年十月初从过渡房搬进了十四号楼的新家。充分发挥工会职能，组织建议广阔职工向身患白血病的职工任维安同志捐款，奉献爱心，在短短的两天时间里，公司机关与任维安所在第 31 页 共 32 页龙首工程部就为其募集捐款 3525 元。虽然这个年轻的生命最终被无情的病魔夺去，但大家的爱心将永不泯灭。十月，在

50、省总工会组织的扶贫帮困捐助月活动中，在工会的积极倡导下，广阔职工踊跃参加，为灾区人民捐赠了过冬的钱款及衣物，为灾区人民送去了我们水电职工的深情厚意。九、积极围绕工会中心工作，开展合适女职工特点的活动。在“三八”节期间我公司机关女工积极参加并协助集团公司女工委员会举办“庆三八，展风采”活动。公司机关与建安公司、租赁公司、根底处理公司女工共同举办了“庆三八兴趣运动会”，龙首工程部女工在三八这天主动放弃休息为男职工浆洗被褥，表达浓浓工友谊；其它各工程也以各种安康向上的庆贺活动渡过了三八妇女节。六月，针对大多工地地处偏远山区，女职工看病难的实际，将西安杨森女性安康知识讲座制做成光盘，纷发到各工程女工小