实践智力、社会智力、情绪智力的概念及其教育价值.pdf
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1、实践智力、社会智力、情绪智力的概念及其教育价值谢宝珍!,金盛华(!#中国青年政治学院青少系,北京!$%&;#北京师范大学心理系,北京!$%()摘要:传统智力测验的单一性和其预测的有限性为其它类型智力概念的提出留下了空间。实践智力、社会智力和情绪智力分别从实际解决问题,与人相处及情绪知觉、调节和情绪对思维的促进等不同角度对智力概念进行了强调和扩展。它们与传统的智力理论并不矛盾,只是各有侧重。此外,不同智力概念的提出对教育观念和教育模式的改变亦会有所启发。关键词:智力;实践智力;社会智力;情绪智力;教育中图分类号:)%*+!文献标识码:,文章编号:!$-.(!%*($!)$.$!.$(“智力”一词
2、从产生的那天起,就始终处在明晰与模糊之间的灰色地带。关于“什么是智力”这个问题,许多人都曾尝试给予一个完满的答案,但智力至今仍无确切定义则是不争的事实。智力到底是一种普遍的、适应多种情境的能力,还是多种特殊能力的组合?智力的评定标准是什么?智力测验测的到底是什么,是广义的智力,还是狭义的认知能力?它在多大程度上能解释一个人的工作表现和事业成功的概率?这些问题从本世纪初到现在,一直是智力研究者争论的问题。这些争论既说明智力的复杂,又反映出人们对传统的智力理论和智力测验的不满。几种不同智力概念的提出,如实践智力(/01234215 463755487627)、情绪智力(79:34:615 4637
3、55487627)和社会智力(;:2415 463755487627)等,一方面使人们对智力有了更新的认识,另一方面又使人心生疑惑,智力到底有多少种?这些被冠以智力提法的心理特征究竟是否真的是智力?本文在讨论这些问题之前,先对传统的智力理论和智力测验的关系进行分析。!智力理论与智力测验从心理测量角度建立起的智力理论有一个基本的观点:智力是一系列能力的集合,这些能力又可通过对个体在一系列认知任务上的操作结果进行因素分析来确定;而以认知心理学为基础的智力理论则试图通过发现隐藏在认知操作任务后的心理过程来解释人的智力。后一方面的研究者认为一切智力活动都是通过一定的心理过程来实现的,智力的差异就体现在
4、心理过程完成的速度和质量上。这样,他们的研究基本上分为两类:一类侧重选择反应速度;一类侧重复杂的问题解决过程且力图通过过程的分析直接发现影响认知效率的各种因素或成分。忽略以上两种理论在研究上的具体分歧,我们会发现,无论是静态的集合论还是动态的过程论,在理论验证上均以特定的任务操作为前提!。那么,选择什么样的任务操作最能反映智力的本质就成为关键的问题。从现有的研究来看,智力测验选择的都是单纯的认知任务的操作,如言语理解、知觉速度、逻辑推理、短时记忆等。任务选择的狭隘性使得智力测验局限在认知能力上,而认知能力只是智力的一部分,这一点从对普通人和专家的对第!卷总第%期心理学探新?A,BCD E FG
5、HI?JG$!年第 期万方数据智力概念理解的调查中就可证实。人们通常理解的智力包括三方面的内容:言语智力、解决问题的能力和实践智力!。由此可见,智力测验只能解释智力的一部分,它和人们对智力的理解还有不少距离,智力测验对个体在现实生活中的实际表现和成功概率缺乏预测也就不足为奇,而这也正是一些较为新颖的智力概念(如,实践智力、情绪智力和社会智力)提出的原因所在。!实践智力、社会智力、情绪智力!#实践智力($%&()&*)+(,*)-,+,)实践智力最初来自人们对传统智力测验的不满。这类测验对于学业成就的预测较为准确,但对于一个人跨出校门、走入社会后工作业绩的预测却非常有限。这使得研究者们开始思考是
6、否存在一种新的智力结构实践智力,它可以解释实际生活中学业智力不能解释的部分。.,)/,%是最先提出实践智力的人之一,他将实践智力与学业智力相对应,把实践智力看成是一个人对课堂之外的问题的认知反应。此后,0(,%+1,%-和 2&-+,%等人对实践智力做了更为详细的研究和解释,他们认为实际问题的解决依赖实践智力,而实践智力的关键是潜隐知识((&)(3+45*,6-,)的获取7。所谓潜隐知识是指个体自己领会、体验得到的,而不是他人教会的或从书本上直接就能学到的知识。不同于某种观念或抽象的理论思考,这类知识通常带有行动导向,利于个体解决问题、实现目标。比方说,一个经理可能没有读过 89:或相关的管理
7、课程,却能将自己的工作做得非常出色;一个家庭主妇不知道任何空间设计的概念,却能把一个小小的空间利用得自然巧妙。由此可见,无论是.,)/,%还是 0(,%+1,%-等人,都是将解决实际问题的能力作为实践智力的核心。与一般学业中的问题相比较,实际生活中的问题常常是隐含的、不明确的,而解决问题时又常缺乏必要的信息,所以实际问题的解决与个体对问题实质的把握和在现实中学习、存储相关知识的过程有很大的关系。实际问题的解决带有很大的灵活性,解决的途径常常不止一种且与个人的生活经验有密切关系。因此可见,实践智力指的是个体在实际生活中获取潜隐知识和背景信息、定义问题实质及解决问题的一种能力,它可以较好地预测个体
8、未来的工作表现。实践智力的测量目前还处在试验阶段,但已有研究开始支持这一智力的构想效度和预测效度。0(,%+1,%-和 2&-+,%等人曾用 经理潜隐知识问卷((;,+?,+(4%A4%8&+&-,%/)测量企业管理人员的实践智力B,结果表明,潜隐知识可以有效地预测管理绩效。对在校学生学习成绩与实践智力的研究则表明C,那些在实践智力测验上得分高的学生如果接受与传统教学不同并与实际问题解决相结合的教学方式,学生的实践智力得分对其学业成绩比 D 更有预测性。!社会智力(/4)&*)+(,*)-,+,)社会智力的说法最早是由桑代克于#E!F 年提出的。他认为社会智力包含两部分:!理解他人;在社会情境
9、中明智地行动G。迄今为止,关于社会智力或类似社会智力的定义已有不少,但基本上都无出桑代克之右。H&+(4%和=);*/(%4I 则从社会认知的角度对社会智力进行了详细的描述J。他们认为社会智力具体包括三方面的内容:!概念性知识(4+,$(3+45*,6-,),比如,某个人已知的关于他人或情境的事实;规则性知识(%K*,3+45*,6-,),包括我们对人分类、做出推理和判断及解决问题的方式;#各种行为表现。H&+(4%和=);*/(%4I 的这一定义非常重视经验(信息和信息组合的方式)在社会智力结构中的作用,这一点和近年!心理学探新!FF#年万方数据来社会认知注重社会信息的选择、加工及图式对社会
10、判断影响的研究是分不开的。从内容上来说,这一定义使社会智力的结构更加充实。总的说来,众多与社会智力有关的定义可分为两类。一类是从社会认知,亦即从对社会信息加以解释的角度定义,认为社会智力是敏感地通过语言或非语言线索进行推理、理解他人的能力,如社会知觉(!#$%&()#(*$+)、社会洞察(!#$%&$+!$,-*)和人际觉察($+*()()!+%&%.%)(+(!)等;另一类则是从行为表现来定义,亦即行为表现的适应性和社会目标完成的有效性。概括起来,我们可以给社会智力一个较为综合的解释,即社会智力是一种理解人际情境中人的感受、思想和行为及在此基础上做出适当行为的能力。它包括一系列的知识、经验和
11、解释社会信息、解决人际问题的技能。/01情绪智力((2*$+%&$+*(&$,(+#()说起情绪智力,人们马上就会想起美国 纽约时报 的专栏作家戈尔曼,他在 3445 年 36月发表的 情绪智力 一书使其在一夜之间成为家喻户晓的人物。他在这本书中将情绪智力概括为五个方面:认识自己情绪的能力、妥善管理情绪的能力、自我激励的能力、认识他人情绪的能力和人际关系的管理能力7。事实上,情绪智力最早是由心理学家 8%9()和:%&;(9于 3446 年提出的4。最初,他们将情绪智力定义为个人体察(2+$*))自己和他人情绪、分辨各种情绪及利用情绪引导自己思考和行动的能力。后来经过几年的研究,二者认为上述定
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- 关 键 词:
- 实践 智力 社会 情绪 概念 及其 教育 价值
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