编办关于事业单位分类改革工作总结.doc

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1、第 1 页 共 4 页编办关于事业单位分类改革工作总结编办关于事业单位分类改革工作总结_区结合学习贯彻党的十八届三中全会精神和中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定，结合本区实际，提早谋划，三项措施扎实做好事业单位分类改革工作。一、认真做好事业单位分类工作目前，我区共有事业单位_个，全额预算事业编制_名含_名事业单位聘用编制，其中：全额预算事业编制_名含_名事业单位聘用编制，教职工专项编制_名。按照中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见，结合我区实际，按社会功能将现有_个事业单位划分为承当行政职能、从事消费经营活动和从事公益效劳三个类别，进展了模拟分类。一严格认定标准和范围。

2、为确保分类科学准确，对_区各级具有行政审批事项的事业单位进展了调查摸底，摸清了设定审批事项的法定根据，包括法律、法规、规章或国务院的决定，详细到文号、章、节、条、款及内容。根据国家有关法律法规和中央有关政策规定，按照是否主要履行行第 2 页 共 4 页政决策、行政执行、行政监视等职能，从严认定承当行政职能的事业单位。二细分从事公益效劳的事业单位。根据职责任务、效劳对象和资配置方式等情况，参照自治区编办_事业单位分类目录，将从事公益效劳的事业单位细分为两类：承当义务教育、根底性科研、公共文化、公共卫生及基层的根本医疗效劳等根本公益效劳，不能或不宜由市场配置资的，划入公益一类；承当高等教育、非营利

3、医疗等公益效劳，可局部由市场配置资的，划入公益二类。三加强与自治区、市机构编制部门沟通协调。事业单位分类改革工作关系到我区事业单位今后的改革和开展，应慎重认真对待，既要保证准确把握文件精神和政策要求,对事业单位施行科学分类，确保如期完成分类任务。又要立足长远，积极主动谋划好推进分类以后的配套改革工作。我区积极主动与自治区、市编办屡次沟通协调，初步形成了我区事业单位模拟分类方案。二、用好用活聘用人员编制为进一步推进事业编制分类管理工作，激活用人机制，根据自治区关于事业编制实行分类管理的施行意见宁编办发_号)和自治区关于进一步标准事业编制分类管理有关问题的通知宁编办发第 3 页 共 4 页_号文件

4、精神，考虑我区机关单位的实际需要，今年我区将区委办公室和区园林和农牧水务局共_名机关后勤效劳事业空编置换为聘用人员编制。目前，_名聘用人员编制已按照相关规定和程序报市、自治区编办审批同意，并经_区编委会研究同意，将_名聘用编制分别核定给区委办公室和区园林和农牧水务局使用。下一步我们将进一步认真学习自治区相关文件，深入精神本质，推进事业编制分类管理工作安康有序开展。一是建立与组织、财政、人力和社会保障部门及用人单位互相协调、互相配合的运行机制。二是催促用人单位主管部门和用人单位严格按照_市聘用人员编制管理暂行方法聘用人员，并签订劳动合同，落实工资福利和交纳社会保险金。三是建立占用聘用编制人员的考核、管理和绩效工资发放制度，加强对聘用人员的管理。三、谋划好事业单位法人治理构造建立试点工作根据中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定，将“建立事业单位法人治理构造，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。”我们将按照自治区、市有关安排部署，提早谋划，认真学习分类推进事业单位改革、建立事业单位法人治理构造建立相关文件，全面理解和掌握相关政策，自觉破除与第 4 页 共 4 页改革要求不相适应的思想观念和模糊认识，不断提升对法人治理构造建立工作重要性和必要性的认识，增强工作的紧迫感和使命感，为推进事业单位法人治理构造建立试点随时做好思想准备。