文艺部工作计划(精选15篇).docx
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1、文艺部工作计划(精选15篇) 文艺部工作计划(精选15篇) 时间的脚步是无声的,它在不经意间流逝,迎接我们的将是新的生活,新的挑战,不妨坐下来好好写写计划吧。好的计划是什么样的呢?以下是为大家整理的文艺部工作计划(精选15篇),希望可以帮助到有需要的朋友。 文艺部工作计划1 度过了一个充实的寒假,我们迎来了新的学期。对于我来说,这是一个即将充满挑战的重要学期。在接下来的文艺部工作中,我将以创新、务实、协作的精神来对待每一项工作,同时也会在学习等其他方面更加严格的要求自己。为了使自己的工作更加具有条理性,我做出了如下计划: 一、 工作方面 1. 四月份我系将承办乐器舞蹈大赛和校园歌手大赛,对此我
2、将在部长的带领下,和本部其他成员一起积极策划活动,对所负责的节目认真积极组织排练。 2. 六月初即将迎来一年一度的毕业生晚会,对此我将认真负责的做好我系节目的组织与排练,配合院里办好晚会,为我系增光添彩。 3. 对文艺部的工作要做到面面俱到,曲艺、舞蹈和歌曲三大类的节目都要及时了解最新的排练进度和演员情况。和文艺队的成员们多多进行沟通。 4. 作为文艺部的成员,将用更严谨的态度对待每一次我系主办或承办的文艺活动,杜绝在以前活动中所出现过的错误。遇到问题要及时和部长沟通协商,使问题能在第一时间得到解决。 5. 认真完成部长下达的每一项任务,不拖欠不隐瞒每一项事情的进度,积极汇报反馈结果,使事情顺
3、利进行。 6. 对于我系其他兄弟部门的活动要积极配合,发扬吃苦耐劳精神,为艺术系学生会献出自己的一份力。 7. 对于例会、值班等日常工作,要做到认真对待,有事情要及时请假,以免耽误事情的正常进行。 二、 学习方面 1. 本学期课程比较轻松,在做好学生会工作的同时,也不能放松对学习的态度,认真对待所学的每一门功课。明确自己的身份是个学生干部,要以学习为重,不能本末倒置。 2. 做到最起码的上课不迟到不早退,有事情不能上课要及时和班长辅导员请假,给予批准后才能离开。 3. 一定要严肃对待每一科的考试,无论是考试课还是考查课,都不能出现挂科的现象 以上就是我本学期的工作计划,我将按照实际情况认真执行
4、。希望在我们每个人的努力协作下,使文艺部的明天更加灿烂! 文艺部工作计划2 一、工作展望 新的学年已经开始一个多月了,作为新一届团学生会的文艺部成员,感到有责任的同时也有压力,但我们有信心,继承上一届学生会的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“青春唱出生命乐章,梦想舞出张扬自我”。 二、工作职能 1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。 2、发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。 3、自行策划、组织各种形式,有创意的
5、活动及比赛。 4、配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。 5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。 6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。 7、认真完成交办的其他非文艺类工作。 三、组织原则文艺部的一切工作、活动 将采取民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,促进学生会各部门之间的交流和合作。 四、部门例会管理 1 、根据文艺部的部门特点,将采取比较机动的会议方式,不设固定的例会时间。 2、全体成员必须准时出席。若有事不能
6、来时应向部长或副部长请假,经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。 3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长,副部长轮流主持。 4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真,做好会议记录,讨论时发言踊跃,积极主动,保证会议的严肃性和活泼性。 五、工作原则 1.工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。 2.统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。 3.严格问责制度,分工细化到人,以便在出
7、现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题,由部长负责。出现责任事故者,给予一定处罚,学年考核评定不合格。 4.学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员; 5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。 6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。 六、干事培养管理计划 (1)提高本部成员的自身素质,多给干事提供一些锻炼的机会,使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长,以及他们对文艺部的发展和建议,加强文艺部成员能力的提高,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,热情活动,各尽其责,落实工作
8、,努力开创文艺部工作的新局面 (2)在每次例会中,我们将尽量让干事有更多的发言权,把总结的机会留给干事,尽量让他们发表好的意见,好的观点,并且从中观察他们各方面的能力,再加以培养。 (3)轮流安排干事每月上交工作总结,并对文艺部提出建议,要求。 (4)每次活动的之前要详细工作分配与干事,要求各有关干事,工作到位。活动结束要有工作总结。此外,还将积极配合学校组织的各类文艺活动。 (5)加强与干事的沟通和了解,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。 七、对外合作协调交流计划 (1)每一次工作交流会,与各部门保持紧密的联系交流,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 (3)加强学生会文艺部与学校各类
9、社团的交流。 (4)协助其他部门开展工作,共同完成学生会的各项任务。 (5)加强与各部门干事,副部长交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。 (6)在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。 (四)活动安排计划 (1)目的:为了使我院的各个专业更加广博精深地发展,从“服务于同学”的宗旨出发,这样既可以扩大同学的参与面,培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能,营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才,并且为以后的各项活动打下了坚定的基础,避免措手不及。 (2)内容: 12月中旬【全院开始招募优秀文艺节目迎接元旦文
10、艺汇演】 A具体节目包括: a、话剧类 b、小品类、相声类 c、舞蹈类 d、歌唱类 B具体筹措以下几方面: a、晚会内容的选定 b、各预算的制订及其筹集 c、联络协助其他部门 d、内部人员的工作分配 以上是我们文艺部初步的工作计划,若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作,同时,根据各部门要求和需要,密切配合学院的各项工作,并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基,热情与才华做房柱,勤奋与勇敢做屋顶,在团队协作的力量下,将文艺部工作开展的有声有色,能够真正起到活跃校园文化,激发同学热情,提高专业素质技能和服务社会的作用,为同学们撑起一片快乐的蓝天,共同订做属于我们的天空
11、。 文艺部工作计划3 20xx20xx学年里,文艺部部长与干事共10余人,不但为部里支持服务,还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去,而且取得佳。在部里人与全学院同学的积极努力下,终于走完了这可喜可贺的一年。在学校级健美操大赛中,并有学院文艺部承办,此次活动取得优异成绩,以第一名的成绩夺冠。文艺部在学校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。“送你一支紫罗兰”,“百人大合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于服务于支持的队伍中来,把两次校级活动办的有声有色。校级运动会中,文艺部组织的学院队形队列方阵,以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。 不管哪里有活动,文艺部都能参与到为学院做贡献
12、的队伍中去,在新产生的文艺部领导班子中,依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取,并且与学院的各个领导班子做好配合,做到更好。 20xx20xx年学年度马上开始,在学院领导班子的领导下,文艺部依然按照上一级指示,完成属于自己的本职工作,配合各个组织为学院争荣。 新学期开始,马上面对的就是部里选拔真才实干型人才,招新便是一项重要任务。此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。首先应当重视起来,接下来就是对选出啊的文艺部新人指导,在文艺部领导班子商议后,做到每周或每次几次会议,把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁,能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。每学年,学校或学院都要举行各
13、种活动,有才华的出节目,能干的服务于台前幕后。文艺部便起到了一定的支持作用。所以,文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动,配合学习学院活动顺利进行。 文艺部要多举行一些部里活动,在学院选拔一些能歌善舞的的优秀人才,活动中,部里人应积极做好本职工作,而且可以与其他部联谊,促进沟通,共创辉煌。 无论是大活动还是小活动,只要是文艺部的份内工作,就要努力做好。本学年的活动就是“一二九”文艺晚会,文艺部要做的就是完成任务,并且力求完美。文艺部里,舞蹈社团,合唱团,健美操社团三个组织合起来一定能把此次活动完成的更好,并且在两个部长与干事的合作,更能为文艺部增添力量。 20xx20xx年学年度即将开始,在
14、开始之际,文艺部已经做好了准备为学员的每一次活动准备力量。等待的是每次任务的考验。 我院文艺部是一个团结的集体,我们习惯把全体成员比喻成一只手,每个成员就是手上一指,他们灵活、勤劳,各有特点,当把手握在一起时,我们将有无穷的力量!我们文艺部将以“创新工作,稳中求进”为宗旨,以“一直被模仿从未被超越”为理念,以一种团结求实的工作作风,奋发向上的工作精神,完善文艺部的组织体系和运行机制,提高本部成员的综合素质和工作能力,努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召,根据学期工作计划,积极开展工作,争取在本学期有新的突破,特制定工作计划如下: 一。 学生会例会 1。 全体成
15、员务必在每周二中午12点30前到8教1阶出席会议,在等待的10分钟里与内部及其他部门交流工作事宜,到12点40会议正式开始。 2。无故迟到者须向学生会主席说明理由,有事不能出席者须向学生会主席或部长请假,经同意后方可。 3。 严格遵守例会纪律,开会时态度严谨认真,做好会议记录,并且将会议记录定期上交给上级检查,讨论时发言踊跃,积极主动,绝不以旁观者的态度对待每一次会议。 4。 会议期间应将手机调至振动或静音状态,不因个人而干扰整个会议气氛。 二。部门例会 1。保持每周开一次内部会议。 2。请部门成员务必参加,有事不能参加者提前与部长请假。 3。助理做好例会记录,每月上交给上级检查。 4。会议期
16、间积极交流,增强文艺部内部的凝聚力。 三。平时的时间安排 1。留意身边的有才能的同学,鼓励他们展现自己,充实学校及学院内的活动内容,增加看点。 2。多与其他部门交流,增强联系,加强学生会内部的凝聚力。 四。 管理计划 1。 充分调动文艺部所有成的员积极性和主观能动性,深入了解和发挥文艺部每个成员的能力和特长,以及他们对文艺部提出的发展建议,不断提高文艺部成员的综合能力,以共同进步带动文艺部的发展,加强团队合作精神,积极组织各项活动,各尽其责,落实工作,努力开创文艺部工作的新局面,为学生会添砖加瓦。 2。 每次活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。要详细分配工作及人员,要求各有关人员工作到位。活
17、动结束后留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。 3。 与各部门保持紧密的联系,确保各部门之间文艺活动的顺利开展。 4。 协助其他部门开展工作,共同完成院上的各项任务。 5。 加强与部门成员的交流,营造团结一致的工作氛围,有利于各项工作的顺利开展。 6。 在工作中不断发现自己的问题,总结经验,以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题,迎接新挑战。 文艺部工作计划4 新的学期已经到来,我们学院团委学生会的工作也要随之开展了。回顾去年一年的工作,我们收获了很多,有成功,有失败,也有遗憾。在新的学期中,我们文艺部一定全心全意做好我院的文艺工作,吸取以前的教训和经验,努力做出一个不一
18、样的文艺部,出色的文艺部。 以下是我们文艺部本学期的工作计划: 一、与各班文体委员的合作 一个文艺部如果少了文艺委员的支持,那么,它存在的意义就不是那么重要了。我们文艺部与各班级的文艺委员实际上是一体化的,不论我们做什么活动,如果没有各班文艺委员的支持,那么这个活动就失去了它的意义,就会失去活动本身的精彩。 关于与各班文艺委员的合作,我们打算: 1,在我们举办各种活动时,我们要与文艺委员一起来商量,大家集思广益,做出我们有特色的文艺活动。这样,文艺委员在班级的宣传力度一定很大,同学们的积极性一定会被带动起来的,这样,我们的活动会更加的精彩。 2,在对各班文艺委员的考核中,我们力求公平公正,不会
19、让一些文艺委员对我们文艺部失去信心,对自己的文艺委员工作失去信心。坚决遵守我们制定的文艺委员考核条例,实行量化考核,公平、公正、公开。 3,建立机械工程学院文艺委员交流群,大家在里面可以畅所欲言,对我们文艺部有什么意见和建议都可以随时提出来,并且,在群里聊天会让大家更加熟悉,方便我们以后工作的顺利开展。 二、关于我院人才库的建立 人才库,顾名思义就是指各种人才的一种集合、汇聚。这里所说的人才指的是有各种特长的人。总结以前的经验,我们的人才库没有发挥它应有的作用,以前的人才库可以理解为信息调查登记,没有实际意义。今年,我们打算为我们的人才库提供一个舞台,一个展现自己的舞台。 今年的人才库,我们打
20、算同时走三步路的路线: 1,召集各班文体委员,给他们讲解我们学院的人才库的意义, 让各班文艺委员在班级里做好宣传,我们会做出一份关于人才库的宣传单,提供给各班级的文体委员,在班级里进行招新工作。 2,今年我们文艺部会与乐友艺术团合作,实行机械学院人才 培养计划,我们会要求乐友艺术团为我们学院免费培养文艺人才,及时补充到我们的人才库中。 3,我们会根据实际合理性的筹备一些文艺汇演,由人才库的 人来表演,纯属放松娱乐性质的。另外,在总院的各种活动中,有需要节目的我们也会大力推荐我院人才库的一些节目。 此外,我们会将人才库分成几大块来进行管理:舞蹈类、乐器类、特殊类。还会建立交流群,大家一起商量活动
21、的节目,给大家一种归属感。这样,我们的人才库才不会形同虚设。 三、关于文艺部干事的培养 我们文艺部在招新时招了四个人,一个月的试用期,最终能留下来的也许会是四个,也可能是三个、两个,但我相信最终留下来的都是精英,都是我们需要的。 今年的文艺部干事培养,我们打算着重以下几个方面: 1,带领新部员熟悉我院学生会的一些常规工作,如查寝、查卫生等。 2,带领新部员熟悉总院文艺部的一些常规活动,如十大歌手、十大主持、五四晚会等。 3,专门找特定的时间为他们讲解在我们举办活动时的一些具体流程,如活动审批流程,申请教室流程等。 4,鼓励新部员多参加院级、校级的各种活动。 5,所有新部员均参加我院人才库培养计
22、划。 6,多找新部员聊天,谈心,在他们生活学习等方面给出作为学长的一些意见与建议。 7,从各方面了解新部员,如学生会各部长的印象与看法,主席团的观点,并及时对各部员提出意见与建议。 四、与我院学生会各部门的交流 1,我们要经常与我院学生会其他部门多多交流,大家互相提 出意见与建议,多多学习其他部门的活动模式,活动流程,活动经验。 2,在我院学生会交流群中多多畅谈,说出自己的观点,提出自己的意见。 3,在各部门举办各种活动时,尽量多去帮帮忙,互相帮助,互相支持。 4,真诚的对待自己学生会的战友们,每一个人都是我们的家人。 五、关于文艺部内部的团结 我们文艺部内部,一定要团结。不要出现敌对等现象,
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- 文艺 工作计划 精选 15
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