安全生产心得体会1000字左右最新.docx
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1、安全生产心得体会1000字左右最新平安生产心得体会1000字左右最新(一) 平安生产是企业的永恒的主题,平安文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。是我们厂企业文化的平安理念。作为一名保管员,应当恪守“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”信条。 一是“预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身平安与健康的的新探究 以人为本的平安生产管理,就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“爱护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满足、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续进
2、展。因此,企业抓平安生产首先要把员工的生命平安放在第一位,当员工人身平安与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的听从人的生命。 二是平安生产关键在落实 平安生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。平安生产管理更要讲执行力,对我们公司来说,平安生产是第一位的、必需常抓不懈。要保证平安生产,必需在管理上下功夫、提高平安保障的“执行力”。因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位
3、。规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做。 平安生产无小事,我们要坚固树立“平安第一,预防为主”的思想。提高平安意识、规范担心全行为、杜绝各种习惯性违章,消退担心全隐患,努力做好平安生产工作。 三是要树立平安就是企业最大效益的观念 只有实现平安才能确保企业稳定的生产秩序,没有牢靠的平安作为屏障,企业的生产、经营、改革、进展将无法正常进行。平安是生产的前提,平安事故带来的损失是巨大的。因此要深刻熟悉到平安生产是企业的最大效益。 四是是要形成平安工作人人有责的观念 平安不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。企业对平安工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的珍贵,更应关注和关爱员工,
4、不仅要保证员工的生命平安,更要对员工进行情感和精神的关怀,使员工获得精神上的安慰和满意,为员工供应一个本质平安的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分熟悉“平安为天、生命至遵循重要意义,要不断提高自身平安意识,实现自我管理,保障自身和他人的平安,实现家庭幸福与企业共同进展。 平安生产心得体会1000字左右最新(二) 在电力企业平安生产中,人们通常把管理者对员工提出平安规范要求称之为“要我平安”,而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且平安实现方式和管理效果也不一样。“要我平安”,是从客体动身,由外因发出平安
5、生产约束掌握信息,作用于平安生产行为的主题,最终达到生产平安;“我要平安”则是从主体动身,由内因产生平安生产的动机,主观能动地实现平安生产。从管理角度来说,“要我平安”和“我要平安”是辨证统一的关系,“要我平安”是外因,是动力;“我要平安”是内因,是依据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现平安生产起到推动或打算作用。 如何实现从“要我平安”向“我要平安”的转变呢?笔者工作在电力建设企业,立足于生产实影响员工、激励员工。三是利用平安心理的示意效应,运用含蓄的、间接的方法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。不管采纳哪种教育方法,只要亲密联系实际,坚持从人的平安心理动身,牢牢
6、抓住人的平安心理倾向,抓住不同时期人的平安心理状态,抓住不同类型人的平安心理活动,进行因时而异、因人而异的平安教育,就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我平安爱护意识,使员工产生“我要平安”的剧烈倾向。 其次、把握人的平安行为贯彻平安制度。 平安行为是人们在劳动生产过程中爱护自身和爱护设备、机器等物质的一切动作。在我们电力建设行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下,平安行为不仅是个体自我爱护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的平安防范系统,离不开个人的自我平安爱护,这就需要有一套能够把个人平安与总体平安亲密联系起来的制度规范人的平安行为。这
7、套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作,由平安行为者从内因产生“我要平安”的行为。就我们公司整体来说,由于企业生产性质不同,存在着多工种联合、多工序交叉、多环节连接作业的特点,所以就应当从各自的实际动身,紧紧把握员工生产过程中的平安行为,建立和健全个人自我平安爱护制度。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。这就从行政法规上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守平安规章制度,自觉地进行平安爱护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章;最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当
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