液化空气集团在安全生产工作会议上的交流发言材料.doc

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1、第 1 页 共 6 页液化空气集团在平安消费工作会议上的交流发言材料尊敬的各位领导、来宾、企业代表：大家好！我谨代表液化空气_气体，就我公司平安管理的相关内容向大家做个简单的介绍，以求共同交流进步。第一局部：液化空气公司简介液化空气集团是全球领先的工业、安康和环保气体供给商，自 1902 年成立以来，业务普及 80 个国家，员工近50,000 人。集团于 19_年进入中国，目前在中国设有 60 多家大中型工厂，遍布 30 个城市，拥有约 4,000 名员工，在华主要经营活动包括：工业及医用气体的运营，以及位于_和杭州的工程和制造业务。我公司是液化空气集团在_地区的一家全资子公司，注册在_区张江

2、高新技术园区天盈路 751 号，现有员工 58 人。我们为整个华东区域各行业的客户提供高品质工业气体和医用气体产品及其效劳，产品主要有焊接气体保护方案 ARCAL 系列、激光气解决方案 LASAL 系列、实验室分析p第 2 页 共 6 页的气体解决方案 ALPHGAZ 系列和医用氧气等。20_年度，我们被张江高新_园区授予纳税十强称号。第二局部：液空公司的平安管理与平安文化企业的可持续稳定开展，平安消费运行是重中之重。我将分三个方面向大家进展介绍：第一方面 平安消费管理制度我国的平安消费方针是“平安第一，预防为主，综合治理”，也就是说当平安与消费经营发生矛盾的时候，必须坚持平安优先的原那么。为

3、此，液空中国总裁兼首席执行官夏华雄先生批准并签发了液空中国的平安方针：我们关心员工、客户和公众，并有责任提供平安、零事故的工作环境。我们相信：事故和受伤是可以预防的；经理对平安负有全责；每个员工对其自身平安负责，平安是聘用的前提条件。因为投入平安，才能获得平安。总之，液空集团根本原那么是平安第一。“每一个事故都可以防止，零事故可以做到”是所有液空员工的共同信仰，并通过“理解自己的工作，知道存在的风险”和“日常工作中确保平安的行为方式”来最终实现零事故的目的。此外，液化空气中国在其 60 多家工厂已全面施行集团的工业运营管理系统IMS，IMS 是集团为持续提升工业运行的平安性、可靠性和环保程度而

4、推行的全球统一的管理系统，第 3 页 共 6 页它包括了集团所有工业装置的技术程序和标准，并由相应的审计程序以强化对运行的控制。简单一句话：IMS 的宗旨就是：平安可靠性经济效益。第二方面 平安文化“平安”二字不仅仅是液空公司的一种经营理念，已经成为了一种企业文化，深深扎根于我们每一个员工的脑海中。液空公司的平安文化包括十条金科玉律：1 行动之前先想一想；2 始终警觉潜在风险；3 确保工作环境清洁有序；4 在良好的工作条件下使用工具、设备和机器；5 有书面的明晰准确的工作程序并严格执行；6 在工作期间遵守工作程序和平安规那么；7 穿戴规定的个人防护用品；8 绝不采取临时替代的解决方案；9 对于

5、所有危险工作，使用工作答应程序；10 当面对不熟悉的情况时，咨询熟悉情况的同事。十二条平安戒律：1 平安消费履行责任；2 承当任务以身作那么；3 书面表达平安政策；4 明确建立平安目的；5 广泛组织平安活动；6 落实委配平安人员；7 严格遵守规章制度；8 全面推行平安培训；9 积极推动周围同事；10 及时分析p事故原因；11 共同分享平安信息；12 定期检查自己工作。这些是每一个液空员工日常工作的行动指南，时刻提醒自己平安为重。液空公司大力推动基于个人责任意识的平安文第 4 页 共 6 页化，因为只有将实在可行的标准与个人及集体的平安的意识结合起来，才能持续提升平安绩效。第三方面 平安行动方案

6、我公司产品涉及压缩气体氧、氮、氩、氦、空气和低温液化气体氧、氮、氩，面临的主要风险有四大类：低温、高压、运输风险、道路风险。1、低温液体：如 LIN-196;LO_-183;LAR-186;LHE-269，容易造成冻伤的伤害。2、非空气环境：如 N2;AR;HE 等，可能引起窒息。3、压力危害：存在爆炸的平安隐患。如气瓶充装过量、低温液体膨胀爆炸可以引起物理爆炸；化学性质不相容物质假冒，如 H2,O2 混合；氧气与油脂接触；那么会引发化学性爆炸。4、车辆伤害：槽车、叉车、卡车等运输工具可能造成的物理伤害。为了将事故隐患和风险降到最低，每年年初我公司会详细布置和安排平安管理各项工作。要点如下：年

7、初制定年度的平安行动方案，上报集团公司；与每位员工制定年度个人平安目的、中期回忆、年底考核，并与年终奖金挂钩；每年开展 3 次全公司型的紧急疏散、消防灭火、应急演练、急救包扎等平安活动；每月 4 次现场平安大检查；每月 5 次针对主要风险的平第 5 页 共 6 页安行为观察；每月对员工提出的平安隐患整改，并对报告人予以奖励；利用 CCTV 监控录像，每天进展“人与货车、叉车别离”专项检查；每天执行平安早会制度，平安考前须知及现场隐患发现是早会的第一项议程。有了平安行动方案，还需要每位员工深入理解并掌握液空的各项方针和制度，包括平安作业指导书，因此平安教育培训工作就尤为重要。硬件上：液空集团自

8、20_年起逐步推行“液空大学-在线学习平台”，迄今为止，在线学习管理系统已经上线了 100 门中英文对照课程，其中平安质量局部的内容占到了 30%。软件上：每月工厂专人负责跟踪培训方案的执行情况；制作访客的平安培训视频；对于新员工制定三级教育培训方案，平安类考试 90 分及格，否那么重新培训。第三局部 与政府监管部门咨询交流液化空气_气体自 2022 年 3 月注册成立以来，与政府各监管部门保持了严密的沟通和交流，及时向专业监管部门区安监、区技监、区药监、区消防等进展咨询和理解新出台的政策和标准，并采取措施不断完善公司规章制度，以确保我公司的各项业务可以严格地满足法律、法规和标准的要求。我公司

9、自 2022 年 8 月 28 日正式消费运行，到20_年 6 月末，平安无事故运行记录为 1040 天；截止第 6 页 共 6 页20_年 11 月 29 日，无锡高新气体已平安无事故运行记录为 3652 天；至 20_年 5 月 28 日，液化空气_漕河泾工厂，平安无事故运行记录到达了 8000天；平安无事故运行记录在液化空气集团全球范围内不断地被刷新。液空公司借助各种管理工具和方法，诸如“工作危害分析p”、“行为平安观察”、“持续改良管理系统”、“根本原因分析p”和“液空大学-在线学习平台”、“平安月活动”和“鼓励幸免事件汇报”等，不断改善平安管理，建立强有力的企业平安文化。“平安第一”是液化空气集团百年基业的保证。再次感谢各位领导和来宾对液空公司的支持和关注！此致敬礼！