科技局2022年党建工作总结.doc

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1、第 1 页 共 10 页科技局 2022 年党建工作总结党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，是落实党的道路方针政策和各项任务的战斗堡垒。今年以来，科技局党组认真贯彻落实十八大会议精神和县委关于加强基层组织建立的各项决策部署，按照“转作风、解难题、抓关键、见实效”的总要求，多措并举，扎实推进党建工作，为经济社会建立提供了良好的组织保障，主要表达在以下几个方面：一、我局党建工作的现状一机关基层党组织设置县科技局现有党员 18 名，其中退休党员 10 名。20_年 8 月经县直机关工委批准，新建了县科技局党支部及下设离退休支部委员会。20_年 8 月经选举、并报上级批准产生了以党组书记张道民同志

2、为党支部书记、组织、宣传、纪检委员各 1 人的新一届局机关党支部委员会。同时也成立离休党支部，如今离退休支部委员会的组织健全，并加强了离退休党支部的各项制度建立，根据离退休党员的年龄、身体等实际情况，每月过一次组织生活，每半年召开一次。我局重大事项经常向老干部伟达，并为他们订阅了不同形式的报刊。离退休干部党员能按规定及时交纳党费。第 2 页 共 10 页二党员思想政治建立。1、以党组理论学习中心组为龙头，机关党员干部的理论学习以集中学习和自觉学习相结合，领导干部带头上党课制度和“三会一课”制度，完善“每月一学”制度，每次集中学习时间一天，主要学习党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和

3、公布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。2、认真落实中央、省、市、县委关于改良机关工作作风、严肃工作纪律和亲密联络群众的有关规定，进一步亲密党群、干群关系，推动全县科技事业的开展。扎实开展了党的群众道路教育理论活动。开展机关效劳品牌创立活动。组织开展一次以“立足本职，弘扬正气，效劳基层，帮扶企业”为主题的理论活动，努力科技效劳品牌，不断加大“五型机关”创立力度。3、对党风廉政建立进展责任分解，领导班子成员都写了廉政承诺书，同时开展了廉政谈话，并定期向局党组上报“履行党风廉政建立责任制汇报材料”。三党员队伍建立工作1、我局现有 8 名干部职工全部是党员，没有开展党员的指标，

4、但我局要求每名党员干部职工都读一套党纪法规学习资第 3 页 共 10 页料、撰写一篇心得体会、提出一条以上合理化建议，确保了学习教育获得实效，党员队伍素质得到进步。2、建立党组织和党员对接帮扶机制，认真落实“三结三联三效劳”工作。根据全县“三结三联三效劳”活动发动会议及中共_县委办公室关于在全县各级党组织和党员领导干部中开展“三结三联三效劳”活动的通知怀办发20_36 号文件精神，局党组制定了活动方案，成立了领导小组。分步骤，分阶段，根据不同情况，到所联络的村、社区及企业理解掌握基层群众所需、所想、所盼等情况，积极帮助结对基层单位和联络对象解决消费生活动中遇到的困难和问到，争取做到“三个一”，

5、即提供信息，力争确定一条致富路子；传授技能，帮助培养一批新型农民；帮办实事，实在解决一些实际困难。例如，机关领导班子结对帮扶万福镇的四个村不同情况，党组书记、局长带队班子成员一行先后 10余次到万福镇河南村、镇西村、关圩村及芡南村调研指导，与万福镇党委、政府及各村支部、村委，讨论研究了产业开展、组织建立，贫困帮扶、环境整治、组织建立等工作。为他们各自确立了不同的科技工程,建议由镇政府牵头成立养牛专业合作社，待工程成熟后预以工程资金支持，并帮助他们积极争取上级工程；帮助镇西村村两委改善办公设施，支持两委办公室第 4 页 共 10 页办公桌椅 5 套、电脑桌椅 5 套，档案柜 2 个，改善了支部、

6、村民委办公条件；为关圩村提供务农、务工科技信息效劳 6 次、技术指导 6 次、技术培训 4 次。国庆节后还对各村困难党员进展了走访慰问，送去现金共计 20_0 元。其次，又到城关镇马湖社区进展了深化理解，在得知该社区所办公场所与一所小学同在一个院内这一情况时，局领导班子研究决定，联络城关镇领导协调解决马湖社区的办公条件。我局 8 名党员，已全部到各自的社区报到，随时承受他们的派遣。3、局党组支部带着机关党员干部在思想上统一认识，在行动上积极自觉落实党务公开工作，制定了局党务公开、政务公开施行方案，成立了领导小组和办公室，使党务公开工作有了强有力的组织保障。并严密结合新的形势任务和要求，紧紧围绕

7、县委、县政府工作部署和科技局重点工作，采取多种途径和形式开展党务公开工作。一是提早制定全年方案。做到时间、内容、要求、责任部门、责任人公开通确到位。二是突出重点讲务实效。认真学习了县委领导重要讲话和文件，大胆地理论和探究党务公开工作的新途径，有效地推进了党组支部思想组织作风建立，有力地促进了行政、业务等各项工作的开展。我们将局党组成员的政治理论学习、科技第 5 页 共 10 页局的工程方案、科技洽谈会活动内容、局机关人事变动、财务审计情况、党员领导干部的述职述廉述学内容、党务收缴等作为全年党务公开工作的重点内容，定期、及时公示，让全体党员参与，让全体职工理解，让大家评议和监视，增强了透明度，增

8、强了全局上下的凝聚力和创新力。4、做好党费收缴、管理，足额上缴党费。党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建立和党员队伍建立中的一项重要工作。对此局党组、支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。并对单位的党费工作进展了认真安排部署。通过建立台账，核定基数，明确人员，标准操作，认真收取，按时上缴，保证了标准按时、足额交纳了全年党费。四制度建立1、成立党建机构，落实职责任务。局党组成立了以党组书记为组长，分管党组成员为副组长、各科室党员负责人为成员的党建工作领导小组，领导小组下设党建办公室，负责党建工作的日常事务。形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓

9、、科室党员负责人详细抓、全局干部齐心抓党建的工作格局，逐级逐层落实了党建工作责任。2、健全工作机制，落实党建制度。第 6 页 共 10 页严密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党组支部定期专题研究党建，局党组书记、党组成员，支部书记、副书记、支委委员在上向全局机关干部和上级党委述职述廉等系列党建制度。党组支部每季度召开一次党组支委会，认真听取党建工作汇报，研究党建工作中的重要问题，认真总结党组、支部先进性建立工程获得的成效，分析p存在的问题和缺乏，提出改良措施，明确工作重点。两年来共召开 8 次党组成员会议，8 次支部党建情况汇报工作会，对做好“五好四强”班子、“五带头五示

10、范”党员队伍建立、“部门帮村、党员帮户”、“三学三强”、“联络指导非公企业党建工作”、“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建立活动等党建工作进展了专提讨论研究。3、制定工作方案，落实党建工作。按照县委组织部全年党建工作任务安排和我局党建工作实际，局支部先后印发了机关支部党建工作施行方案、党组学习方案、关于认真做好与_联华超市党建联建工作的施行意见等文件，保证了年度机关党建工作，目的明确，部署周密、举措得力、效果明显。20_年初，紧扣“环境创优年”活动，扎实开展了为期三个月的“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”作风建立活动，活动期间，共征集产业开展人才和技术需求信息，发放技术需求征集表 100

11、余份，第 7 页 共 10 页搜集整理了 10 余家企业和 3 个科技特派员团队的人才、技术需求信息 65 条，促成县政府和省科技学院达成“农业科技攻关与产业开发、以水稻为主的特色经济产业开展、人才培养与技术培训”等方面的院、县科技合作。认真开展了“学习性党组织建立”活动、“三月科技之春科普宣传月暨科技文化卫生法律四下乡、五月全国科技活动周、九月全国科普活动日”三大品牌活动，推进了科技进农村、科技进企业，弘扬了科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。二、机关党建工作主要做法一领导班子建立1、坚持党组中心学习制，不断强化领导班子思想建立。局党组每年年初都要成立以党组书记为组长、班子成员为

12、副组长的中心组学习领导小组。中心学习组组长主要是根据上级的部署和我局的实际情况，审定学习方案，明确学习任务，提出学习要求，组织学习，检查学习情况，组织交流学习心得，举办学习报告会；副组长负责学习日常工作。中心学习小组还设学习秘书一名，负责起草学习方案，提供学习资料，下发学习通知，做好学习考勤和记录，上报有关信息资料，管理学习档案。为进一步总结学习成果，强化对学习的硬约束，局党组还对中心组理论学习作出了更严格的要求，做到了领导干部述职时要“述学”，民主评议干部时要“评学”。以深化学第 8 页 共 10 页习掌握建立中国特色社会理论体系为中心，深化推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建立，

13、坚持高标准，严要求，详细以“三会一课”，即领导报告会、专题辅导会、心得交流会的形式认真组织干部职工学习上级各类党建工作大会上的讲话精神及“八项规定”。除了集中学习和专题研讨外，局领导班子还要学习当代科技、经济、文化等各方面人文科技知识，不断进步在新形势下落实科学开展观的政治觉悟和业务工作才能。2、坚持重大事项集体讨论和民主集中制，保证决策的民主、科学、公开。局党组通过建立局领导班子会议制度、局长办公会议制度、领导干部重大事项请示报告制度等，标准各种议事规那么和程序。局领导班子研究问题时严格按照议事规那么办，事先充分调查研究，听取各方面意见，等讨论时机成熟时再提交相关会议讨论决定。严格按规定程序

14、办事，不随意简化、变通，做到重大决策、重要工程安排、大额资金使用、人事任免等事项全部由集体讨论决定，任何个人不得私自表态、决定重大问题，保证决策的民主性、科学性、公开性。3、坚持制度，主动承受职工群众监视。局领导班子每年都要召开 1-2 次专题，并邀请县委组织部有关领导到会指导。会上，局党组书记代表领导班子作述职述第 9 页 共 10 页廉自查自纠报告；2 位领导班子成员对照领导干部个人重点检查内容，分别进展对照检查，认真解剖自己；班子成员之间还要认真开展批评与自我批评。后，根据查摆出的问题，结合局领导班子和班子成员工作实际，制定局领导班子整改方案，局主要领导和班子其他成员必须制定落实整改措施

15、。在机关中层干部会议和班子成员会进展集体审定通过后，以召开座谈会、张榜公示等形式，在机关内部进展公布，承受职工群众监视。4、坚持述职述廉和勤廉公示制度，示范带头做好党风廉建工作。局领导班子及领导班子成员高度重视述职述廉工作，认真撰写述职述廉报告，实事求是地进展述职述廉，并通过公告栏进展公示，主动承受社会和群众的监视。局领导班子及领导班子成员以身作那么，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原那么，严格遵守组织人事财经等纪律；班子成员不但自己这样做，也要求自己的子女、亲属、身边工作人员这样做，并主动承受监视。领导班子成员的身体力行，为加强党风廉政建立和机关作风建立起到了很好的示范带头作

16、用。5、认真贯彻落实党政机关厉行节约要求，积极打造节约高效机关。局领导班子非常重视节日期间的党风廉政建立工作，严格按照厉行节约相关规定，严格执行各项管理制度，结合我局实第 10 页 共 10 页际情况，进一步加强对办公用品采购、公务用车维修、公务接待、学习考察、会议等方面的管理，标准公务支出行为。通过强化制度的完善、执行、监视，我局职工工作质量、效劳态度、办事时效等获得了长足进步，依法行政才能大大进步，做到了权责明确、行为标准、监视有效、保障有力、廉洁勤政。三、存在的问题一思想认识有待进步。个别党员对机关党建重视不够，认真落实思想不到位，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作只是软任务，机关党建工作也只是业务工作的附加，重视和落实党建工作任务程度还缺乏，导致党的工作弱化。二活动开展缺乏长效。党组织生活会开展次数任偏少，工作中创新不多，对广阔党员吸引力不强，导致党组织活动开展得不够好。以上问题，都有待于在今后的工作中认真加以研究和克制。