局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查汇报材料.docx
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1、局党组成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查汇报材料根据中共市委关于开展严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知和市委组织部关于召开以案促改专题民主生活会的工作提醒的相关要求,我认真学习了有关党纪法规和有关文件精神,对违纪违法案件暴露出来的问题进行认真剖析反思,按照三个“是否”的要求,进行了深入思考,感到虽然在这三个方面没有发生问题,但对照党员领导干部的标准和职责要求,重点从“思想政治”“精神状态”“工作作风”“为民情怀”四个方面查找自身存在的差距和不足,进行了深刻的自我剖析,明确了今后整改和努力的方向。现反思剖析如下:一、存在的主要问题(一)思想政治方面。一是理论学习不够深。学习的自觉性
2、不强,对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足,经常以工作忙、事务性工作多等理由,很少挤出时间静下心系统全面的来学习。二是学习存在实用主义倾向。遇到问题才去翻理论、找政策,往往一忙起来就放松了政治理论的学习。三是自我要求不够严。在平常的工作生活中,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是生活小事,警惕性不高,抵制不良风气的意志不够坚定,对党员干部谈到一些低级趣味的观点和言行,没有第一时间亮明自己的身份,表明自己的态度,直面提出批评,自我要求不严格。(二)精神状态方面。一是开拓创新的能力还需进一步提高。对于局党组安排的任务,认为尽心尽力抓好落实就行了,思想上有按部就班、不求创新的思维定
3、势,在一些工作上惯性地用老办法去处理,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢干的锐气、大胆负责的勇气。在面对复杂工作局面时的新举措、新办法还不够多。对工作中出现的一些新情况、新问题思考和研究不够。二是谋事创业的激情还不够高。作为局党组班子成员,对于全局性工作的谋划主动思考问题不够,组织协调工作,不大胆、顾虑多、怕干得过头了。对自己分管和牵头负责的一些重要工作做了不少工作,但督促检查和推动落实的措施跟进不够,对于上级部署和比较关注的一些重点工作,认真贯彻落实,积极推动工作,但与上级沟通和主动汇报工作很不够。(三)工作作风方面。一是工作上还存在急躁情绪。有时布置下去的工作任务总想着尽快完成,尽管知道一些事情解
4、决起来需要时间但还是不断催促,给分管科室同志解决问题预留的时间和空间不足。二是坚持深入基层不够扎实。自己下企业的次数不少,也多次深入园区和部门开展调查研究,但大多数时候是向园区和企业相关负责同志了解下情况,提出一些相关要求,直接面对基层企业工人了解情况的机会不多,很少就某一问题进行深入、具体、专题性的研究,缺乏钻劲和韧劲。(四)为民情怀方面。一是宗旨意识有所淡化。对服务对象反映的小问题、小事情,总是以有具体的科室负责,应该由他们先行办理,产生了高高在上的错误思想;二是联系群众不够紧密。习惯召开科室会议来了解社情民意,深入基层企业了解民意、解决民困不经常到企业开展工作存在提前打电话现象。对企业生
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