专题资料(2021-2022年)1工作总结2.doc
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1、1军休所军休所 20112011 年年 1-91-9 月份月份工作总结及工作总结及下一步下一步工作打算工作打算1-9 月,军休所严格按照年初制定的工作目标,在民政局党委的正确领导和上级业务部门的具体指导下,紧紧围绕军休服务工作,提高自身能力,全面细致落实军休干部的“两个待遇”,铺下身子干实事,工作开展的严谨务实,得到各级领导的一致好评。我们主要做了以下几个方面工作:(一)制定目标,提高服务能力为了给军休干部营造一个良好的服务氛围,提高服务水平,军休所在年初组织召开军休干部两委会议,在通报总结上一年工作情况的同时,充分发扬老干部的聪明才智,公平民主地制定了全年的工作目标。随后,科室、科员层层签订
2、“工作目标责任状”,将一年的重点工作和要求作出清晰明了的规划和规范。根据上级的要求,按民办函【2011】4 号民政部办公厅关于进行 2010 年全国军休人员和服务管理机构数据更新工作的通知文件精神,查档案采集信息,录入减员军休人员、现有军休人员信息数据,将 2010 年前接受的军休干部有关信息在规定时间内及时上报威海安办。今年,按照国家政策,军休所接收一名军队退休士官姜洪武,该工作已经圆满完成。(二)政治待遇,保障思想先进性认真落实军休干部的政治待遇,坚持军休干部的政治生活与党政干部离退休干部享受同等待遇,认真落实军休干部2看文件、听报告、出席重要会议等政策。军休所在每个季度初都要召开支委会研
3、究部署党课学习计划,并将学习计划打印分发到党小组,根据离退休干部的实际情况,采取集中学习与自学想结合的方式进行。让军休干部了解党的方针、政策,关注社会发展情况,掌握时代脉搏,做到在思想上、认识上与时俱进。保证了思想上的纯洁性、先进性,极大地提高了党组织在离退休干部中的战斗堡垒作用。至今,军休干部以及家属、遗属都坚信共产党的领导,没有一人参加任何邪教或非法组织。(三)生活待遇,不打折扣地落实1、算清账目,温情关怀,保障稳定、算清账目,温情关怀,保障稳定生活待遇上,不折不扣地落实军休干部应享受的生活待遇。特别是医疗和工资、津贴补贴方面涉及到军休干部的切身利益,如果出现些微差错或许就会酿成重大工作失
4、误。我们严谨细致的工作,确保了万无一失。一月份,我们收取 2010 年度军队离退休干部及无经济收入的离休干部家属、遗属药费单,积极与医保部门协调,共报销药费 14301 元;对于退休干部以及离休干部家属药费的二次补助问题,我们主动与医保、财政协调,在第一时间发放二次补助药费共计 24454.33 元。这些工作做得及时到位,赢得了老干部的交口称赞。对于生病住院的军休干部,局所领导每次都前去探望,目前,探望住院军休干部达 16 人次之多。三月份,军休干部宋明文同志病逝,局所领导以及很多老干部都前去吊唁。之后,按照规定,及时将殡葬费以及抚恤金交付给家属。3今年,根据山东省民政厅以及威海市民政局下发一
5、系列文件规定,我们及时调整军休干部的护理费、公勤费、服装费、军粮差价补贴。这些文件的每一项规定我们都严格遵照执行,将各项变动立即召开会议,将文件精神传达给老干部,并将各项补贴发放到工资卡。特别是军休干部房改工作,历时三年,任务繁重琐碎复杂,政策性强,时间跨度大,涉及部门较多,关涉军休干部的切身利益,上级部门高度重视此项工作,印发全省军队离退休干部住房制度改革培训教材,省里、市里组织专门培训学习班,我所组织专门人员负责此项工作,仔细研读教材,吃透上级精神,经过动员、采集信息、签名确认、公示等程序后,上报威海市局。同时,针对我局“安置办”管理的 7 名军休干部,我们进行了房改类别的界定以及住房信息
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