热门工会年终总结四篇.doc

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1、第 1 页 共 14 页热门工会年终总结四篇【热门】工会年终总结四篇总结是事后对某一时期、某一工程或某些工作进展回忆和分析p，从而做出带有规律性的结论，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们一起认真地写一份总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是 WTT 的工会年终总结 4 篇，仅供参考，欢送大家阅读。工会年终总结 篇 1一、加强政治理论学习进步工会干部素质文化公司工会以监视之窗为载体，深化学习与企业管理息息相关的各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、效劳意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，进步工会干部综合素质。二、参与企业经济建立，发挥桥梁纽带作用

2、文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与开展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的开展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司持续、稳定开展寻找对策，为企业领导决策提供根据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献第 2 页 共 14 页策活动，广纳良言，为企业开展征集好建议、好点子，推动集团公司持续安康开展。三、开展新会员，加强工会自身建立。我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目的，最有效的途径就是组织企业工会，20_年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一

3、批新颖血液。依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、安康、快速开展，起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教诲员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调发动工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发开工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有典范、赶有目的的劳动竞赛热潮。局部同志利用年休假时间学习，苦练根本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉程度和业务操作才能大大增强，窗口效劳程度得到进一步进步，业务处理才能得到明显改善，业务开展日新月异。五、落实“关

4、心”二字，维护员工切身利益，增强企业凝聚力。第 3 页 共 14 页公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进展谈心，认真理解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的及时发放，将组织的温暖送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，积极参与慈善事业。我们集团历来是社会慈善事业的倡导者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需知识的人群送去了甘泉。我们工会还参

5、加了“爱心一日捐”活动，共募集资金 2400 余元，对社会慈善事业作出了自己的奉献。在今年根底上，我们对搞好 20_年的工会工作充满信心，在今后的工作中，我们一定积极配合上级工会组织，配合企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务知识的培训，努力进步职工队伍的整体素质，组织职工学习工会法、劳动法等法律知识，加大企业平安消费、劳动保护等知识的培训，进一步保障职工的合法权益，增强企业的凝聚力。工会年终总结 篇 2第 4 页 共 14 页职工是企业的主人，是企业物质文明和精神文明的创造者和建立者。局工会长期以来，一直关心职工生活，坚持职代会制度，充分发挥职代会的桥梁

6、、纽带作用，增强职工的主人翁精神，参与企业的民主管理。现将本年度的工作做一总结：第一，积极参与企业民主管理工作，实在维护职工的合法权益。召开职工代表大会。会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点，积极让职工参与企业管理，让全体职工参与讨论。让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理。根据工会法、劳动法等国家法律法规，我局工会可以认真行使对企业行政的监视权，积极参与企业的民主管理工作，不断地进步参政议政程度，实在维护广阔职工的合法权益。这主要表达在：一是充分发挥职代会作用，如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题，最后都能由职代会讨论通过；

7、二是评优、评先、评职称，需要实行企务公开的公示制度；三是尽力添置和改造职工的活动设施，为职工施展文体才华创设平台。第二坚持企务公开。第 5 页 共 14 页在局党支部和各级领导的大力支持下，工会可以顺利开展工作，局工会积极组织施行企务公开。局工会组织召开职工代表大会，向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全体职工对企业工作的意见和建立。企务公开使职工对企业开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔职工的积极性，增强了广阔职工参与管理企业的意识，加强了企业的民主建立和廉政建立。第三、参与企业

8、的决策。工会在协助企业内部管理体制改革的同时，始终参与企业的民主管理，参与企业的决策。对企业试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证施行效果。职代会发挥监视职能，催促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。第四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号。在第一时间通知困难职工，指导职工填写申报表，将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会。第 6 页 共 14 页第五、积极开展业余文体活动，进一步活泼企业的文化气氛。为了进一步活泼企业的文化气氛，丰富职工的业余生活

9、，在局党政领导的重视和大力支持下，工会可以积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛。第六、开展职工培训工作为增强职工市场适应才能和企业核心竞争力，局工会结合行风建立工作，加大职工培训力度，在精心调研、听取各方意见的根底上，出台 2_年职工培训方案。培训方案从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进展标准、健全职工培训工作，使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化，激发职工学技术、钻业务的积极性，鼓励职工岗位成才，增加职工的归属感和对企业的忠诚度。为了使培训不流于形式，我们还积极开展各类技术竞赛，比赛结果与奖金挂钩，实现了勤者奖，惰者罚。第七、健全女职工

10、合法权益的维护，落实女职工特殊保护政策“3.8”妇女节，局工会对全局女职工都表示了慰问，女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实，女职工的进修、培训工作都得到了加强。第 7 页 共 14 页第八、开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事为了让广阔职工感到企业的温暖，进一步激发广阔职工的工作积极性、主动性和创造性，局工会积极配合局党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为职工办实事、办好事。主要工作如下：1探望病患：但凡知道职工含离退休职工患病住院的，工会领导都陪局领导或受局领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。2、积极为患病职工捐款：我局退

11、休职工_因患病住院，考虑到他的家庭非常贫困，局工会积极组织全局职工捐款，共筹得 34 元。3关心离退休工作：定期召集离退休职工到单位集会与聚餐；探望生病住院的离退休职工；慰问生活特别困难的离退休职工。一年来，局工会在县工会的领导下，充分发挥工会工作职能，为职工效劳，为企业开展效劳，充分发挥职工之家的桥梁纽带作用，充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性，围绕局中心工作开展工作，获得了较好成绩。今后，我们将再接再厉，把工会办成职工最温馨的家。_县_局工会第 8 页 共 14 页2_年工会年终总结 篇 3一、组织建立方面领导重视，网络健全。三北镇现有工会组织 49 家，共有会员 3678 人。

12、其中：女职工 20_人，外来职工 1850人。今年五月戚通海同志荣耀退休后有我来分管工会工作。五月份来根据上级工会下到达三北镇_年度新建工会组织20 家，经调查核实后其中有 3 家企业属一套班子二户厂名同一厂址同批职工的企业，一家企业是申贝塑料更名为宁波贝克照明电器，立即向市总工会作了请示，核定新建工会企业 17家。我们采用逐户上门座谈，个个击破的方法。然后再采用集中学习培训，到目前为止已全部上交各类登记表，签订了集体合同和工资协议。同时我们还建立了镇职工维权效劳中心，由镇经发办、综治办、妇联等部门组成，政工副书记作为职工维权中心的主任，有利于各办的协调，群众来反映问题能得到及时答复和调处，同

13、时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络，去年镇维权中心方立峰同志还被评为_市维权工作先进工作者。二、队伍建立方面强化教育培训，进步员工素质，增强队伍凝聚力。为进步员工队伍的整体素质，我镇有近 20 家企业工会重视再教学活第 9 页 共 14 页动，为便于职工学习培训有的企业还专门设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。如宁波远东照明方案每年拨出 10 万元，用于职工教育经费，分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理参谋有针对性地分别为企业中层和一线员工进展、等课程的培训，每年还组织一次全镇性大型的“远东杯”乒乓赛。目前远东公司把企业员工再教育的学习经费列入了企业财务方案之中，每年投入不少于企

14、业利润的 3%用于企业员工再教育经费。神鹰轴承、华星公司、伟依特照明公司，远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校，神鹰轴承公司每年拨出 20 万元职工培训费，去年还拿出 3 万元，用于参加培训并获得技能证书的员工给予奖励。驾城绣品专门聘请了一位专职管理工会工作的人员，针对企业女职工多现状，在“三八节”全厂放假开展丰富多彩的文体活动，还特地邀请剧团在镇文体中心演出，参加人数达 500 余人。通过活动，职工与老板的沟通全厂员工的凝聚力大大增强了，该企业还正在建造“职工之家”等场地。明辉枕业采用职工技术比武、消防平安演习，野外旅游活动等形式增强全厂职工凝聚力。今年 5 月三北镇组织成立了体肓分会，

15、同时展开镇全民运动会，参赛单位14 个，参赛人员 310 人。今年 6 月底为迎“七一”镇工会与镇组织办展开了学习和社会荣辱观知识竞赛，参加人数达 300人。8 月 2627 日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯”象第 10 页 共 14 页棋赛，已落实了报名工作，参赛 14 个队 42 人。9 月份伟依特照明公司将分批组织企业员工进展和教育培训。神鹰、龙华、徐福工会还参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等比赛。通过组织培训活动平台，帮助员工掌握科学文化知识，练就过硬本领，为企业打造出高素质的员工队伍，增强企业凝聚力和竟争力。三、维权建立方面1、完善机制，健全制度，及时协调。三北镇现有 400

16、 余家企业，主要消费毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业，从业人员 10000 余人，大局部是外来打工者。维权组织相比照拟齐全，如神鹰轴承、红润电器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员，建立和健全比拟完善的保障体系，在管理上有维护职工合法权益的规章制度。今年以来全镇共调处有工伤级别事故的 25 起，劳资纠纷 50 余起，简易工伤201 起，调处成功率达 95%以上。全镇原建工会集体合同、工资协议签订率达 95%以上，新建 17 家工会组织全部签订集体合同和工资协议。同时推行厂务公开制度，增强了办事透明度。2、关心职工疾苦，保章职工权益。为员工排忧解难，做职工的贴心人是工会工作不可

17、缺少的一个职责，如会丰球阀公司工会对困难员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进第 11 页 共 14 页展上门慰问送温暖活动。疗休养是职工的权益，也是增强企业员工凝聚力的重要组成部门，明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗休养、体检等活动。使员工能真正感受到工会是我家，温暖送回家。3、加强学习培训，增强维权意识。加强员工的学习培训，进步员工的业务素质和平安意识是维权工作重要组成局部。如远东、神鹰等公司常年不定期地对员工进展业务与平安知识培训，伟依特公司已按排在 9 月份聘请专家学者，分层次组织、等业务培训。通过培训员工的业务素质得到进步，平安意识得到增强，获得明显成效。总之工会维权工作做到“三

18、勤”即：口勤、手勤、脚勤。四、财务管理方面抓征收，促管理。为及时足额完成市总工会下达的工会经费收激任务，我们正常与国税部门获得联络，提供有关信息资料，目前征收工作已在顺利进展。对基层工会所返还的工会经费做到单独开户，单一建账，专人审批。如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费由工会主席财务审批制度，工会工作的主动性、积极性有了明显增强。目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。五、今后工作打算第 12 页 共 14 页上述所获得的工作成绩，按照党委、政府和上级总工会的要求还差很多间隔，今后本人打算刻苦学习工会业务知识，尽快适应工会工作环境，立足基层，创新机制。一是在现有工作的根底上，抓几家创星

19、级标准化工会组织。二是针对结合工会薄弱环节抓组织学习与平安防范工作。三是引导企业组建项业工会。四是组织基层工会开展丰富多彩的文体活动及各类业务知识的培训。努力进步工会工作管理程度和整体素质，为构建和谐三北作出自己应有奉献。工会年终总结 篇 4工会的根本职能有四项：一是维护职能，即维护职工的合法权益；二是建立职能，即发动职工参加建立和改革；三是参与职能，即组织职工参与民主管理；四是教育职能，帮助职工进步思想文化素质。根据工会法和上海外国语大学工会工作要求，新闻传播学院工会进展了本学期的工作，现总结如下：一、维护职能。在院党组织的领导下，积极维护教职工的合法权益。定期召开教代会，学院内涉及重大教职

20、工权益的有关工作或福利政策，须经教代会通过。日常注意听取和搜集教职工的意见，涉第 13 页 共 14 页及职工权益的，要与有关部门沟通并及时给教职工以答复。工会主席代表教职工的利益，积极参加学院院务委员会会议，在委员会中站在教职工的立场发表意见，参与决策。二、建立职能和参与职能。积极发动职工参加学院各项建立，在教学、科研和学院文化建立方面做一些工作。本学期协助学院召开两次教学和学生工作沙龙，发动教职工对教学和学生工作方面进展反思，找出薄弱环节和问题，提出积极的建议。在学期开场阶段开一次，提出问题和建议；在学期完毕时再开一次，进展了总结。组织了一次学院的校友返校活动，筹划建立一个校友的交流平台，

21、听取已经毕业的校友对我院教学和学生工作的意见。三、教育和桥梁纽带作用。协助学院党总支，积极组织学院教工的学习活动，邀请有关专家为教职工提供有益的讲座，积极开展文化活动，进步学院教职工的总体素质。发挥纽带作用，有两个方面，一是作教工和学院之间的纽带，一是作教工之间的纽带，排除互相间的误解，防止磨擦，增加沟通和理解。为此，工会应在平时注意发现问题，及时沟通解决问题，此外还要组织学院教工集体的文化娱乐活动，创造交流时机、建立沟通的平台。本学期安排了两次活动，一是在学期开场时，举办一次聚餐会，一是在元旦时按惯例，组织学院的“忘年会”，集体迎接新年。此外，第 14 页 共 14 页积极组织学院体育健身活动，进展乒乓球比赛、羽毛球比赛等。四、职工福利和送温暖活动。根据年节和季节，协助学院发放相关的福利物品和奖金。在春秋两季组织职工的疗休养活动。对生病和生育的职工要积极地关心，进展探望和慰问。