劳务公司的劳务合同最新9篇.docx

《劳务公司的劳务合同最新9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务公司的劳务合同最新9篇.docx（38页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳务公司的劳务合同最新9篇 现今很多公民的维权意识在不断增强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？为大家精心整理了劳务公司的劳务合同最新9篇，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。 用工劳务合同 篇一 甲方： 乙方： 为了确保工程施工的顺利进行，加快施工进度，确保工程质量，本着自愿互利的原则，依据中华人民共和国合同法的有关规定，经甲乙双方协商，签订本工程单项工程施工劳务分包协议，以兹共同遵守。 第一条：工程项目 1、工程名称： 2、工程范围： 3、工作内容： 第二条：劳务分包方式 1、本工程实行单价承包，按单体计量。（见

2、附件1） （含人工费、辅助材料费、安全生产、文明施工、管理费、利润等），以及合同明示或暗示的所有责任、义务和一般风险。 3、工程数量：按图纸设计工程量计量。 第三条：工程期限 合同工期：根据项目部及甲方施工进度计划及阶段目标要求。 第四条：工程进度 1、乙方在施工过程中必须接受甲方提出的计划安排，服从统一调度。 2、乙方根据甲方提出的总体施工计划要求，提供自行施工部分的详细施工时间安排。 3、计划竣工日期：。 （见附件2）。 第五条：工程质量 1、质量标准的评定以总承包合同的要求及适用本项目的质量检验评定标准、相关的技术规范为依据。 2、分项工程合格率为100%；单位工程验收优良品率95%以上

3、；重大质量责任事故（案次）0次。 3、隐蔽工程必须经甲方和监理工程师验收合格后，方可进入下道工序施工。4，各项施工报检一次性合格，如果因那一项报检不合格而产生的一切费用由乙方承担。并处以相应的处罚。 第六条：工程结算程序及方式 1、新项目开工，劳务作业队进场之前，必须要先报价签订好劳务协议再进场。 2、班组在签订协议的同时要缴纳30000元整保证金，此保证金待工地本班组劳务内容结束后经过相关单位验收合格，方可无息退还全部保证金。 3、所有班组在施工过程中，只能从财务借支每月职工基本生活费（借支标准为700元-1500元不等）是根据地区环境来定。基本生活费和开支每月25号左右发放一次。 4、如果

4、有个别特殊情况的人员借支（必须是在本工地干活满2个月的人员）借支同时要班组长和借款本人双签字并按手印。 5、班组在工作中要填写上班考勤表格，月底上交项目部并作为结算附件。没有上班考勤表或不上交考勤表不予以劳务结算。 6、当月工程量结算单签字生效，班组必须要附带当月每个职工的工资单（表格由公司提供），否则停止一切借支。 7、如乙方在当月未能呈报工程量，本月不予计量。施工费用自行保障。次月另计。 8、工程竣工后一次性结清工程量，并与六月后余款全部付清。 第七条、甲方的权利和义务 1、为乙方提供相关的施工图纸一套，并提供本项目的相关技术规范供乙方查阅。 2、及时组织人员对乙方进行技术及安全交底。 3

5、、甲方委派现场施工员，技术员。 4、在施工过程中若乙方不能根据甲方的总体工期要求按期完成生产任务，甲方有权要求乙方及时增加施工人员，要求增加的人员应于甲方通知后5日内进场。否则甲方有权根据工程需要减少合同工程量直至终止合同，勒令限期退场。对由此造成的一切损失（包括另寻分包人的进场费及赶工费用），均由乙方全部承担。 5、为了保证农民工工资及时足额支付，乙方雇用农民工工资由甲方代发，乙 6、甲方有权按照第九条的约定对乙方的安全文明施工进行管理。 第八条、乙方的权利和义务 1、本协议一经签字立即生效，即视为乙方在签订协议之前，已对现场和其周围环境以及相关资料进行了详细、认真的察看和核查，并对以下几点

6、内容已经查明： a 现场的地形地貌和特征； b 设计图纸、施工方案、工艺流程、技术要求及监理程序； c 实施和完成本合同工程及其缺陷的修复所需做的工作范围、性质； d 安全不利因素； e 其它意外风险及资料； 1、乙方必须依法用工，不得以任何理由克扣、拖欠工人工资。 2、乙方承诺的现场管理人员必须自始至终坚守工地，离开工地时应向甲方请假，未经同意离开工地，罚款1000元/天。乙方承诺的进场设备不得中途擅自撤走，否则罚款1000-3000元/台。乙方提供的特种作业人员，应取得特种作业上岗操作证书。 3、乙方不得将本工程转包、分包，如发现此类情况，一经核实，甲方有权终止合同，由此引起的一切损失由乙

7、方自负。 4、乙方必须严格按照技术规范以及设计图纸要求，精心组织，科学施工，达到合同要求的质量等级标准。 5、乙方在施工中要严格执行业主规定的工序报验制。并服从甲方委派的现场施工员及技术员监督，施工中若发生质量问题时，必须立即报告甲方。如因乙方责任造成的工程返工，由此发生的一切费用由乙方承担，若因甲方原因造成的重大返工或成品后图纸变更将予以相应的补偿。 6、乙方应积极配合甲方协调好与项目部的关系，如因乙方原因引起的纠纷，由乙方负责。 第九条、安全生产、文明施工、环境保护 1、乙方必须按照施工设计图及项目部技术交底标准组织施工，乙方每道工序完成后必须进行自检，待自检完毕通知甲方技术员检查，再由技

8、术员通知项目部质量工程师检查。隐蔽工程须业主、监理检查的项目，必须按规定时间提前通知甲方技术员和相关人员，待验收合格现场签认后，方可进入下一道工序。 2、乙方对施工过程中出现的质量缺陷或不合格项目，不得隐瞒及自行处理，必须在第一时间通知技术员来报告项目部、监理工程师，按照项目部及监理工程师的意见和要求来处理，直至验收合格为止，其返工所涉及的一切费用乙方自行负责。 3、乙方自行配带的小型机具、小五金及材料等，必须按照有关规定提供质量合格证、出厂证明书、检验合格证并进行检验检测合格后方可使用于工程上、相关费用全部由乙方承担。 4、由乙方自行采购的材料，其实际规格品种与本工程要求不相符的一例清退出场

9、，一切损失由乙方负责。 5、劳务人员必须牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，严格遵守和执行项目部施工现场一切安全规章制度，落实各工序安全措施。在安全和文明施工标准上要主动配合项目部要求。不得违章指挥和违章操作、确保安全施工有序进行。 6、乙方在施工中，技术人员和特殊工种作业时，必须要持有效证件上岗，（没有的公司代办，费用由乙方承担）没有特殊工种证件人员一率不准违章操作、自行作业。如造成业主、监理、项目部罚款及材料损坏一切费用由乙方承担。有特殊证件工作人员要严格按照规范及安全操作规程作业。 7、乙方应坚持文明施工的原则，遵守项目部、业主及公司管理制度及地方政府有关文明施工规定，注意在

10、施工工程中保持工程所在地环境，如因乙方的责任造成环境污染事故或其它环境责任，则由乙方自行负责。在施工过程中要长期保持场地清洁、机具和材料堆放整齐，严格按照项目部要求。 8、乙方应在甲方的总体施工计划的指导下，来配制作业人员、满足施工计划要求。当乙方无法满足甲方工程进度计划要求时，甲方有权随时调整乙方的工程量和进度计划，或者按照现场考勤发放劳务工人工资，（发放标准是按照施工所在地的地方人均收入月标准除以工日）乙方应无条件的接受。同时增加班组人员 9、乙方应遵守国家和地方上的一切法律法规和当地风俗习惯及项目部相关的规章制度。 10、乙方必须对其现场施工人员、设备及财产的安全负责。在施工及材料的采购

11、、运输等过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外事故等由乙方承担元费用和责任。乙方所有进场施工人员人身保险，均由甲方购买，乙方必须全面配合。 11、凡因乙方管理不善而给甲方或经理部造成行政干扰（如雇工到经理部无理取闹等）则每次罚款3000元，若对甲方或项目部管理人员造成人身和精神伤害，承担一切法律责任。 第十条、材料、住房、水电供应及管理 1、结构材料和施工周转材料由甲方提供。除甲方提供材料外，其它材料由乙方负责并承担费用。如从甲方领取机具丢失将加以20%的采购保管费。 2、机械设备由甲方提供，除甲方提供机械设备外，其它小型机具由甲方一次性配齐，丢失由乙方负责并承担费用。 3、项目

12、部及本公司供应到场的所有结构材料卸至甲方库房或甲方指定场地。 4、甲方按计算主材数量加 % 的损耗，超耗部分按市场价扣除。 乙方领用结构材料及周转材料由乙方负责保管，如有丢失由乙方负责按原价赔偿，如发现乙方盗卖材料，视情节处以5-10倍罚款。 5、生产用电、用水由甲方提供。 6、临时住房由项目部统一配置。 第十一条、费用的变更 1、本工程单价为最终单价，在施工期间不予调整。 a、新增项目，可套用或参照该单价确定新单价，由甲乙双方协商初步确定，但最终必须经甲方上级公司审核确定后才可作为结算依据，与乙方办理相关结算手续。 b、任何变更均属于本合同工程范围内，乙方不得拒绝施工。 c、任何合同外的支付

13、或补偿均由甲乙双方初步协商，但最终由甲方上级公司审核确定后再与乙方办理相关结算手续。 第十二条、争议 履行合同产生的争议双方协商解决，对协商解决不了的，可向甲方所在地（桐城市）人民法院提起诉讼或劳动部门仲裁解决。 第十三条、其它事宜 1、乙方与任何第三方签订的经济及其他合同协议等，甲方均不承担任何连带责任。 2、乙方应积极配合甲方做好迎接有关部门和领导的检查工作。 3、其他未尽事宜，针对具体情况协商解决，并作为本合同的补充条款。 4、本合同经双方签字盖章后生效，结清结算款后自动失效。 5、本合同一式五份，其中甲方四份，乙方一份。 甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_ 法定

14、代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 劳务合同 篇二 派遣单位（甲方）：_ 法定代表人：_ 被派遣人（乙方）：_ 身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致达成以下条款，共同遵照执行。 第一条 工作内容及工作地点 乙方接受甲方转移派遣（以下简称派遣），到_岗位工作。 派遣期限为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 合同期限及试用期 本合同期限为_年，从生效之日起计算。 试用期为_个月，从本合同生效之日起计算。 第三条 工作时间和休息休假 由用工单位根据国家有关规定及工作需要决定。 第四条 劳动报

15、酬 乙方的工资比照学校事业编制内人员的工资标准予以核定。由甲方在收到用工单位当月划拨的款项后十个工作日内（最迟不得超过当月最后一天）、通过邮局以工资卡的方式按月支付给乙方，并代缴个人所得税。试用期的工资为正常工资的_%。 第五条 社会保险及福利待遇 甲方负责为乙方依法办理社会统筹养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、住房公积金手续（“四险一金”费用由用工单位支付）。 乙方工伤、患职业病等待遇由用工单位支付给甲方，甲方收到款项后及时支付给乙方或家属。乙方在用工单位工作期间因工伤残死亡的，用工单位可依据吉林省实施工伤保险条例若干规定等有关规定，在确定工伤残疾等级之日或死亡之日起十个工作日内，

16、将相关工伤待遇拨付给甲方，甲方收到相关费用后负责及时支付给乙方或家属。 乙方在用工单位工作期间意外死亡的，用工单位可依据吉林省吉劳险字(91)6号文件等有关规定，在乙方死亡之日起十个工作日内，将相关待遇拨付给甲方，甲方收到费用后负责及时支付给乙方家属。 乙方因患职业病或工伤导致无法履行岗位职责、又不符合解除劳动合同条件所发生的赔偿、补偿、工资及其它费用均由用工单位按照有关规定的时间和数额承担。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 由用工单位依法向乙方提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护条件。用工单位不能依法履行义务时，由甲方向用工单位交涉，维护乙方合法权益。 第七条 劳动纪律 一、 乙方

17、应严格遵守国家法律、法规及甲方和用工单位的各项规章制度。 二、乙方应服从甲方及用工单位的管理和教育。乙方同意用工单位对本合同约定的工作岗位按照工作需要进行适当调整。 第八条 保密和竞业限制 在本合同期限内，乙方不得向任何单位和个人泄露、不得使用（或变相使用）或帮助他人使用甲方及用工单位的技术秘密和商业秘密。在合同解除或终止后，乙方应将甲方和用工单位的技术资料、商业资料返还，不得保留。乙方若违反上述约定，应向甲方支付违约金三万元，同时赔偿给甲方造成的直接和间接的经济损失。 第九条 合同的变更、解除、终止、续签 一、当客观情况发生重大变化或相关法律法规发生变化时，甲乙双方同意可以对合同条款进行适当

18、变更。 二、合同的解除 （一）在本合同期限内，有下列情况之一的，甲方有权解除本合同并不需对乙方支付经济补偿： 1、乙方经试用期或年度考核不胜任本职工作的； 2、乙方严重违反甲方或用工单位规章制度的； 3、乙方无故连续旷工_天或年旷工累计超过30天的； 4、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方或用工单位的工作任务造成严重影响，或者经过甲方或用工单位提出拒不改正的； 6、乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下签订本合同的； 7、乙方被追究刑事责任的； 8、在甲方依劳动合同法第41条规定进行裁员时。 （二

19、）在本合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以提前_天以书面形式通知乙方或者额外由用工单位支付给乙方一个月工资后，解除本合同，并不需对乙方支付额外经济补偿金： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用工单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更本合同内容达成协议的。 （三）在本合同期限内，有下列情况之一的，乙方可以解除本合同： 1、乙方可以提前_日书面通知（在试用期内提前_日通知）甲方解除本合同； 2、甲方未按照劳动合同约定

20、提供劳动保护或者劳动条件的； 3、甲方未及时支付劳动报酬的； 4、甲方未依法为乙方缴纳社会。 甲方： 乙方： 年 月 日 劳务合同 篇三 甲方（单位名称）：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 地址：_ 家庭住址：_ 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为两个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳动合同。 第二条 工作地点与工作内容 （一）根据甲方工作需要，乙

21、方同意在甲方安排的 （工作地点）从事 （岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间与休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 8 小时（不超过8小时），每周工作 40 小时（不超过40小时），每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，

22、按劳动法第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 （四）乙方的其他休息休假安排 。 第四条 劳动报酬 （一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。 （二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为 元/月，如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下： （三）甲方每月 10 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。 （四）乙

23、方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 第五条 社会保险与福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家与省、市的有关规定给予乙方享受医疗期与医疗期待遇。 （三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。 （四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，

24、均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 第六条 劳动保护与劳动条件与职业危害防护 （一）甲方按国家与省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 （二）甲方按国家与省、市有关规定，做好女员工与未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全与身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 第七条 劳动纪律与规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家与省、市有关法律法规与

25、甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程与职业道德。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同

26、。甲方在15日内为乙方办理档案与社会保险关系转移手续。 （三） 有下列情形之一的，本合同即行终止， 双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 （四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。 第九条 劳动争议的处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可

27、以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十条 双方约定其他事项 第十一条 其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：_（签章） 乙 方：_（签章） 时 间：_年_月_日 劳务合同 篇四 甲方： 乙方： 为加强用工管理，保障临时工的合法权益和学院的利益，根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）及相关法律、法规的规定，按照平等自愿，协商一致的原则，

28、签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 第一条 劳务合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限为壹年。 第二条 工作岗位： 甲方根据工作需要，安排乙方从事_ 岗位工作。（具体工作任务等见合同附件） 第三条 工资待遇： 1、根据玉溪师范学院录聘人员实行合同制管理的办法（试行）中不占编制合同制人员工资标准相应条款，乙方在劳务期间的工资为 元/月（大写：_ ），在完成当月工作任务的下月发放。 2、 按相关规定为乙方交纳意外伤害保险及其它单项保险（具体险种）。 第四条 权利义务： （一）甲方权利 1、甲方有权对乙方进行管理教育，检查督促乙方完成规定的岗位工作任务。 2、甲方根

29、据工作需要有权调整乙方的工作岗位。 （二）甲方义务： 1、甲方有义务对乙方宣传国家法令、法规和介绍甲方有关工作制度以及相关管理规定，对乙方进行思想政治与遵纪守法教育、安全生产及职业道德教育。 2、按时支付乙方的报酬，按规定代扣意外伤害保险及其它单项保险。 （三）乙方权利： 乙方对甲方在劳务合同和岗位责任外的其他不合理要求可提出意见，必要时有权拒绝操作。 （四）乙方义务： 1、遵守国家法律、法规；遵守学院的规章制度，服从甲方的工作安排。 2、 乙方应为甲方保守商业秘密。 3、认真履行工作职责、团结协作、遵守劳动纪律，按时上下班，完成岗位工作任务。 第五条、解除劳务合同 1、 乙方不服从安排或不胜

30、任岗位工作； 2、 违反规章制度，工作出现过错、事故，给甲方造损失和影响的； 3、 多次迟到、串岗、溜岗，连续旷工二天以上的； 4、 有弄虚作假、打架斗殴，酗酒闹事、和触犯法律行为的。； 5、 甲乙双方因特殊原因提出，甲乙双方同意解除劳务合同的。 第六条、违约责任： 1、 乙方违反规定和违反操作规程给甲方造成的经济损失，甲方有权按责任比例追究乙方必要赔偿，若造成工伤事故，由乙方负责，同时根据学院的规章制度，给予乙方必要的纪律外分，直至解除本劳务合同。 2、 甲方违约或侵害乙方权益，并因此造成乙方损失的，乙方有权提出赔尝要求。 3、 乙方因违纪、拒聘等无法履行劳务合同被解除或提前终止劳务合同的，

31、对造成经济损失的，乙方给予经济赔偿。 第七条、有关事宜： 1、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。 2、本合同自签订日起生效，期满自行终止。若需要双方协商可续签劳务合同。 3、本合同如有未尽事宜，应由双方共同协商，作出补充规定补充规定与本合同具有同等效力 4、本合同于_ 年 月 日在_ （地点）签订，一式三份，甲乙方各持一份，学院存档一份。 甲方代表（签章）：_ 乙方（签字）： 劳务合同 篇五 甲方： 乙方： 甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。 一、合作期限： 从年 月 日起至年 月 日止。 二、工作内容： 乙方的工作岗位为，

32、完成甲方分配的工作事务。 三、劳动时间： 每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每个月休息 4天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前一个月通知甲方。 四、劳动报酬： 甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律： 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

33、乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方：（盖章） 乙方： 年 月 日 年 月 日 劳务合同 篇六 甲方（用人单位）：_ 法定代表人：_ 乙方（劳动者）：_ 身份证号码：_ 联系方式：_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。 一、合同期限 甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限： （一）有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_

34、日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 （一）乙方在工作时间和休息： 1、 乙方实行每天_小时工作制。 具体安排如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周_为休息日。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加

35、班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工等工作的，应定期为乙方进行健康检查。 （三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，

36、对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月_日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月_元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 （四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(工资集体协商协议、内

37、部工资正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资为_。 六、社会保险和福利 （一)双方依法参加社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育、医疗大病救助），按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 （四）乙

38、方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。 （一） （二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 （三)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金）和补充医疗保险情况，具体标准为 _; （四）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇： 1._; 2._; 九、本合同终止的条件 （一）本合同期满的； （二）被聘用人有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同： 1、严重违反劳动纪律或学

39、校规章制度的； 2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的； 3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的； 4、被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人： 1、被聘用人患病或非因工负伤，不能从事原工作的； 2、被聘用人不能胜任工作的。 3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。 （四）学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。 十、违反本合同的责任 （一）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿

40、金的规定。 （二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议处理 （一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。 十二、其他 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 （五）本合同于_年_月_日生效。 劳务合同 篇七 甲方： 乙方： 甲、乙双方本着自愿、公平、公正的态度，友好协商达成一致协议： 甲方表示本单位优先对下岗再就业人员进行招聘，并在招聘前要求乙方对存在疑问的事宜，充分提问，并予以解