贯彻落实党风廉政建设责任制经验材料.doc

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1、第 1 页 共 5 页贯彻落实党风廉政建立责任制经历材料健全机制 强化责任近年来，靖边县始终把贯彻落实党风廉政建立责任制作为推进反腐倡廉建立的“龙头”工程来抓，积极探究落实党风廉政建立责任制的新思路、新方法，通过落实责任制，推进反腐倡廉建立，做到了“经济开展快，党风廉政好”。一、强化组织领导，狠抓责任制落实按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，全面推进反腐倡廉建立的各项工作。一是加强领导，健全机制。县委成立了由党委“一把手”和分管领导为正、副组长，纪检监察机关、组织、人事、审计等部门领导为成员的党风廉政建立责任制领导小组，

2、下设办公室，详细负责责任制落实的组织、协调、考核、督查等工作，县责任制办定期分析p和研究全县党风廉政建立和反腐败斗争出现的新情况，新问题，以便及时调整工作思路，有序推进各项工作有效开展。二是明确职责。按照“一把手”负总责、“谁主管、谁负责”的原那么，县委始终把党风廉政建立工作与经济工作一起第 2 页 共 5 页部署、一起落实、一起检查、一起考核，对全县的党风廉政建立和反腐败工作任务进展细化。同时，按照“一岗双责”的要求，通过制定党风廉政建立责任制措施和党风廉政建立暨反腐败工作目的管理一览表以及下达责任书，明确各级领导班子成员承当的党风廉政建立责任制工作职责，对全县各乡镇场、各部门、各单位本年度

3、所承当的党风廉政建立责任制工作任务进展分解落实；形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的党风廉政建立责任网络。县责任制办每年印发党政领导干部履行党风廉政建立责任制“五个一”纪实手册，并将纪实手册发放到每一位党员领导干部手中，要求全县各级领导干部将自己履行“五个一”职责情况和落实目的任务情况作详细记载，促进领导干部自觉履行党风廉政建立职责，做到了以责任抓党风廉政建立责任制的落实。二、强化宣传教育，促进责任制落实靖边县始终坚持把党风廉政建立责任制规定的学习宣传纳入各级党委中心组学习方案，作为领导干部政治思想教育的重要内容，通过报纸、电台、电视台、网络、信息等新闻媒体和内

4、部刊物开拓阵地，进展言论引导，在全县上下形成了贯彻落实责任制的浓重气氛。20_年，县责任制办第四次组成宣讲团分赴全县23 个乡镇场、62 个单位部门、5 个企业宣传宣讲党的第 3 页 共 5 页十八大精神、八项规定、中共中央、国务院关于实行党风廉政建立责任制的规定、施行纲要、工作规划、廉政准那么以及总书记系列重要讲话等，受教人员到达 20_00 多人次。并在靖边有线电视台、靖边报、靖边纪检监察网开拓了党风廉政建立责任制专题栏目，及时播发全县党风廉政建立信息和有关文件，使全县党员领导干部进一步认识到党风廉政建立责任制工作的重要性。2022 年以来，在全县党风廉政建立“大宣教”格局己经形成的根底上

5、，县责任制办积极推进全县廉政文化建立，全县累计张贴、绘制、播发各类标语广告、信息等 1605 件次，征集廉政书画、剪纸、摄影、篆刻作品 260 件，组织创作廉政小品 15 件；累计在中国纪检监察报、陕西日报、榆林日报等有关媒体上发表党风廉政宣传教育文章 152 篇，2 条信息被中、省纪委采用，全面加大了党风廉政宣传教育工作力度，使党员干部心灵深处承受洗礼，促进了领导干部廉洁自律、执政为民意识的进一步进步。三、强化监视检查，推动责任制落实监视检查是有效贯彻落实党风廉政建立责任制的重要手段。每年由县责任制办牵头，开展对全县 23 个乡镇场、62 个部门、单位贯彻落实党风廉政建立责任制情况进展监视检

6、查，并将检查结果在全县进展通报。在检查中发现有对责任制认识不到位的，对责任第 4 页 共 5 页制中分解的各项工作落实不力的及时指正催促，限时完成。同时，县责任制领导小组每年要求县纪委会同有关部门组成督查组，针对干部作风、政风行风等群众反映强烈的热点问题，屡次进展不打招呼、不定期的督查；特别对近几年来开展的商业贿赂专项治理，工程建立领域突出问题专项治理、公务用车专项治理、“小金库”专项治理、民生工程、惠民政策落实情况专项治理进展了全方位的督查，保证了专项治理的成效。为了贯彻落实加强对党政“一把手”监视的施行细那么(试行)，县责任制办成立了专门的工作组，在充分调研论证的根底上，印发了靖边县关于加

7、强对党政“一把手”监视管理的施行意见和加强对党政“一把手”监视的施行细那么，并将落实情况进展屡次监视检查；通过监视检查，有效促进了党风廉政建立责任制各项工作的贯彻落实。四、强化责任追究，保证责任制落实靖边县始终把党风廉政建立责任制的考核作为落实党风廉政建立责任制的重要环节来抓，通过考核，为党风廉政建立责任制的落实提供保障。先后研究制定靖边县党风廉政建立责任制检查考核细那么、落实党风廉政建立责任制工作奖励方法，每年 12月下旬，采取述职述廉及民主测评，召开各界人士座谈会，查阅相关资料，抽查下属单位等方式，对全县各乡镇、各部门、各单位一年来贯彻落实党风廉政责任制情况进展年终考核，考第 5 页 共

8、5 页核完毕后，由责任制办对考核结果统一进展汇总，进展等级评定。并将评定结果记入廉政档案；对班子主要成员违纪违法，受到党政纪处分的 4 个单位进展了“一票否决”，对 19 名党政领导进展了责任追究。五、强化组织协调，引领责任制落实靖边县在贯彻落实党风廉政建立责任制过程中，县责任制领导小组组长、副组长以及其他成员都始终把协调工作放在抓落实的首位，按照阶段召开牵头部门抓落实工作会，经常性不打招呼深化基层、部门单位调查理解落实党风廉政建立责任制工作中存在的详细问题，有针对性地提出解决的详细意见和措施。对于几个部门单位共同完成的任务，主要抓住牵头部门，把牵头部门作为协调的重点，以“点”带“面”，从整体上促进部门与部门、乡镇与乡镇、部门与乡镇的平衡开展，全面推进党风廉政建立责任制工作。坚决不移地贯彻落实党风廉政建立责任制，坚持不懈地抓好反腐倡廉建立，使靖边县党风廉政建立责任制工作再上一个新的台阶，有效的推动全县经济社会又好又快的开展。