专题资料(2021-2022年)IT设备采购配置标准.doc
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1、员工 IT 设备配置指引为了合理配置公司 IT 设备,避免浪费和保证员工正常工作,特制订本指引。一、电脑配置原则一、电脑配置原则1、公司鼓励有移动办公需求的员工自带笔记本电脑办公,公司将给予合理的补贴(补贴细则见附件 1),并签订协议(见附件 2)。2、公司 IT 设备选型与配置标准依据公司的岗位需求,并结合市场品牌与价格的变化情况制定,经测试完全满足公司各岗位日常办公需求,配置标准见附件 3。3、办公电脑、服务器实行公司统一标准、统一采购;机房用网络设备(包括网络安全设备)规范品牌。4、使用人申请办公用电脑限一人一台,使用笔记本电脑人员不再配备台式电脑。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细
2、情况说明并经总经理审批、IT 设备类实物管理部门(行政部)和财务部门审批同意。5、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准,不再允许申请更换或新购设备,若确实因工作需要,可以申请适当增加配置(如内存/硬盘)。6、部门主管及以上管理人员、经常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需求的人员,须事先有详细情况说明并经总经理审批、行政部和财务部审核同意后,方可调配笔记本电脑。7、对于需配置办公电脑的需求,应首先进行调配,若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。新购电脑分配优先顺序按先技术类、设计类、营销类、财务类、行政后勤类的原则进行。8、行政部将公司电脑统一编号并详细记录配置和使用
3、人,员工不得私自调换电脑及配件。离职员工必须将办公电脑及设备退回行政部后,行政部方可签字办理离职,部门不得私自调换或留作自用。9、根据公司固定资产管理制度要求,IT 设备类固定资产需使用满五年以上且性能不能满足工作需求,或使用期超过三年且维修成本太高才允许列入淘汰范围;若使用正常且能满足工作需求的,则继续使用不列入淘汰。10、IT 管理员与行政将按照市场情况不断调整可选品牌及型号,并及时通知相关人员。11、其它的 IT 设备管理办法参照固定资产管理细则执行。五、路由器、交换机及网络安全产品五、路由器、交换机及网络安全产品1、机房使用的路由器、交换机选用 H3C、TP-LINK 等主流厂商设备,
4、具体型号按市场主流配置执行。2、作为临时使用的路由器或交换机,可按市场情况选择低档满足工作需求的产品即可。3、安全产品将选用市场主流设备,依据应用用途不同选择不同品牌。六、其它辅助设备配置标准六、其它辅助设备配置标准设备类型配置标准适用岗位投影仪SONY 为主;爱普生备选会议室使用复印机夏普为主、理光备选公共区域使用一体机三星为主、爱普生备选部门以上机构办公使用七、其它七、其它1、由于电子更新换代速度较快,型号将随市场变动情况行政部将及时调整;2、根据公司情况,将限制员工配置优盘、移动硬盘等外存设备,除产品需要一般不得申请。2014/5/7附件 1:员工自带笔记本电脑补贴细则员工自带笔记本电脑
5、补贴细则员工自带笔记本电脑补贴细则一、适用范围:指引适用于阜特科技因工作需要适用笔记本电脑办公的全体员工。二、笔记本电脑配置要求1、须符合日常办公应用需要,达到相关配置要求(按公司电脑配置标准);2、提供正规的购机发票;三、申请补贴要求及流程:1、审批流程:申请人申请(申请表见附件 3)部门负责人审批总经理签批行政部核实配置及备案签订协议(协议见附件 4)行政提交数据财务按月发放补贴;2、员工在进入公司以前自行购置的笔记本电脑,如申请补贴,须提供购置发票,并应达到公司规定的配置要求。四、补贴标准及报销方式购买方式自购/自带支付方式员工自行购买并支付补贴年限4 年补贴标准及方式4 年,补贴 10
6、0 元/月,未转正员工试用期间不发放,转正时一次性发放补贴申请间隔4 年,如补贴年限期满后,公司停止发放补贴,若员工笔记本电脑配置不能满足该工作需要,经行政部确认后,再次自行购置笔记本电脑,提供发票,根据流程审批,公司将从新发放补贴。补贴期限内每人仅可申请一次。五、管理细则1、提供补贴的笔记本电脑,其使用权归公司所有(本人使用),产权归个人所有,公司将不再提供办公电脑;2、员工个人笔记本电脑由个人自行保管与维护,丢失和损坏责任自负。且不能由于个人使用或其他客观原因影响工作,出现故障时应及时维修,日常维护维修及增加配置的费用须由个人承担,维修时如需发票原件,可报公司人行政部给予提供。3、在享受补
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