专题资料（2021-2022年）18春季北理工《员工关系管理》在线作业.doc

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1、谋学网 (单选题)1:持外国人就业证在中国工作的外国人最多的城市是()。A:北京B:上海C:广州D:天津(单选题)2:用人单位无权了解劳动者的()。A:有无异性朋友B:性别C:姓名D:公民的身份证号码(单选题)3:用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的，由劳动行政部门责令限期改正。逾期不改正的由劳动行政部门处()元以上两万元以下罚款。A:一千B:两千C:五千D:一万(单选题)4:员工关系的本质是()。A:合作B:冲突C:力量D:以上都是员工关系的范畴(单选题)5:员工关系注重()层面的关系和交流。A:个体B:整体C:部分D:全面谋学网 (单选题)6:纪律管理的程序不包括()。A:确立纪律

2、目标B:拟定工作和行为规范C:沟通目标与规范D:对错误行为总结报告(单选题)7:非全日制劳动合同最长支付周期不得超过()天。A:3 天B:10 天C:15 天D:20 天(单选题)8:劳务派遣单位与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A:半年B:一年C:两年D:五年(单选题)9:我国法定工作时间为每周不超过()小时。A:35B:40C:45D:50(单选题)10:我国法定工作时间为每天不超过()小时。谋学网 A:6B:7C:8D:9(单选题)11:培训协议的内容不涉及()。A:培训费用B:考核内容C:违约金D:违约金的支付(单选题)12:烫炉法则的内容不包括()。A:

3、即知即行B:令之前行C:公正无私D:勿失控制(单选题)13:员工关系强调以()为主题和出发点。A:领导B:员工C:制度D:生产(单选题)14:()模式是自由改革主义学派观点最具代表性的实例。A:中国B:瑞典C:英国D:新西兰谋学网 (单选题)15:()环境能够迅速改变员工关系主体双方的力量对比。A:政治环境B:经济环境C:技术环境D:社会文化环境(多选题)1:一般根据劳动争议的主体的不同可以分为()。A:社会争议B:工会争议C:个别争议D:集体争议,D(多选题)2:劳动关系是()的关系。A:政府B:管理方C:劳动者D:学者,C(多选题)3:劳动合同的条款可以分为()。A:补充条款B:责任条款C

4、:必备条款D:约定条款,D(多选题)4:劳动争议的范围包括()。A:因确认劳动关系发生的争议B:因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议C:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议谋学网 D:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,B,C,D(多选题)5:依据劳动合同法有关规定经济性裁员的法定情形是()。A:依照企业破产法规定进行重整的B:生产经营发生重大困难的C:企业转产、重大技术革新或者经营方式调整D:其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,B,C,D(多选题)6:在宏观层面，员工关系会随着()的发展而不断调整。A:政治B:经济C:技术D:社会,B,C,

5、D(多选题)7:科学管理理论的内容包括()。A:劳动定额原理B:激励性的工资报酬制度C:森严的等级制度D:严格的法律制度,B(多选题)8:设立有限责任公司应当具备的条件是()。A:股东符合法定人数B:股东出资达到法定资本最低限额C:股东共同制定公司章程D:有公司名称,B,C,D(多选题)9:冲突的背景根源来自()。谋学网 A:广泛的社会不平等性B:劳动动力市场影响C:工作场所的不平等性D:工作本身的属性,B,C,D(多选题)10:明确规定对超过一个月劳动者仍拒签书面合同的处理方式正确的是()。A:每月支付两倍工资B:补签书面协议C:书面通知终止合同关系D:支付经济补偿,B,C,D(判断题)1:

6、招聘到合适人才是保证员工素质和增强企业竞争力的关键。A:错误B:正确(判断题)2:奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取的激励或惩罚措施。A:错误B:正确(判断题)3:工会的产生与发展总是与制造业和建筑业的发展相联系。A:错误B:正确(判断题)4:矿工是冲突最为明显的表现形式。A:错误B:正确谋学网 (判断题)5:企业组织内员工申诉制度的建立并不能有效地减轻高层管理者处理员工不满时间的负荷。A:错误B:正确(判断题)6:自动离职的典型形态是解雇。A:错误B:正确(判断题)7:一元论与多元论是两种截然不同的观点和价值观。A:错误B:正确(判断题)8:法国是实施正统多元论学派最典型的国家。A:错误B:正确(判断题)9:员工对工作安全性的期望与实际发生的雇佣关系上的变化之间存在着非常明显的冲突。A:错误B:正确(判断题)10:福利待遇是指用人单位在法定义务以内的为员工的生活提供的便利和优惠等。谋学网 A:错误B:正确