专题资料(2021-2022年)3财务管理制度.doc
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1、财务管理制度GCTZ/ZD/A0/03为规范公司的会计核算、会计监督、财务和资金管理,提高资本运营的效益,保障公司资金及财产安全,特制定本制度。第一章、职责财务部是公司一切财务事务及资金活动的管理与执行机构,负责公司日常财务管理、资金筹措、运用、管理,成本核算和财务分析工作,其工作范围和职责主要有:1.负责公司财务管理工作:编制公司各项财务收支计划;审核各项资金使用和费用开支;收回售楼及其他经营款项,清理、催收应收款项;办理日常现金收付、费用报销、税费交纳、银行票据结算,保管库存现金及银行空白票据,按日编报资金日报表;做好公司筹(融)资工作;处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系,依法纳税
2、。2.负责公司会计核算工作:遵守国家颁布的会计准则、财经法规,按照会计制度,进行会计核算;编制年度、季度、月份会计报表;按照会计制度规定设置会计核算科目,设置明细账、分类账、辅助账,及时记账、结账、对账,做到日清月结,账账相符、账实相符、账表相符、账证相符;管理好会计档案。3.负责公司成本核算和成本管理:设置成本归集程序和成本核算账表,做好成本核算,控制成本支出,收集登记汇总各项成本数据资料,及时、正确地为成本预测、控制、分析提供资料;按合同、预算及有关审批手续审核支付工程、设备、材料款项,配合工程、采购、业务等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算;完善各项成本辅助账的设置,健全各项统
3、计数据。4.建立经济核算制度,利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料,定期进行经济活动分析,判断和评价企业的生产经营成果和财务状况,为公司领导决策提供依据。5.监督公司对外经济合同的履行,依法维护公司权益。6.监督公司资产管理,定期开展清产核资。7.配合公司内部审计。第二章 资金审批制度1.总则 所有款项的支付,须经公司主管领导批准。如果主管领导不在公司,应以电话或传真的方式与其联系,确认是否批准款项的支付,事后请其在支出单上补签意见;财务专用章、公司法人章、法人代表私章及支票必须分开保管,公司法人章由行政部经理负责保管,财务专用章由财务部经理负责保管,法人代表私章由法人代表委托专人保管,
4、支票由出纳负责保管。上述印章保管人不在单位期间,由法定代表人指定的专人保管。任何人不得同时保管 2 两种及两种以上的印章;印章保管者不得同时保管支票。印章代管须办理交接手续,印章保管人(含代管人员)必须对印章的使用情况进行登记。财务部原则上不得将已加盖财务专用章及公司法人代表私章章的支票预留在公司,如因工作需要,需事先填好限额,并经公司主管领导批准。开具的支票须写明经批准同意的收款人全称,开具的发票须与实际收款金额相符。如收款人因特殊情况需要公司予以配合支付给第三者,必须有收款人的书面通知并经公司主管领导批准。(5)非正常经营业务调出资金须经过公司主管领导批准。(6)用于支付各种款项的原始凭证
5、必须保存原件,复印件不得作为原始凭证。如遇特殊情况须经公司主管领导批准。2.施工工程用款审批制度:施工工程用款由公司主管领导批准支付,其程序,按以下施工工程用款支付审批工作流程执行。支付工程用款审批工作流程:工程部凭合同或施工进度表、对方收款发票或凭证填写资金申请单合约造价部审算财务部审批工程部主管副总审批财务部主管副总审批总经理审批财务部付款。(超过授权额度的支付则需进入非授权体系审批程序)3、行政费用支出管理制度 公司管理人员的费用报销,须经公司主管领导批准后财务方可报支。涉及招待、应酬等费用,须经公司主管领导按照授权额度、权限批准。3.公司差旅费开支制度公司员工到本市范围以外地区执行公务
6、可享受差旅费补贴。项目标准职级长途交通工具市内交通住宿费伙食费火车飞机汽车船A 类B 类A 类B 类A类B类董事长总经理软卧头等按实一等舱805060050010080副 总 经理、总监软卧普通按实二等舱50404003508060部门经理硬卧普通按实二等舱40303503006050其他硬卧普通按实二等舱30202502006050(1)A 类地区指北京市、天津市、上海市、广州市、深圳五地,其余为 B 类地区。(2)乘坐火车从晚上八时至次日清晨七时,在车上过夜三小时以上或连续乘车时间超过六小时,可购硬席、软席卧铺票;其余短途原则上购买软、硬座票。(3)住宿在满足工作需要的前提下提倡节俭,并对
7、节约费用给予如下奖励:报销住宿费低于标准限额的,按节约部分的 50%给予奖励性补贴;多人同时出差同住一个酒店的,住宿节约奖励补贴按比例分摊,分摊比例参照住宿标准比例;住在亲友家的,按标准的50%给予补贴。因洽谈项目等特殊原因,需超标准住宿的,须报经总经理审批同意。同行出差的同性别员工应两人同住一间房。如在同一地区连续出差超过 30 天(含),原则上要求采取租房方式解决住宿,租赁费用按当地市场行情核定,并给予每人 60 元/晚住宿补贴。(4)伙食费早、中、晚餐各占标准限额的比例为 20%、40%、40%,如发生招待活动(包括招待与被招待)相应扣除。出差途中发生的购买饮料、水果、零食等食品费用包含
8、在伙食费限额内,不另行报销。(5)出差期间的电话费可按实报销,需附出差期间的电话费清单。(6)出差补贴:省内出差四至九级每人每天 50 元,一至三级每人每天 40 元;省外出差八、九级每人每天 80 元,其他职等人员每人每天 60 元。试用、见习期间及实习期间的人员无出差补助。出差不够半天的按半天计,以中午 12 点为计算标准,早于中午 12点结束出差返回公司或晚于中午 12 点从公司出发开始出差的,按半天计;晚于中午 12点结束出差返回公司或早于 12 点从公司出发开始出差的,按全天计。(7)由公司批准到异地接受培训的,如培训费中含食宿,不再报销培训期间的食宿费用,来回交通费及市内交通费按出
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