热门职业规划职业规划模板六篇.doc

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1、第 1 页 共 15 页热门职业规划职业规划模板六篇【热门】职业规划职业规划模板六篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作又将告一段落了，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！来为以后的职业开展做一份职业规划吧。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？以下是 WTT 搜集整理的职业规划职业规划 6 篇，欢送大家分享。职业规划职业规划 篇 1理解就业政策，把握就业形势。毕业生求职前必须从宏观上理解国家的有关政策，从微观上理解自己所学专业就业的根本情况。中国社会飞速开展，经过四年学习的大学生在毕业时，社会需求和当年进学时的情况发生了很大的变化。大学生只有正确分析p自己所处的求职地位，把握面临的就业形

2、势，进而积极主动地适应社会的需要，才能创始出一片属于自己的天空。职业规划职业规划 篇 2一、自我分析p1、职业兴趣 贸易业务类2、职业才能 可以操作外贸报关单证第 2 页 共 15 页3、个人特质 心态平和，合适稳定，流程化的工作4、职业价值观 贸易业务能更多的接触不同的知识，让我更充实5、胜任才能我的优势才能 我的弱势才能办事细致谨密，富有责任心，对外贸行业很有兴趣并充满信心，有报关，报检资格证，掌握一定的专业技能知识外语应用才能还较薄弱，书法还待进步。自我分析p小结：报关工作需要有极强的责任心和耐心，并且对每一份单证都要细致处理，国家对报关工作也极度重视，法律明确规定须持证上岗。我具备上述

3、条件但是外贸行业对外语的要求较高还须加强自身的外语程度。二、职业分析p1、学校环境分析p所学专业为计算机应用专业，进展了报关员，报检员资格的培训，在 tnt 国际快递公司做过一年的操作员，对外贸单证操作有一定的处理才能。并且对于海关的电子口岸报关系统也能很快熟悉。2、社会环境分析p外贸企业都需要有专门和海关打交道的专业人员，如今国家规定必须持证上岗，老一代报关员都是企业申请注册没有经第 3 页 共 15 页过任何的职业培训，对电子口岸也不可以全面适应，已经不合适如今的报关工作了，而外界人士对报关行业也有一种神秘感，不知为何职，故从业人员供小于求。3、职业环境分析p行业分析p中国刚参加 wto，

4、对外贸易正处于高速开展阶段急需大量的外贸专业人才职业分析p报关行业正处在一个人员新老交替的时期。报关工作人员都须人手一证，持证上岗，有证有岗位。企业分析p专业报关行，国际快递公司都是报关员从业的典型工作单位，这些企业都有一定的经营历史，对各国的海关都有一定接触，熟悉行业内的开展方向，对员工也都有很好的管理才能。地域分析p北京地处内陆但空运兴旺，已建成数个空港工业区，与天津也要马上开通城际铁路，使其弥补了仅靠单一的空中运输进展外运的方式，更具有外贸吸引力。三、职业定位职业目的 将来从事报关职业职业开展策略 进入外贸或物流的组织职业开展途径 专业技能工作人员详细途径 报关员中级职称高级职称四、方案

5、施行第 4 页 共 15 页方案施行一览表 方案名称 时间跨度 目的 策略和措施短期方案20_年20_年 学习专业知识，成为一名正式的报关员考取报关员证，搜集各类与报关工作有关的信息。进步英语程度，重点是阅读才能。找一份与报关有关且资质好的公司工作。中期方案 20_年20_年成长为一名合格，纯熟的报关工作人员，并具有相当的独立工作才能，能在工作中独当一面，适时参加职称考试。在工作中苛尽职守，增加与同事间的沟通合作，保持自身的知识更新程度，紧随行业的开展脚步。在自己进步的同时争取有职位的晋升，为今后的开展奠定根底。长期方案 20_年20_年成为公司的业务骨干，并注重自身才能的多方面开展。通过以上

6、几年的学习和进步，使自己成为在报关方面有丰富的知识和技能的专业人才;可以有自己带着的管理团队和广泛的社交团体。五、评估调整1、评估的内容：第 5 页 共 15 页职业目的评估一直没有太满意的工作时，我将选择相类似的行业内别的工作职业途径评估没有晋升时机的时候，我就进修并重新调整目的2、评估的时间：一般情况下，我一年进展一次评估规划;当出现特殊情况时，我会随时评估并进展相应的调整。3、规划调整的原那么一、不背离自己的个人工作意向二、不做跨行业的大幅调整三、非才能因素调整工作环境，才能因素学习进修。职业规划职业规划 篇 3综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比拟安静，

7、为人和蔼，做事认真负责，能注重细节，有耐心的人。假如认真投入到一件事情中，我会认真把它给做好，直到自己以及身边的人满意为止。在生疏环境中我不会感到不自在，却不会主动和生疏人说话，然而有人和我说话我会热情回应。我适应环境才能较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。这一点也会使我很快融入到一个新集体中，然而前提条件是有人指引我，指引我熟悉生疏的环境，假如仅凭自己一人第 6 页 共 15 页可能做不到。我觉得自己不是一个健谈的人，但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作假如是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的才能。平时自己也喜欢唱唱歌，自己一

8、个人的时候也会安静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。纵使自己有一些优势，然而我知道自己的好多缺点却会压着那些优势，至于缺点，如我有时对自己的要求太低，放纵自己，抑制才能不是很强，有事注意力也不能集中，对一些事一些问题不敏感，以致于错失很多时机。最大的缺乏还是在于不敢主动同生疏人讲话，这是首先要抑制的，以后走上社会，走进工作，人际关系也是很重要的一项，所以无论如何，自己必须不断提醒自己要不分生疏和熟悉，锻炼出一个强的交际才能。大一的时候曾做过一点兼职，积累了一点点经历，然而远远还不够，在毕业之前还要锻炼这一方面，为以后走上社会做好充足的准备。职业规划职业规划 篇 4职业生涯是

9、一个人一生中所有与职业相联络的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。我们要想在将来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目的，并且把目的进展分解，然后第 7 页 共 15 页设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业开展目的，获得人生的最大成功。成功是要付出代价的。大学生首先要认识到生涯规划的重要意义，职业生涯活动将伴随我们的大半生，拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此，职业生涯规划具有特别重要的意义。职业规划职业规划 篇 5职业规划职业生涯规划之九

10、大挑战职业选择及职业方向定位挑战 1：职业定位简单地说，职业定位就是确定一个人在特定时间特定地域能干什么，不能干什么，应该在什么行业什么领域从事什么样的职业/工作。相对于动态的长期的职业规划，它是相对静态的，是某一个时间点的定位。而从长期开展的视角来看，职业定位是动态的，不断开展的。职业定位解决的是人职匹配及人岗匹配的问题，是职业生涯成功的关键。职业定位直接关系着专业选择及职业选择两个方面问题。即学什么，做什么。由于缺乏职业生涯教育，大学生或高中生毕业后根本不知道该做什么的比比皆是，这种情况下根本谈不上学以致用。就是已工作假设干年的职业人，不清楚自己合适做什么的情况也第 8 页 共 15 页很

11、多。据向阳生涯职业咨询机构针对 280 名大专以上学历、工作 3-5 年的在职人士的抽样调查，有明确职业定位的比例只占8%，比拟清楚的占 21%，而 69%的人表示不清楚自身的职业定位。也就是说在工作三五年的人群中，有 7 成人不确定自己该干什么。职业定位需要综合考量一个人的性格、兴趣、职业兴趣、价值观、气质、体格、才能、学历、经历等多方面因素，是个繁杂的过程，但又无比重要，对想事业有成的人来说，花费再多的时间、精力、财力来做好职业定位都不为过。挑战 2：该不该跳槽跳槽通常会发生在两种情况下：一是寻求更好的开展空间，包括收入、职位、更高级别的工作内容等；二是适应不了现有的工作环境而被迫跳槽。不

12、管是哪种情况，通常频繁跳槽都意味着当事人职业定位不明晰，详细而言，通过跳槽想得到什么，想要开展成什么样，这些跳槽当事人多不清楚。职业规划及开展问题挑战 3：职业规划应该说，职业规划根本上是所有职业问题的核心。进展职业规划是一种未雨绸缪之举，是一种远见，是一种智慧。理想的情况是，每个人在进入职场之前就应该有一份实在可行的职业规划方案。但实际情况让人非常遗憾。事第 9 页 共 15 页实上，大局部人就算是明明知道职业规划的重要性也不会去做，可能是不会做，也可能是不愿做、懒得做。通常只有那些具有较高成就动机的职业人会进展职业生涯规划，或是直接选择到专业机构进展职业生涯规划咨询。向阳生涯职业规划专家认

13、为，为了职业生涯的高效开展及职业成功，职业生涯规划应该成为我们的一种生活方式。挑战 4：职业转型在市场经济背景下，在整个职业生涯历程中经过几次职业转换已是常态。可能是因为老职业的消亡，也可能是因为新出现了一些更好的职业，而更多情况是个人对原职业的不适应。我们可以选择主动的转型-为了生涯开展，我们需要更好的职业；我们也可以选择被动承受-只是这时通常都会很惨。职业转型对大局部人来说都是难以防止的，特别是在当前信息技术飞速开展的时代，职业的更替周期更短，如大局部 it 技术人员在 35 岁之前可能就得考虑转型问题。而在职业转型过程中，我们所看到的大局部情况是人们付出了惨痛代价。所以，如何在自己的职业

14、生涯中确保顺利转型，也是一个很大的挑战。挑战 5：职业瓶颈职业瓶颈就是通常所说的玻璃天花板现象。职业瓶颈、玻璃天花板现象更多的是指职位上升的天花板。向阳生涯首席职第 10 页 共 15 页业规划师洪向阳认为，职业瓶颈可以从三个层面上去理解：一是职位的上升瓶颈，这是最常见的理解；二是薪资的上升瓶颈；三是才能和素质的进步瓶颈。三者的差异很大，在处理方式上也不同。就第一种职业瓶颈，即职位的上升瓶颈来说，通常是最容易碰到的。在一个金字塔形的组织构造中，由于几乎每个人都希望往更高的职位开展，而一个组织越往上层开展，所可以提供的更高级职位又是越来越少，所以在一个组织内，瓶颈是难免的。值得注意的是，当专业与

15、职业错位时，特别是一些技术性较强的职位，玻璃天花板现象会来得更快。职业心理方面的问题挑战 6：职业环境的适应职业环境的适应包括对环境本身及环境变化的适应两个方面。通常新员工及职场新人，对于一般职业环境的适应问题会比拟敏感。特别是职场新人通常需要一些特殊的训练及培训才能顺利适应职场的生存环境。当面对企业裁员这种较剧烈的环境变化时，那些没有做好准备的职业人就会恐惧、害怕，无所适从。这时就非常需要专家的帮助和支持。第 11 页 共 15 页环境适应分心理适应和生理适应两类，而通常以心理适应为主。如人际关系不好、得不到企业认可、才能得不到发挥、工作没激情没动力、压力太大等情况，这时有人会选择面对它，解

16、决它，有人会选择逃避，而逃避的极端形式就是离任。这时的离任多是非理性的，通常都会致导不好的结果。挑战 7：性格、兴趣与职业的冲突在就业压力较大的形势下，很多人会首先选择先找份工作上班再说-当然其中可能大局部人也不知道自己终究做什么职业更好，等工作一段时间后就会发现，每天所从事的职业并不是自己想要的，更会觉得与自己天性上的冲突。而这些冲突是很难在短时间内得到调和的。这时问题就来了，懊悔也晚了。职业情报咨询挑战 8：求职技能在向阳生涯对大量求职者的调查结果中，其中有一项结果是：在已经工作 5 年的人群中，仍有超过 45%的求职者不会写简历，不会投简历，不会面试，以致求职周期较长，甚至找不到适宜的工

17、作而只能委曲求全。不会求职确实是职场中普遍存在的问题。一般的人认为，找份工作这么简单的事还能难得到我吗?结果是，求职时间长了，被否认回绝的次数多了，人也越来越不自信了，到后来就第 12 页 共 15 页是先找份工作再说吧，结果就是一个又一个的恶性循环，工作换了再换，回到我们谈的第二个挑战上-频繁跳槽。挑战 9：行业/职业信息咨询信息爆炸时代，一个人要想掌握所有信息根本上是天方夜谭。但我们所看到的是，在求职及职业规划时几乎每个人都在竭尽全力寻找信息。这里的信息不仅包括职位、行业等信息，还包括社会、经济、文化、政治等信息。要想在新的环境下生存、开展，这点就显得非常重要。如广州人到北京开展，或是海归

18、涌向上海，这时求助于专业机构就显得非常重要。在这点上，最主要的挑战是我们能否能形成借助专业力量的习惯。职业规划职业规划 篇 6尊敬的各位领导和亲爱的同学们：大家好，我是咱们能与动力工程学院，热动 104 班的_。人就像一艘漂泊在大海上的小船，假如没有方向，任何方向的风都将是逆风.只有小船有了方向，才能劈风斩浪沿着既定的方向不断前进-如同小船需要方向一样我们需要一个职业规划。我刚好做了这么一个规划有幸在这里与大家分享。知己知彼方能驰骋职场。综合霍兰德评估和我对自己的看法，我觉得我是一个：着眼现实，喜欢追求权利和物质财富，第 13 页 共 15 页有野心，有抱负，虽然注意力容易不集中，反响有时比拟

19、迟钝，但：我认为我仍然是一个比拟外向，比拟阳光，比拟积极向上的，总的来说是大大咧咧之中不乏稳重，嘻嘻哈哈之中仍有冷静。知己之长短，然后寻敌之虚实：知彼：理解市场的需求。为此我得感谢咱们学校给了我一个好的学习气氛，丰富的就业指导，相当多来校招聘单位，并且可以结识更多更优秀的同学师长，这将使得我更容易朝着自己的目的前进；虽然在国际“环保”的趋势与国家节能减排的政策之下，那些高耗能，高污染，低产出的小电厂必然会被关停，这必会直接增大我们的就业压力。但我相信只要我们不断得努力提升自己，就有可能防止这种压力，并且实现自己的最终目的。综合以上因素，我给自己定的最终方向是：高层管理，及最终的职业定位是：电厂

20、运行总工程师，备选职业定位：经营一家的自己的机械公司。我知道为了这个最终目的我必须做好一下准备：充分的专业知识和丰富的管理经历，丰富的人际关系。为了我的这个长远目的我做了一下三方面规划：近期细节规划，中远期规划以及长期规划。近期及细节规划：每日规划要理解当天所学的内容为以后复习做准备，假如今年 12 月分通过英语考试，如今每天需要背英语单词 20 个；每周规划复习本周所学知识一次第 14 页 共 15 页以上，及时完本钱周所留作业，并对本周的规划评估及总结；每月规划及时复习本月所学知识一次以上，参加一些自己喜欢的活动，并对本月的规划施行情况评估与总结中远期规划：中远期规划就是我的大学生涯规划，

21、大一规划，要较好的完成所学的各科知识，参加一些自己喜欢的活动，提升自己的综合素质；大二规划：较好的完成各科所学知识，通过英语四级，拿到国家计算机 2 级等级证；再就是大三规划：还是较好的完成专业知识的学习，并完成一次假期实习；大四规划：拿到毕业证与学位证并找到一份与专业对口的工作。在这个中远期规划中还要有一定的人际关系的积累，广交朋友。最后是我的长远计规划。他包括三年规划，四年规划，以及三个五年规划。首先三年规划，要从 20_年20_年之间要对自己工作计工作单位进展全面的理解，并建立初步的人际关系网；其次是 4 年规划，即在20_年20_年进一步提升各方面知识，进一步增大人际关系的积累；第一个 5 年规划：即在 20_到20_年内完成资金，知识以及人际关系的积累并担任运行助理工程师，第二个五年规划：在 20_年到20_年之间担任电厂的运行副总工程师或开场创办自己第 15 页 共 15 页机械公司，在 20_20_年之间担任电厂的总工程师职位或机械公司升格为中等规模完成 25 年目的。我坚信有了规划就有了方向，有了方向就有了动力，有了动力就可以张满风帆，劈风斩浪向人生目的杨帆前进；有了动力我就可以不断攀登，登临绝顶，一览众山小，去体会那种所谓“高处不胜寒的”迫人之感！谢谢