政协委员辞职报告.docx
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1、政协委员辞职报告 政协委员辞职报告篇一:村组干部辞职报告 篇一:乡镇干部辞职报告 辞职报告 尊敬的领导: 首先,我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从年月份到 #乡政府工作以来,至今已 #年多时间,在 这#年多的工作当中,有过面对困难时的彷徨和苦累,也 有过成功后的甘甜,是单位把我从一个刚迈出大学校门、不 谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的 #年多来,我得到了各位领导无微不至的 关怀和同事的热情帮助,度过了一段愉快、充实的时间。#年多以来,由于自己所学专业的局限性,我在工作 中深深感到自己相关知识的缺乏,虽然工作得到领导的认可 和同事的好评,但仍然感觉自己
2、在工作上一直处于一个比较 被动的局面,而作为我本身来讲,我一直不干平庸,自己创 业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒, 岁月如梭。转眼之间 , 我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点, 突然从狂想的梦中醒来, 回到现实中, 发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后,我决定 调整一下自己目前的状态。工作靠领导的支持,靠大家的力量 , 我才能在 #乡政 府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同 志的 -1- 感情。特别是因工作,自己不注意方法而批评过不 该批评的同志,再此向同志说声对不起,请原谅
3、。经过近段时间的考虑,我决定辞去现在的工作。在此, 我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我 fff 年多来的学习和 成长时期,感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的 时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下,我学会了 很多做人、做事的道理,同时我在综合协调和文章写作等方 面也有了很大的提高,这将是我一生受用不尽的宝贵财富, 在此我表示衷心的感谢。最后,我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉, 并请各位领导谅解我的处境,再一次致谢。希望批准我的辞请,我衷心感谢。祝各位领导同事身体 健康,工作愉快!敬礼申请人: 年月日-2- 篇二:大学生“村官”辞职报告辞职信道孚县县委组织部、人力资源和社会保
4、障局: 根据四川省选聘高校毕业生到村任职管理办法的规定,我于XX年9月通过了 “村官”录用考试并参加了培训, 于XX年9月与道孚县人力资源和社会保障局签订了为期 3年的任职合同。按照县组织部的分配通知,我担任鲜水镇胜利一村村长 助理一职。在任职期间,努力配合胜利一村村长的工作,深 入群众,了解农村发展现状,尽快适应农村工作。期间配合 鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等 多项工作。三年多来,我对农村工作已有了比较多的接触,农村工 作是苦是累,要上门入户,和老百姓直接打交道,但我清楚 的认识到不论是计划生育,还是新农村建设,各种政策的落 实都直接关系到老百姓的切身利益,所以说农村
5、工作无小事。同时,我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线 等一些工作经验和方法,这些经验和工作方法帮我很快的成 长,他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们 “大学生村官”锻炼和成长的机会,我会把这些经验带到以 后的工作中去。为了以后能更好的发展,我报考了 XX年甘孜州定向招考公务员, 已通过各种考察, 临近上岗, 现我向县委组织部、 人力资源和社会保障局提出辞职报告,提前终止聘用合同, 免去我胜利一村村长助理职务,希望组织能够同意。我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验 带到新的工作中,投身于法治社会建设,为和谐社会建设增 砖添瓦。辞职报告人:邓源 二?一二年七月二十
6、四日篇三:乡镇村组干部管理办法* 乡村组干部管理办法(试行)第一章 总则第一条 为加强和规范村组干部管理,激励、稳定村组 干部队伍,促进农村经济、政治、文化、社会建设和党的建 设全面、协调、可持续发展,根据中国共产党章程 、中 国共产党党员权利保障条例 、中国共产党党内监督条例 (试行)、中国共产党农村基层组织工作条例 、中华人 民共和国村民委员会组织法 、四川省村民委员会选举条例 等有关规定,制定本办法。第二条 本办法所称村组干部是指村党组织书记、副书 记、委员,村民委员会主任、副主任、委员,妇女主任,团 支部书记,民兵连长,文书(会计) ,党小组长,村民小组 长等。第三条 按照精干高效、宜
7、兼则兼的原则,每个村的干 部人数,原则上 1500人以下的村不超过 5人; 1500 人以上 的村不超过 7 人。具体职数由乡党委根据人口、工作量提出 初步意见。每个村民小组设置 1 职,即村民小组长。提倡村党组织和村民委员会(以下简称村两委)班子成员按法定程序相互兼职,提倡没有兼任村主任的村党组织书记经过村民代表会议推选担任村民代表会(执行)主席,提倡村干部或 党小组长通过法定程序兼任村民小组长。第二章 选拔任用第四条 村组干部的选拔任用,必须坚持党管干部、德 才兼备、群众公认、 公开平等、 竞争择优、 依法办事的原则。第五条 村组干部应当具备以下条件:认真实践三个代表重要思想,积极贯彻执行
8、党的基 本路线和各项方针、政策,立志农村改革发展稳定。有较强的事业心和责任感,有一定的政策理论水平 和工作经验,有较强的组织协调能力和处理基层矛盾的能力, 有较强带头致富和带领群众致富的能力,有胜任工作的文化 水平和业务知识。能正确行使党员、村民赋予的权力,依法办事,密 切联系群众, 热心为村民服务, 善于为群众办实事、 办好事, 品行端正,自觉接受上一级组织和群众的批评和监督,廉洁 奉公。与时俱进,勇于创新,能够把党的方针、政策同本 村、本组的实际相结合,较好地开展工作。具有能正常履职的身体条件。第六条 有下列情形之一的,不应担任村组干部:( 1)政治素质差,思想觉悟低,对党的路线方针政策
9、不拥护、不执行、甚至对抗的 ;( 2)三年内受过拘留、 劳动教养等行政或刑事处罚的, 或正在执行处罚的,或有犯罪嫌疑,正被司法机关采取刑事 拘留、监视居住、取保候审等强制措施的,已经批捕、尚未 接受审判或正在接受审判的,有黄、赌、毒、涉黑涉恶等违 法违纪行为的 ;( 3)受党内严重警告以上处分未满两年的 ;( 4)三年内曾违反计划生育、 宅基地政策和村规民约, 造成不良影响的 ;( 5 )参与组织封建迷信活动或参与法轮功等邪教组织 的;( 6)不依法履行公民义务的 ;( 7)道德品质差、不遵守社会公德,私心严重,甚至 拉帮结派,打架斗殴,造成较坏影响的 ;(8)年老体弱,身体有病,不能正常履行
10、职责的;( 9)连续 6 个月不履行职责的 ;(10)参与和组织群体性事件、阻工事件、越级上访事 件的;(11)届末考核、民主测评不合格的。第七条 村级班子应符合下列结构要求:(1) 村两委班子成员以 40 岁左右的干部为主体。其中, 应有 1 名 35 岁以下的干部和 1 名妇女干部。原则上,新任 村党组织书记、村委会主任一般不超过 45 岁;连选连任村 两委班子成员的, 男一般不超过 60 岁,女一般不超过 55 岁。年满 60 岁的,不再担任村、组干部。新任村两委班子成员应具有高中以上文化。村党组织书记一般应具有一年以上党龄。村两委班子成员之间不得是配偶和直系亲属关系。第八条 村组干部选
11、拔方式:村党组织领导班子成员的选拔,采取两推一选的办 法进行。届中出现村党组织班子成员缺额时,可以进行补选 或任命。村委会班子成员和村民小组长的选举,要把握好任 职资格条件,按照有关法律法规和要求,进行选举。村级其他组织干部的选拔任用,在乡党委的领导下, 由村党组织和村委会按照相关规定进行,原则上在当选的符 合条件的村两委班子成员中产生。本村没有符合党组织负责人人选的,原则上从下 派干部、大学生村干部、企事业单位、外村等优秀党员中选 派。第九条 不符合村组干部任职资格条件而当选的村组干 部,乡党委应指出当选人的问题, 劝其辞职, 对拒不辞职的, 则按有关法律法规进行处理。第三章 教育管理第十条
12、 按照分级负责、分级管理的原则,村组干部由 乡党委、政府负责管理。第十一条 村组干部任期内自愿辞去现任职务的,乡、 村组织应在接到书面申请后及时召开党员大会、村民会议 (村民代表会议)或村民小组会议讨论决定,并向乡党委报 告。第十二条 实行村干部坐班访户制。每周要确保 1-2 天 在村活动室进行集中办公,有条件的村每天至少有一名村干 部办公,并公布办公时间。村干部要定期不定期走访农户, 帮助解决实际问题。每周下载一次远程教育节目,每月组织 集中学习远程教育 1-2 次。第十三条 坚持分级负责的原则对村组干部进行培训。乡党委、政府将定期分批对村党组织书记、村委会主任进行 35天的培训, 必要时可
13、以扩大到村文书、 会计和部分村民 小组长;要提高培训质量,突出实效性,增强内容的针对性 和方法的灵活性。同时,继续开办农村基层干部党校大专班 学历教育,鼓励、支持农村基层干部到大专院校或农函大、 农广校参加学习。第十四条 实行目标责任制。乡党委、政 府要根据换届选举时村干部竞选时作出的承诺与村干部签 定任期目标责任书,每年年初要与村两委签定目标责任书, 各村与村民小组长签订目标责任书。每半年检查一次目标任务完成情况第十五条 全面推行民主评议村组干部制度。每年都要 对村组干部进行民主评议, 参加民主评议的人员范围是: 村、 组干部,全体党员和村民代表,驻村的各级党代表、人大代 表、政协委员,乡包
14、村干部,市、县机关下派干部,大学生 村干部,人数不少于 30 人。民主评议由乡党委组织,村干 部述职,参会人员对村干部履职情况进行测评。第十六条 全面推行绩效考核制度。应按照村组干部绩 效考核原则、考核内容、考核方法的有关规定,认真组织对 村组干部的全面考核,并根据考核结果,确定绩效报酬。考 核为优秀的,全额发给绩效报酬,并给予表彰奖励;考核为 称职的,全额发给绩效报酬;考核为基本称职的,村干部发给绩效报酬的 60%,组干部发给绩效报酬 的 40%,并实行诫勉;考核为不称职的,不发给绩效报酬, 并在 3 个月内整改。第十七条 实行民主决策制度。涉及村民利益的事项, 由村党组织、村民委员会、村集
15、体经济组织、 1/10 以上的村 民联名或 1/5 以上村民代表联名提出议案;由村党组织统一 受理议案,并召集村党组织和村民委员会联系会议,研究提 出具体意见或建议;由村民委员会召集村民会议或村民代表 会议讨论决定;由村党组织、村民委员会办理实施村民民主 决策事项。第十八条 实行村组财务四签字一会章制度。村上重大财务开支,由村两委联席会议提出意见,提交村民会议或村民代表会议讨论决定,村民主理财小组监督执行。村级财务开支,实行四签字一会章制度,即由经办人注明用途并签字,村民主理财小组审核签字,村委会主任、党组织书记共同审批签字,村委会盖章;村民小组财务开支,由经办人提出,组民主理财小组审核,村民
16、小组长审批,村会计人 员审核记账。村组财务结算必须使用专门凭证,严禁白条记 帐。篇二:纪检机关查办涉案政协常委会组成人员职务如何 解除纪检机关查办涉案政协常委会组成人员职务如何解除中国纪检监察报 发布 XX-11-04 09:29 有读者来信反映,纪检机关在查办各级政协常委会组成 人员违纪违法案件涉及需解除其职务时,程序较为复杂,一 些同志感觉不好把握,并就此提出问题:政协常委会组成人 员职务解除的方式有哪些?纪检机关在查办此类案件涉及 需解除其职务时,应该注意哪些问题?职务解除的方式根据政协章程规定,政协常委会组成人员职务解除的方 式主要有以下两种:免职在政协全体会议期间,根据政协章程第三十
17、四条、第四 十五条等规定,政协常委会可以根据本级政协主席会议提议, 提出免去本级政协常委会组成人员职务的建议,并提请政协 全体会议决定。在政协全体会议闭会期间,根据政协章程第三十六条、 第三十七条、第四十七条、第四十八条等规定,政协常委会 可以根据主席会议提议,先行作出免去本级政协常委会组成 人员职务的决定,并报下一次政协全体会议备案确认。辞职 政协常委会组成人员可向本级政协提出辞职。在政协全 体会议期间, 根据政协章程第三十四条、 第四十五条等规定, 政协常委会可以根据本级政协主席会议提议,提出是否接受 本级政协常委会组成人员辞职的建议,并提请政协全体会议 决定;在政协全体会议闭会期间, 根
18、据政协章程第三十六条、 第三十七条、第四十七条、第四十八条等规定,政协常委会 可以根据主席会议提议,先行作出接受本级政协常委会组成 人员辞职的决定,并报下一次政协全体会议备案。1此外,解除政协常委会组成人员职务时,根据政协章程 第二十八条、第二十九条等规定,一般亦应由其辞去政协委 员职务或撤销其政协委员资格。职务解除程序应注意的问题 纪检机关在办理政协常委会组成人员职务解除程序时, 应根据政协章程规定和干部管理权限,注意做好与相关党委、 政协常委会之间的工作衔接。关于免职程序的问题 纪检机关拟免去违纪违法的政协常委会组成人员职务 的,如其系本级党委管理的干部,可报本级党委同意后,由 本级党委组
19、织部通知本级政协党组,或经下级党委通知拟免 职人员的该级政协党组,按照政协章程的规定履行免职程序; 如其系下级党委管理的干部,可直接建议下级党委通知拟免 职人员的该级政协党组,按照政协章程的规定履行免职程序。关于辞职程序的问题 鉴于政协常委会组成人员是从本级政协委员中选举产 生,根据政协章程第二十六条规定,政协委员在本会会议上 有选举权和被选举权,故纪检机关收到违纪违法的政协常委 会组成人员递交辞职报告的,根据党管干部原则和干部管理 权限,如其系本级党委管理的干部,可书面通知本级政协党 组,或经下级党委通知请辞人员的该级政协党组,并同时抄 报本级党委;如其系下级党委管理的干部,可经下级党委书
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- 政协委员 辞职报告
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