珠宝行业企业管理经济学专业培训.pptx
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1、管 理 经 济 学 Managerial Economics,XXX大学XXX学院 主 讲 XXX教授,绪 论第一节 管理经济学的对象和方法,一、管理经济学的涵义【管理经济学】传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科,是一门应用学科。 1. 【 经济学】 (1) 研究稀缺资源最优配置的学科;,资源:稀少并具备多种用途 (2)研究如何使财富增长的学科; (3)如何进行选择的学科。 经济学:宏观经济学与微观经济学,2 管理:计划、组织、指挥、协调和控制。 “管理与其说是一门科学,还不如说是一门艺术” 3 决策:从多种方案中选择最优方案的过程。 决策步骤: +确定目标 +明确问题
2、+找出导致问题产生的原因 +提出可供选择的的方案 +搜集和估计数据 +对各种可能的方案进行评估,选择最优方案 +方案的实施和监控,二、管理经济学与微观经济学的关系 【微观经济学】从微观经济活动主体的一般现象入手,研究经济运行,侧重于均衡理论分析 【管理经济学】以企业经营管理为出发点,研究企业日常运行的解决问题,侧重于决策,两门学科又有不同之处:,三、管理经济学的研究方法 边际分析法:“边际”:额外,追加 计算方案的边际收入MR和边际成本MC;当MRMC,方案可行;反之,方案不可行。 例1:某民航公司有一航班,飞行一次旅客的全部成本为400元,机票价格600元,如果飞机有空位,能否以低于400元
3、,如200元的票价出售? 边际收入MR=200元 边际成本MC=150元 边际利润=200-1500, 所以方案可行。,第二节 管理经济学的决策准则和企业目标,1经济学对企业目标的假设: 利润最大化2 企业的目标 (1)企业的短期目标,企业的利害关系人: 投资者 顾客 公众 债权人 政府 职工 企业短期目标是多样的,是一个多目标的组织。,企 业,(2)企业的长期目标 企业的长期目标是实现企业长期利润的最大化。 近年来,经济学家提出了能反映长期利润大小的企业价值概念。认为,企业的长期目标是企业价值的最大化。 这里,企业价值指企业未来预期利润收入的现值之和。,第三节 企业利润,一、会计利润和经济利
4、润 【会计利润】=销售收入-会计成本 【会计成本】企业在经营时实际发生的各项开支,也叫历史成本。 会计成本不能用于决策: 1 它属于历史成本,而决策是面向未来的; 2 它只反映企业资源的实际货币支出,没有反映企业为使用这些资源而付出的总代价。 会计利润不能用于决策目的,是对过去经营状况的总结,报告企业的盈亏。,【经济利润】销售收入-机会成本 【机会成本】某一要素投入到某一用途后就必然丧失作为其他用途的收益,这就是将它投入该用途所付出的机会成本。 经济利润0,说明资源用于本用途的价值高于其他用途,说明本用途资源配置较优;反之,说明本用途资源配置不合理。,二、正常利润 指企业主如果把这笔投资投于其
5、他风险相同的事业可能得到的收入,也是为了吸引企业主在本企业投资,必须给他的最低限度的报酬。 当企业销售收入等于机会成本时,企业刚好获得正常利润,此时经济利润等于零。,三、显性成本与隐性成本 【显性成本】企业实际发生的,通常能在会计账上表现出来。 【隐性成本】非实际的支出,在会计账 上未表现出来的开支 机会成本=隐性成本+显性成本 【经济利润】销售收入-机会成本 =销售收入-(隐性成本+显性成本),四、几种特殊情况下,机会成本的计算方法 1 业主用自己的资金办企业的机会成本是把这笔钱借给别人可能得到的利息 2 业主自己兼任经理的机会成本,等于他在别处从事其他工作可能得到的收入。 3 设备折旧的机
6、会成本是该机器期初与期末可变卖价值之差。 4 材料的机会成本应当按市价计算。,例 方案1:机器甲原来闲置,现在用来生产产品B,所花人工、材料费按现行市价计算为1000元,折旧费200元(假定折旧费与机器甲期初期末残值的差额相等) 方案2:机器乙原来生产产品A,利润收入200元。现在改为生产产品B,所花的人工、材料费按现行市价计算为1000元,折旧费200元(假定机器乙期初、期末残值的差额为400元)。比较两个方案的会计成本和机会成本,解:方案1: 会计成本=1000+200=1200元 机会成本=人工、材料的机会成本+折旧机会成本+设备机会成本 =1000+200+0=1200元 方案2: 会
7、计成本=1000+200=1200元 机会成本=人工、材料机会成本+折旧机会成本+设备机会成本=1000+400+200=1600,例 某人拟投资50000元开设一家商店,自己当经理,年收支情况如下: 销售收入 165000 会计成本 145000 其中:售货成本 120000 售货员工资 20000 折旧 5000 会计利润 20000 注意:该商店货物是过去进的,现在进这批货售货成本为130000元,。售货员工资与现在劳动市场上的工资相当。50000元资产使用一年后预计只值44000元,经理在别处工资年收入15000元,全部投资若投入其他风险相同事业可获年收入4000元,问是否应投资?,解
8、: 全部机会成本=售货机会成本+售货员机会成本+折旧机会成本+经理机会成本+资金机会成本=130000+20000+(50000-44000)+15000+4000=175000元 经济利润=销售收入-全部机会成本 =165000-175000=-10000元,第一章 市场供求及其运行机制第一节 市场需求,一、需求 1需求量:在一定时期一定条件下,消费者愿意并能够买得起的某种产品或服务的数量。 2影响需求量的因素:产品价格、消费者收入、相关产品价格、消费者爱好、广告费用、消费者对未来价格变化的预期。,3需求函数:Q=f(P,I,T,E,A,)4需求曲线:Q=f ( P ) (1)个人需求曲线(
9、2)行业需求曲线(3)企业需求曲线5需求法则:需求量与价格成反向变动关系。6需求的变动和需求量的变动 【需求】指需求量与价格之间的关系,是一个方程,一条需求曲线。 P Q,【需求量】一定价格下,消费者购买某种商品的特定数量。 【需求量的变动】由于非价格因素的变化而引起的需求曲线的平行位移。 【需求的变动】非价格因素发生变化时,需求曲线发生位移。 P P P1 P1 D1 D2 P2 Q1 Q2 Q Q1 Q2 Q,第二节 市场供给,二、供给 1 供给量:在一定时期,一定条件下,生产者愿意并有能力提供某种产品或劳务的数量。 2 影响供给量的因素:产品价格、产品成本、生产者对未来价格的预期。 3
10、供给函数:Q=f(P,C,E,) 4 供给曲线:Q=f ( P ) (1)企业供给曲线;(2)行业供给曲线 5 供给法则:供给的数量与供给价格成正向变动关系。,6 供给量的变动与供给的变动 【供给量的变动】供给曲线不变,供给量沿着供给曲线而变化。 【供给的变动】由于非价格因素变动,引起的供给曲线的平移 P P P1 P0 P2 Q1 Q2 Q Q1 Q2 Q,第三节供求法则与市场均衡,P1 P0 P2 Q0 Q 【供求法则】 在自由竟争的市场上,供给和需求的力量一般总会把价格推向均衡水平,在均衡价格下供给量和需求量相等。,四、需求-供给分析 1 西红柿的价格为什么有季节变动 2 政府对产品限价
11、 3 政府对产品征收消费税,P,Q,P2,P0,P1,D,S,S1,I,H,N,M,L,J,K,F,E,G,第二章 需 求 分 析 第一节 效用分析,一、需要与需求【需要】:或欲望,人们对某种要求的渴望,包括: 生理需要、安全需要、社交需要、自我实现需要【需求】买者在某一价格愿意且能够购买的数量【消费】需求的实现,分为最终消费和中间消费二、效用:人们从消费商品中得到的满足。 1 效用因人而异,因时而异,因地而异,对某人有效用的,对其他人未必有效用 2 效用是经济学的概念,不考虑其伦理性,1 总效用:TU=U(q1,q2,q3,)2 边际效用:追加一个单位商品消费所增加的总效用。 MU=TU/q
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