范文2022年度党支部书记述职报告.doc

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1、第 1 页 共 7 页范文 2022 年度党支部书记述职报告【范文】20_年度党支部书记述职报告20_年，在_党委(党组)的正确领导下，我牢记支部书记的第一责任，坚持党建工作与业务工作同步谋划、部署和推进。注重抓学习、打根底、管长远，精心组织推进支部党建工作，较好地履行了党支部书记的职责。现将我担任支部书记以来的工作报告如下，请予评议：一、支部书记岗位履职情况(一)从思想抓起，注重总体谋划,强化政治引领。坚持按照中央和厅党组党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，以“围绕电商开展抓党建、抓好党建促开展”的总要求，去年一年 8 次召开党支部会议专题研究开展处室党建及相关工作，通过认真学习

2、新时代中国特色社会思想和党的十九大、十九届二中、三中全会、四中全会精神，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全支部的党员干部把思想真正统一到党的最新精神上来，统一到以总书记为核心的党中央决策部署上来，统一到中央和省委的决策部署上来，在思想上政治上行动上自觉与党中央保持高度一致，不断进步支部全体党员干部的思想政治素质和道德修养程度。第 2 页 共 7 页(二)从运行机制抓起，带头履职尽责，落实主体责任。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手上，做到每个月至少研究一次支部党建、每季度至少下基层调研一次情况，每次支部生活会和处务会必强调支部党建，与支部各位党员干部谈心谈话必谈支部党建。同时

3、抓好“关键少数”，对支部内处级干部加强督导，建立支部书记和支部成员党建责任清单，强化压力传导。坚持以身作那么，以上率下、引领推动，落实党建工作和业务工作支部书记同时抓，实现“两手抓、两手硬”，把党建工作的压力和责任传导到支部的每一位党员干部。(三)从问题抓起，增强党建工作实效。支部建立的关键在于真抓实干，获得实效，只有通过多谋事、真干事、干成事，努力做一个实干家，才能将支部建立的成果落到实处。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，在支部内主导开展了“假设我是效劳对象”的讨论活动，引导全体支部党员干部站在群众立场考虑问题、带着感情解决问题、工作成效承受基层和企业的评判。通过讨论，支部将所有问题列成

4、清单，坚持聚焦问题、重点打破，逐项落实责任到人，逐项予以解决，进步工作效能。(四)从制度抓起，夯实支部党建工作根底。年初_支部专门制订了_党支部落实党风廉政建立主体责任工作要点，不断提升支部党建工作科学化第 3 页 共 7 页程度。严格落实组织生活和“三会一课”、民主评议党员、支部书记讲党课等党内生活制度，内强素质、外树形象、勤政廉政;坚持自身带头，作出抓支部党建工作的公开承诺，抓支部成员党建，明确每位支部成员的党建职责。推行各层面各领域党建工作细化。抓好党建责任落实情况考核方法的完善，把党建工作作为履职尽责考核的重要内容，在年终述职和_考核时作为重中之重进展考察，把基层和企业反映强烈的作风问

5、题、办事难问题作为考核的重点，催促支部成员兑现抓党建的承诺。二、存在的主要问题及原因一是精力投入不够平衡。抓党建是支部书记的本职工作。但在实际工作中还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓业务工作投入精力多、向上级部门争取政策多、与相关业务部门交流多，抓党建投入精力相对较少，没有很好地履行“第一责任人”职责，对如何落实党建工作责任制理解和考虑不深，缺乏系统的工作谋划，抓党建工作的主体责任不明晰，工作落实不到位.存在以处室职能工作代替党建工作责任制落实的倾向。支部党建领域还存在很多薄弱环节，与厅党组的要求还有一定差距。二是支部的战斗堡垒作用还没有充分发挥。重视基层

6、、关心群众、支持企业开展的气氛还不浓。党支部的战斗堡垒功能第 4 页 共 7 页不完善，发挥作用不充分，有时还存在作风软弱松散现象，在“两学一做”的专题教育活动中，我支部就排查出 10 多个支部作风不实、工作不细的问题，特别是支部党员效劳意愿弱、责任意识差，没有充分发挥党员先锋模范作用的问题。三是抓支部党建的工作合力尚未形成。还习惯于传统的思维方式和工作方法，往往单打独斗、各自为政，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。四是在把握规律、建立长效机制上存在缺乏。对支部党建的特点和规律深度研究还不够，对别的支部创造的工作特色和经历做法，从长远进

7、展固化和坚持还需再加力度。反思存在的问题，既有客观因素制约，也有主观努力不够问题。一是对抓党建的工作方法研究还不够，认识还不深。思想上没有把抓党建工作作为最重要工作一以贯之。还没有在思想深处把抓党建作为硬任务、硬指标抓落实。有时还片面的认为党建有机关党委、干部组织部门在管、有专门队伍在抓，自己用更多的时间和精力抓业务，一定程度存在重业务轻党建、重显绩轻潜绩的倾向。没有处理好抓支部党建工作与抓其他工作的关系，没有把党建工作有效融入到推动业务工作开展之中，没有很好地做到统筹兼顾。面对当前党建工作新形势、新问第 5 页 共 7 页题、新挑战，如何以改革的理念推开工作、破解难题，自己考虑得不全面、不系

8、统、不深化，对其它支部好的创新理论、典型经历，总结学习的力度还不够大。二是直接抓落实还不够。虽能亲自部署、带头示范、传导压力，但直接抓督办、抓责任落实的力度还不够。对一些创新性工作落实，还存在打折扣、不到位、搞形式的问题。三是思想还不够解放，创新破旧不够彻底。对当前党建工作的难题，有时还习惯于传统方法和招数，缺乏创新措施和方法。缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好支部工作的狠劲和韧劲，推动上时紧时松、时快时慢，在“常”“长”二字上下功夫不够深。存在抓而不紧、考核不严、问责不力的现象。有时有“好人”，考虑到处室干部辛苦，往往从保护干部积极性出发，正面鼓励、肯定成绩的多，批评教育的少，严格要求的

9、少，压力传导还不够。三、下步工作思路和措施我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把机关支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋开展，聚精会神抓党建。(一)强化主体责任的落实。结实树立“抓好支部党建是本职、抓不好是渎职、不抓是渎职”的责任意识，把抓好支部建立作为最重要的工作来抓，以身作那么，以上率下，把厅党组第 6 页 共 7 页的要求真正落到实处，20_年支部工作重点要转到带队伍、建机制、优效劳上来，实在做到守土尽责。每月至少召开专题党支部会一次，落实分解党建工作目的，推动支部党建真正抓详细、抓深化，努力抓出新成效。(二)落实党建目的责任制，加

10、强督导问责。坚持从严治党，从支部做起，从自身做起，从支部每个成员做起。年初起制订支部工作目的，进展公开承诺，层层分解责任、传导压力，年中专题督办，年底抓好支部述职评议考核。将支部的考核结果作为年度干部考核的重要根据，对重要事项、重大的专题活动如“两学一做”、“三抓一促”等实行重点管理，贴身紧逼，步步为营，落地生根。(三)坚持问题导向，着力破解工作难题。围绕强化支部的政治功能和效劳功能，针对基层和企业反映的热点、难点问题，机关原有的行政效劳缺陷和痼疾，全面推动支部提质增效活动。通过严格支部党员的教育管理，解决突出问题，持续抓好整改落实，从而改变支部作风软弱松散倾向，加强党员法治思维才能，稳固拓展党的群众道路教育理论活动、“三严三实”、“两学一做”、“三抓一促”活动成果，从而建立起联络群众、效劳群众长效工作机制，建立起坚强的基层战斗堡垒。第 7 页 共 7 页(四)通过科学管理，加强支部法治化进程。坚持用法治思维和法治方式推进支部党建工作，强化纪律意识、规矩意识，建立起管理科学、权责明确、分工合理、运转协调的支部运行机制，进一步适应当前党建法治化的要求。同时健全完善支部内部各项规章制度，整合各类资，形成人人抓党建、大家抓党建，齐抓共管的场面。